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鹤壁日报/2026 年/1 月/20 日/第 001 版
“ 引育用留” 全链条发力
聚智赋能高质量发展
——淇滨区 2025 年度人才工作综述
本报记者 李丹丹
走进淇滨区，商业航天、半导体及工业软件等新兴产业蓬勃兴起，校地协同创新活力迸发，人才安居乐业的生动图景随处可见。作为京津冀—中原城市群联动发展走廊的重要节点，该区始终将“ 人才强区” 战略摆在核心位置，以“ 科创英才· 智汇淇滨” 品牌为引领，深耕人才“ 引育用留” 全链条，持续优化人才发展生态，打造区域性“ 双招双引” 新高地，让各类人才在这片热土上“ 安身、安心、安业”，为区域高质量发展注入强劲智力动能。近日，记者就该区 2025 年度人才工作情况进行了采访。
精准引才，打造集聚高地
2025 年，淇滨区紧扣重点产业发展需求，创新招商引资与招才引智深度融合机制，构建多元化引才体系。印发淇滨区紧缺人才（项目）需求目录，优化人才引进“ 绿色通道” 机制，通过“ 企招政补”“ 政聘企用” 等模式，全年快速精准招引高层次人才和急需短缺专业人才 520 名，涵盖地理科学、人工智能等重点领域。
搭建高端引才平台，该区连续举办商业航天产业峰会、自主工控生态发展大会等产业发展活动，吸引 200 余家产业生态企业代表参会，推动 48 个产业项目和人才项目签约落地。创新“ 人才飞地” 模式，在北京设立引才联络窗口，柔性引进海外硕士、博士 9 名，实现“ 不求所有、但求所用” 的柔性引才效应。
