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“总结荟”系列№62
2025年3月
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目 录
一、X委
1．2024年北海宣传思想文化工作综述……………………………………………1 2．2024年襄阳全市宣传思想文化工作综述………………………………………5 3．2024年度呼和浩特市直机关X建工作综述…………………………………11 4．2024年贵阳贵安组织工作综述………………………………………………14 5．乌达区X建工作综述…………………………………………………………18 6．2024年全市组织工作综述……………………………………………………20 7．2024年海西州宣传思想文化工作综述…………………………………………25 8．2024年全市宣传思想文化工作综述……………………………………………28 9．2024年乌兰察布全市宣传思想文化工作综述…………………………………35 10．2024年安康组织工作综述……………………………………………………39 11．2024年凉山州组织工作综述…………………………………………………43 12．恩施州2024年组织工作综述…………………………………………………48 13．2024年广安市组织工作综述………………………………………………52 14．2024年淮北全市组织工作综述………………………………………………56 15．全路深入开展学雷锋活动综述………………………………………………60 16．2024年海西州组织工作综述…………………………………………………65 17．2024年北海市组织工作综述………………………………………………69 18．2024年晋中全市宣传思想文化工作综述……………………………………74 19．2024年昌吉州组织工作综述…………………………………………………79 20．2024年毕节市组织工作综述…………………………………………………83 21．台江县2024年精神文明建设工作综述………………………………………87 22．纪检监察体制改革专项小组二〇二四年度全面深化改革综述……………89 23．2024年池州市直机关X的建设工作综述……………………………………91
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24．2024年昆嵛山保护区机关X的建设工作综述……………………………95 25．2024年咸阳全市组织工作综述………………………………………………98 26．2024年攀枝花全市宣传思想文化工作综述…………………………………103 27．2024年南昌市组织工作综述………………………………………………106 28．宁波市宣传思想文化工作综述………………………………………………111 29．2024年长沙全市宣传思想文化工作综述……………………………………116 30．2024年铜仁市组织工作综述…………………………………………………123 31．孝南区2024年宣传思想文化工作综述………………………………………127 32．2024年全州纪检监察工作综述………………………………………………131 33．2024年临汾全市宣传思想文化工作综述……………………………………134 34．二〇二四年朔州全市宣传思想文化工作综述………………………………141
二、人大
35．南宁市人大常委会2024年工作综述…………………………………………146
三、政府
36．邵阳市市场监督管理局优化营商环境工作综述……………………………150 37．黄陵县农业产业发展综述…………………………………………………153 38．定西全市林草建设高质量发展综述…………………………………………157 39．绵阳市卫生健康事业高质量发展综述………………………………………161 40．2024年平顶山全市卫生健康事业回顾与综述………………………………165 41．沽源县高质高效推进民生实事工程综述……………………………………171 42．2024年鹤壁市市场监管局消费者权益保护工作综述………………………174 43．米易县2024年经济社会发展综述……………………………………………178 44．房县林业工作高质量发展综述………………………………………………181 45．遵义市2024年度全面深化改革综述…………………………………………185 46．四平市持续推进林草事业高质量发展综述…………………………………187 47．2024年临汾全市农业农村工作综述…………………………………………193
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48．内蒙古自治区政府采购制度改革综述………………………………………197 49．2025年焦作全市住房城乡建设工作综述……………………………………201 50．福建省2024年民生援疆工作综述……………………………………………204 51．太原市委社会工作部成立一年来工作综述…………………………………207 52．石嘴山市推动民营经济高质量发展综述……………………………………211 53．钦州市深入推进文旅融合发展综述…………………………………………215 54．广安市文旅产业高质量发展综述……………………………………………218 55．银川市推动民营经济高质量发展综述………………………………………222 56．2024年三门峡市市场监督管理局高质量发展综述…………………………225 57．二〇二四年濮阳市消费者权益保护工作综述………………………………230 58．驻马店市供销合作社2024年工作综述………………………………………235 59．慈利县推动林长制工作综述…………………………………………………237 60．2024年濉溪县社会工作综述…………………………………………………240 61．绵阳市农业农村工作发展综述………………………………………………242 62．二〇二四年鄂尔多斯全市社会工作综述……………………………………246 63．金昌市2024年民族团结进步创建工作综述…………………………………251 64．2024年临汾全市文旅高质量发展综述………………………………………255 65．“十四五”国务院政府工作报告有关老龄和养老工作落实成效综述……259 66．X的十八大以来成都社会工作发展综述……………………………………265 67．2024年楚雄州审计工作综述…………………………………………………269 68．宣恩县生态环境保护工作综述………………………………………………271 69．贵阳贵安民政工作五年成效综述……………………………………………274 70．十堰市林业工作高质量发展综述……………………………………………278 71．广东省持续推进放心消费行动优化消费环境工作综述……………………283 72．2024年铜仁市消费者权益保护工作综述……………………………………285 73．张家口市商务局2024年工作综述…………………………………………288
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四、政协
74．绥阳县政协2024年工作综述…………………………………………………295 75．印江自治县政协2024年工作综述……………………………………………299 76．丹寨县政协2024年工作综述…………………………………………………302
五、政法
77．2024年昆明市政法工作综述…………………………………………………305 78．韶关市政法队伍建设工作综述………………………………………………308 79．2024年临汾市政法工作综述…………………………………………………311 80．人民法院加强相对薄弱基层法院建设工作综述……………………………315 81．2024年度安庆市宜秀区政法工作综述……………………………………322 82．2024年南雄市人民法院工作综述…………………………………………324 83．2024年曲江区法院工作综述………………………………………………330 84．2024年亳州市政法工作综述…………………………………………………335 85．2024年邵东政法工作综述…………………………………………………339 86．2024年淮南市公安工作综述…………………………………………………343 87．霞浦公安2024年度工作综述…………………………………………………346 88．郴州市司法局2024年工作综述………………………………………………349 89．上蔡县人民法院2024年工作综述……………………………………………354 90．2024年淮北市政法工作综述…………………………………………………356 91．仁化法院2024年工作综述……………………………………………………359 92．二〇二四年乳源瑶族自治县人民法院工作综述……………………………364 93．商洛市检察机关2024年亮点工作综述………………………………………368 94．2024年全州政法工作综述……………………………………………………370 95．2024年朔州市司法行政工作综述……………………………………………373 96．2024年怀化市政法工作综述…………………………………………………375 97．2024年新丰法院工作综述……………………………………………………379
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六、统战
98．2024年舟山统一战线工作综述……………………………………………384 99．2024年开封市统战工作高质量发展综述…………………………………388 100．2024年淮北市统一战线工作综述…………………………………………392 101．2024年南阳市统一战线工作综述………………………………………395 102．2024年南宁市统一战线工作综述………………………………………398 103．2024年台州市统一战线工作综述…………………………………………401
七、群团
104．2024年白城市妇女儿童工作综述…………………………………………404 105．2024年鄂尔多斯市妇女儿童工作综述……………………………………408 106．白山共青团2024年工作综述………………………………………………412 107．汉川市志愿服务工作综述…………………………………………………417 108．2024年安阳市妇女儿童工作综述…………………………………………420 109．包头市妇联2024年工作综述………………………………………………423 110．九江市妇联二〇二四年工作综述…………………………………………427 111．定州市2024年以来妇女儿童工作综述……………………………………431 112．乌海市妇联工作综述………………………………………………………434 113．甘肃省总工会女职工工作综述……………………………………………437 114．淮南市关工委2024年工作综述……………………………………………445 115．2024年甘肃全省志愿服务工作综述………………………………………448 116．2024年天水市消协工作综述………………………………………………451 117．商丘市妇联2024年工作综述………………………………………………454 118．汤阴县妇联工作综述………………………………………………………458 119．七师胡杨河市2024年妇联工作综述………………………………………460 120．南昌市开展学雷锋志愿服务活动综述……………………………………463
八、企业
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121．延能集团用延安精神引领企业高质量发展综述…………………………467 122．2024年昌吉州社会保险工作综述…………………………………………471 123．国铁企业加快发展新质生产力推动铁路高质量发展综述………………475
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担负时代新使命 奏响奋进最强音
2024 年北海宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 5 日）
宣传的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗里书写。
回眸2024年，全市宣传思想文化战线深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，聚焦市委“稳、准、变、活、实”工作要求，高举旗帜、凝聚共识，守正创新、担当实干，全市宣传思想文化工作主线鲜明、主调昂扬，全市干部群众团结一心、拼搏奋斗，为加快建设品质北海、魅力北海提供了坚强的思想保证、舆论支持、道德滋养和文化条件。
一、高举旗帜，维护团结稳定发展良好局面
思想之光照亮前行之路，信仰伟力引领奋进航向。
一年来，市委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，切实落实“第一议题”制度，结合X纪学习教育，全力做好习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传宣讲和研究阐释，切实把鲜活的思想讲鲜活、彻底的理论讲彻底，进一步推动X的创新理论在北海深入人心、落地生根。
这一年，北海浓墨重彩宣讲X的二十届三中全会精神，办好“锚定现代化改革再深化”等专题专栏，赴邕举办“解放思想、创新求变，向海图强、开放发展”系列新闻发布会北海专场。据统计，北海组织各级各类宣讲队伍深入开展X的二十届三中全会精神、习近平文化思想等各类主题宣讲活动2300多场，受众12万人次，进一步筑牢理想信念根基，凝聚起全面深化改革的思想共识。其中，“渔港好声音”等一批宣讲团队、优秀宣讲员获评全区理论宣讲先进单位和先进个人。
理论学习提质增效。这一年，北海在广西卫视推出全媒体实践理论节目《壮美之路》北海篇，有10项理论成果入围广西社科优秀成果奖评选，市委理论学习中心组成员多篇理论文章在《时事报告》《广西日报》等重要报刊发表。
二、把“准”脉搏，唱响奋进主旋律
2024年，是新中国成立75周年，也是北海被列为全国首批进一步对外开放沿海城市40周年。一年来，全市宣传思想文化战线紧扣时代脉搏，围绕中心，服务大局，以经济工作和成就宣传为主线，唱响奋进主旋律，凝聚起全市上下
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“向海图强”的强大合力。
这一年，北海主题宣传亮点频出。紧扣开放40周年主题，北海联合全国首批14个沿海开放城市媒体开展“开放的大门”全媒体行动，推出“我们这40年”大型图片展，立体书写新时代“北海答卷”。
广西日报在头版头条，以7000多字的篇幅，刊发调研报道《北海这40年》，
并配发评论员文章，以及推出主题特刊，浓墨重彩报道北海精彩蝶变。
北海市融媒体中心主办“向海图强开放发展”百家X媒看北海主题采访活动，与全国各地市融媒体中心联动，刊发专版47个，制作视频64个，全网浏览量超6000万次，合力唱响北海奋进新征程的时代强音。
一时间，北海正面舆论“涨潮了”。据统计，北海围绕“庆祝中华人民共和国成立75周年”“北海列为全国首批进一步对外开放沿海城市40周年”“潮起三月三”等主题宣传活动，在中央、自治区主流媒体推出重点报道6000余篇，其中在《人民日报》报道5篇，在央视《新闻联播》报道5次，在央视其他栏目报道200多次，在人民网、新华网等平台刊发稿件近千篇，《广西日报》头版头条刊登数量连续五年在全区各地市中排名第一。
这一年，“北海故事”澎湃新的动能。北海与央视合作拍摄的《文脉春秋》《非遗里的中国（广西篇）》等纪录片在央视一套节目播出，网上播放量达2100多万次。“湖海相约”“山海相连”“畅饮蔓越莓啤酒”等城际文化交流活动，促进达成了一批城际商贸合作，让北海的城市知名度、美誉度进一步提升。
三、主动求“变”，讲好北海故事
一年来，全市宣传思想文化战线以文化体制机制改革创新为牵引，深化媒体融合，优化资源配置，不断激发新闻宣传内驱活力。
媒体融合，迈出坚定步伐。
2024年6月13日上午，北海市融媒体中心举办成立大会，开启了北海新闻宣传事业发展全新篇章。
一年来，全市新闻战线大胆改革、加快深融。北海市融媒体中心挂牌运行，融媒体技术平台“三级贯通”任务高质量完成，合浦县融媒变革“揭榜挂帅”工作获自治区X委宣传部书面表扬，并在全区推进会上作经验介绍。
改革赋能发展的成效不断彰显。“疍家婚礼”“北海爽”等一批千万级、亿级传播量的新媒体“爆款”作品广泛传播。
国际传播，实现突破性变革。
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依托北海市融媒体中心，去年11月27日，北海国际传播中心正式揭牌成立，标志着我市在国际传播领域迈出了坚实的一步。随着国际传播平台的建立，北海国际传播影响力不断提升。北海通过英语、越南语等外语版短视频，向世界讲述“老城新生”“向海图强”的开放故事，得到中国日报海外平台、澳大利亚澳华电视传媒等媒体推送。北海还与中央外宣媒体、海外媒体联合开展“百国记者中国行”“境外媒体看广西”采风活动，推出《美美与共·和美之歌》等国际文化交流节目，不断对外输出北海文化、展示北海风貌。
四、激“活”潜力，“文化北海”出圈出彩
第六届“文化北海”建设活动周吸引千余位文化名家、文艺工作者及媒体
记者齐聚北海，共谋文化发展大计；
出台全区首个不可移动文物保护管理办法，视频《“海丝”文物见证繁荣》
登上“学习强国”首页；
开工建设全区首个国家级考古标本库房，合浦角雕传承人入选国家级非遗公示名单，北海水彩画博物馆建成开馆……
一年来，北海持续擦亮文化底色，不断释放“文化北海”的城市魅力，让文化浸润珠城大地，为城市发展注入深厚底蕴和活力。
文脉弦歌不辍，文明生生不息。北海深化文化惠民，广泛开展“三下乡”系列活动，推进农村公益电影放映和农家书屋建设提质升级，举办全民阅读活动200余场，惠及群众人数20余万人。
文艺创作，从“高原”迈向“高峰”。在“向海之约”——广西第八届“花山诗会”暨“作家回家遇见北海”活动中，一批抒写北海的优秀诗歌在《当代广西》等重点报刊发表。《北海市文化精品项目资助暂行办法》的深入实施，让《渔人故事》《愚公移山》《珠还合浦》《碧海银沙》等一批拿得奖、叫得响、传得开、留得住的文艺精品百花争艳。
文化产业，实现质的跃升。一年来，推动3家企业被认定为2022年度广西文化产业龙头企业并获得自治区专项奖励，获认定企业数量排名全区第一。北海角雕、南珠宫等本地企业走进第二十届深圳文博会，北海文化产业影响力持续扩大。
五、以“实”争先，“干最好、争第一”硕果累累
一年来，全市宣传思想文化战线以“干就干最好、争就争第一”的气魄和“能快就不要慢、该干马上就办”的作风，担当实干、奋勇争先，推动各项工
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作干在前、走在前。
这一年，全市2名文艺工作者荣获铜鼓奖，1部文艺作品获桂花奖，1部文学作品获广西科普读物大赛一等奖。74件新闻作品获得广西新闻奖、中国少数民族地区新闻奖等省部级新闻奖。北海高铁读书驿站荣获2024年国际图书馆营销奖“特别提名奖”。北海市入选海上丝绸之路中国影响力城市年度榜单。在美术、书法、摄影、工艺美术等领域，不少作品入选国家级、自治区级文艺项目，其中，女民兵故事话剧《阿珍“红”了》入围第十二届广西剧展并获桂花表演奖。
特色工作在全区经验交流。2024年，全市文物“四普”、重点X报X刊征订、创城、县级融媒深度融合发展、“学习强国”供稿、“扫黄打非”“打假治敲”、农家书屋提质增效、为民办实事工程文化惠民项目、广播电视公共服务等多项工作在全区会议上作经验交流发言。
回望来时路，郁郁芳华；昂首新征程，大道霞光。新的一年，全市宣传思想文化战线将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平文化思想，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，更好担负起新时代的文化使命，不断推动宣传思想文化工作展现新气象、创造新业绩，为加快建设更高水平的品质北海、魅力北海，奋力谱写中国式现代化北海篇章作出新的贡献。
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担负新的使命 奏响奋进强音
2024 年襄阳全市宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 6 日）
思想如炬，照亮前行之路；文化似泉，润泽一方热土。
翻开2024年襄阳宣传思想文化工作长卷，一幅幅亮点纷呈的生动画面映入眼帘：全国第七届大学生艺术展演活动成功举办，让活力四射的城市形象随着青春律动传遍大江南北；广播剧《问天》获得中宣部“五个一工程”奖，通过航天员一腔热血逐梦苍穹的感人故事折射出百折不挠艰苦奋斗的城市精神；“襄阳好风日醉美顾逢时——文化襄阳行”国际传播活动圆满落幕，借助15家海外华文媒体的镜头和笔触让传统文化的独特魅力、古今交融的城市风貌走进国际视野……
一年来，全市宣传思想文化战线深入学习贯彻习近平文化思想，自觉扛牢“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，不断发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际影响力的新时代中国特色社会主义文化，推动宣传思想文化工作在围绕中心、服务大局中展现新作为，在守正创新、开拓进取中焕发新气象，为加快襄阳都市圈高质量发展、奋力推进中国式现代化襄阳实践提供了坚强思想保证和强大精神动力。
筑牢信仰之基
用X的创新理论凝心铸魂
科学的理论，闪耀真理的光芒；伟大的思想，激发前行的力量。
一年来，全市宣传思想文化战线坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，将学习宣传贯彻习近平文化思想置于全方位、系统性宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的大格局中，让X的创新理论传遍汉江两岸。
理论学习入脑入心——
市委常委会以上率下、示范引领，先学一步、学深一层，开展市委理论学习中心组学习25次，举办市委常委会X纪学习教育读书班、学习贯彻X的二十届三中全会精神专题读书班，引领全市上下牢记嘱托、勇毅前行。
启动“项目建设年”大调研活动，聚焦中心工作，大兴调查研究之风，推进学以致用、以学促干；高质量举办“襄阳论坛”和县处级主要领导干部“学
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习贯彻X的二十大精神扎实推进中国式现代化襄阳实践”专题培训班，更好地
用学习成果指导实践工作。
宣传宣讲出新出彩——
一段段场景生动、故事细腻的宣讲视频，一张张紧跟时事、以小见大的手
绘漫画，一篇篇深入浅出、微言大义的理论文章……
过去一年，我市积极创新，不断丰富“襄理襄情”理论微宣讲形式和载体，围绕历史文化遗产保护、发展新质生产力、乡村全面振兴等主题，推出40余篇（部）接地气、有生气的理论作品，用群众喜闻乐见的方式将X的科学理论送进“寻常百姓家”。
把鲜活的思想讲鲜活。除了持续擦亮“襄理襄情”理论微宣讲品牌外，我市还坚持深入开展“两团多队”“十讲十进”等特色宣讲活动，依托“学习强国”平台、“书香溢襄阳·理论进基层”活动等，扩大受众覆盖面，推动X的创新理论来到群众身边、走进百姓心田。
思想共识广泛凝聚——
聚焦宣传X的二十届三中全会精神，广泛开展宣传宣讲活动，线上线下累计覆盖超过60万人次，深入浅出地把X中央精神讲透彻，把新时代改革开放的故事、X领导人民推进中国式现代化的故事讲生动，让广大X员干部群众真正听得懂、记得住、用得上。
聚焦学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，推出一批主题特刊、专题节目、反响报道、社论评论及研究阐释作品，把习近平总书记的关怀厚爱传递到广大X员干部群众心中。
富有特色的理论学习、鲜活彻底的理论宣传、追根溯源的理论研究一系列创新举措让X的创新理论在春风化雨、润物无声中成为广大X员干部群众思想上的“定盘星”、行动上的“指南针”。
讲好襄阳故事
汇聚奋进新征程强大力量
以城市之名，为青春喝彩。2024年6月12日至18日，全国第七届大学生艺术展演活动首次在非省会城市襄阳举办。
展演期间，中央、省、市级媒体的镜头聚焦襄阳，全网发布相关资讯超2.2万条，相关话题点击量达2.5亿人次，18篇稿件阅读量超过100万人次，单条短视频点击量最高达540万人次，古今交融、活力四射的襄阳城市形象火爆出圈。
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美丽湖北、魅力襄阳，精彩纷呈、令人难忘。2024年，全市宣传思想文化战线坚持强信心、聚民心、暖人心、筑同心，持续壮大主流思想舆论，精心组织开展主题宣传活动，用心用情讲好襄阳故事，大力营造奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围，推动积极向上、生机勃勃的城市形象享誉全国、走向世界。
昂扬的主旋律贯穿始终——
在首页首屏、重要版面、重要时段突出做好重大主题宣传，精心策划、统筹推出学习贯彻X的二十届三中全会精神、习近平文化思想、习近平总书记考察湖北重要讲话精神等系列报道，让X的号令、改革强音响彻古城内外。
围绕“项目建设年”、文旅产业发展、推广堰河经验等重要主题，组织主流新闻媒体走基层、访群众、进企业、下车间，将镜头和笔触对准各行各业加力推动高质量发展的火热实践，为全市改革发展稳定营造了积极向上的良好舆论氛围。
不断加强与中央、省级主流媒体的沟通协作，去年累计通过传统媒体平台刊发涉襄重要稿件3500余篇（条、次）。
健全新闻发言人制度，积极回应群众关切，运用直播、图文、短视频等手段，举办新闻发布会36场，及时传递正确信号，引导干部群众团结一心，全力以赴促发展。
开放的窗口里光辉熠熠——
积极探索国际传播路径，强化国际传播能力建设，“诗意襄阳好风日”宣传海报、短视频亮相美国纽约时报广场大屏，襄阳民俗文化图片10次登上《人民日报》、新华社外国语频道。
举办“襄阳好风日醉美顾逢时——文化襄阳行”国际传播活动，邀请13个
国家的15家海外华文媒体代表实地探访报道襄阳，让古城美名传扬海外。
改革的征程上步履不停——
市委十四届九次、十次全会都把文化建设作为重要内容，对丰富高品质文化供给、加强历史文化保护传承、深化文化体制机制改革等作出部署，充分激活文化强市建设内生动力。
按照“充分整、深入融、新闻+、政策扶”的思路，系统推动襄阳融媒体中心机构变革、采编一体化变革、传播体系变革、经营体制变革、技术创新体制改革、媒体人才队伍管理体制改革。
2024年，该中心全媒体新闻报道数量同比增长20%，短视频内容阅读量同比
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增加160%，33件作品获全国、省级奖项。
锚定主题主线，聚焦节点热点，壮大传播平台，策划出圈产品 随 着 一
项项务实有力的举措落地见效，襄阳奋进新征程的号角更加响亮，知名度、美誉度和影响力不断攀升。
弘扬时代新风
厚植崇德向善的“文明沃土”
1月15日，2024年第四季度“中国好人榜”发布，为守护生命毅然退掉12张车票的襄阳大学生朱伟光荣上榜。据统计，朱伟是第4位荣获2024年度“中国好人”称号的襄阳人。
伟大出自平凡，平凡造就伟大。过去一年，全市宣传思想文化战线着眼传播主流价值、弘扬时代新风，不断厚植文明底色，让“有情有义”的城市精神薪火相传。
厚植爱X爱国坚定信念——
广泛开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，打造“思政院子大家讲”“思政教育进万家”等工作品牌，组织庆祝中华人民共和国成立75周年系列文艺展演活动，启动2024年“书香溢襄阳”全民阅读活动，全力营造爱国奉献、团结奋进的社会氛围。
汇聚向上向善强大力量——
常态长效选树身边榜样，引导社会各界崇德向善、见贤思齐。2024年，我市共有4人获评“中国好人”，6人获评“湖北好人”，5人（组）获评“荆楚楷模”，2人获评“荆楚楷模”2023年度人物，2人获评第九批全省岗位学雷锋标兵，1集体被命名为第九批全省学雷锋活动示范点，3人荣获湖北省“新时代好少年”称号。
丰富活动建强实践阵地——
高标准建成新时代文明实践中心10个、实践所111个、实践站2790个，实现县（市、区）、镇（街道）、村（社区）三级阵地100%覆盖。整合各类文化活动阵地和功能场馆，打造新时代文明实践基地、实践广场、实践点共计1424个，开展文明实践活动6800余场次，全市免费开放的城市书房数量增至17家。
文明是一座城市的品质。在深入推动文明培育和文明实践工作的同时，我市还坚持“创建为民、创建惠民、创建靠民”理念，统筹推进全国文明城市创建工作，曝光各类问题800多个，解决实际问题650多个，让老百姓切身感受到
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城市发展的温度和生活品质的提升。
坚定文化自信
擦亮历史文化名城“金名片”
2024年5月16日，国际博物馆日前夕，襄阳市博物馆新馆举行开馆仪式。随着这座展厅面积6300平方米、馆藏文物7万多件的国家一级博物馆正式营业，作为国家历史文化名城的襄阳再添一张令人瞩目的闪亮名片。
一年来，全市宣传思想文化战线牢记习近平总书记“要在加强文化资源保护和推动文化创新发展上担当使命”的殷殷嘱托，把赓续中华文脉、激发文化创新创造活力作为使命重任，全面提升文化服务和文化产品供给能力，扎实推动文化强市建设取得新成效。
文化活动精彩纷呈——
我市作为首个非省会承办城市，成功举办全国第七届大学生艺术展演活动，获得教育部“十分精彩，远超历届”的肯定评价。
举办荆楚“红色文艺轻骑兵”活动1200余场、“戏曲进校园”活动700余场，
放映农村公益电影4.5万余场，开展群众性文化活动3300余场、受众35万人次。
文艺作品成果丰硕——
出版发行《襄阳古诗词100首》《襄阳历史名人》，广播剧《问天》获得中宣部“五个一工程”奖，南漳花鼓戏《水镜先生》等3部作品荣获湖北省第十二届屈原文艺奖。
文化遗产传承焕新——
昭明台—县学宫片区更新改造工程、长门遗址公园二期工程启动实施，东西门城墙联通工程获国家文物局批准进入施工阶段。
市博物馆新馆晋升为国家一级馆，岘首山文化旅游景区建成开放，陈老巷历史文化街区保护提升与更新改造项目开工建设，襄水街开街运营，凤凰咀遗址公园获评省级文化遗址公园。
文化旅游加速融合——
新增国家4A级旅游景区3家，创建省级夜间消费集聚区3家，跻身全国“长红城市”30强。游客接待量再次突破1亿人次，旅游总收入突破800亿元，全市文化法人单位达到20711个，数量位居全省第二。
随着文化创新创造活力持续迸发，文旅融合综合效应不断显现，钟灵毓秀、人文鼎盛的古城襄阳焕发新的光彩。
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回望来路，我们步履坚定；展望未来，我们信心倍增。
站在新起点，全市宣传思想文化战线将坚决担负起新的文化使命，高举旗帜、守正创新、以文化人，唱响主旋律、凝聚正能量，为襄阳奋力打造中西部发展的区域性中心城市提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。
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当好排头兵 以高质量机关X建促进高质量发展
2024 年度呼和浩特市直机关X建工作综述（2025 年 3 月 14 日）
指导各市直机关开展X纪学习教育读书班97期、理论学习中心组学习365次、 主题X日活动872次， 6个X支部获评内蒙古自治区级坚强堡垒模范支部2024年，呼和浩特市委直属机关工委紧扣职责定位，以X的ZZ建设为统领，以落实机关X建主体责任为牵引，以“模范机关建设+融合X建、厅市共建、品牌创建”的“1+3”工作机制为抓手，进一步推动市直机关X建工作提质增效。
一、牢牢把握X的ZZ建设这个根本性建设，走好践行“两个维护”第一方阵
聚焦ZZ机关建设。将模范机关建设作为机关ZZ建设的重要载体，列为X组织书记2024年“书记项目”，持续推进三年规划、创建方案、考评办法、年度安排等配套文件落实，强化对创建工作的指导。持续推动ZZ机关意识教育向市直机关科室、所属系统和基层单位延伸，不断引导X员干部提高ZZ敏锐性和“ZZ三力”。
聚焦贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线。推动各X组织把工作主线列入年度工作要点、“三级五岗”责任体系、述职评议和考核评价体系，与机关X建工作同部署、同推进、同考核。
聚焦X纪学习教育。把开展X纪学习教育作为重要ZZ任务，指导各市直机关开展X纪学习教育读书班97期、理论学习中心组学习365次、主题X日活动872次。广泛开展X风廉政“六个一”活动，教育引导机关X员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
二、牢牢把握X的思想建设这项基础性建设，坚持不懈用X的创新理论凝心铸魂
持续抓好X的创新理论学习。督促市直各部门单位X组（X委）严格落实“第一议题”制度，组织79家市直机关建立互巡互听工作机制，市直机关完成中心组理论学习870余次，切实发挥“关键少数”的示范领学作用。
持续巩固壮大主流思想舆论。开展“X建红引领生态绿”“X建红引领产业兴”“X建红引领文博热”“X建红引领青年强”等庆祝活动30余场，增强市直机关各X组织的号召力、凝聚力和战斗力。加强与主流媒体对接，在内蒙
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古自治区、呼和浩特市两级媒体刊发信息39篇，“青城机关X建”公众号累计
推送信息172期816条，总浏览量超过5万次。
持续抓好意识形态工作。将意识形态工作纳入X建工作考核与理论学习中
心组学习必学内容，按照主管主办和属地管理原则，严守意识形态阵地。
三、牢牢把握抓基层打基础这项固本举措，锻造全面进步全面过硬的基层
X组织
抓实关键点，健全完善基层组织。按照机构改革方案，同步做好机关X组织的撤销、合并、设立等工作，年内撤销工委直属机关X组织2家、合并3家、设立2家。建立X组织换届提醒工作台账，对10个任期届满直属X组织进行工作提醒，督促指导2个到期未换届直属X组织及时进行换届。
把握着力点，加强X员队伍建设。开展淬炼行动，通过组织新发展X员在服务窗口、国有企业、基层社区等岗位挂职锻炼，使新X员在工作一线增强X性修养。
找准切入点，发挥典型引领带动作用。持续开展坚强堡垒模范支部建设工作，命名市直机关坚强堡垒支部581个，市级坚强堡垒支部86个，其中，13个X支部被评选为市级坚强堡垒示范支部，6个X支部获评内蒙古自治区级坚强堡垒模范支部。
四、牢牢把握围绕中心这个职责定位，以高质量X建促进高质量发展
抓融合X建。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，制定推进市直机关X建和业务工作深度融合17条措施，对X建融入大局、服务发展作出明确规定。
抓厅市共建。锚定“强首府、争进位”目标，印发实施方案，推动79家市直机关主动与自治区相关厅局沟通对接。各市直机关共开展“首府同心、政企聚力行”等联合共建活动157次，开展“外商投资企业再投资”等联合调研37项。
抓品牌创建。制定工作方案，将服务经济发展、解决群众诉求、抓好意识形态等工作作为选树培育品牌重要标准，打造“X建聚力、项目争先”“X建引领、数智赋能”等机关基层X建品牌134个，选树市级优秀品牌55个、旗县区优秀品牌14个，其中“回声嘹亮、税映初心”“巾帼心向X”“X建引领石榴花开”等7个品牌获评《旗帜》杂志2024年度优秀X建品牌。
五、牢牢把握X建责任制这个“牛鼻子”，推进机关X建工作落地见效
完善X建目标管理责任制。把目标管理方法引入机关X的建设，制定可量
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化的年度目标任务，完善“三级五岗”责任体系，形成逐级负责、分工协作、
责任共担的X建工作责任体系。
完善X建考核评价机制。加强日常考核监控，将X建考核由“年终一次性”评价向“日常全过程”监控转变，建立定期通报、及时反馈制度，持续压紧压实机关X建主体责任。
完善机关X建常态包联机制。按X口群团、经济综合、民生窗口、事业单位等分类建立4个X建责任片区，组织开展交流研讨6次、专题调研94次，不断加强对市直机关所属X组织的分类指导和对旗县区机关工委的包联指导。
春潮澎湃启新程，扬帆奋进正当时。2025年是“十四五”规划收官之年，市直机关各级X组织和广大X员干部将以高质量X建促进高质量发展为主题，以深化机关X建制度改革为抓手，以落实机关X建主体责任为牵引，全力推动全市机关X建实现新突破、取得新成效。
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X建引领聚合力 担当实干“强省会”
2024 年贵阳贵安组织工作综述（2025 年 3 月 7 日）
时间记录着砥砺前行的足迹，岁月镌刻下拼搏奋斗的成就。2024年，贵阳贵安组织系统在市委坚强领导和省委组织部精心指导下，紧紧围绕“强省会”行动和高质量发展需要，建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，不断推动组织工作高质量发展迈出新步伐。
一、凝心铸魂理想信念更加坚定
旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，贵阳贵安组织系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，各级X员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的思想根基更加牢固。
理论武装入脑入心。巩固拓展主题教育成果，建立健全“四个以学”长效机制，完善落实“第一议题”、X委（X组）理论学习中心组学习、领导班子读书班等制度，推动X员干部不断把理论武装引向深入，自觉做坚定信仰者、忠实实践者，将感恩之心转化为忠诚之志、维护之行、奋进之力。
X纪学习教育深入开展。突出“责、统、学、警、训、改”，推动贵阳贵安1.1万余个基层X组织、26.08万名X员学纪知纪明纪守纪，广大X员干部在深刻的纪律教育中经受X性锤炼，ZZ定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力不断增强。
教育培训走深走实。深入实施X的创新理论学习教育计划，精心组织开展X的二十届三中全会和省委、市委全会精神专题轮训；用好X校“一体化”建设成果，举办县处级干部进修班、中青年干部培训班、X性修养进修班等26期，培训干部5200余人次，各级X员干部持续把学习成效转化为深入实施“强省会”行动的强大动力。
二、强基固本基层基础更加坚实
基层是X的执政之基、力量之源。一年来，贵阳贵安组织系统坚持以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，围绕基层基础“强双基”，全面落实省委“减负、增收、提质、拓渠、优考”30条措施和60项分解任务，以及市级85项细化任务，深入实施“筑固工程”，扎实推进“五个一”行动，基层X组织ZZ功能和组织功能持续增强。
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着力配强“一个支书”。坚持高进、培强、严管、优出，围绕“四个一批”拓展渠道好中选优，实施村（社区）X组织书记后备力量培育储备三年行动，培育储备后备力量4714名。开展全领域基层X组织书记市级提级培训，市委主要领导出席开班式作专题辅导，并与X组织书记代表座谈，讲思路、教方法、传经验。市级连续两年开展基层X组织书记“擂台比武”，以比促学、以学促干，命名17个“名支书工作室”。拓宽村（社区）X组织书记发展渠道，选拔10名优秀村（社区）X组织书记进入乡镇领导班子，定向村（社区）干部招录公务员、招聘企事业单位人员59名，“头雁”效应更加凸显。
着力建好“一支队伍”。统筹抓好发展新X员、表彰优秀X员、管理流动X员、服务离退休X员、处置不合格X员，新发展X员4138名，向1247名老X员颁发“光荣在X50年”纪念章，成立流动X员X组织63个，加强和改进流动X员管理，先锋队伍持续建强，作用发挥更加突出。哪里有需要、哪里最艰苦，哪里就有X员的身影，X旗在“强省会”主战场、基层治理一线高高飘扬。
着力打造“一个中心”。抓好职责、人员、窗口、事项“四个规范”，推动X群服务中心成为基层治理的坚强战斗堡垒和凝聚服务群众的温馨家园。坚持试点先行，以花溪区孟关乡、阳光街道，修文县谷堡镇、龙场街道为试点，研究制定乡镇（街道）履职事项“三张清单”，健全权责体系，深入推进“十减”，着力破解“小马拉大车”问题。基层干部普遍感到有了更多时间和精力抓X建、抓发展、抓治理、抓服务，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。
着力健全“一个机制”。推动基层X组织落实X支部“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员、X费“八件事”，督促X内ZZ生活严起来、实起来。深入开展“排队抓尾、双整双创”，识别后进乡镇（街道）X（工）委13个、村（社区）X组织196个，“一组织一策”推动整顿提升，基层X组织凝聚力战斗力不断增强。
着力找准“一条路子”。在农村，稳步推进208个实践村实施“1+1”发展方式，村级集体经济经营性收入20万元以上的村占比超90%，“造血”功能持续增强，乡村振兴动力更加强劲。在城市，全面推行街道社区X组织兼职委员制，市、区两级机关基层X组织与74个街道、725个社区开展全覆盖结对共建，在花果园区域探索开展“港湾”行动，社区为民便民安民功能不断强化。在新兴领域，研究制定新兴领域、行业协会商会X建工作50项重点任务，探索形成货车司机X建“453”工作法，“两个覆盖”质效不断提高。机关、学校、国企、公
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立医院等各领域基层X组织围绕强化X建引领，找准促发展、提质效的路子，
把X的ZZ优势、组织优势不断转化为高质量发展优势。
三、选贤任能干部队伍更加过硬
“强省会”关键是强干部。一年来，贵阳贵安组织系统坚持X管干部、组织选人，统筹抓好“选、育、管、用”各环节工作，干部队伍能力素质更加适应“强省会”行动需要。
选什么人是风向标。连续5年高标准高质量开展ZZ建设调研，全面掌握各级领导班子和领导干部在“强省会”行动中的ZZ表现和履职情况，大力选拔ZZ过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部，树牢重担当重实干重实绩的选人用人导向。选拔50名优秀县处级干部到贵安新区工作，引进选派16名金融干部到开发区挂职锻炼，好人好马上贵安、好人好马到园区的导向更加鲜明。
有多大本领才能干多大事业。着眼加强实践锻炼和专业训练，深入实施干部培育“百千万”工程，连续两年共选派210名干部赴驻外办、央企、省企挂职锻炼，推动757名驻村干部、106名专项民情助理、250名到村任职选调生下沉一线参与乡村振兴、基层治理等工作，在招商前线、项目火线、基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。深入开展基金知识、开放型经济、数字经济、一揽子增量政策等专题培训，统筹举办各类培训班、讲座550余期，培训干部13万余人次，广大干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领不断增强。
好干部是选出来的，更是管出来的。认真落实同下级“一把手”谈话制度，会同市纪委监委对10个区（市、县）“一把手”和X政班子成员开展监督谈话，严格落实领导干部个人事项报告制度，持续强化重点岗位、重点领域干部日常监督。持续加强和改进公务员工作，指导乌当区东风镇、观山湖区世纪城街道开展公务员绩效管理试点。发挥考核“指挥棒”作用，在全面实现减考核“4个50%”目标基础上，持续优化考核体系，增设开发区考核办，统筹对国家级、省级开发区高质量发展成效的考核，充分发挥开发区在大抓产业、大抓项目、大抓招商中的主战场、主阵地、主力军作用，推动考核更加聚焦，年度综合考核实现“三连冠”。广大干部在遵规守纪前提下干事创业，敢干实干快干会干的局面更加生动。
四、育才聚才支撑作用更加强劲
功以才成，业由才广。一年来，贵阳贵安组织系统坚定不移实施人才兴市战略，制定出台人才兴市实施意见和“23条人才新政”，全力汇聚人才、激励
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人才、服务人才，“强省会”的智力支撑、创新支撑更加强劲。
着力打造“筑才”品牌。狠抓引、育、用、留“四大工程”，围绕重点产业引进各类高层次及急需紧缺人才3120人，人才总量预计突破160万人，入选全国人才友好型城市、最佳人才发展生态城市双“50强”榜单，“筑才”品牌越来越响亮。
着力实施人才行动。聚焦“1+3”重点人才，深化高校毕业生留（引）筑行动和重点产业人才集聚行动，新增留筑高校毕业生13.06万人，新增制造业、大数据和农村实用人才5.46万人……
越来越多的人才选择落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳。
着力搭建人才平台。分期有序推进“一心一网三库”人才信息平台建设，支持市人才发展集团加快资源整合，提升人才服务水平。深化“四城”人才联动，推动人才双向流动、产业人才互动、就业创业联动，“四城”人才总量达9.36万人。各类人才在贵阳贵安创新创业舞台上“唱主角”“挑大梁”，创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。
着力优化人才政策。围绕“卡、钱、户、房、岗”，打好政策“组合拳”，新增发放筑才卡2.9万张，为人才兑现各类奖补3930余万元，落实“三最”户籍政策，筹集免费住、便利租、补贴租、优惠购房源4.09万套（间），征集高校毕业生就业岗位19.72万个。 一系列政策红利， 让广大人才在追梦路上轻装上阵、奋勇前行！
着力健全人才机制。建立健全统筹、调度、保障、评价、宣传“五个环节”制度措施，各级各部门真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才的意识更加强烈、行动更加自觉、合力更加凝聚。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。今年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。贵阳贵安组织系统将深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，坚持改革精神和严的标准，健全落实“四个以学”长效机制，巩固深化X纪学习教育成果，着力建设绝对忠诚、敢闯敢干、本领高强、清正廉洁的干部队伍，围绕减负、增收、提质、拓渠、优考推动“强双基”，深入推进“五个一”行动，大力集聚各方面优秀人才，提高X的建设和组织工作质量，为奋力谱写中国式现代化贵阳贵安篇章提供坚强组织保证。
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X旗引领谱华章
乌达区X建工作综述
（2025年3月3日）
干部队伍作风不断改进、精神面貌焕然一新、工作干劲显著提升，基层X组织组织力、凝聚力、战斗力明显增强，人才创新创业活力进一步释放去年以来，乌达区各级X组织坚持“抓好X建是最大政绩”，交上了一份优异的“X建答卷”。
一、凝心铸魂筑牢理想信念根基
“乌海西站坐落于三道坎辖区，是乌吉线的起点，一代代铁路人扎根于此，坚守着乌达区的‘南大门’，我今天讲述的是乌海西站一名广播员的故事。”
“以前我是建档立卡贫困户，住在狭小拥挤的平房，得益于X的好政策，我通过自己的努力成功脱贫，住上了宽敞明亮的楼房。”
“我是三道坎街道富强社区的老居民主任宁玉珍，虽然前几年我退休了，
但我还惦记着辖区的居民，退休后我又回来，继续发光发热。”
……
一年来，乌达区拓展“感X恩、听X话、跟X走”群众教育成果，广泛举办“谈变迁、话进步”感动乌达故事汇活动，来自辖区内不同领域、不同身份的故事主讲人用饱含深情的话语，生动讲述了时代变迁下的人生经历。目前，乌达区通过“基层挖掘＋区级展示＋选树典型”的方式，挖掘《逛乌海》《家乡变化大》等身边故事和文艺节目220余个。
乌达区始终把X的ZZ建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果，推动广大X员干部用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，把开展X纪学习教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要检验，全区305个X组织、27名县处级干部和5373名X员有序参与，学条例、强警示、转作风，开展一码通自测、随机电话快问快答、X纪学习教育知识闯关活动，组织X员干部“零距离”旁听职务犯罪、行贿受贿等违纪违法典型案件，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。此外，乌达区紧盯场地、师资等关键要素，创新“3个教学基地”基础学、“3条教学路线”针对学及“14节精品课程”示范学的“3+3+14”培训模式，提升教育培训的吸引力和感染力。
二、强基固本锻造坚强战斗堡垒
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“王姨，楼道里不能乱堆东西，我帮你一起收拾收拾。”“小张啊，遛狗
的时候记得拴绳子。”
“大爷，车子要停在楼下的自行车位内。”在乌达区滨海街道，楼栋长规劝本楼栋的邻居规范停车、文明养宠、爱护公共环境卫生等已经成为常态。滨海街道X工委不断拓宽群众沟通渠道，创新实施“楼栋长来当家”居民自治新模式，让楼栋长成为社区治理的好帮手、服务居民的贴心人。
一年来，乌达区坚持大抓基层鲜明导向，持续在抓基础、固根本、补短板、强弱项上下功夫，开展坚强堡垒“模范”支部创建工作，打造各类堡垒支部190个，泽园新村X委获评自治区级坚强堡垒“模范”支部；创新开展镇（街道）、村（社区）X组织书记“赛品牌、拼实绩、促服务”活动，培优做强“品质院落”等30余个X建品牌，滨海街道X工委在乌海市“双晒”活动中获得第一名；积极探索“订单农业+社会化服务”合作模式，实施“X员示范田”“禹甜糯9号”等项目，集体经济收益突破100万元。
同时，乌达区扎实推行“物网融合”治理模式，整合物业行业管理部门、业主委员会、物业服务企业等多方服务资源，建立工作联席会议、“双向进入交叉任职”等制度机制，开启X建引领物业服务2.0版本。乌达区还建立了“精网微格”治理机制，实施“定格派员、X建领航、全员参与、全域协同”4项行动，推动各方力量进网入格。此外，乌达区开设“一号通”监督热线，点对点解决“证明事项出具不合理”等9类问题，实现社区管理无盲区。
三、人才为宝汇聚乌达发展之智
一年来，乌达区牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，紧扣“引育留用”全链条加强各领域人才队伍建设，为高质量发展提供智力支撑；创新人才政策体系，以落实《人才发展“平台计划”》为主线，首创“一部门一项目”人才创新工程，领办督办项目20余个，示范带动人才工作创新突破、提效争先；拓宽人才引育渠道，立足地区发展和重点产业岗位需要，科学制定急需紧缺人才需求目录，开展“展翅行动”“招才引智进校园”“春风行动”等系列活动，为教育、医疗等领域引进急需紧缺人才43名，吸引74名在外乌海籍人才回流，培育技能人才2000余人次；优化人才发展生态，聚焦人才就医、子女入学等“关键小事”，整合卫健、教育、人社等22个部门资源力量，兑现人才购房补贴和奖补资金240万余元，建成人才公寓240间。
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砥砺奋进创佳绩 勇毅前行启新程
2024 年全市组织工作综述（2025 年 3 月 7 日）
2024年，是全面贯彻落实X的二十大精神的关键之年，是落实“十四五”
规划的攻坚之年，是全市上下攻坚克难、推动高质量发展的奋进之年。
一年来，全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，认真落实各级组织工作会议精神及省委、市委部署要求，全面践行新时代X的组织路线，深化拓展“1+4+1+1”工作布局，持续推动组织工作高质量发展。
强化ZZ统领
持续锤炼X性修养
在中组部组织开展的2024年全国干部教育培训好课程推荐活动中，我市推荐的X性教育课程《您好，焦裕禄》和案例教学课程《传承——做焦裕禄式最美奋斗者》脱颖而出，获评全国干部教育培训好课程。这是我市干部教育工作取得的重大成果，也是中组部对我市弘扬传承焦裕禄精神工作的高度认可。
扎实开展X纪学习教育。成立“7+4”工作专班，高站位谋划推进X纪学习教育。各级X委（X组）通过理论学习中心组学习、举办读书班等方式开展专题学习研讨。区分不同层级、不同领域特点，有针对性地开展《中国共产X纪律处分条例》的解读和培训，创新开发《纪律》沉浸式课程，引导X员干部真正把纪律规矩转化为ZZ自觉、思想自觉、行动自觉。相关经验做法刊发数量位居全省前列，省级以上媒体报道230余次，彰显X纪学习教育成效。
精心打造思想建设阵地。2024年，全市共举办各类培训班132期，累计培训各级干部17.78万余人次。统筹全市教育培训资源，构建“一校一院一馆一讲堂”教育培训特色阵地体系，支持X校和干部学院融合发展，打造“弘扬焦裕禄精神”教学线路10余条，举办“宋都创新大讲堂”4期，举办“业务问答面对面” 11期，开封X员ZZ生活馆接待参观人员2万余人次。在全省工作会议上作干部教育工作典型发言，制作的《永恒的足迹》获全国X员教育纪录片二等奖。在全省X员教育电视片观摩活动中，拍摄制作的微视频《爱管闲事的爷爷》获一等奖、典型事迹片《“小番茄”领跑“共富路”》获二等奖、微视频《滚烫》获三等奖、沙画《跟着焦裕禄学调研》获优秀作品奖，干部教育培训成果丰硕。
不断健全ZZ监督机制。健全习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况、
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X中央重大决策部署贯彻落实情况、X内ZZ生活开展情况“三个清单”，结合巡察、调研督导、专项检查等工作加强监督。落实重大事项请示报告制度，完善ZZ要件全链条闭环式办理工作机制。坚持“兰考标准”，加强X内ZZ生活规范指导，以民主生活会高质量推动X内ZZ生活高质量。研究制定以ZZ建设为统领加强X政领导班子建设规划实施办法，细化实化ZZ素质考察考核，不断加强X员干部ZZ约束。
久久为功，聚微光成巨焰。一系列贴合实际的有力办法，持续守正创新的创造路径，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，切实提升X员干部ZZ领悟、思想领悟、行动领悟，更加笃定地捍卫“两个确立”，更加坚毅地践行“两个维护”。
大抓基层基础
全面加强基层X建引领
2025年1月9日，由新华网主办的“高质量X建引领高质量发展——新华网2024X建品牌实践成果分享会”在京举行。开封市分享的打造“洁美乡村X旗红”X建品牌、“小投入美乡村”X建领航农村人居环境整治实践案例在全国脱颖而出，充分展示了我市大抓基层基础的成效。
管好X员队伍。持续把好X员队伍“入口关”，精准下达X员发展计划，注重向重点群体、薄弱领域倾斜。围绕“五星”支部创建，着眼抓X建促乡村振兴，深化实施农村发展X员“育苗计划”和“双培双带”，加大发展农民X员比重，X员结构进一步优化。聚焦业务需求抓培训，对各县（区）220余名乡镇（街道）X建办主任等X务工作者进行培训，进一步提升基层X建办工作人员业务能力和综合素质。集中开展流动X员登记、接收工作，及时将流入X员纳入当地X组织进行管理。
配强基层干部。坚持把基层干部选优配强摆在重要位置，从严把握能力、学历、年龄、经历四个标准，筛选储备村（社区）后备力量3837人，确保主要指标换届时优于省定标准。制作“四议两公开”示范专题片，把会议搬上“讲台”，为用好用活工作法确立标准、进行规范，班子运行更加畅通高效。扎实开展届中分析，推动结构优化，全市届中调整村“两委”干部近千人，班子凝聚力战斗力明显增强。开展村“两委”干部“四重温一查找一提升”“‘五星’支部创建我来讲”等活动，组建X员“突击队”“先锋队”，组织X员在关键时刻站出来、当先锋。抓好驻村第一书记建设，开展帮扶活动652次，驻村帮扶
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项目614个，相关工作在全省驻村帮扶工作会上得到肯定。
补齐创星短板。持续推进深入践行乡镇工作“三结合”及“五星”支部建设。“十大行动”牵引推进，“四级联帮”协同助力，“八大工程”破解村集体经济发展难题，“X建领航小投入美乡村”破解人居环境提升难题，“三红工程”破解基层社会治理难题。2024年，新建、改造提升民宿120家，土地托管、流转社会化服务60.4万亩。建成共富工坊380个，促进集体经济增收超千万元。“X建N联动土地适度规模化经营促进农村集体经济和群众增收”是全省唯一入选全国社会治理创新案例。2024年，全市1600余个小区实现专业物业全覆盖，老旧小区改造近万户，平均施工进度83%，工作进度居全省前列。全国X建引领物业行业管理融入基层治理高质量发展工作现场会在开封召开。在全省会议上作“五星”支部创建工作交流发言。
旗帜引领方向，使命召唤担当。每一名X员，都是一面鲜红的旗帜；每一个支部，都是X旗飘扬的战斗堡垒。全市8000多个基层X组织、20多万名X员奋勇拼搏、砥砺前行，认真履职尽责、密切协作配合，真正把初心写在行动中、把使命落在岗位上。
注重选贤任能
着力锻造过硬干部队伍
2024年7月2日，开封市双向选调科级领导干部人选座谈会召开。会上，市委书记高建军提出五点希望，10名双向选调科级领导干部代表作交流发言。开封市大力实施激励措施，不断提升育人选人用人质量，一大批综合素质过硬的干部成长起来、走向重要领导岗位。
持续完善干部考核评价机制。深度运用干部实绩记分制度，对市管干部和乡镇X政正职进行分类排序、交叉印证，扎实开展领导班子和领导干部综合分析研判，提高选人用人科学精准效率。精简优化基层考核工作，市县两级清理规范“一票否决”和“签订责任状”事项，将原有21项考核事项合并为1项，压缩考核指标，精简率达74.64%。
大力培养选拔优秀年轻干部。探索建立“1+5”干部规划体系，丰富干部队伍“后备库”，入库人数超千人。落实省“培优赋能”培养锻炼计划，通过“下派引进”“上挂锻炼”，提升干部综合素质。拓展“六个重大”实践锻炼、“百岗培优”等平台载体，选派年轻干部到发达省市跟班学习，在具体工作中增强能力。探索“双向双定双优化”选调科级干部模式，畅通“三支队伍”调任交
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流途径，有效激活队伍活力。
加强和改进公务员队伍建设。全面贯彻落实公务员法及相关配套法规，率先完成市直参公单位重新认定工作，稳步实施涉改单位和县（区）职级职数重新核定工作。及时更新职级职数动态台账，做好公务员职级晋升，坚决杜绝超职数配备干部。用好公务员招录和遴选进入渠道，持续优化公务员队伍结构。严格落实定期奖励和及时奖励政策，激励公务员队伍担当作为。
知人善用，方能人尽其才。一系列鼓励干事创业的举措，树立了选人用人鲜明导向，做到人岗相适、才尽其用，营造敢于担当、攻坚有力的良好氛围，激发干部队伍展现新活力。
系统引育并举
深度释放人才创新活力
2024年6月14日，第一届“汴梁人才日”开幕式暨“百日冲刺”河南大学专场双选会在河南大学金明校区举行。活动现场，86家企事业单位提供1760个岗位，3000余名学生参加选聘。活动为各类人才提供更多机会和平台，取得丰硕成果。
引育战略人才力量。聚焦“7+10+N”重点产业群链，实施人才融入现代医药、先进装备等全市重点产业战略，年内遴选认定市级科技创新人才48人、创新型科技团队23个。创新校企地联动引才机制，构建覆盖清华大学、中国科学院等70所名校大所的合作网络，设立人才工作站15个，选聘人才大使33名，全市促成项目合作700余个。举办“汴梁人才日”“招才引智名校行”等大型引才活动，全年引进各类优秀人才6.21万人，全市院士等高层次人才达98人，引才规模、质量大幅提升。
加强科创平台建设。加快构建“孵化—研发—产业化”平台体系，打造国家成套空分设备质量检验检测中心、国家集成电路创新中心河南分中心等高能级平台，组建种业实验室等科研机构，全市各类平台载体已达700余家，引进科研团队700余个，在研项目近2000项。引进河南大学、中部知光等专业团队建设运营的科技成果转移转化服务平台，入选全省首批转移转化示范项目。调动全市力量筹建宋都实验室，打造高水平仪器仪表科技创新策源地。
深化育才机制改革。迭代升级“汴梁英才计划”一揽子政策体系，设立亿元规模科创基金、产业研发联合基金，探索双创扶持资金“拨改投”，发展“汴科贷”等政策性科技金融，实施“揭榜挂帅”“赛马制”等管理制度，推行“一
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人一策、一事一议”，给予顶尖人才顶端支持。通过长周期孵化培育，年内1人
入选国家人才工程，实现开封近10年来人才工作重大突破。
健全人才服务体系。聚焦科技、教育、卫健等关键领域，做好安居住房、子女入学、医疗保障等“关键小事”，市四大班子领导和各级X委（X组）联系服务专家，重要节日走访慰问高层次专家人才，邀请高层次人才代表参加市委新春茶话会和中国开封第42届菊花文化节，切实增强ZZ认同感。全年新筹建600余套人才住房，协调解决10余名高层次人才子女入学，多部门联合开展青年人才联谊活动，着力打造宜业宜居人才环境。
良巢筑就，贤才踏至。近年来，开封市全面深化创新驱动发展战略，致力于构建创新链、产业链、人才链深度融合的发展格局，科技创新、产业升级等多个领域取得显著成效，一批批高质量工作成果为经济社会高质量发展提供了坚实人才保障和智力支撑。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。站在新的历史起点上，全市组织战线将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵照习近平总书记关于X的建设的重要思想，深入践行新时代X的组织路线，紧盯“全国争先进、全省创一流、系统出经验”目标，全力推动组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化开封篇章提供坚强组织保证。
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海西“好声音”奏响时代“最强音”
2024 年海西州宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 5 日）
一年来，全州宣传思想文化战线胸怀大局、把握大势，统筹各级各类媒体、内宣外宣、网上网下，唱响强信心的主旋律，以饱满的热情触摸时代脉动，以生动的笔触描绘生活变化，用“好声音”讲出海西“好故事”。
一年来，全州宣传思想文化工作以强信心为重点，加强正面宣传引导，着力推动全州宣传思想文化工作提质增效，充分展现宣传思想文化战线的使命担当，为全州改革发展稳定营造了积极向上的良好舆论氛围。
一年来，全州新闻战线积极履行职责使命，始终围绕中心、服务大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，深入基层一线采访、报道，以小切口展现壮美场景，以小人物讲述鲜活故事，以小变化反映发展成就。
新时代同心逐梦，新征程凯歌以行。这一年，重大主题宣传浓墨重彩，媒体融合发展成效明显，新时代海西发展强大精神力量广泛汇聚，唱响主流思想舆论，引领舆论先声、弘扬时代新风，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
一、从“精度”发力，奏响时代奋进强音
思想旗帜引领方向，奋楫笃行开创新局。放眼海西大地，宣传思想文化的
力量，如雨露浸润百姓心田，如战鼓催人聚力奋进。
一场场内容形式多样、阵地丰富新颖的理论宣传宣讲，让X的创新理论持续深入基层、走进群众、倾听心声；一篇篇反映海西经济高质量发展、民生福祉持续改善的新闻报道，生动展现出绿色活力与民生温度的强劲脉搏……
全州宣传思想文化战线始终把学习宣传贯彻X的创新理论作为首要ZZ任务，将习近平总书记的重要讲话精神作为“第一议题”来学习、“第一遵循”来贯彻、“第一ZZ要件”来落实。通过领导干部带头宣讲、专家学者专题辅导等多种学习形式，确保领袖思想深入人心。通过举办培训班、研讨会、讲座等多种形式，深入开展理论学习教育活动，推动理论学习往深里走、往实里走。
聚焦中央、省、州全面深化改革重大部署，全州经济社会发展、生态文明建设等重点工作，策划推出67个专题专栏及“一线采访”“基层采风”等专题节目，推出热烈反响、阐释解读、评论言论等系列报道3.14万篇（条）。新媒
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体矩阵总阅读量和播放量达1364.1万次，总点赞量达18.3万+，形成了良好的舆
论氛围。
聚焦培育和弘扬“五个文化”，充分挖掘我州昆仑文化、诺木洪文化等传统文化资源，创作推出《柴达木》《忆昆仑》等一批优秀文艺作品。围绕庆祝海西州成立70周年主题，创作柴达木原创歌曲15首，结集出版《柴达木文学丛书（第二辑）》《书画摄影画册》，拍摄宣传片、纪录片、专题片各1 部，筹办州庆成就展、历史照片展，制作出版民族画报等，将时代发展主旋律、文化建设新成就融入文艺创作全过程、各方面。大力实施民族影视译制、“全民阅读”等文化惠民工程，广泛开展柴达木之夏、四季村晚、文化走亲等群众性文化活动及文化志愿服务活动。全州公共文化服务场馆全部免费开放，有效满足干部群众精神文化需求。加强历史文化遗产保护力度，开展第四次文物普查、历史讲座进校园、文物交流互展等工作，推动实现文物活化利用。
思想之光照亮前行之路，奋进之笔书写时代答卷。二、从“厚度”入手，主流舆论声势强劲
历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗里书写。
把镜头对准一线、把笔尖对准基层、把话筒对准人民翻开报纸，一篇篇“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的文章，真实记录着海西经济社会发展的坚实步伐；打开电视，一段段鲜活纪实的视频及时、精准、多维传播着海西“好声音”；浏览手机，一个个图文并茂、声像并举、动静结合的融媒体产品展现着海西高质量发展的生动实践。
我州认真贯彻落实习近平文化思想，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全过程， 扎实开展X纪学习教育， 抓住理论学习中心组这个 “关键少数” ，创新开设“X纪国法大讲堂”，举办X纪学习教育读书班及系列研讨会。
组织海西州百姓宣讲大篷车等基层宣讲队伍开展基层理论宣讲大赛、巡回宣讲、理论走亲等活动275场次，制作发布视频73部，总浏览量35万+。《天路忠魂》等3部宣讲作品荣获全省基层理论宣讲大赛一等奖、优秀奖等奖项。
海西州宣传思想文化工作始终坚持以人民为中心的工作导向，积极推动文化建设，丰富人民群众的精神文化生活。通过举办各类文化活动和文化节庆活动，增强了人民群众的文化自信和民族自豪感。同时，注重挖掘和传承地域特色文化，打造一批具有海西特色的文化品牌。
海西大地，宣传思想文化战线凝聚X心民心，融汇磅礴伟力，主流价值、
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主流舆论、主流文化发展壮大。
三、从“广度”延伸，展现时代蓬勃脉动
全州宣传思想文化战线坚持正确舆论导向，聚焦中心工作，凝聚发展力量，着力提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，用高质高效的新闻舆论引导公众，弘扬正能量、振奋精气神，持续巩固壮大主流思想舆论，为海西高质量发展注入新的活力。
一条条内容翔实、观点独到的精彩报道，展现着海西人民幸福生活的美丽瞬间；一道道运用融媒体新技术烹制出的“新闻大餐”，让海西的知名度和美誉度显著提升；一篇篇重稿大稿、一个个生动故事、一幅幅优美照片、一段段精彩视频，不断在中央、省级主流媒体重磅推出，海西主流舆论强势出圈。
主流媒体“朋友圈”愈加壮大，海西声音愈加响亮：围绕打造生态文明高地、推进产业“四地”建设，聚焦“两个重点”、建设“两个标杆”、打造“两个亮点”发展新布局，充分依托冷湖世界级天文观测研究基地推介会、青洽会等重大经贸文体活动，联动央媒、省媒精心组织开展“高质量发展调研行·走进海西”系列”、人民日报“光影中国”影像采风行等大型宣传活动，持续掀起社会宣传热潮，大力唱响“祖国聚宝盆神奇柴达木”品牌。
弘扬主旋律，打好主动仗，传播正能量，一篇篇稿件、一段段影像、一次次活动，正全面展示着：海西发展的力量不断凝聚，追梦的激情不断迸发，汇聚成推动海西不断向前的强大动力。展望未来，海西州宣传思想文化工作将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕州委中心工作，服务大局，突出重点，创新宣传宣讲形式，强化舆论引导，为现代化新海西建设提供坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的文化条件。
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红土铸魂催奋进 奏响龙岩最强音
2024 年全市宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 12 日）
日月其迈，时盛岁新。时间，记录着奋斗者坚实的脚步。
2024年，是中华人民共和国成立75周年、中央红军长征出发90周年、古田会议召开95周年，是习近平总书记亲自擘画“机制活、产业优、百姓富、生态美”新福建宏伟蓝图十周年，也是龙岩以新作为推动宣传思想文化工作高质量发展的重要一年。
这一年，追风赶月莫停留，奋进成为矢志担当的主旋律：全市宣传思想文化战线以红土为根，铸就牢记嘱托之魂；以争先之志，谱写砥砺奋进之章。
这一年，捷报催开万树花，收获成为奋进的生动注脚：推动设立福建社科院习近平生态文明思想研究所龙岩实践基地；圆满举办首届“重走中央红军长征路”活动，成立“红色宣传联盟”“红色旅游联盟”；《经济日报》连续三天头版推出龙岩践行习近平经济思想的深度调研报道《龙岩奋发》，全网流量超4.2亿；长汀县南大街历史文化街区保护提升项目获2亿元中央预算内投资补助额度；闽西汉剧《王景弘》《魏侃夫》获第九届福建艺术节最高奖——优秀剧目奖；市委宣传部荣获第十七届精神文明建设“五个一工程”优秀组织奖，获评全国“八五”普法中期表现突出单位使命如磐，重任在肩。2024年，全市宣传思想文化系统以习近平文化思想为指引，认真贯彻落实省委深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署和市委有关工作要求，将“红土铸魂”行动作为工作总抓手，着力构建“双十双百”工作体系，不断推动全市宣传思想文化工作出精品、树品牌、育特色、争一流，努力为闽西革命老区高质量发展示范区建设提供坚强思想保证、强大精神力量。
“岩”之有理
思想旗帜高高飘扬
时代孕育思想，思想引领航向。
2024年10月15日至16日，习近平总书记回到福建考察调研，为福建改革发
展把脉定向、指路引航。
关心情切切，期许意殷殷。
10月18日，在收听收看全省领导干部大会后，我市随即召开市委常委会（扩
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大）会议，专题传达学习习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，第一时
间落实省委部署要求，研究部署我市学习宣传和贯彻落实意见。
“全市各级各部门要提高ZZ站位，深刻领会习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，带着信仰、带着责任、带着感情，学习好、宣传好、贯彻好，努力把老区人民对总书记的深厚爱戴之情转化为推动高质量发展的强大动力，以实际行动坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’。”
12月13日，市委召开六届九次全会，深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，审议通过了《中共龙岩市委关于深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，在中国式现代化建设中展现龙岩新作为的决定》，推动习近平总书记重要讲话精神在我市落地落实。
市委书记余红胜坚持以上率下，深入上杭县和武平县，向基层X员干部群众宣讲习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，推动X的创新理论在闽西大地落地生根。
X的创新理论每前进一步，理论武装就要跟进一步。
市委始终坚持把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”，先学一步，学深一层。全年市委理论学习中心组共开展集体学习18次，集体研讨10次。
“《古田会议决议》是毛泽东等老一辈无产阶级革命家对人民军队建设和X的建设的卓越贡献，也是中国共产X斗争经验的总结和集体智慧的结晶。这是一笔值得发扬、传承的红色资源、宝贵的精神财富。”在纪念古田会议95周年理论研讨会上，中共中央X史研究室第一研究部原副主任、一级巡视员，研究员李蓉在会上作交流发言。
一年来，我市通过举办“纪念古田会议95周年理论研讨会”“深入学习贯彻习近平生态文明思想拓展提升‘长汀经验’座谈会”，常态化开设“深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动”“牢记嘱托践行见效”专题专栏，推动理论阐释持续深化。全年累计推出相关宣传报道1500多篇，刊发专题理论文章24篇。同时，按照“六个有”标准，匠心打造长汀水土保持科教园等16个新思想学习教育基地。精心开展社科课题研究，立项课题136个。
“通过参加新思想主题宣讲，我更加深刻认识到，我们传递的不仅仅是故事和案例，更是新时代法院干警牢记嘱托、感恩奋进的精神力量。我将以此次宣讲为契机，传承红色基因，赓续红色血脉，做新时代的薪火传人。”苏艳梅
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如是说。
聚焦X的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，龙岩大力实施新思想主题宣讲十百千工程，深化“岩”讲家系列宣讲、红色文艺轻骑兵“百镇千村”文艺巡演、开展“红土铸魂·岩之有理”新思想市县巡回宣讲，推动理论宣讲走深走实。全市开展各类新思想主题宣讲5900场次，受众43万余人次。“红土铸魂·岩之有理”新思想巡回宣讲团荣膺“2025年福建省基层特色宣讲团”。
无论是车间码头，还是田间地头、市场社区，岩城处处涌动着学习X的创
新理论的滚滚热潮。
“岩”之有势
主流舆论更加高昂
文章合为时而著，歌诗合为事而作。
2024年，从福建“一县一品”影像嘉年华活动，到东森杯海峡两岸（连城）青少年棒球文化节、“高质量发展调研行”主题采访活动，再到第二届客家非遗奇妙夜、首届“重走中央红军长征路”活动一大批央媒、省媒记者聚焦龙岩、刷屏龙岩，他们用手中的笔和镜头，记录龙岩发展故事，提振发展精气神。这一年， 央媒、 省媒和海外媒体刊播龙岩报道1.7万余篇 （幅） ， 比去年增长49.6%。其中，中央媒体报道5516篇（幅），比去年增长55.7%；央视《新闻联播》刊登12条，比去年增长70%。
重大主题宣传报道浓墨重彩。“牢记总书记嘱托在中国式现代化中奋勇争先”“深学争优敢为争先实干争效全力以赴推进闽西革命老区高质量发展示范区建设”“锚定现代化改革再深化持续深化‘十项重点改革’”“龙岩迎龙年干好每一天”等专题专栏凝聚共识，汇聚能量，声势如虹。
信息宣传工作硕果累累。累计在《每日要情》《学习与交流》《时事报告》等中央宣传部刊物刊发文章18篇，同比增长200%；在《八闽快讯》《海峡通讯》等省级平台刊发文章68篇。
开局即冲刺！2月5日，春节后上班第一天，全市深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动总结部署会暨2025年重点项目攻坚战役动员大会召开，吹响了开年“冲锋号”。
加强经济宣传和舆论引导，讲好奋进故事。全市宣传思想文化战线挺膺担
当，广泛开展形势政策宣传、成就宣传、典型宣传，开设“大抓招商大抓产业
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大抓项目”“广龙情深共谋高质量发展”“招商落地见成效”等专题专栏，展
现中国式现代化龙岩新实践的万千气象，为龙岩改革发展鼓与呼。
顺应形势，把握大势，融媒体2.0版改革大刀阔斧推进。加强全媒体传播体系建设，打造新闻采编“中央厨房”，完善“一次采集、多种生成、多元发布”采编发流程。强化新媒体首发意识，组建成立全媒尖兵队，全面提升全媒体生产能力和宣传效能。这一年，26件新闻作品荣获福建新闻奖、8人在2024年全省新闻战线融媒体业务能力竞赛中斩获殊荣，1人荣获福建省新闻战线第十一届“好记者讲好故事”演讲比赛铜奖。
成立“红色宣传联盟”，不断拓展媒体“朋友圈”。来自长征沿线13个城市和丽水市共16家媒体协作互助，资源互享，信息互通，共同打造联合宣传矩阵，构建联动宣传格局。自2024年9月成立以来，已推出相关报道1.1万余篇。
守正创新，让网络“大流量”持续充沛正能量。打造“岩滋岩味”网络文化品牌，开展“我的家乡我来说”“传承红色基因打卡红色龙岩”网上主题宣传活动，推送节目200余期，实现展播“两个一百”目标，阅读量突破500万。
压紧压实意识形态阵地管理主体责任， 牢牢守护意识形态阵地 “闽西要道” 。创新实施“岩守阵地·铸魂奋进”意识形态工作提质增效工程，确保阵地管理有力有序有效。
“岩”之有象
文化事业蓬勃发展
春节期间，“农家欢·村村乐”等各类活动在龙岩各乡村文化会客厅轮番
上演文化是乡村的根脉。
这一年，龙岩找准文化赋能乡村振兴的发力点，创新实施乡村文化会客厅
建设工程，进一步推动优质文化资源直达基层。
“文明有象”蕴含的“忠诚为民、昌教兴文、重道崇礼、勤勉奋进、人和
业兴”深刻内涵，成为乡村文化会客厅建设的应有之义。
从盘活旧资源出发，龙岩确定了“1+N”的乡村文化会客厅布局，将各村文化资源串点成线、连线成面，打造“有形”文化展示平台。同时，注重文脉挖掘与传承，根据各村文化资源禀赋，挖掘整理乡村文化特色，让乡村文化从“乡土记忆”跃升为“文化符号”，焕发出时代光彩，以“无形”思想文化提升乡村文化阵地内涵。2024年，全市确定乡村文化会客厅试点村148个。其中，市级试点村10个、县级试点村70个。目前，已初步建成新罗区“院士故里、博士之
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乡”、
连城县“雕版故里·墨印雾阁”、武平县“红都前哨”“水墨阳民”等乡村文化会客厅30多个。文脉传承历久弥新——《古田会议会址（含古田会议旧址群）保护规划（2022～2035）》获国家文物局批复，长征国家文化公园（龙岩段）加快建设，累计完成投资44.27亿元。实施“红旗跃过汀江”红色资源保护利用工程，完成红色革命旧址维修保护项目20余个。用好“红旗不倒老区不老”红色故事宣讲品牌，先后赴中央媒体、广州、新疆等地举办宣讲活动15场次。举办“重走中央红军长征路”启动仪式、“红旗跃过汀江95周年”纪念活动，以及“永远的怀念——纪念十七位闽西籍开国将军、部级领导诞辰百年联展”等展览，推进50多位闽西历史人物研究。
文艺创作捷报频传——网络剧《血战松毛岭》获第34届中国电视剧“飞天奖”提名作品。闽西汉剧《王景弘》《魏侃夫》入选福建省舞台艺术精品工程，荣获第九届福建艺术节优秀剧目奖。出版发行《中央苏区（闽西）历史资料汇编》（10册）《红旗跃过汀江》，以及《红色宣传》《人民代表大会制度的摇篮》《红色商务》《红色工运》《红色妇运》《红色税务》等闽西红色摇篮系列丛书。推动报告文学《筑梦绿色》、专著《红色传播的摇篮》、纪实文学《红三十四师征战记》等创作出版。目前，3部作品均已交付出版社审校。
文化惠民亮点纷呈——围绕中华人民共和国成立75周年、中央红军长征出发90周年等重要时间节点，举办“文韵流芳福泽绵长”“重走中央红军长征路”等文艺演出。持续深化闽西红色文艺轻骑兵活动，通过文艺演出、书画艺术、音乐舞蹈、采风创作等形式，开展“我们的节日”“我们的中国梦”——文化进万家等系列主题活动。举办百花迎春大联欢暨2024年福建红色文艺轻骑兵惠民活动启动仪式。常态化开展“大爱龙岩乐响岩城”龙岩街头文化艺术表演活动。一年来，全市共开展群众性文化文艺活动570多场，举办展演展播440余场。
文化产业稳步提升——长汀南大街历史文化街区保护获中央预算内投资补助2亿元。 长汀县红色演艺项目完成验收， 漳平市 “海洋文化” 王景弘故里 “1+1+1”打造项目全力推进。坚持以文塑旅、以旅彰文，推出“五大游”精品线路10条。2024年，全市接待游客7128.52万人次，同比增长11.2%，游客旅游总花费701.58亿元，同比增长17.8%。“红旗越过汀江——革命文物主题游径”列入福建省首批5条文物主题游径。中央苏区金融街暨恋城1908文创街区获评福建省活力“街艺”示范区。
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“岩”之有爱
文明新风润泽民心
2024年6月，龙岩遭遇特大暴雨，洪涝造成上杭县、武平县多地受灾。全市
干群勠力同心，众志成城，为受灾同胞送去温暖与关怀。
2024年11月，装着老区人民满满爱心物资的车辆从龙岩出发，跨越山海，
抵达新疆呼图壁县，将“大爱”传递到边疆。
……
这是我市拓展“大爱龙岩”精神文明品牌内涵的生动实践，也是持续增进
民生福祉、提高人民生活品质的具体行动。
一年来，龙岩以“一群人温暖一座城”为主题，抓实6个专项行动和24项帮扶措施，大力实施“大爱龙岩”精神文明品牌提升工程，推动品牌建设工作向上生长、向下扎根。全市各级各部门共发放各类补助资金2.32亿元，开展“春季送福、夏季送凉”“情暖童心”“护航高考”等关心关爱活动3.1万余场次。组织道德典范“岩”讲家等2869支志愿服务队伍，开展“大爱龙岩”品牌建设“六进”宣传暨道德典型“岩讲家”百场宣讲活动。
“大爱龙岩”已然成为全民精神生活、道德实践的鲜明标识。
危急时刻，奋不顾身展开救援的李基旺；面对危险，毫不畏惧勇斗歹徒的钟世富；偶遇少年溺水，紧急出手相助的陈志亮这些凡人善举引领了社会崇德向善的文明风尚，点亮了城市的“文明之光”。
这一年，龙岩积极培育践行社会主义核心价值观，成功举办全省全民国防教育工作推进会，开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育，深化爱国主义教育、全民国防教育。深入实施“循迹再奋进”新时代文明实践提质培优工程，推进移风易俗，培树时代新风。深化未成年人校外心理健康辅导“123+N”工作模式，持续打响“心向阳、共成长”工作品牌。全年提供个性化、一对一专业心理健康辅导服务共计2478人次。
文明城市创建融入日常、化作经常。我市落实龙岩中心城市“1+2+N”创城责任体系，建立“常态+攻坚”工作模式，持续推行市领导挂钩和督导创城等工作机制，深化结对共建，常态化推进全国文明城市创建工作。
长河不负笃行人，风云不载懈怠者。
做好宣传思想文化工作，关键在人。全市宣传思想文化战线坚持X的领导
权，以打造“红土铸魂X旗红”工作品牌为抓手，深入实施“1+5+N”X建引领
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提升工程，实践探索X建与业务深度融合新路径，以X建赋能宣传思想文化工
作高质量发展。
回望过去，底气更足；展望未来，步履愈坚。
新的一年，全市宣传思想文化战线将以习近平文化思想为引领，坚定文化自信，勇担时代使命，为全力以赴推进闽西革命老区高质量发展示范区建设汇聚强大精神力量。
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汇聚奋进之力 奏响时代强音
2024 年乌兰察布全市宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 5 日）
一场场入脑入心、生动鲜活的理论宣讲，让X的创新理论如春风化雨般“飞入寻常百姓家”；一篇篇饱含温度、满溢烟火气的宣传报道，生动展现着这座城市蓬勃发展的崭新风貌与安居乐业的幸福图景；一次次精彩纷呈、广聚人气的文化活动，尽情演绎着北疆大地多元一体、交相辉映、绚丽多姿的独特魅力；一桩桩善行善举汇聚成涓涓暖流，传递出乌兰察布人温情脉脉、向上向善的精神力量……
回首2024年，全市宣传思想文化战线以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平文化思想，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，以昂扬的斗志、扎实的举措，精心勾勒出乌兰察布人民追逐幸福生活的壮美画卷。
一、坚定方向、增进认同，筑牢踔厉奋发思想共识
思想之旗领航向，人间正道开新篇。过去一年，全市宣传思想文化系统坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全X、教育人民作为首要ZZ任务，着力在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫，不断筑牢各级X员干部群众坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
全方位强化理论武装，学习氛围愈发浓厚。市委理论学习中心组以上率下，开展集体学习15次、研讨交流9次，邀请知名专家学者作专题辅导7次，引领县处级以上X委（X组）理论学习中心组开展学习1823次；示范引导广大X员干部读原著、学原文、悟原理，切实养成在吃透X中央精神前提下开展工作的良好习惯。
群众在哪里，理论宣传宣讲就延伸到哪里。持续深化“理响乌兰察布”宣讲品牌建设，组建宣讲队伍187支，围绕学习贯彻X的二十届三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识等重点内容开展分众化宣讲8800余场，受众60余万人次，引领各级干部群众汇聚起感恩奋进、团结奋斗的强大力量。
社科工作务实有效，创先争优蔚然成风。市社科联和集宁区委宣传部被评为“全国先进社科组织”，2名社科工作者获“全国社科工作先进个人”。我市参赛选手荣获第三届各省区市社科普及基地讲解员大赛一等奖。《千年印记—
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—万里长城今犹在》荣获全国“人文社科之光”社科普及短视频大赛二等奖。“用‘乡音’传递‘X音’助推X的二十届三中全会精神深入人心”工作案例被中国思想ZZ工作研究会采用推送。
二、围绕中心、服务大局，凝聚主流舆论强大力量
感人的故事来自脚下的泥、眼中的光。全市宣传思想文化战线始终牢记新时代X的新闻舆论工作职责使命，清新文风笔风、记录百姓生活，有策划、高频次、成系列开展新闻宣传，精心制作了一系列具有吸引力和影响力的新闻作品，激荡起奋进新征程的时代强音。
主题宣传浓墨重彩，城市形象持续“出圈”。中宣部“幸福就在这里”主题参访活动乌兰察布微博话题总阅读量超1.5亿；嫦娥六号返回期间，各级媒体涉我市图文视频报道全网浏览量近1亿；“十四冬”期间，人民日报、新华社、央视总台等央媒刊播我市相关稿件1000余篇（条），累计浏览量上千万；精心组织“‘一起向未来’2024海峡两岸大学生新闻营”等重大活动的宣传报道工作，受到自治区肯定。依托冷资源优势大力开展冬季文旅宣传，相关报道2次登上央视《新闻联播》，同步在《朝闻天下》《东方时空》《新闻直播间》等权威栏目播出20余次，“乌兰察布冬季旅游”多次登上抖音、微博话题热榜。合力推动卓资县红石崖景区在央视新闻频道、中文国际频道同步直播，推动凉城国际滑雪场登上央视，城市形象专题纪录片《冰与火之约》在中央新影发现之旅频道《揽胜神州》栏目播出。见大报、上大台、登大网刷新历年纪录，进一步打响“北京向西一步，就是乌兰察布”城市形象品牌。
主流舆论强势发力，传播量级再创新高。一篇篇精彩报道、一道道新闻“大餐”，一个个有温度、有筋骨、有力量的精品佳作，让乌兰察布的发展可感、可见、可盼。中央、自治区级媒体矩阵全年刊播我市相关报道1.5万余篇，市县两级媒体平台推出原创报道3.2万余篇，新闻报道全网传播量超42.3亿，创历年之最。
媒体融合纵深推进，传播效能持续放大。积极引导构建自治区驻市记者站、市融媒体中心、旗县级融媒体中心三级联动机制，以“乌兰察布云”系列主账号为重点打造市级媒体融合品牌，形成上下互通、资源共享的全媒体传播体系。市融媒体中心《绩效助推激活媒体融合》获评2024年度全区广播电视媒体融合体制机制改革典型案例。商都县融媒体中心获评国家广电总局2023年度广播电视公益广告“优秀传播机构”。
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三、守正创新、传承发展，赓续文脉谱写当代华章
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。过去一年，我市坚持以人民为中心的创作导向，全力打造北疆文化品牌，深入实施文化惠民工程，丰富群众精神文化生活，北疆文化品牌家喻户晓、闻名遐迩。
专题研究多点发力，厚积北疆文化底蕴。建立北疆文化研究基地，立项《裕民文化推动化德县文旅融合高质量发展研究》等18项专项、委托课题。承办首届裕民文化学术交流会，编写《乌兰察布史迹汇考》《集宁战役的故事及其精神内涵》等重点研究项目，出版《乌兰察布饮食文化事典》。组织编写《立足地域文化资源为更好建设中华民族现代文明提供借鉴》《以文博执笔绘写文化北疆》等一系列理论研究文章，为打响北疆文化品牌提供了有利文化条件。
文艺创作成果丰硕，北疆风采载誉远行。创作《人民就是江山》等80余部（首）文艺文学作品，获国家级奖项4项、自治区级奖项60余项，全市乌兰牧骑队伍赴区外交流演出47场。美术作品《月色随风》入选第十四届全国美术作品展；摄影作品《风雪送春归》入展第36届中国华北摄影艺术展览；音乐剧《人民楷模都贵玛》在北京民族文化宫等地交流展演10余场；《赞歌》在全国“村歌嘹亮”集中展演中取得第二名的佳绩……在不断丰富北疆文化内涵的过程中，乌兰察布绽放出独特的光彩。
文旅联动亮点频现，特色活动精彩纷呈。精心推出“草原之旅”“冰雪之恋”“乌兰察布之夜”等12个乌兰察布“之”系列文旅品牌活动，全年共计接待游客2200万人次。入冬以来，结合市域实际打造“观星赏月游火山，滑雪美食泡温泉”主爆点，推出“一点七线，百日百场”精品线路和活动，“上山烤土豆下山吃羊肉”等话题火爆出圈，多次登上抖音、微博热榜。冬季旅游启动仪式当天，通过举办各类活动吸引游客6.2万余人次，实现游客花费3700万元，新华网、人民网等20余家重量级媒体同步直播，全网信息量3800余条，传播浏览量4.8亿人次，有力带动集宁皮草、卓资熏鸡等消费热度，通过聚集人气进一步拉动“商气”。
四、强化统筹、加大培树，构建向上向善精神之基
文明，是一座城市的内在气质，也是一座城市的幸福底色。过去一年，我市积极培育和践行社会主义核心价值观，按照“瘦身、减负、少测、低扰、降噪、提质”工作要求，深入开展精神文明创建活动，不断提升市民文明素质、城市文明程度。
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典型引领，涵育文明新风尚。诚信建设工程自治区年度考核位居第一，钢宝力达入选“第十批全国岗位学雷锋标兵个人命名名单”，董鸿儒、关慧明被确定为第九届全国道德模范候选人。建立先进典型动态管理数据库和帮扶礼遇机制，年均受益1500余人，崇德向善、见贤思齐的氛围日益浓厚。
多措并举，绘就文明新景象。创新提出“五种思维”和“四个一”工作法推动精神文明建设，持续做好城市精细化管理，用好文明监督员等机制，圆满完成第七届全国文明城市最后一轮次的实地评估和材料上报任务。
实践引领，书写文明新答卷。培育文明实践品牌项目280余个，开展文明实践活动6800余场（次），解决民生实事4000余件，开展文化服务活动2230余场。“1+2”结对共建项目入选自治区创新案例并受到中央文明办认可；集宁区“亲爱的你——老年婚纱摄影项目”获第七届中国青年志愿服务项目大赛全国铜奖……
奋进的乌兰察布，向幸福更进一步。站在新的起点上，全市宣传思想文化战线将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平文化思想，坚定文化自信，担当使命任务，锐意改革创新，为共同谱写中国式现代化乌兰察布实践的绚丽篇章作出新的更大贡献！
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汇聚建设幸福安康的强大力量
2024 年安康组织工作综述（2025 年 3 月 5 日）
殷殷嘱托催人奋进，时代征程勇攀高峰。
2024年是安康经济社会发展负重攀高、承压上扬的一年。一年来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十届三中全会精神，围绕“在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康”奋斗目标，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项任务，交出了一份“履职尽责、实干笃行”的组工答卷，汇聚起建功新时代、奋进新征程的强大力量。
一、聚焦凝心铸魂 筑牢思想根基
ZZ上的坚定，源于理论上的清醒。全市组织系统始终把ZZ建设摆在首位，教育引导广大X员干部持续加强X的创新理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
持续推进X的创新理论武装。全市上下深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，牢记习近平总书记在安康市平利县考察时的殷殷嘱托，深化“沿着总书记的足迹看变化悟思想”实践研学。认真开展全市领导干部学习贯彻X的二十届三中全会精神集中轮训，实现999名县级以上领导干部全覆盖培训，16万余名X员深学细悟X的创新理论。
深入开展X纪学习教育。巩固拓展主题教育成果，坚持一手抓领导干部“关键少数”，一手抓普通X员“基本单元”，创新“五个一”工作法，带动全市各级X组织举办读书班933期、开展理论学习中心组学习2520场次、交流研讨3431场次，观看警示教育片3261场次。6635个基层X组织线上线下齐发力，从严落实“三会一课”、民主评议X员等X内基本制度，各级X组织及X员在红脸出汗中受洗礼、淬X性、强担当。
认真抓好集中轮训培训。举办新任县处级领导干部培训班暨延安精神再教育培训班4期，216名新任干部接受精神上的洗礼，树立起正确的政绩观。扎实推进干部专业化能力提升，围绕乡村振兴、基层治理等重点，在中央X校、北京大学及省内延安、照金等干部教育基地，分级分类举办各类主体班次23期，
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脱产培训X政机关和国有企事业单位干部2500余人。
二、聚焦选贤任能 激励实干担当
为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。全市组织部门面对“如何选人、怎样用人”这个“必答题”，做细干部选任前置环节，加强日常分析研判，积极推进“档案+考察+研判”ZZ素质识别考察机制，先后对22家国有企业、70个市直部门开展综合研判，全面了解掌握领导班子运行和班子成员履职情况。树牢“重实干、重基层、重担当、重公论”选人用人鲜明导向，注重从整体和长远谋划推进干部选用，“80后”县级领导干部占比明显提升，“90后”县级领导干部实现零的突破，老中青结合的干部梯队基本形成。
完善优秀年轻干部选拔培养机制。举办年轻公务员培训班，深化“师徒帮带”和“四个一线”实践锻炼机制，为1631名新录用公务员和选调生量身选聘“成长、专业、生活”三类帮带导师，148名干部被选派到发达地区、招商一线挂职任职锻炼，招录813名新鲜血液进入公务员队伍，110人通过遴选实现岗位交流，干部队伍焕发出蓬勃生机。
坚持严管厚爱与激励约束并重。健全完善干部监督工作联席会议制度，加强对权力集中、资金密集、资源富集单位领导干部监督，开展领导干部个人有关事项报告抽查，对15名市管领导干部进行经济责任审计。用好能上能下、容错纠错、澄清正名机制，有效落实公务员及时奖励等政策，7名不适宜担任现职县级领导干部被调整岗位，60名县级干部晋升职级。动真碰硬推动基层减负增效，精简规范标识标牌、制度牌匾21类，市级层面考核事项从49项减少至1项，宁陕县镇（街道）履职事项清单制定全省试点工作圆满成功，试点经验被交流推广。
三、聚焦强基固本 锻造战斗堡垒
求木之长者，必固其根本。着眼建设上下贯通、执行有力的组织体系，持之以恒抓基层打基础、补短板强弱项，推动各领域基层X组织全面进步、全面过硬。
深入推进抓X建促乡村振兴。出台迭代升级“三联”工作机制九条措施，推动基层组织强起来、特色产业兴起来、农民腰包鼓起来，全市1780个村集体经济组织收益全部达10万元以上，城乡居民收入差距进一步缩小，抓X建促乡村振兴创新做法在中省相关会议作交流发言。深入实施“一村一名大学生”选育计划，1800余名大学生回村发展，记录返乡青年创业和践行“两山论”为题
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材的“8090新农人”“守望汉江”系列短视频在网络出圈。创新推行第一书记“组团服务”模式，全市154个服务团解决民生实事1200余件，经验做法被《人民日报》、新华网、《中国组织人事报》等报道。
抓细抓实X建引领基层治理。拓展城市社区“五同”工作机制内涵，X建引领“多网合一”扎实推进，2208个“全科网格”依托“一社区一年10件实事”等实践载体，解决群众急难愁盼问题、化解矛盾纠纷2400余件，安康平安建设满意度排名全省第一，蝉联全省平安市（区）称号。
全面提升各领域X建工作质效。X的领导融入公司治理“深化提升”工程深入实施，中小学校“红色领航立德树人”主题活动和公立医院X建品牌“十佳典型案例”评选活动扎实开展，“X组织延伸到科室”“X员服务进病房”全面推行。在新兴领域开展“送暖入新、聚新向X”活动，推动行业主管部门为新就业群体领办实事160余件，“小个专”及网约配送员群体X建工作经验交流会在安康召开。规范运行462个X代表工作室，全省生产一线和工作一线X代表“沉下去访”学习观摩活动在安康举行。镇坪县创树“六面红旗标兵村”、平利县开展村级后备力量“定向培优”工程等工作得到省委主要领导批示肯定。
四、聚焦赋能发展 激发人才活力
坚持以“第一资源”服务“第一要务”，持续深化人才发展体制机制改革，
全方位培养引进用好各类人才，高质量发展的人才支撑日益牢固。
借人才之智，强发展之势。聚焦发展所需、企业所盼，深化“三单对接”，在北京、武汉等地举办人才推介会14次，签约高端人才项目27个，帮助企业对接招引高层次人才、技能人才等400余人。新设立院士工作站2家、市级专家工作站9家，汉阴中式烹饪、焊接、家政服务三个国家级技能大师工作站成立运行。围绕全市8条重点产业链，聘任85名院士专家组建科技创新团队，推动包装饮用水绿色食品认证和省级制造业单项冠军企业、首批工业遗产实现零的突破，经验做法被《中国组织人事报》关注报道。
用心搭建人才干事平台。深入推进职务科技成果赋权改革试点工作，安康学院、市农科院两家秦创原“三项改革”试点示范单位单列管理专利成果299项，转化科技成果60项。举办“科教赋能携手共赢”科研院所高等院校医疗机构走进安康助力高质量发展大会，103家科研院所、高等院校和医疗机构齐聚安康，成立4家创新平台、签约34项产学研合作项目。积极推动人才科创成果转化为新质生产力，全市科技型中小企业、高新技术企业、瞪羚企业数量分别达到906家、
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362家、44家，分别增长16.8%、54.7%、69.2%。
强化人才服务保障。坚持X委联系专家制度，建立重点企业人才服务专班机制，选派147名干部到16家企业开展人才服务。深入开展“安康英才”“青年科技新星”等评选活动，选树表彰返乡创业优秀企业20家、返乡就业示范标兵20人，在全社会营造出尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围。
潮涌千帆竞，奋楫正当时。站在新的起点，全市组织系统将踔厉奋发、笃行不怠，以更高站位、更强担当、更硬作风，全力推动各项工作晋位升级、提质增效，为推动在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康取得突破性进展提供坚强组织保证。
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凝心聚力担使命 笃行实干谱新篇
2024 年凉山州组织工作综述（2025 年 3 月 14 日）
日月其迈，时盛岁新；笃行实干，足音铿锵。
翻开组织工作的时间卷轴，每一页都标注新的任务，每一年都锚定新的目标。2024年，全州组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和对四川工作系列重要指示精神，认真贯彻X的二十大、二十届三中全会和省委十二届五次六次全会、州委九届九次十次全会精神，全面落实全国、全省组织部长会议部署要求，务实推动全州组织工作高质量发展。一项项工作推进、一串串坚实脚印、一个个荣誉成果，饱含着智慧和心血，是全州各级X组织和广大X员干部用实干担当书写的高质量“组工答卷”。
一、高举思想之旗，以创新理论凝心铸魂
旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，全州组织系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将旗帜鲜明讲ZZ深度融入组织工作全过程各方面，引导X员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
——坚持用X的创新理论武装头脑。全州上下深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，持续开展大规模ZZ轮训，举办领导干部读书班、X校主体班、专题培训班466期，培训6.1万人次。全面完成厅级领导干部、县处级领导干部、乡镇（街道）X（工）委书记、村（社区）X组织书记X的二十届三中全会精神普遍轮训，依托“凉山干部大讲堂”“云上凉山”等网络平台培训干部9.6万余人次，持续推动X的创新理论武装走深走实。
——扎实将X纪学习教育引向深入。紧扣目标要求、精心组织实施，分类抓好不同领域X员X纪学习教育，示范办好州级领导干部X纪学习教育读书班，加强《中国共产X纪律处分条例》解读培训，开展集中学习4.2万余场次，督促各级领导班子召开警示教育会1800余场次。制发推进X纪学习教育常态化长效化工作任务清单，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，持续巩固深化X纪学习教育成果，X员干部干净干事、勤廉有为的奋进姿态更加昂扬。
——精准为干部履职能力赋能增效。围绕X中央和省委、州委重大决策部
署，采取走出去、请进来、订单式、集中化等方式，深入开展干部履职能力培
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训，举办改革发展、文旅融合、工业经济等专题培训班58期，培训4100余人次。
指导各县（市）因地制宜举办专题培训班127期，
培训2.6万人次，有力推动广大干部的能力素质适应形势任务需要、跟上时代发展步伐。二、聚焦中心大局，以公道正派选贤任能
为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。一年来，全州组织系统坚持全面落实省委、州委“以实干论英雄、凭实绩用干部”导向，在现代化建设一线发现识别干部、为现代化建设前线选优配强干部，推动各级领导班子和广大干部在高质量发展中奋发进取、建功立业。
——健全完善考核评价体系。集中对州管领导班子运行开展全覆盖（专题）调研和谈心谈话，全方位分析班子运行和干部履职情况，精准掌握班子配备现状、缺口类型、人选储备等情况。做深做实ZZ素质考核考察，建立州管干部ZZ素质档案1200余卷。改进推动高质量发展政绩考核，分类差异化设置指标内容，强化考核结果运用，392名州管干部被评定为“优秀”等次，3个县（市）和6个州级部门因受到反向约束或目标考核为三等次，领导班子考核优秀比例降至20%。
——鲜明导向激励担当作为。聚焦改革发展主战场选优配强执政骨干，在县（市）提拔、重用、交流优秀干部56人，选拔103名优秀干部充实到州级部门领导班子，选配27名专业干部到经济金融、规划建设、农业农村、应急管理等专业部门任职。选树一批优秀典型获评第七届四川省“人民满意的公务员”2名，“人民满意的公务员集体”1个，记一等功10名，记一等功集体2个。及时兑现记三等功877人、嘉奖5108人定期奖励，激发广大公务员干事创业热情。
——统筹强化年轻干部培养。深入实施年轻干部红色薪火工程，分层分类建立优秀年轻干部“蓄水池”9个，动态管理各类干部1274名。实施新一轮优秀年轻干部培养锻炼“双基”计划，州县双向选派25名优秀年轻干部交流任职。
实施“三个一批”历练计划，选派125名年轻干部上挂下派、历练成长。招录选调生194人、公务员716人，储备了一批高素质年轻干部，干部队伍焕发蓬勃生机。
——从严加强干部监督管理。聚焦严在日常、抓在经常，加强部门间信息共享，常态化收集巡视巡察、信访举报、考察考核、经责审计、处理处分等信息，建立日常监督台账，形成客观、准确的干部“负面清单”。深入开展干部作风突出问题专项整治和全州“干部作风建设年”行动，有效推动全州广大干
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部转变作风、拼搏实干。推进领导干部能上能下，调整不适宜担任现职州管干
部17人，鲜明释放能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的强烈信号。
三、严密组织体系，以强基固本蓄势赋能
欲流之远者，必浚其泉源。全州组织系统着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，不断补齐短板弱项、增强整体效能，全州“大抓X建、大抓基层、大抓治理”的氛围日益浓厚。
——深入推进抓X建促乡村振兴。将抓X建促乡村振兴12项重点任务细化为77项指标，完善抓X建促乡村振兴工作制度57项。系统推进抓X建促乡村振兴主题培训，分层分类培训县乡村X员干部7.7万余人。聚焦夯基固本，整顿提升软弱涣散X组织107个，通过“千方百计引、村村过筛选”，培育储备村X组织带头人5500余人。着力抓好中省扶持村和红色村集体经济发展，全州新型农村集体经济收入破百万村7个、收入50万元至100万元村27个。严格清理规范从县乡借调工作人员，确保县乡干部队伍稳定、干事力量充足。
——统筹推进重点领域X建工作。在机关X建领域，突出发挥X员干部先锋模范作用，组织开展“岗位建功·强州有我”“精准服务·助企发展”“心心向农·三农先锋”等活动。在国企X建领域，结合州属国有企业战略性重组和专业化整合，动态优化调整基层X组织。在中小学校X建领域，持续巩固拓展中小学校X组织领导的校长负责制改革成效。在公立医院X建领域，不断完善X组织领导下的院长负责制，全面完成公立医院X建入章。在“两企三新”X建领域，深化“两新联万村·X建助振兴”行动，组织43个两新组织X组织认领项目77个。
——加强X员发展和教育管理工作。坚持标准发展X员5511名。严格X员日常管理，建立X员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理机制。以表彰激励促作用发挥，208个单位（个人）获评省、州“两优一先”。抓实X员教育培训，举办培训班847期，培训X员20.35万人。创新开展“永远跟X走·奋进新征程”研学活动，入选全省X员教育工作创新案例。做好X员教育音视频制作，
《三河村的嬗变之路》荣获省委组织部“牢记嘱托、感恩奋进”精品X课展播一等奖，《X建进小区治理添活力》等4部课件在共产X员网“全国优秀电教片展播”专栏展播。
——多措并举推动综合帮扶。严把驻村干部选派标准，增派602名驻村帮扶干部充实到基层一线，制定“四张清单”指引帮扶干部在巩固脱贫攻坚成果、
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推进乡村振兴等工作中再立新功。落实驻村干部“六个优先”关心激励政策，驻村干部提拔任用、 交流重用、 职级晋升、 岗位晋聘等共686人， 激励率达61.03%。统筹中省定点帮扶、东西部协作帮扶、省内结对帮扶等“五支帮扶力量”在10个欠发达县域共实施帮扶项目320个、帮助共建产业园区62个。
——扎实推进城乡基层治理。着力减负赋能，完善X建引领基层治理体制机制，统筹推进破解“小马拉大车”突出问题。聚焦治理短板，持续抓好易地扶贫搬迁集中安置点治理，开展促进就业增收、优化服务供给、提升治理效能、增进社区融入“四大行动”，全州10.48万易地扶贫搬迁集中安置点搬迁劳动力实现务工就业。抓好自发搬迁聚居区X组织规范化建设，实现X组织覆盖率100%。持续抓好治理高价彩礼深化移风易俗，发现制止10万元以上彩礼24起。探索乡镇“包网联户”、网格化治理、积分制管理三项机制，持续提升基层治理效能。
四、强化战略引领，以改革创新激发动能
政以才治、业以才广。全州组织系统鲜明人才引领发展导向，深入推进人才强州战略，全州人才队伍量质齐升，创新平台不断突破，人才活动精彩纷呈，人才生态不断优化，特色优势产业人才集聚地建设加快成势见效。
——坚持凝聚齐抓共管新合力。及时调整州委人才工作领导小组和成员单位组成人员、职能职责，持续优化分工明确、齐抓共管、高效顺畅的工作体系。探索“州管县用”“联包牵引”“揭榜挂帅”等试点，相关做法被中省媒体刊载。落实“清单+责任+赛马”机制，西昌获评全省“优秀”人才工作先行区，雷波、美姑、甘洛、越西“组团式”帮扶工作获全省通报表扬。
——坚持构建近悦远来新风尚。出台人才引进稳定培养、“菁英成长计划”等6个人才政策，人才安家补助同比增长最高达300%，青年拔尖人才、创新创业团队支持数同比增长400%、500%，示范带动县（市）出台人才政策30个。深入实施乡村人才振兴五年行动计划、“千名英才·智汇凉山”引才行动，招引集聚各类人才6600余人，其中硕士及副高级以上864人、增长17%。创新实施大学生顶岗实习计划、优秀青年人才凉山行、院士专家凉山行等系列活动，构建人才引育活动品牌矩阵。
——坚持激活创新创造新动能。聚焦资源能源、特色农业、文化旅游三篇大文章，深化与上海交大、北师大等高校（院、所）战略合作，创新实施“科技副总”等人才项目203个，新建攀西战略资源创新开发重点实验室等省州级创
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新平台28个，一批科研成果刷新国际纪录。着力以“组团式”帮扶促“造血式”增效，全国医疗人才“组团式”帮扶工作座谈会在凉山召开，凉山教育人才“组团式”帮扶团队获评四川省“最美教师团队”，布拖马铃薯科技小院减贫案例荣获第五届全球减贫最佳案例。
——坚持厚植拴心留人新生态。推荐22名专家人才申报省级人才计划项目，评选“凉山菁英”人才62名、创新创业团队2个。召开专家人才新春座谈会，开展高层次人才研修疗养、人才工作者专题培训，优化拓展“凉山英才卡”服务事项，举办“人才月”系列活动60余场，兑现人才激励资金5000余万元，走访慰问人才代表4200余名，“尊贤重才”氛围持续浓厚。
“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”是组织部门和组工干部最鲜明的底色。一年来，全州组织系统聚焦推进模范部门和过硬队伍建设，按照“六个最讲”重要要求，践行“严细深实优”工作标准，带头开展X纪学习教育，扎实推进部机关“干部作风建设年”行动，认真落实联乡包村、“双报到双评价”等工作，推进落实深化改革和“微改革”任务60余项，优化制度机制加强组工干部培养历练，团结干事、争创一流的氛围更加浓厚。
新时代气象万千，新征程踔厉奋发。2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，也是进一步全面深化改革的关键之年。全州组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代X的组织路线，坚决贯彻落实好X中央和省州委各项决策部署，把坚持用改革精神和严的标准管X治X落实到组织工作全过程各方面，在服务保障凉山现代化建设中彰显组织担当、贡献组织力量！
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凝心聚力担使命 笃行实干谱新篇
恩施州 2024 年组织工作综述（2025 年 3 月 5 日）
日月其迈，时盛岁新；笃行实干，足音铿锵。
2024年，全州组织部门在州委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记考察湖北重要讲话精神，按照全国全省组织部长会议部署和州委要求，聚焦“123”（围绕推进中国式现代化这一最大的ZZ，开展“组织工作基层基础提升年”和“组工干部能力作风提升年”两大活动，实施“基层干部关心关爱”、农村基层X建“百村引领、千村提升”“人才特色品牌培育”三大行动）工作举措，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为“两山”实践创新示范区建设提供坚强组织保证。
一、强化凝心铸魂筑牢思想根基
旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，全州组织部门坚持以X的ZZ建设为统领，引导全州广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
创新理论学习入脑入心。巩固拓展主题教育成果，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分层次、分领域抓好X的二十届三中全会精神学习培训，全覆盖轮训县处级领导干部900余人，培训科级及以下干部7.25万人、普通X员10.4万名，凝聚起进一步全面深化改革的思想共识。
X纪学习教育走深走实。将X纪学习教育作为重大ZZ任务抓紧抓实，州委常委班子坚持以上率下，示范带动全州17万余名X员原原本本、逐章逐条学习《中国共产X纪律处分条例》，县处级领导班子举办读书班130期，引导全州开展解读宣讲2491次，观看警示教育片10.29万人次，参观警示教育基地4.36万人次，教育引导全州X员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
特色X校建设见行见效。认真落实干部教育培训工作条例和规划，推进“两山”实践创新特色X校建设，深化教学培训、科研资政和行政管理改革，初步形成“六个一批”成果。建成恩施州情、X性教育、“两山”实践等5个主题教室，媒体沟通、心智拓展2个实训室和翻转课堂、辩论课堂2个教学创新课堂，为X员干部教育培训提供坚实保障。
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二、精准选贤任能激励担当作为
为政之要，惟在得人。一年来，全州组织部门坚持X管干部原则，围绕中心大局，精准选贤任能，持续优化干部选育管用，着力建强堪当示范区建设重任的高素质干部队伍。
树立选人用人正确导向。认真贯彻落实新一轮X政领导班子建设规划纲要，全覆盖开展领导班子分析研判，持续选优配强各级领导班子，增强整体功能。研究出台《恩施州X政领导干部ZZ素质考察实施细则（试行）》，认真落实《关于锻造新时代担当作为好干部队伍的若干措施（试行）》，大力选拔ZZ过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，以正确用人导向引领干事创业导向，提振X员干部干事创业精气神。
践行造福人民的政绩观。坚持把教育引导干部树立和践行正确政绩观作为干部入职、交流任职、提拔和进一步使用谈话的重要内容。开展“加强政绩观偏差问题监督”专题调研，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，在干部考察、专项考核等工作中逐一对照检查。把践行正确政绩观情况纳入ZZ生态分析研判和经济责任审计的重要内容，做到早发现、早处置、早纠正。
抓好后继有人根本大计。大力实施新时代年轻干部成长工程，全覆盖开展新时代年轻干部专题调研，举办恩施州新时代年轻干部成长工程培训班，设置“六大模块”和“六个一”特色培训课程，赴陕西延安、浙江湖州等地及北京大学异地教学，全方位开展以前沿热点为主的理念更新、以红色文化为主的X史学习、以绿色生态为主的实践观摩，全面提升年轻干部综合能力和水平。实施“三个一线”实践历练和“六个一批”挂职锻炼，对在乡村振兴、重点项目建设等一线表现突出的1200余名年轻干部提拔使用或晋升职级，招录公务员710人，从基层遴选公务员126人，推动“优秀干部从一线来，年轻干部到一线去”。
三、突出强基固本夯实基层基础
欲筑室者，先治其基。一年来，全州组织部门牢固树立大抓基层的鲜明导
向，全面加强各领域X建工作，不断夯实X在基层的执政根基。
百村引领千村提升。深入学习运用“千万工程”经验，开展农村基层X建“百村引领、千村提升”行动，以乡村振兴重点村、红色美丽村、集体经济扶持村为重点，用3年时间，每年选取100余个村作为引领村，通过引领村示范建设带动1000余个提升村规范建设，整体提升全州农村基层X建工作水平。2024年确定引领村130个，57个引领村带动154个提升村建立联合X组织，建立产业
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链X组织24个。探索“县委主导、常委包乡、县乡联动、高线选人”工作机制，推动全州1413个村按照“双好双强”标准摸排确定村X组织书记后备力量人选2804名。巩固提升20个全国红色美丽村庄试点建设成效，吸引近100万人前往接受红色教育、旅游观光。巩固拓展742个集体经济扶持村建设成果，39个引领村集体经济经营性收入超过20万元、88个引领村集体经济经营性收入超过10万元。
为“车”减负为“马”赋能。紧盯破解基层治理“小马拉大车”突出问题7个方面20项具体任务，将工作任务清单化、具体化，逐项细化目标任务、实化推进措施、明确进展时限、落实责任单位。优化驻村第一书记和工作队选派管理，推进X群服务中心体系功能建设，28项高频事项下沉乡村。健全街道、社区X建工作联席会议制度，吸纳1811人担任兼职委员。开展X建引领城市基层治理“百佳小区”建设行动，在全州选取112个小区，分类探索破解不同类型小区治理难题的有效路径。选派474名机关干部全脱产下沉112个城市社区，在一线攻克治理难题。选派177名城市社区X组织书记到武汉专题培训、跟班学习城市基层治理经验。
红色引擎蓄力增效。开展“奋力建设示范区·机关X建促先行”活动，深化国有企业X建“一企一品”创建，建立和规范中小学校X组织领导的校长负责制，公立医院临床医技科室支部书记“双带头人”比例达到100%。开展“两企三新”X建攻坚，选派875名X建指导员，在39个楼宇商圈、旅游景区、专业市场健全“综合X委统筹、服务阵地支撑、骨干队伍保障”工作机制。加强和改进X员教育管理，探索流动X员行前报告、跟踪管理、教育引导、整体协同机制，成立流动X员X组织23个、“流动X员之家”138个。
四、坚持育才聚才优化人才生态
千秋基业，人才为本。一年来，全州组织部门大力实施人才强州战略，打
造区域性特色人才高地。
人才机制更加完善。坚持以“硒谷英才计划”为统揽，完善“引育留用”人才工作机制。健全领导小组决策议事、协调运转等制度，深化X委（X组）书记领衔人才项目机制，遴选项目24个，解决一批制约人才发展的实际问题。
人才队伍不断壮大。组织40家用人单位到武汉大学、华中科技大学等高校集中引才，招引一批紧缺专业硕博人才。成立院士工作站1家，新建博士后创新实践基地1家、博士后工作站1家、省级专家工作站7家，实现8县市专家工作站全覆盖。新评定名师名医名家工作室领衔人10名，新建技能大师工作室10家。
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开展“专业人才智汇基层”活动，州级选派260名“科技特派员”“乡镇卫生院
业务院长”等专业人才下沉服务。
人才生态持续优化。落实X委联系服务专家制度，开展专家休假疗养、走访慰问等工作。举办“候鸟人才周”活动，为10名有突出贡献“候鸟人才”、6个优秀项目、9个优秀平台颁奖，集中签订10个合作项目，5名院士专家作分享交流。集中组织“中央博士服务团重返恩施”“乡对论”等13场以人才为主题
的系列活动。拓展“硒谷英才卡”服务功能，开展“寻访恩施最美科技工作者” “十佳科创人才”选树活动，营造敬才爱才良好氛围。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2025年，全州组织部门将聚焦“干部素质提升年”主线，把坚持用改革精神和严的标准管X治X落实到组织工作全过程各方面，围绕中心、服务大局，干字当头、勇争一流，奋力推动全州组织工作取得新成效、迈上新台阶。
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凝心聚力担使命 实干奋进谱新篇
2024 年广安市组织工作综述（2025 年 3 月 3 日）
奋斗为笔，实干落墨，绘就美丽时代画卷。
2024年，X的二十届三中全会开启了进一步全面深化改革、推进中国式现代化新征程。市委团结带领全市上下砥砺拼搏，办成一系列大事要事关键事，书写出“融圈成势、兴产增势、改革聚势”的精彩答卷。全市组织系统坚持“全面对标、精准发力、高位争先”，举旗帜、选贤能、聚英才、强根基，各项工作取得新进展新突破，切实以高质量组织工作奋力助推高质量发展。
一、突出ZZ引领凝心铸魂固根本
思想之旗领航定向。全市组织系统始终把X的ZZ建设摆在首位，深入推进“四个以学”，引导广大X员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
理论武装入脑入心。坚持抓在经常、融入日常，突出“学思想”主题主线，紧扣学习贯彻X的二十届三中全会和省委、市委全会精神，健全落实“第一议题”等制度，高质量举办领导干部读书班、X校主体班等专题培训204期，学深悟透X的创新理论。开展“我在小平故里讲X课”“寻迹追怀话感恩·改革开放谱新篇”等活动，主题X日规范化制度在全省推广，3个区县获评全省X员教育创新工作“十佳县”。
X纪学习有力有效。高标准严要求抓实X纪学习教育，坚持市委常委班子带头示范，举办市级领导干部专题读书班，召开市委警示教育会，全市基层X组织全覆盖开展学习研讨，开展廉洁文化教育1300余场次，各级X组织书记讲授纪律X课，教育引导广大X员干部学纪、知纪、明纪、守纪，自觉把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。
教育培训走深走实。坚持“需要什么、培训什么”，编制实施新一轮干部教育培训规划，构建凝心铸魂、五大工程、七个行动“1+5+7”培训体系，实施渝广X建先锋区、 东西部人才培养、 川东北红色教育联盟 “三大干训合作工程” ，教育培训供给持续优化。小平干部学院全年承办培训班280期、培训学员2.1万余人次，县级X校分类改革纵深推进，统分结合办学矩阵逐步形成。
二、坚持事业为上选贤任能强骨干
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为政之道，惟在得人。全市组织系统始终坚持新时代好干部标准，紧扣事业发展需要，优化干部选育管用全链条机制，进一步激发干部干事创业内生动力。
鲜明导向激励担当作为。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，全覆盖开展市管班子和领导干部重点考核调研，深入落实优化干事创业环境具体措施，制定领导干部不适宜担任现职负面清单，大力选拔在产业发展、乡村振兴、安全维稳等重点工作中敢于担当、善作善成的优秀干部，引领树立和践行正确政绩观，干事创业蔚然成风。
梯次培养推动薪火相传。抓好后继有人这个根本大计，深入实施红色薪火工程，制定优秀年轻干部“蓄水池”管理暂行办法，加强关键重要岗位年轻干部培养配备；实施专业化干部队伍建设“专精计划”，坚持“四个一批”强化实践锻炼，统筹选派260余名年轻干部到基层一线、吃劲岗位壮筋骨、长才干，执政骨干队伍有序成长、青蓝相继。
严管厚爱强化监督管理。深化干部全方位管理和经常性监督，对“一把手”开展重点分析，深化“看担当、促作为、见成效”监督检查，高标准做好省委巡视、联动巡察和选人用人专项检查相关工作，落实容错纠错、澄清正名等机制，市委选人用人满意率实现“四连升”，干部个人事项报告查核一致率保持100%，做法在全省会议交流经验。
三、注重科学蓄源管用结合优队伍
公务员是事业的中坚力量。全市组织系统聚焦建设高素质专业化公务员队伍，持续在公开招录、规范管理、考核激励等方面下功夫、出实招，着力蓄好“源头活水”。
靶向发力调优结构布局。建立公务员队伍预测预警机制，聚焦市委“四大战略”所需，统筹实施四级联考、定向招录、公检法专项招考，全年招录公务员、选调生593名，全市公务员本科以上学历占比位居全省前列，具有“331”现代产业体系建设专业背景的人员占比持续提升。坚持向基层一线倾斜，乡镇行政编制基本实现满编运行。
精准施策加强分类管理。深入开展“贯彻公务员法律法规三年提质行动”，实施年轻公务员“培优提能”和专业化岗位匹配计划，为市直机关及时调配补充优秀年轻干部，健全县以下机关考试转任机制，推进审计机关专业技术类公务员分类入轨实施，平稳有序完成机构改革班子调整和人员分流，公务员统计
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工作获评全省优秀等次。
量体裁衣抓实考核激励。实施“正反双向”年度考核优秀比例调整机制，举办市本级记三等功公务员颁奖仪式，开展公务员及时奖励，扎实推进公务员绩效管理试点，2名公务员、1个公务员集体分获全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，持续激发公务员队伍“拼闯干”精气神。
四、倾情筑巢引凤聚才汇智建高地
功以才成，业由才广。全市组织系统聚焦“三个紧紧围绕”，深入实施人才强市战略，尊才、爱才、用才、留才，广安正成为八方英才汇聚之地。
构筑产才融合新格局。围绕培育发展新质生产力，加快建设川渝合作示范区特色产业人才集聚地， 优化 “331” 现代工业产业体系人才支持政策， 举办 “以才兴产·产才融合”人才月系列活动，新建省级工程研究中心、企业技术中心等重点创新平台8个、同比增长100%，国家技术转移西南中心广安分中心成功获批，产业与人才加速“双向奔赴”。
推进跨域人才一体化。围绕“双圈”战略实施，持续深化跨省域人才一体化发展，与重庆渝北、合川、长寿等地实现“人才卡”互认共享，与重庆医科大学联合培养博士后，广职院、成都工业学院联合培养首个本科专业，川渝博士服务团首次携手献智广安，全市医联体、校联体达65个，择优选派优秀人才赴重庆顶岗锻炼，区域人才协同发展迈出坚实步伐。
打造引才聚才强磁场。围绕高水平筹建本科院校，举办省校战略合作十周年创新发展推进会广安理工学院（暂定名）专场活动，四川大学、北京理工大学等6所高校对口支援，广安理工学院筹建跑出“加速度”。深入实施“小平故里英才计划”，加快建设全省第二批人才工作先行区，加快推进人才公寓装配投用，全年引进急需紧缺人才3997名，其中硕博人才667名、增长80.2%，人才队伍实现量质齐升。
五、厚植组织优势强基赋能筑堡垒
治国安邦，重在基层。全市组织系统坚持大抓基层鲜明导向，统筹农村和城市“两大阵地”，紧扣组织覆盖和作用发挥“两大重点”，不断增强基层X组织ZZ功能和组织功能。
X建引领乡村振兴效应持续放大。实施村X组织带头人后备力量培育储备三年行动，聚力储备一大批优秀后备人选，全覆盖兜底培训乡村干部8800余人次，出台32条措施提升驻村帮扶质效，增派344名省市驻村干部，持续强化乡村
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振兴力量。深化村集体经济“消薄扶强”计划，实施渝广毗邻地区村集体经济“睦邻共兴”行动，选派“产业村长”和“科技助理”指导重点村发展，助力夯实乡村振兴产业支撑。
X建引领基层治理效能全面提升。着力破解“小马拉大车”突出问题，推动124个乡镇（街道）规范设置X建办，首批选取19个乡镇（街道）开展履职事项清单工作试点，全面清理违规借调乡镇人员，制定为村（社区）减负赋能20条措施。实施社区“提能显化”工程，开展“物业管理差”等专项整治，成功创建全省基层治理百佳小区5个，社区精细化治理、精准化服务水平不断提高。
X建引领新兴领域效果不断增强。积极探索加强新兴领域X建工作有效途径，强化“小平故里·红领两新”品牌，建立产业链X委15个，全市非公规上工业企业、专精特新企业X组织覆盖率分别达到97.8%、100%，评选市级五星X组织20个，12个新兴领域先进个人和集体获评省级“两优一先”，不断扩大X在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
征程万里阔，奋进正当时。2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”蓄势之年，全市组织系统将紧紧围绕落实X中央、省委和市委决策部署，聚焦市委“改革增效年”行动，干字当头、奋勇争先，接续开创全市组织工作新局面，为奋力谱写中国式现代化广安新篇章提供坚强组织保证！
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擎旗奋进担使命 聚力攻坚谱新篇
2024 年淮北全市组织工作综述（2025 年 3 月 3 日）
砥砺奋进路，铿锵脚步声。2024年，全市组织系统在市委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，聚焦淮北改革发展稳定大局，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等重点任务，推动各项工作取得新进展新成效，为淮北高质量转型发展提供坚强组织保证。
一、凝心铸魂赋能 筑牢思想根基
旗帜指引方向，核心领航未来。一年来，全市组织系统始终把思想ZZ建设放在首位，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，制定巩固拓展主题教育成果《任务清单》，推动X员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。
牢记嘱托，勇担使命。深化“铸魂赋能强基”工程，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，突出抓好X的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神学习宣传贯彻工作，分层级开展专题研讨、集中轮训、网络培训，用足用好“淮北先锋”、“e学习”远教联播平台，广泛开展宣传解读阐释工作，推动X的创新理论入脑入心、见行见效。
明底线方能知敬畏。根据X中央及省委、市委统一部署，精心组织开展X纪学习教育，分类制定方案，强化指导调度，推动基层X组织开展集中学习2.1万余场次、解读培训1900余场、专题X课5900余场、警示教育470余场，全市X员干部受到一场深刻的ZZ检视、思想淬炼、作风砥砺、纪律教育。
二、突出选贤任能 锻造执政骨干
为政之要，首在用人。一年来，全市组织系统坚持新时代好干部标准，落实干部选育管用“20条”，全面优化干部工作全链条，持续打造重担当重实干重实绩的干部队伍。
树牢正确选任导向。落实既出好成绩、又出好干部要求，将践行正确政绩观情况纳入ZZ素质考察，建立实名推荐“推”、干部调研“推”、日常考察识别“考”、年度综合考核“考”、斗争一线“考”“双推三考”机制，及时
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把表现优秀、实绩突出的干部选出来、用起来。突出为高质量发展配强领导班子，制定县（区）领导班子和领导干部“岗位说明书”，稳妥做好机构改革涉及的领导班子调整调配和人员转隶，选拔一批年轻干部进入领导班子。
坚持严管厚爱结合。创新“联席联享”信息归集办法，细化形成涵盖15家单位、56项监督事项的职责清单，系统优化监督协作、信息共享、整改跟踪等全链条举措，切实加强干部全方位管理和经常性监督，引导广大干部在遵规守纪中大胆施为、干事创业。严格落实“优者奖”，持续拿出一定比例职级职数，对在招商引资、信访等工作中实绩突出的干部予以晋升职级。出台市管职级公务员管理暂行办法，制定选派市管职级公务员担任X建指导员、企业服务员、干部观察员、工作督导员、民情调查员“五大员”实施办法，激励干部在其位、谋其政、有其为。推动领导干部能上能下常态化，进一步巩固优者奖、能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
提升干部能力本领。研究制定贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023— 2027年）》的若干举措，健全“干部教育全周期管理”工作体系，持续深化“蓄力赋能工程”，举办“双招双引”等专题班19个、“淮北大讲堂”10期，培训干部3500余人次。深化“订单式”实践锻炼，用好长三角干部人才交流“1+4”平台，有计划有组织地选派优秀干部赴沪苏浙等地跟班锻炼，推动干部在区域交流合作一线见世面、长才干，进一步提升现代化建设能力。
抓好年轻干部储备。建立年轻干部全方位教育、全周期管理、全过程监督“三全”工作机制，刚性实施年轻干部预审制度，高质量完成公务员招录、公开遴选、X政储备人才引进等工作，有序推进企业事业单位优秀年轻干部进入公务员队伍，进一步充盈年轻干部“蓄水池”。
三、严密组织体系增强“两个功能”
基础不牢，地动山摇。一年来，全市组织系统树牢大抓基层鲜明导向，坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，补短板、强弱项、创品牌，进一步增强基层X组织ZZ功能和组织功能。
夯实基层X建工作基础。巩固基层X组织“规范提升年”行动成果，部署开展“提质增效年”行动，聚焦构建更有利的领导体系、组织体系、制度体系、保障体系，系统谋划落实103项具体任务，推动基层X组织全面进步、全面过硬。常态化整顿软弱涣散基层X组织，稳步实施村X组织带头人后备力量培育储备三年行动，扎实做好第九批选派干部轮换、“乡编村用”等工作。
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深化抓X建促乡村振兴。以“百千万”工程为引领，推深做实X建引领信用村建设、X支部领办合作社发展，试点开展“两块田”共富制改革，推行“一村一工坊”“跨村联营”等创新做法，带动全市村（涉农社区）集体经济收益显著提升，有关做法入选2024年度全国基层X建创新典型案例、全国乡村振兴创新案例。
创新X建引领基层治理。因地制宜推进X群服务中心去行政化、去办公化、去形式化和亲民化改造“三去一改”建设，迭代升级56个X群服务中心，打造440个住宅小区X群服务站（X群驿站），将服务阵地嵌入群众“家门口”。探索推行“一岗通办”“X建+嵌入式养老”等特色机制，“一杯茶”七步调解法、“相山e治理”分别入选全国乡村治理典型案例、全国创新社会治理典型案例。
深入推进为基层减负赋能。出台为村级组织减负赋能十六条举措，创新实施“减窗口增便利、减当值增服务、减空间增活力、减考核增效力”“四减四增”工程，精简优化考核指标，清理规范抽借调人员，有效破解“小马拉大车”突出问题，相关做法分别入选全国百个新兴领域X建创新案例、全国城乡社区高质量发展典型案例。
提升各领域X建水平。加快推进新业态、新就业群体X建，制定《暖“新”关“淮”实事清单》，推出健康关爱、爱心托管等10项“服务大礼包”，入选全国2024年度百个新兴领域X建创新案例。加大产业链供应链X建力度，逐步构建产业链专班部门X委引领、“链主”企业“头雁”带动、“链上”企业协同推动的X建联盟组织体系。统筹推进机关、国企、学校、医院等领域X建工作。
打造先锋模范队伍。严把入XZZ首关，严肃组织处置不合格X员，进一步纯洁X员队伍。加强和改进X员特别是流动X员管理，创新开展流动X员“纳联归档”“纳管归家”“纳学归心”“纳保归战”四项行动，有效凝聚X员奋进力量。强化X员教育培训，深化“X课开讲啦”活动，培训各类X员4万余人次，17部X员教育电视片入选中组部课件资源库。健全X员应急动员发挥作用机制，引导X员积极投身抗旱防汛等重大任务一线。
四、集聚培养人才强化发展支撑
济济多士，乃成大业。一年来，全市组织系统始终树牢人才“第一资源”理念，坚定实施人才强市战略，围绕“引育留用管”全链条发力，进一步释放创新创造活力，为高质量转型发展提供坚实人才支撑。
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完善人才工作体系。 以深化人才体制机制改革为抓手， 高标准组建市县 （区）委人才工作局，设立人才综合服务中心，进一步加强对人才工作的整体谋划、统筹协调和督促落实，构建X委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作格局。
统筹抓好人才引育。聚焦高精尖缺，面向高水平研发机构、知名高校、知
名企业、高层次人才、高端人力资源服务机构和重点商协会，常态化开展“六
对接”“人才淮北行”等系列活动200余场，与17名顶尖人才建立合作联系，招
引高校毕业生数量实现三年连增。积极推进企业学徒制培训，开展职业技能大
赛、行业竞赛等200余场次，以“师带徒”形式培训技能人才2万余人次，累计
38人获得中华技能大奖等省级以上荣誉。
激活人才创新动能。成功争创安徽高等研究院淮北分院，结合产业需求招收硕、博研究生64人。升级市“555”产业创新团队建设工程，12名高层次人才、2个人才团队入选省级重点人才项目，数量较往年大幅提升。完善高层次科技人才团队在淮创新创业扶持办法， 推行 “人才团队+科技成果+政府参股+股权激励”模式，有效支持人才团队在淮领办、创办企业。创新实施高层次人才特殊支持计划，向47名高层次人才发放支持资金286万元。设立总规模达4亿元的天使
母基金和2000万元“人才贷”风险补偿资金，累计为人才创业发放信用贷款4.18亿元。优化高层次人才储备金制度，以“定期缴存、延期兑付”方式，兑现储备金442.8万元，推动高层次人才由年均流失转为正向流入。
优化人才服务环境。经法定程序确定10月17日为“淮北人才日”，集中开展政策礼遇、合作签约、表彰激励等6大系列15项特色活动，为400余个博士人才家庭加挂荣誉牌匾，向D类以上高层次人才发放“相城优才卡”。完成高层次人才分类认定8632人，新建投用2000余套人才公寓，想方设法化解人才住房、配偶就业、子女教育等难题，近悦远来人才生态进一步巩固。
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让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒
全路深入开展学雷锋活动综述
（2025 年 3 月 11 日）
雷锋，一座不朽的精神丰碑。
X的十八大以来，习近平总书记对弘扬雷锋精神作出一系列重要论述，指出“让学雷锋活动融入日常、化作经常，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒”。
家喻户晓的名字、深入人心的事迹，雷锋精神滋养着中华儿女的心灵，体现在无数人的平凡工作和日常生活中。
大力弘扬人民铁路争做学雷锋活动排头兵的优良传统，以雷锋精神为旗帜，紧扣时代脉搏，坚定理想信念，一代代铁路人用实际行动诠释着对X和人民的忠诚——人民铁路为人民！
一、汲取精神养分，传承为民初心，擦亮“铁”字号雷锋品牌
“太感谢啦！你们是新时代的‘活雷锋’！”“看到‘158’，心里就特别踏实！”……
跨越半个多世纪的历史长河里，南京站“158”雷锋服务站帮扶过数不胜数
的旅客，也收到过来自五湖四海的感谢。
一段往事，饱含深情。
时光回溯到1968年。南京站建站之初，在全国劳模、南京站客运员李慧娟带领下，车站职工自发成立学雷锋小组，每天“上班早到一小时、下班晚走一小时”，变“旅客找我帮”为“我要主动帮”，学雷锋、做好事从此在车站蔚然成风。
一诺千金，矢志不渝。
从最初的“搭把手”到现在的“全程护送”，从站内帮扶延伸至“最后一公里”……几代“158”人传承雷锋精神，探索总结出“五五工作法”，用爱心和真情打造全国首批学雷锋活动示范点，让广大旅客心沐阳光、温馨出行。
不只南京站。在长三角，上海站“心尚”、合肥站“明亮”、无锡站“太湖明珠”等上百个雷锋服务站相继建站联网，成为全路深入开展学雷锋活动、打造“雷锋号”工作品牌的一个生动缩影。
雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。永恒，意味着永不过时、历久弥
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新。辽宁，雷锋精神的发祥地。
每年3月，社会各界人士络绎不绝，来到沈阳车务段瓢儿屯站雷锋精神教育
展厅参观学习，书写新一年的“雷锋日记”。
60多年前，雷锋常常利用休息时间到瓢儿屯站，帮助客运工作人员打扫卫
生、服务旅客。正是从那时起，这个小站就和雷锋结下了不解之缘。
英名，因传承而不朽。
向雷锋班看齐，强化服务礼仪培训；用雷锋“钉子精神”钻研业务，努力提升工作能力……瓢儿屯站精心打造雷锋服务团队品牌，并常年与周边学校、社区开展共建活动，把雷锋精神转化为确保运输安全、提高服务质量的实际行动。
湖南长沙，雷锋的故乡。
“学习雷锋好榜样……”走进长沙站，耳熟能详的旋律让人倍感温暖。近年来，该站以情怀与担当传承弘扬雷锋精神，融合重点旅客候车室、“爱心妈妈屋”等多项特色服务，创建“星火雷锋”服务品牌，让百年老站焕发出新的生机与活力。品牌成链，星火燎原。
“雷锋号”列车上持续开展“续写雷锋日记”活动，天津西站“高铁雷锋班”全年24小时无间断服务，哈尔滨客运段北京车队“雷锋班组”利用休班时间去养老院做义工，邓州站“雷锋身影”X建服务品牌成为豫西南铁路“践行雷锋精神、争做雷锋传人”的亮丽名片……
当一批又一批雷锋式的英雄模范涌现，“雷锋”早已不局限于个人，而是
化作一个群像、一个符号，汇聚成烛照民族的光芒。
二、实干彰显担当，凝聚奋进力量，续写新时代雷锋故事
清晨，阳光洒向来宾北站，黎日托开始了新一轮巡视。
她是车站客运值班员，是“刘三姐·石榴籽”班组的带头人，也是旅客口中的“小石榴”。
“我每天要接100多个电话、走2万多步。”黎日托说，“旅客无小事，服
务要主动，车站就是我的战场。”
视障人士进站，她主动搀扶并协调接站；听障人士购票，她手写便条耐心沟通；遇到行李多的老人，她主动帮忙搬运行李……从服务台到站台、候车室、出站口，到处都有她忙碌的身影。不仅如此，她还带领班组开展多语言服务，制作标注重点车次信息的“爱心服务卡”，在闸
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机旁增设“银发通道”……从为旅客服务的一件件小事做起，以实际行动践行雷锋精神。“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的。我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”雷锋日记里的这句誓言，早已熔铸于铁路人的精神世界。
长白山腹地，有一群人用脚步丈量钢轨，用坚守书写着新时代的雷锋故事。
春防融雪落石、夏抗酷暑洪涝、秋除枯枝倒树、冬战严寒冰雪……中国铁路沈阳局集团有限公司通化工务段通化桥隧车间通化桥隧第一维修小组成立于1990年，承担着梅集铁路等140余公里线路的14座隧道、73座桥梁、243座涵渠的巡检、养护、维修和隐患排查任务。靠着一双“铁脚板”，他们穿桥钻隧、上山下河，守护高寒铁路线安全35年。
班组17名职工中有7名X员、12名退役军人，“红色”是他们的精神底色。
在每周的理论学习中，雷锋故事和日记都是大家的“必修课”。
“守护山区铁路就是要付出更多的辛苦。”工长刘传双说，“只有将雷锋精神付诸行动和实践，才能体现出其永恒的价值和时代内涵。”
生死关头不犹豫，用生命托举生命，这样的无私大爱也是雷锋精神。
在刚刚出炉的第十批全国岗位学雷锋标兵个人名单中，中国铁路沈阳局集
团有限公司锦州车务段杨树湾站站长宋玉伟名列其中。
杨树湾站是坐落于葫芦岛市建昌县的一个四等站。去年夏天，这里遭遇罕见暴雨。为了让乡亲们尽快转移到地势较高的车站，他蹚过齐腰深的洪水，挨家挨户进行动员，成功将66名群众安全转移到车站，并想方设法联系运送救援物资。
“什么是幸福？为人民服务是最大的幸福。”宋玉伟始终铭记雷锋的故事。
为人民服务永远没有终点。
“在服务旅客中弘扬雷锋精神，光有热情不够，还得有真本事。”呼和浩特东站客运值班员吴怡静将10类常见旅客需求整理成册，提炼出“五多”服务法，无论遇到多复杂的诉求，总能在30秒内给出最优解。
“迎春花开，一路有爱。”深圳车站“迎春花”服务队将学雷锋活动和服务旅客有机结合起来，针对深圳地区香港和外籍旅客多的情况，推行英语通、粤语通、深港通、铁路通“四通”服务，全力为旅客解难题、办实事。
“有困难，找‘红岩’！”在重庆西站，旅客购票、进站、候车、出站等环节的任何问题，都能第一时间在“红岩服务台”得到解答。
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……
雷锋，从未离去。新时代的雷锋故事，每天都在发生。三、细流汇聚江海，
传递爱与希望，我们都是“雷锋传人”
3月5日，广西柳州市革新路上，一条两三百米长的“街市”如期出现，家
电维修铺、理发铺、磨刀铺一片繁忙，道谢声此起彼伏。
这个“如过年赶集般热闹”的街市，就是中国铁路南宁局集团有限公司柳州机车车辆有限公司举办的“雷锋街市”。
1965年，为了响应“向雷锋同志学习”的号召，柳州机车车辆厂决定定期开展学雷锋志愿活动。此后，连续60年，“雷锋街市”总会踏着春风如约而至。秘诀何在？
在柳州机车车辆有限公司团委书记韦欣欣看来，补强志愿队伍力量、及时
更新服务项目是其中的关键。
“我们积极与医院、法院、消防等40多个单位合作，吸纳不同行业、不同特长的青年职工。”
她说，60年来，共有3万多名志愿者参与了“雷锋街市”，累计为超过30万名市民提供义务服务。为了深入开展学雷锋志愿者行动，近年来，中国国家铁路集团有限公司建立起参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的铁路学雷锋志愿服务体系，形成我为人人、人人为我的良好风尚。雷锋曾在日记里写道：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。”
一名志愿者就像一滴水。
在沈阳站“美丽”服务台，有这样一支团队，在为旅客提供真诚周到的服务之余，利用休班时间化身志愿者，或去社区五保户家中走访，或资助困难学生。
客运员马成良就是其中一位。
王雨和老人丧失劳动能力，常年独居。为了不让老人感到孤单，马成良一有空就去看望他，送去生活用品，与他闲话家常，让老人备感温暖。每次老人都握着马成良的手，嘴里念叨着：“好人呀，你就是当代雷锋！”
不仅如此，马成良和服务台团队成员还联合10余所高校，建起志愿服务基地，吸纳1万多名大学生利用假期到车站开展志愿服务。在他的影响下，学生们不仅在志愿服务中学雷锋、献爱心，还在生活中传递温暖力量，播撒爱的种子。
一滴水流向另一滴水，一朵云推动着另一朵云。
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在北京怀柔联建老年公寓，来自中国铁路北京局集团有限公司中国铁道旅行社集团有限公司的青年志愿者定期陪伴，为老人梳头发、剪指甲、缝补衣服；在山西省侯马市大李村，来自中国铁路太原局集团有限公司侯马电务段的青年志愿者为小学生讲解铁路安全知识，送去文具和生活用品，鼓励孩子们勤奋学习……
涓滴成河，静水深流。没有豪言壮语，没有英雄壮举，千千万万“一滴水”正汇聚成海，激发更多向上向善的蓬勃力量。
一代代雷锋传人，像一颗颗赤诚的精神种子，把雷锋精神沿着万里铁道线
播撒在祖国大江南北，生根发芽、发展壮大。
我们坚信，在加快建设世界一流铁路企业、更好服务和支撑中国式现代化的壮阔征程中，雷锋精神必将永续流传、永放光芒！
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实干笃行显担当 改革潮涌启新程
2024 年海西州组织工作综述（2025 年 3 月 3 日）
回望2024年，海西组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实X的二十届三中全会精神、习近平总书记考察青海重要讲话精神和全国全省组织部长会议精神，深入实施凝心铸魂、选贤任能、强基固本、聚才汇智“四大工程”，以改革精神不断推动全州组织工作守正创新、务实奋进。
一、坚定信念凝心铸魂持续筑牢绝对忠诚的思想根基
思想是行动的先导，理论是实践的指南。一年来，海西州始终坚持把ZZ建设摆在首位，从被动教育到主动提升、个体先进向群体效能、传统教育到数字赋能“三个转变”定调，凝聚形成推动高质量发展的思想动能。
持续强化X的创新理论武装。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一ZZ要件”抓落实，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，把习近平总书记考察青海重要讲话精神纳入X员干部教育培训重点内容，持续巩固拓展主题教育成果，深化“四个以学”长效机制。创新开展干部人才跟岗培训和研学进修，选派50名专业骨干赴发达省市关键岗位跟岗培训，有效链接优质资源，不断提升干部能力素质水平。
扎实推进X纪学习教育。坚决扛牢抓好X纪学习教育的ZZ责任，准确把握目标要求和重点任务，以“个人自学+集体研学+缺课补学”等形式，举办读书班78期、领导干部参训2180人（次）。从“以案为鉴、警示教育、旁听庭审”三个维度“破题”，编印21个违纪违法典型案例、忏悔警示录和2部警示教育片，推动“身边事”教育“身边人”常态化制度化。聚焦纪法衔接“三个结合”，制定领导干部上讲台实施办法，创设“X纪国法大讲堂”，316名县级以上领导干部上讲台释理论、讲经验、教方法，筛选摄制11堂精品纪律X课，引导全州X员干部努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。相关经验做法在全省推广。
牢牢把握培训主题主线。全面落实基本培训重点任务，示范举办习近平生态文明思想、X的二十届三中全会精神、中青年干部等理论培训班17期、培训1550余人（次）；聚焦履职能力提升，举办盐湖产业发展等专题培训班9期、培训480余人次；带动各行业部门举办安全生产、招商引资等培训班117期、培训
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6800人（次）。以网络赋能强化培训质效，举办习近平法治思想、数字经济绿色算力专题网班2期、培训2599人（次）。持续巩固干部教育培训突出问题专项整治成果，完善补学补训、办班审批、培训管理等“一揽子”工作机制，干部教育培训清朗之风进一步重塑。
二、选贤任能管育赋能持续锻造实干争先的执政骨干
为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。一年来，海西州不断健全优化干部“育选管用”全链条机制，积极营造有利于干事创业的良好环境，鼓舞和激励广大X员、干部在新征程上奋跃而上、奋发有为。
统筹抓好班子队伍建设。鲜明选人用人导向，科学调配10批次413名州管干部，确保县处级干部配备率持续稳定。完善一线考察识别干部机制，在生态环保、维护稳定、清洁能源、盐湖开发等急难险重工作中识别出95名优秀干部并提拔任职。以市县领导班子运行情况“届中回访”为契机，科学识别“两端”干部48名，甄别储备干部109名。出台整治干部选拔任用“跑风漏气”不正之风7条措施，进一步严明组织纪律规矩。健全年轻干部日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的常态化选培机制，年轻干部工作得到省委组织部“绿牌”肯定。
稳步推进干部能上能下。以“精准识别、提醒谈话、限期整改、果断调整”的渐进式和“两月一盘点，半年一调度”的固定式“双螺旋”工作机制，推进领导干部能上能下，坚决调整不适宜担任现职干部36名，稳妥使用影响期满、表现优秀的干部4名，形成“有为者有位、无为者让位”的良好局面。实施州县乡三级立体式交流，跨区域、跨部门调整交流州管干部139名，持续开展优秀干部“组团式”双向挂职工作，择优选派24名机关干部到基层“接触泥土”，21名了解农村牧区的基层干部到机关“取经成长”，不断树牢正确用人导向。
不断提升公务员工作质效。紧盯公务员队伍专业素质能力短板，扎实推进“四项培训”工程，持续落实“以师带徒”制度，深化“理论培训+实践锻炼”的双实践培训模式，实现执政本领、履职能力双提升。充分发挥职务与职级并行制度正向激励作用，严格执行艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴政策，全面落实基层公务员谈心谈话和休假制度，有效激发干事创业活力。聚焦多渠道吸收，面向“五方面人员”考录选拔11名乡镇公务员和乡镇领导干部，从基层一线遴选10名公务员至州直机关。
精准施策激励干部担当作为。严格执行《海西州激励干部勇于担当作为七
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条措施》，积极落实干部健康体检、异地疗休养、走访慰问等关心关爱举措。制定出台《海西州干部“五访六谈”制度》，帮助干部解决困难和挫折。创新开展受处分干部全覆盖谈心谈话，营造宽容失败、允许试错的良好干事创业环境。精简优化基层考核事项，实地考核精简80%以上，建立考核奖“二次分配”机制，激励广大干部事争一流、实干担当。
三、强基固本补齐短板持续夯实基层X建的组织底盘
求木之长者，必固其根本。海西州始终坚持大抓基层鲜明导向，全面落实省委基层X建“六个一”工作要求，强化实施“堡垒工程”补短板强弱项，持续增强基层X组织ZZ功能和组织功能。
基层战斗堡垒愈发牢固。聚焦破解基层X建工作堵点、难点问题，州委主要领导领题调研，现场“把脉问诊”。持续深化基层X建工作体系建设，实施“X建引领强基赋能”基层X建“堡垒”2项工程，打造“三区”X建品牌“集群”，一体推进村级后备干部队伍建设，选聘回引到村“任职”大学生387人，107名大学生任村X组织书记，常态化排查整顿软弱涣散村X组织12个、重点防控村17个，有效推动各领域基层X组织实现全面进步、全面过硬。
乡村振兴活力更加充足。统筹推进村级人才“大起底”行动，建立“1+N”联系培养机制，以到村“任职”大学生回引、学历素质提升工程、讲好普通话提升行动3项举措“破题”。优化驻村第一书记和工作队选派管理。落实村干部激励保障机制，拓宽农村干部职业晋升通道，从优秀村（社区）X组织书记中招录8名公务员和事业编制人员。
X建引领基层治理更具效能。全面深化“全科”网格一体化建设，创新体制机制，完善保障措施，以构建多元“治理圈”、扩展便民“阵地圈”、深耕为民“服务圈”，一体推动X建引领城市基层治理提能增效。完善为基层减负长效机制，建立履职事项清单，规范准入、源头治理，着力打造事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系。
其他领域X建各具特色。统筹推进7个地区“特色品牌”打造，聚焦机关、国企、“三新”等8个领域“质量提升”工程，以构建机关领域“1+8”包片包联工作机制，推行“两企三新”X组织“星级化”管理，指导所属国有企业通过“X旗领航、三年登高”专项提升工程等形式，推动各领域基层X建提档升级。
四、聚才汇智育励并举持续构筑改革攻坚的智力高地
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聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”，以建设区域人才集聚区为目
标，建立健全人才引育留用全链条发展体系，加快建设改革攻坚智力高地。
人才向心力高度凝聚。始终坚持X管人才原则，将人才工作纳入全州经济社会高质量发展大局，印发《市、县（工）委书记抓人才发展职责清单》，明确10项具体任务，完善人才工作“三述职”“三协调”制度，优化人才工作机构职能，探索“组团式”支援新格局，X管人才领导体制和工作机制不断健全。
人才政策强劲动能不断释放。坚持把优化完善政策作为吸引人才的“风向标”，深化“柴达木英才”计划和9项人才引育工程，制定完善管理措施和管理办法，积极落实安家补贴、经费支持，随着人才政策红利的加速释放，广大人才对海西人才政策和人才活动的关注度逐年提升。
人才引育渠道有效拓宽。突出需求牵引，注重引育并举，结合区域优势和行业特点，梯次推进人才引进、培养和团队开发。指导推荐申报“昆仑英才”人才52名、团队2个；借助全省人才项目洽谈会签约人才项目56个，引进人才257名、 院士团队2个。 在杭州举办绿色算力及冷湖世界级天文观测研究基地推介会，招引绿算项目9个、人才14名。成立中央组织部、团中央来青博士服务团海西工作站，邀请省内外35名专家开展高层次人才海西行活动，形成了《人才助力海西产业“四地”高质量发展13条建议》。
产才融合机制不断完善。聚焦“双园双基地”建设，加大“人才+产业”“人才+项目”引进培养力度，“候鸟式”引进省内外科研院所研发人员70名，培育盐湖、新能源等领域高技能人才149名。组建“1+1+1+N”的五大研发与创新中心“智库”、天文科技咨询专家库，搭建“人才+产业+创新+服务”多功能为一体的人才集聚平台。建立“专家+农技人员+基地”服务模式。加大校企合作育人人才输送力度。有效推进人才培养链与产业需求链“双链融合”。
人才管理服务机制持续优化。严格落实分层分类联系专家制度和关心关爱专家人才10条措施，设立人才服务专线，实施人才安居工程。谋划推进海西州建设产业人才集聚区三年行动， 安排州级资金1300万元、 争取落实上级资金1970余万元，以“柴达木英才”1+9人才计划、海西州“四名”人才工作室为依托，支持各类人才在海西创新创业。州委组织部荣获第三批青海省人才工作“伯乐奖”。
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实干为要 奋楫笃行 在中国式现代化北海实践中挺膺担当
2024 年北海市组织工作综述（2025 年 3 月 7 日）
2024年，全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，认真贯彻落实市委决策部署，坚持围绕中心、服务大局，解放思想、创新求变，干在实处、走在前列，在选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等方面创新突破，交出了一份X建引领高质量发展的亮眼答卷。
一、强化理论武装筑牢思想根基
思想是行动的先导，理论是行动的指南。
我市坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，教育引导X员干部不断增进对X的创新理论的ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同。
去年9月，北海市“科长服务企业素质能力提升工程”启动会暨第一期研修班举行。研修班采取“半天嵌入式”和专题授课、行动学习、团队攻坚、一线锻炼等相结合的方式进行，市直有关部门科室业务负责人参加培训。
此举正是我市深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作的一个缩影。同时，我市还创新设立“向海图强”学习工作坊，围绕“学方略”“谋创新”“抓落实”三方面细化设计6类应用场景，在市委X校、市自然资源局等20余个部门实践运用并在全市推广。通过将学习培训融入日常工作和重点项目，伴随着“半天嵌入式”培训的火热开展和“向海图强”学习工作坊的推广运用，X员干部牢记解放思想、创新求变，向海图强、开放发展，更加积极地投身于“一区两地一园一通道”的建设实践。
我市还扎实开展X纪学习教育，举办X政领导班子读书班、警示教育、纪律X课、实地廉政教育等活动，实现全市X员学习全覆盖，完成48个重点问题整改，常态化长效化推进X纪学习教育的经验做法被总台央视新闻栏目头条报道。
二、锻造“铁军”队伍激发实干活力
事业成败，关键在人，根本靠干。
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我市坚持“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，构建科学选育管用全链条机制，推动干部队伍能力素质全面提升。市委鲜明提出“干就干最好、争就争第一”和“能快就不要慢、该干马上就办”的要求，极大激发了干部干事创业积极性。X员干部鼓足干劲、奋勇争先，推动各项工作不断取得新业绩、开创新局面。
——精准选人用人。我市创新建立“铁军”胜任特征育人识人用人体系，结合“ZZ素质、廉洁纪律”+“工作实绩、能力、态度、群众公认”的“2+4”维度对干部进行评价，一批工作成绩突出、胜任等级较高的干部得到提拔或进一步使用，干部选拔任用工作总体评价连续3年“好”评率100%，选人用人水平持续提升。相关经验获《中国组织人事报》头版报道。
——强化能力培养。我市大力实施领导班子胜任力提升计划，对市管领导班子和干部开展全面调研分析研判，个性化辅导重点提升对象13个、一般提升对象54个，同时举办“一把手”研修班，并编制《胜任力提升工具箱》供领导干部推广学习。持续实施新入职干部“塑型强兵”计划和年轻干部“压担子促成长”计划，落实落细导师制培养、班组化管理等举措，帮助新入职干部塑好型、起好步。选派1200余人次到乡村振兴、项目建设一线锻炼，加快年轻干部成长成才。
——激励约束并重。提振干事创业的精气神，既靠干部自身努力，也靠良好环境催生；既要树立实干“风向标”，也需用好政策“助推器”。我市大力开展“干最好·争第一”选树活动，表彰175名优秀干部并公开实绩。推行“两谈话双承诺”机制，累计组织419名新任职干部签订承诺书，及时调整不适宜担任现职的干部。
三、全面强基固本筑牢战斗堡垒
欲筑室者，先治其基。基层X组织是X的全部工作和战斗力的基础。
“贵州路35号处雨水井盖脱落翘起，属主干路人行道范围，七彩贝幼儿园门口，十分危险”近日，广西北海市市域社会治理网格化指挥平台收到了网格员上报的信息，接到平台派单后，市市政管理局排水部门及时处置、完成维修，消除人员掉落风险。这是我市深入探索“X建+网格+大数据”治理方式解决群众操心事、烦心事、揪心事，有力提升城市基层治理质效的一个力证。
一年来，我市聚焦增强X组织ZZ功能和组织功能，以“五基三化”深化年行动为抓手，推动基层X组织全面进步、全面过硬，一件件走心实事，一系
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列硬招实招，无不彰显北海X建引领高质量发展、高效能治理已迈出新步伐。
——筑牢战斗堡垒。通过深化实施“向海图强X旗红”工程，制定基层X组织功能评价标准，推动各领域X组织对标创优。持续实施“书记创优项目”，领办创办X建项目127个，推动解决制约行业发展难题64个。实施8个基层X建“提质赋能”行动学习专项，推动解决农村人居环境整治、外来人口服务管理等43个重点难点问题，相关做法在全区基层X建推进会上作典型发言。
——构建共治格局。深化“X建+网格+大数据”治理模式，出台网格化联动指挥运行、常态化领导回访等制度，调度861个部门协同解决群众诉求28.78万件、满意率达98.5%，基层办不了、办不好的事项得到有效解决。推动348个机关、 企事业单位X组织与社区结对共建， 1.5万名公职人员入网进格服务群众，发动近万名X员群众担任网格员参与治理。 创新新业态群体积分管理， 选聘1300余名快递员、网约车司机担任流动网格员。优化X群服务平台，设立“候鸟驿站”、“红石榴工作室”等5类300多个交融平台，组建30支“候鸟”志愿者服务队，引导120余名旅居专家学者参与社会治理，经验做法获《全国基层组织建设工作情况通报》刊载，入选全区组织工作典型案例。
——赋能乡村蝶变。创新开展镇村X组织书记“强本领促发展”行动，围绕X的建设、基层治理、服务群众等方面设立项目461个，推动X组织书记在解决问题中提升能力水平。持续实施村级集体经济“百万强村”行动，累计推进兴村富民项目728个，集体经济村均收入由2023年20万元增至23万元，百万村从10个增至19个、占比全区第一。合浦县获评自治区示范县，白沙镇、乌家镇获评自治区示范乡镇，191个村X组织获评自治区星级X组织。
——建强X员队伍。深入开展“X课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，送X课下基层240多场，聚焦解决基层X建重难点问题开展调研，形成87篇课题研究成果，2篇课题获广西X的建设研究会年度重点课题评审一等奖。用好发展X员“蓄水池”，落实“双审双签双查”，发展X员质量显著提升。
四、厚植人才沃土人才“近悦远来”
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。
我市持续实施引育人才、成就人才、服务人才“三大行动”和“向海聚才”行动计划，构建引育留用全链条，加快打造区域性向海经济人才集聚区、面向东盟的海洋科技人才新高地和具有全国影响力的名人名家汇聚地，越来越多的优秀人才“近悦远来”。
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——靶向精准引才。深入推动“1+1+6”系列人才政策落地见效，通过“智汇珠城”系列人才招聘引进事业单位急需紧缺专业人才47人、教育人才387人、医疗人才212人，其中教育人才硕士研究生同比增长31.8%，医疗人才数量是去年的4.5倍。强化产业人才培养供给，实施“青年科技创新人才专项”，全市青年科技人才同比增长11.2%；建立技能人才协同培养机制，推行订单班、校企共建班等联合培养产业技能人才，全市高技能人才新增1570人，自治区技能人才领域最高奖项“广西技能大奖”实现零的突破。
——强化聚才支撑。加强创新平台梯次培育，助推海洋四所获批国家级专家服务基地，北港新材料公司获批国家博士后科研工作站，中国水科院南海所在北海设立新型研发机构，广西海洋实验室获得立项批复，新增自治区级以上创新平台5家。新增全国质量标杆企业、自治区级企业技术中心等自治区级以上产业平台8家。强化产学研深度融合，促成63个产学研合作项目，完成科技成果登记116项，合同成交额合计62.93亿元，获广西科学技术进步奖4项，近13年来北海市首次获得广西科学技术进步一等奖。
——提升留才温度。建立人才就医、子女入学绿色通道，打造“青年人才驿站”300家，服务青年400人次。加大对教育拔尖人才、北海工匠等优秀人才的评选表彰力度，打造人才口袋公园、人才疗休养基地，积极营造尊才爱才浓厚氛围。人力资源服务指标稳居全区前三。
五、服务好老干部凝聚“银发力量”
壮心未与年俱老，枫临晚秋叶更红。
“家里有什么困难，一联系这帮热心的‘老书记’，很快就解决了。”去年，北海市海城区中街街道北部湾社区居民王阿姨与邻居间的纠纷经“老书记工作室”调解后，得到妥善解决。社区群众纷纷表示，“老书记”成了他们的“贴心人”。
过去一年，我市积极探索离退休干部X建工作新载体，精心打造“老书记工作室”，合理布局“建”、严格标准“选”、突出优势“用”，引导离退休干部发挥余热，助力基层治理。依托“老书记工作室”，有效推动离退休干部X建、基层社会治理、宣传思想文化工作融合提升。
组建“老书记先锋队”助力基层社会治理，开展“文明实践我先行”活动，组织引导老X员在文明城市创建中发挥表率作用。 组织离退休干部X员讲授 “老书记初心讲堂”精品X课，宣传X的创新理论和各项惠民政策。围绕助力铸牢
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中华民族共同体意识示范区，组织老同志深入机关、学校、社区开展宣讲活动。
离休干部张耀森被授予“全国离退休干部先进个人”荣誉称号。
奋楫笃行，追梦必达。2025年，是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇之年。全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，全面贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，认真落实全国、全区组织部长会议精神，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，奋力开创组织工作新局面，为加快建设更高水平的魅力北海、品质北海提供更加坚强的组织保障。
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守正创新担使命 砥砺奋进奏强音
2024 年晋中全市宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 5 日）
新时代的如椽巨笔在晋中大地写下了雄厚壮美的精彩华章。华章背后，是
强有力的思想指引、精神支撑和文化滋养。
一年来，我市宣传思想文化战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，强化责任担当，狠抓工作落实，为全市深入实施市委“156”战略举措提供了强大的思想保证、舆论支持、文化支撑和精神动力。
一、凝心聚力理论武装入心入脑
锚定灯塔，方能破浪扬帆。
我市全面提升理论学习中心组学习质量，市委中心组以上率下，围绕习近平经济思想、习近平生态文明思想等主题，集中学习研讨21次。组织骨干参加全市学习贯彻X的二十届三中全会精神理论宣讲骨干暨中心组学习秘书培训班，共计培训163人。组织145人参加中宣部理论局“网上X校”平台直播培训活动，130余家市直单位开展“以学奋晋联组共学”55场，7月，省委宣传部《宣传工作信息》刊登《联组聚智共学重行——以晋中市委理论学习中心组“联组共学”实践为例》经验交流文章，我市“联组共学”案例信息被中宣部全国宣传干部学院内部刊物《学习与交流》刊发。8月，《晋中市抓实“两个责任”切实提高X委中心组学习质量》的经验总结被“学习强国”山西学习平台采用刊登，X的创新理论落地见效。
如何把理说清、心讲热、情聚拢、劲鼓足，让X的“好声音”成为新时代的“最强音”？一年来，我市精心打造理论宣讲特色品牌，组织X的二十届三中全会精神宣传宣讲，组建晋中市“同心圆”宣讲团，累计宣讲1200余场次，受众近26万人次，线上宣讲受众1000万人次。组织开展第五届“小故事彰显思想伟力”微视频征集，推选出18个作品被省委讲师团集中展示。承办了全省理论走“晋”来宣讲交流活动，来自江苏、内蒙古、河北等地的优秀宣讲员和山西省基层理论宣讲骨干在平遥县开展“沉浸式宣讲”调研交流，取得热烈反响。中宣部全国宣传干部学院《学习与交流》（2024年第1期）刊登并向全国推广我
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市基层理论宣讲工作案例《守正创新扎根基层让X的创新理论春风化雨浸润心
田》，理论宣讲遍地开花，深入人心。
此外，持续强化理论研究阐释，加强社科重点课题和专项课题研究，编辑出版《晋中理论动态》《晋中论坛》等理论刊物，《遇见晋中》获得第二届“人文社科之光” 社科普及短视频大赛二等奖， 8个课题通过省级专家论证获得立项。“理论天天学”广播栏目播出351期，加强高校思想ZZ理论课和大中小学思想ZZ教育一体化建设，持续开展“汲取新时代思想伟力激发高质量发展动能”征文推荐活动，《晋中日报》理论版刊发转载20期共94篇征文，“学习强国”山西学习平台刊发我市征文25篇，研究阐释工作硕果累累。
二、昂扬信心晋中旋律声宏势阔
新时代同心逐梦，新征程凯歌以行。
一年来，我市宣传思想文化战线围绕中心、服务大局，以浓墨重彩、亮点频现的宣传引导，强信心、聚民心、暖人心、筑同心，为高质量发展营造良好舆论氛围。
正能量紧跟大势——
持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想宣传阐释，认真做好X的二十届三中全会精神、X纪学习教育等重大主题宣传，及时准确转载中央、省直媒体重点稿件580余篇。深入宣传实施市委“156”战略举措的进展成效，办好“锚定现代化改革再深化”“高质量发展调研行”“贯彻‘156’战略举措奋勇争先看晋中”等专题专栏，市直媒体全年共播发相关作品2510余篇。圆满完成全省2024年“三个一批”活动、学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴现场会、“怡然见晋中”城市文旅形象发布等重大宣传报道任务。围绕全市重点工作，市直媒体各平台矩阵式传播，累计发布新媒体作品2.58万条，累计播放量达到5183万余次，传播范围广，辐射人群多，产生了良好的舆论反响。强化全市新闻发言人队伍建设，全年累计举行43场新闻发布活动。2024年11月21日，4位市政府班子成员在全省“推动高质量发展深化全方位转型”系列主题发布会上介绍我市经济社会高质量发展成效，反响热烈。
好声音声名远扬——
不断完善与中央驻晋新闻单位的通联协作，常态化向央媒、省媒推送我市重点稿件。召开中央广播电视总台山西总站晋中通联工作会议，实现视频类报道中央、省、市、县四级同频联动，报道质效显著提升。晋中故事不断登上主
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流媒体重要版面和时段，在省级以上媒体发稿2.29万条，其中中央七大媒体报道1933条，《人民日报》57次聚焦晋中，新华社53次聚焦晋中，中央广播电视总台晋中报道累计289条，山西日报报道累计335条，山西广播电视台累计报道621条（其中山西新闻联播报道391条，月均保持在30条以上）。全国两会期间，央视《焦点访谈》、人民日报、新华网等主流媒体对市委书记常书铭进行专访报道。山西广播电视台大型融媒体栏目《奋晋者说》栏目专访市委书记，网络综合阅读量1038万+。市委副书记、市长刘星参加中央广播电视总台中法建交60周年“最美相遇”主题活动，全网播放量800万+，点赞量10万+。好故事家喻户晓——
聚焦市委“156”战略举措，以“锚定高质量转型在前列”“聚焦高质量改革看晋中”为主题，组织开展了系列主题宣传活动。其中，“锚定高质量转型在前列”主题宣传首期采风活动聚焦持续优化“五张牌”高质量发展，全方位转型的五篇大文章，23家主流媒体参与，形成210篇重点新闻报道，网络综合阅读量5100万+。第二期聚焦打造“怡然见晋中”城市文旅形象，集中推出120余篇新闻报道以及20条短视频，网络综合阅读量达1500余万人次。“聚焦高质量改革看晋中”视听媒体晋中行主题宣传活动，组织山西广播电视台8个节目平台骨干记者，在我市开启沉浸式采风，累计制作相关稿件80余条，全网覆盖累计4000万人次。2024“行走中国报道中国”海外华文媒体山西行活动，10余个国家20多位海外华文媒体记者在我市采访采风，累计刊登报道200余篇，海内外综合浏览量达2000万+。
三、培根铸魂时代新风馥郁芬芳
文明是美好，是温暖，更是力量。这一年，我市宣传思想文化战线聚焦立精神支柱、树价值标杆、育时代新人，全面创新推进精神文明建设工作，以日新月异的精神风貌展现新时代文明风尚。
深化社会主义核心价值观——
25家单位入选省级社会主义核心价值观示范点，在全市组织社会主义核心价值观主题微电影（微视频）征集展示活动，参与群众达6万余人，向省委宣传部报送29部作品，我市获得优秀组织奖，进一步推动社会主义核心价值观在基层落地生根。创新载体方式，建设省级爱国主义教育基地介休绵山抗日民主政府旧址网上数字展馆，完成省级爱国主义教育示范基地左权晋冀鲁豫边区临时参议会改陈布展工作，举办“学雷锋”“祭先烈”“X在我心中”“9·30”烈
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士纪念日公祭等主题活动，进一步激发爱国热情、凝聚奋进力量。各县（区、市）组织广大妇女开展全民国防教育专题讲座，受众1000余人，举办2024年秋季学期思政大讲堂系列活动之国防教育讲座，
受众3万余人，引导学生认清形势，树牢国防意识。
引领群众性精神文明创建——
组织各县（区、市）文明办召开培训会，学习领会新版测评体系内容，不断提升精神文明建设工作水平。常态化推进全国文明城市创建工作，指导协调36个责任单位开展材料申报工作，
安排11个责任单位及榆次、太谷开展实地考察自测。开展文明城市创建宣传，晋中广播电视台宣传80余条，晋中日报刊发信息100余条。组织开展全国精神文明创建先进典型推荐复查工作，新推荐文明城市1个、文明村镇11个、文明单位12个、文明家庭1个、文明校园3个，复查文明村镇15个、文明单位18个、文明家庭2个、文明校园3个。开展新时代文明实践工作——
聚焦立精神支柱、树价值标杆、育时代新人，常态化开展理论宣讲、文艺文化、移风易俗等文明实践活动1.8万余场，累计开展集中性文明实践活动240余场。开展示范所（站）建设，评选出11个示范所、22个示范站。开展“我们的节日”主题活动，围绕春节、清明节、七夕节、重阳节等传统节日，组织“我在新时代文明实践中心过佳节”活动，举办传统民俗、戏曲表演、非遗传承展示等活动1000余场次。在平遥、介休、和顺、祁县成功举办“我们的节日·春节—
—平遥中国年”“清明——介休寒食清明文化活动”“七夕——和顺牛郎织女文化主题日”“重阳——祁县王维诗歌主题文化活动”，示范性活动在全省乃至全国形成广泛影响。
提升新时代公民道德建设——
以榜样的力量典型引领，推选一人入围全国道德模范候选人，推荐中国好人候选人5名，推选“新时代山西好少年”4人。征集展示“童声里的中国”少年儿童合唱视频作品16个，其中5个作品被省文明办择优宣传展示。牵头组建农村精神文明建设工作专班，从加强农村思想道德建设、繁荣发展乡村文化、深入持久推进移风易俗三方面实施10项重点工作任务。组织开展政策宣讲、主题教育、倡议倡导等移风易俗活动300余场次，发放宣传品3万余份。组织参加移风易俗主题文艺节目征集展示活动，累计向山西广播电视台报送优秀作品30余
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个，同时开展线上线下展演30余次，深化移风易俗，倡树文明新风。
四、百花齐放文化事业生机盎然
文化是广泛凝聚人心的精神纽带，也是持续增进民生福祉的关键元素。一年来，我市宣传思想文化战线深植中华优秀传统文化的丰厚沃土，持续推动创造性转化、创新性发展，全力激活优秀传统文化的“一池春水”。
丰富文化活动，浸润百姓心田。春节、元宵节期间开展了“春到万家”活
动，组织群众文化系列活动175项，还有“图书馆里过大年”“博物馆里过大年” “非遗过大年文化进万家”等活动，形式多样、内容丰富，充分满足了节日期
间群众精神文化需求。扎实推进文化惠民工程，组织全民文化活动季系列活动
140余场。举办了山西省首届曲艺大赛、“龙腾盛世锦绣晋中”摄影展、强国复兴有我“歌唱祖国”大家唱群众歌咏活动等群众文化活动，为庆祝中华人民共和国成立75周年营造良好氛围。
守护文化传统，留住历史根脉。出台了《晋中市文化遗产保护传承市级协调专项工作机制实施方案（试行）》，建立晋中市文化遗产保护传承市级协调专项工作机制，“非遗烟火心中的家”中部六省国家级文化生态保护区建设成果展在灵石王家大院景区展出，126个非遗项目精彩亮相。第四次文物普查有序推进，截至2024年12月13日，全市共调查复核不可移动文物3452处。
繁荣文化产业，展示深厚底蕴。管好用好文化产业资金，组织开展了2023年度省市级文化产业发展专项资金扶持项目自评工作，全年共争取省级文产专项资金680万元。参加第二十届中国（深圳）国际文化产业博览交易会，参展企业总销售额达1686万元，签订合作协议200万元，达成合作意向500万元。组织企业参加首届中欧亚文化产业博览交易会，平遥推光漆器、祁县玻璃器皿等非遗产品走向海外市场，集中展示了我市独特的文化产业特色及文化底蕴。
乾坤扬浩气，河山满目新。新征程上，我市宣传思想文化战线将深入学习贯彻习近平文化思想，紧紧围绕提升文化影响力、展示晋中新形象，全面推动宣传思想文化工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化晋中篇章提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。
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为服务典范地州建设实现更大跃升提供坚强组织保证
2024 年昌吉州组织工作综述（2025 年 3 月 5 日）
X的力量来自组织，组织强则事业兴。
2024年，全州组织系统锚定组织路线服务保证ZZ路线的根本定位，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想、关于X的自我革命的重要思想，全面贯彻落实X的二十届三中全会精神，坚持重点抓、抓重点，不断补短板、强弱项，系统谋划实施5个“三年行动”计划，推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才工作取得新进展新成效，为全面建设典范地州提供坚强组织保证。
凝心铸魂
筑牢绝对忠诚的思想根基
思想建设是X的基础性建设。全州组织部门不断巩固拓展主题教育成果，健全完善“四个以学”长效机制，推动理论武装层层跟进、步步深入，广大X员干部深刻感悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”的自觉更加坚定。
思想凝聚力量，旗帜指引方向。我们坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入实施“一把手”ZZ能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，集中精力抓好X的二十届三中全会精神轮训，分层分类举办各类培训班172期，培训1.23万余人，教育引导广大X员干部把学习成效转化为立足岗位推进典范地州建设的实际行动。
知敬畏、存戒惧、守底线。去年4月至7月，全州上下扎实开展X纪学习教育，坚持学思想与学《条例》一体贯通，建立起逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律X课讲学、警示教育促学、解读培训助学的“五学”机制，集中对新提任县处级干部、优秀年轻干部开展专题X纪辅导，累计教育X员24.9万余人次，州县X委分层召开警示教育12场次，组织3.1万余名X员参观廉政教育基地，风清气正的ZZ生态进一步巩固。
能力是干事的基础。聚焦典范地州建设发展需要，大力实施“提升干部素质能力、助力高质量发展”专项行动，举办“短精专特”专题研讨班15期，选派3142名干部赴发达地区、援疆省市观摩学习，选派163名优秀年轻干部到前沿
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一线挂职锻炼、35名州县机关干部赴基层任职历练，推动干部在实践中增长才干。首次在州X校提级调训2800名农牧民X员，示范带动县乡兜底培训X员2.5万名，有力推动广大X员干部的素质能力适应形势任务需要、紧跟时代发展步伐。
选贤任能
锻造堪当重任的执政骨干
为政之要，首在得人。全州组织部门坚持在典范地州建设一线发现识别干部、向典范地州建设一线选优配强干部，加大干部“选育管用励”全链条建设力度，推动各级领导班子和广大干部锐意进取、埋头苦干、担当作为。
首关不过，余关莫论。我们始终坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，把反分裂斗争的ZZ态度和实际表现作为首要标准，优化设置具象化的正负面清单，建立“蹲点调研、一线识别”无任用考察机制，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。火车跑得快，全靠车头带。一年来我们认真落实X政领导班子建设规划纲要，深入实施X政“一把手”选优配强计划，分级分类建立州直部门、县市X政班子配备模型，组织开展“干事创业好班子”“担当作为好干部”综合研判，提拔使用一批敢担当善作为的优秀干部。常态抓好后继有人根本大计，开辟年轻干部成长“快车道”，加强优质后备力量储备，班子梯次结构和整体功能持续优化。发挥政绩考评“指挥棒”作用，完善高质量发展综合绩效评价体系，让踏实肯干的干部从考核中脱颖而出。
坚持把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来。持续强化ZZ监督、纪律作风监督、选人用人监督和巡视巡察整改监督，健全落实干部监督联席会议机制，完善干部大监督体系，不断提升干部监督工作的精准性、穿透力、实效性。深化打好激励担当组合拳，制定激励干部担当作为若干措施，落实谈心谈话、带薪休假、健康体检等关心关爱干部制度，用足用活职级职数，提振了干部干事创业的精气神。
人才赋能
集聚产业发展的才智支撑
人才是第一资源，创新是第一动力。昌吉州肩负着建设典范地州的重要使命，比任何时候都渴望人才，比任何时候都需要人才，我们立足产业发展需要千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才，人才“磁吸力”不断增
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强。
做好新时代人才工作，必须坚持X管人才。我们大力实施人才强州战略，积极搭建人才政策宣传矩阵，制定出台《急需紧缺人才引进管理办法》等6项政策文件，召开人才工作新闻发布会，系统宣介昌吉州独特优势、发展情况和人才工作成效，塑造近悦远来的营智环境。
人才聚，事业兴。聚焦自治区“十大产业集群”发展，抢抓“2+5”重点人才计划项目机遇，为31个项目、122人争取扶持资金2.49亿元，入选数量、奖补资金均居全疆各地州市前列。优化“千硕进昌”引才计划，引进硕士研究生433名，其中“双一流”毕业生较上年增长17.8%。实施“庭州英才”引才专项行动，赴甘肃、西安等地举办人才赋能区域高质量发展推介会。坚持开门评选，打破“四唯”惯例，系统推进“庭州英才”育才计划，评选优秀人才375名，科技创
新团队20个，引领115项技术取得突破。大力实施“丝路同源·智惠闽昌”智力援疆项目、高层次人才成长培养项目，开展“百名援疆干部看变化”活动，援疆项目较上年增长29.8%，援疆后效益得到进一步激发。
从人才最关心的落户、就医、出行等事情抓起，实施人才安居工程，依托“吉速办”平台，构建专业化、“一站式”、高效率人才服务体系。压实各级“一把手”抓好人才“第一资源”责任，推动425名领导干部联系服务专家人才850名，开展联系慰问活动800余场次，有效把各类人才集聚到X的事业周围。
强基固本
夯实执行有力的战斗堡垒
欲筑室者，先治其基。我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续增强X组织ZZ功能和组织功能，X建引领高质量发展、高效能治理迈出新步伐，被评为自治区基层X建工作先进地州市。严密的组织体系是X的优势所在、力量所在。我们扎实开展“五个好”标准化规范化X支部建设，选树区州示范点107个，创评率同比增长14.5%。深化模范机关创建，高标准承办自治区机关X建促进高质量发展观摩交流会。探索开展产业链X建，推动化学化工、棉纺、铝基3个产业链健全X建协同机制，实现“X建红”引领“产业兴”。《昌吉州实施“强基固本”计划推动基层治理效能提升》被中组部组工信息单条刊登。
选好能带富、善治理的“带头人”，实施“能人治村”工程，本乡本土村书记、村干部中致富能手占比分别提升至95.1%、57%。开展村（社区）书记论坛、“智囊团·县市行”等系列活动，26名村（社区）书记与全州614个村（社
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区）X组织交流抓X建工作的好经验好做法，优选4名村书记为全疆10.9万名农牧民X员分享“X建引领致富经”，达到“练好一个人，带动一群人”的效果。全面清理借调县乡干部408人次，推动治理力量回归基层。优选166名驻村干部帮带重点村，为村集体发展提速赋能，驻村工作“ZZ激励十条政策”在全疆推广。
学习运用“千万工程”经验深化抓X建促乡村振兴，创新推广村级集体经济“五型”发展模式和“六个一批”村级债务化解机制，累计化解债务总量达76%，零债务村由85个增加到221个。聚焦群众迫切需求，探索推行社区“五型”服务模式，引进各类服务项目1200余个，培育村、社区石榴籽服务站61个，建成村（社区）助餐点、日间照料中心等便民服务场所246个。深入开展“村民说事日”“居民恳谈日”活动，建立“接诉”体系和四级联动的“即办”体系，累计解决群众困难诉求21万余件。抓X建促乡村振兴、X建引领基层治理等特色做法在全疆作经验交流。
潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。2025年，全州组织系统将认真落实全国、新疆组织部长会议精神，坚持把改革精神和严的标准贯穿组织工作全过程各方面，担当作为、真抓实干，踔厉奋发、勇毅前行，不断推动全州组织工作再上新台阶，为服务典范地州建设实现更大跃升贡献更多组织力量。
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为谱写中国式现代化毕节篇章提供坚强组织保证
2024 年毕节市组织工作综述（2025 年 3 月 5 日）
2024年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕绿色发展、人力资源开发、体制机制创新“三大主题”和“两区一典范一基地”战略定位，坚持用改革精神和严的标准抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，为谱写中国式现代化毕节篇章提供了坚强组织保证。
一、凝心铸魂 筑牢对X忠诚思想根基
思想凝聚力量，旗帜引领方向。
一年来，全市组织系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢X员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的思想根基。
持续强化X的创新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，不断完善“四个以学”长效机制，举办基本培训班次270余期、培训干部3万余人次。举办学习贯彻X的二十届三中全会、省委十三届五次全会和市委三届九次全会精神专题轮训班，对市管干部和乡镇（街道）X政正职进行全覆盖轮训。充分挖掘毕节丰富红色资源，全力抓好课程开发，网络课程《独臂铸军魂——从长征精神中感悟共产X人的坚定信仰信念》获评2024年全国干部教育培训好课程。
扎实开展X纪学习教育。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，认真统筹谋划，精心组织实施，推动各级X组织和广大X员深入开展X纪学习教育，切实增强ZZ定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。各级X组织举办读书班1010个，X支部通过“三会一课”、主题X日开展学习4.9万次，开展专题辅导1.1万次。坚持把典型案例作为“活教材”，深入开展“以案四说”警示教育，教育引导广大X员干部守住拒腐防变防线。
知之愈深，信之愈笃，行之愈实。全市广大X员干部在学中干、在干中学，
进一步凝聚起牢记嘱托、感恩思进、感恩奋进的磅礴力量。
二、选贤任能 着力锻造“六型干部”队伍
为政之要，惟在得人。
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一年来，全市组织系统坚持X管干部原则和新时代好干部标准，扎实抓好“六型干部”队伍建设，推动各级领导班子和广大X员干部在建设贯彻新发展理念示范区中担当作为、建功立业。树牢选人用人正确导向。坚持事业为上、任人唯贤，大力选拔符合新时代好干部标准的优秀干部，切实以正确用人导向引领干事创业导向。出台《关于对“三重三线”实践锻炼干部考核的办法》，注重在重大项目、重要产业、重点工作和应急处突“火线”、经济发展“一线”、乡村振兴“前线”发现和使用干部，全市上下重担当、重实干、重实绩的用人导向愈加鲜明。
持续优化领导班子结构。认真落实《全国X政领导班子建设规划纲要（2024 —2028年）》和省委、市委有关要求，统筹抓好女干部、少数民族干部和X外干部培养选拔工作。着眼后继有人这一根本大计，完善优秀年轻干部培养储备机制，实施年轻干部培养锻炼“四个百人计划”，选派84名干部到中央国家机关、沿海发达地区、基层一线等挂职或跟岗锻炼，让干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。认真抓好公务员招录工作，新录用公务员（含选调生）、人民警察982名。
从严从实加强干部监督。以ZZ监督为统领，统筹抓好担当作为监督、纪律作风监督、选人用人监督和巡视巡察整改监督等重点任务。深化数字运用，持续抓好毕节“智慧组工·干部云”平台建设，集成20余家单位干部监督数据，着力打造干部监督综合信息数据库，干部全方位管理和经常性监督的笼子扎得更紧更牢，精准度、穿透力、实效性不断提高。
三、强基固本 全力打造坚强战斗堡垒
欲筑室者，先治其基。
一年来，全市组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，紧紧围绕基层基础“强双基”，持续增强基层X组织ZZ功能和组织功能，推动各领域基层X组织全面进步、全面过硬。
全面落实“强双基”工作任务。聚焦“减负、增收、提质、拓渠、优考”，统筹推进各项重点任务落地落实。深入实施“排队抓尾、双整双创”行动，整顿提升后进基层X组织426个。严格规范借调县乡工作人员，采取“减上补下” “县编乡用”“编制周转池”等方式向乡镇（街道）下沉编制1095名，切实增强基层工作力量。拨付9500余万元村级组织运转经费，村（社区）“两委”主要成员收入月均提高500元左右。压减高质量发展绩效考核事项54.4%，减少加
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减分事项7项。
深入推进抓X建促乡村振兴。实施农村基层X建“九项提质计划”，制定发展新型农村集体经济22条措施，选取185个重点村实施发展壮大村集体经济攻坚行动，目前全市年经营性收入50万元以上的村达332个。储备村X组织书记后备力量7400余名，持续派强用好6486名驻村第一书记和工作队员。选拔4名优秀村（社区）X组织书记进入乡镇领导班子，从优秀村（社区）干部中招录公务员12名，面向村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员78名。持续提升X建引领基层治理效能。不断完善城市基层X建引领基层治理机制，优化调整城市综合网格2161个，600余名市、县、街道X员领导干部联系包保街道、社区、网格，898家机关事业单位全覆盖结对405个城市社区，推动工作力量在网格聚集、服务在网格升级、事情在网格解决，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。持续深化“立足岗位作贡献”，组织3.45万名在职X员到社区报到服务。扎实推进城市社区工作者职业体系建设，全市现有社区工作者3422名，每万城镇常住人口社区工作者数量稳步提升。同时，统筹推进机关、国企、学校、公立医院、新兴领域等X建工作提质增效。
扎实抓好X员队伍建设。坚持把ZZ标准放在首位，注重在产业工人、高校青年教师、高层次人才、新兴领域从业人员中发展X员，2024年全市发展X员4785名，不断优化X员队伍结构。加强X员教育管理，举办X员教育培训班1039期、培训X员11.89万人。加强和改进流动X员管理，1.88万名流动X员纳入X组织管理。健全落实X员作用发挥机制，通过设立X员先锋岗、X员责任区等方式，推动广大X员承诺践诺。深化“X课开讲啦”活动，持续为X员“充电蓄能”。
四、育才聚才 强化高质量发展人才支撑
人才聚，事业兴。
一年来，全市组织系统深入实施人才强市战略，统筹抓好人才引育用留工
作，奋力推进人才汇聚，为毕节高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力支持。
持续抓好人才引进。全面落实省百千万人才引进计划，进一步深化招才引智体制机制“1+3”改革，深入实施“智汇毕节”行动，引进高层次急需紧缺人才718名，省创业人才、医院创新人才62名。大力开展“双招双引”活动，引进集聚各类专业人才2209名，签约劳动密集型产业项目186个，高层次人才集聚效应更加凸显。
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全力抓好人才培育。不断完善人才评价机制，构建以市管专家、拔尖人才为引领，行业领域人才培养计划为补充的“2+N”人才培养体系，切实提升人才培育质量。持续深化“骨干培育工程”，创建工作室16个，培育学术学科骨干211名。深入实施“655”行动计划，强化职业技能培训，培育“毕节工匠”6.06万人。
充分释放人才效能。研究出台促进高层次人才作用发挥的实施方案，建立高层次人才专家库和需求项目库，推动创新链产业链人才链深度融合。充分利用统一战线“组团式”帮扶、东西部协作等资源，选派教育、医疗、科技等领域4900余名人才服务基层。农业领域建立“揭榜挂帅”
服务榜单320个，40名专业技术人员获批领办创办山地高效生态农业发展项目35个，推动科技成果在农业实践中有效转化。
不断优化人才环境。严格落实X委联系服务专家制度，认真组织开展“人才日”系列活动，走访慰问专家人才400余名，兑现高层次人才津贴、住房补贴2400余万元，累计办理市级“优才卡”866张，累计建设各类人才发展平台载体106个，建成投用市本级人才公寓50套，人才发展环境持续优化。
风起帆扬，奋楫争先。
2025年是“十四五”规划收官之年，也是建设贯彻新发展理念示范区承上启下的关键一年。全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想、关于X的自我革命的重要思想，认真落实X中央决策部署和省委、市委工作要求，锐意进取、守正创新，不断推动全市组织工作高质量发展，奋力为谱写中国式现代化毕节篇章作出组织部门新贡献！
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文明润心 幸福满城
台江县 2024 年精神文明建设工作综述（2025 年 3 月 13 日）
台江县近年来以培育和践行社会主义核心价值观为根本，坚持以文化人、以文立心、以文惠民、以文润城、以文兴业，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，一体推进城乡精神文明建设融合发展，全面提高全社会文明程度，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，构建起燃情台江、建设台江、奉献台江的共有精神家园。
一、深根厚植铸魂
2024年，台江县文明创建常态长效、文明实践传递爱与温暖、典型模范带动向上向善……从城镇到乡村，从单位到家庭，文明新风徐徐吹来，春风化雨、沁润人心。
在推进精神文明建设工作中，台江县持续利用“理论宣传二人讲”“院坝协商”“敲门行动”苗歌苗语宣讲队等开展“八进”常态化宣讲，用群众喜闻乐见的宣讲形式，深入开展社会主义核心价值观、文明实践等宣传宣讲活动169场次，覆盖X员干部群众16260人次，不断激发人民群众积极向上的精神力量。
积极组织开展“我的中国梦、文化进万家”“送戏曲下乡”“村村好歌舞”等系列文明实践活动，着力打造和提升“村BA”系列文化展演活动，开展“村BA”深山音乐会、“村BA”嘉年华等系列活动，通过民族歌舞、乡村音乐、非遗民族秀、非遗文创产品展示等环节，传播X的好声音。
同时，大力实施公民道德建设工程，注重培树评选宣传典型模范。积极组织开展“最美家庭”“身边好人”“道德模范”等选树活动，2024年以来，共评选出身边好人等各类先进典型144个，择优向上推荐参评。其中，赖良才上榜2024年第四季度“中国好人榜”；获评母亲健康快车20周年“突出贡献人物”1名；省级“巾帼建功先进集体”1个；黔东南州“最美家庭”5户、优秀巾帼女性3名、优秀巾帼集体2个、“清廉家庭”5户，以先进模范力量，引领社会文明风尚。
二、崇德向善见效
群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。2024年，台江县着眼于凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗，创造激发文明实践生命力，让新时代文明实
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践丰富群众生活。
台江县充分利用乡镇文化站、村（社区）公共文化中心、县级融媒体中心等基层公共服务资源，建成覆盖县乡村三级的新时代文明实践中心（所、站）81个，有序开展“春晖行动风筝计划”“我为群众写对联”“村BA”赛事志愿服务等15项主题活动，参与人数450余人，共计服务游客及群众达340余万人次。
积极推出“村BA”“村村好歌舞”等一批特色文明实践活动项目。其中，
“村BA”文明实践项目参加省、州2024年文明实践项目交流展示活动，“村BA” “村超”《我们的赛场》获中宣部第十七届精神文明建设“五个一工程”优秀
奖。
在台江，举止文明、移风易俗、低碳生活等倡导性内容不断写入村规民约，“一约四会”在各行政村实现全覆盖。以“民族团结食堂”为载体，累计劝阻群众减少操办酒席200余场次，深入开展移风易俗主题宣传活动122余场次，涌现出南宫镇彩礼“降温”为爱“减负”、方召镇“简式村规”倡出好民风等先进典型。
三、美美与共聚力
2024年， 台江县突出创建为民惠民、 靠民育民的工作导向， 不断练 “内功” 、补“短板”，提“颜值”、增“内涵”，满足人民群众对“美美与共”生活的向往。
台江县以文明城市创建为龙头，全面推广“网格化管理”，把县城范围优化为11个网格，明确每个网格由2名副县级领导、多个责任单位进行包保，确保文明城市创建精细到点到人。
聚焦群众“急难愁盼”，台江县以市民需求为导向，不断完善城市功能、提升城市品位。2024年，新增市政道路标识线890平方米、摩托车位986个、消防网格线4个，绿化补植2900平方米，安装拦车桩260个，市政道路各类警示牌安装160张，新安装路灯12盏，改建小微公园3个，安装铁质座椅60张……绿道建设、新增路侧公共停车位等民生工程，有效解决了公园绿化活动场地不足、居住小区停车难等“房前屋后”问题。集中力量解决城区内的商贸城和农贸市场市场升级改造和整治，2个市场内外秩序、环境卫生得到明显改善。
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以改革实效为全省纪检监察工作高质量发展赋能
纪检监察体制改革专项小组二〇二四年度全面深化改革综述（2025年3月12日）
2024年，省纪委省监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟习近平总书记关于X的自我革命的重要思想，全面贯彻X的二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会精神以及省委十三届五次、六次全会和十三届省纪委三次全会部署，坚持守正和创新相统一、改革与法治相结合，严格对标、持续深化纪检监察体制改革，推动制度优势更好地转化为治理效能，助力全省纪检监察工作高质量发展。
健全科学严密、系统完备的纪检监察制度体系。把制度治X、依规治X贯穿纪检监察工作全过程，有针对性地补短板、建制度、强支撑，确保一体遵循、一体执行。严格执行X中央、中央纪委国家监委出台的相关法规制度，对照制定贵州省纪检监察机关规范纪检监察建议工作办法等19项规范性文件，扎紧织密纪检监察权运行的制度笼子。聚焦增强制度建设科学性系统性有效性，在全国率先出台贵州省纪委监委机关规范性文件执行后评估实施办法，定期对制度执行情况开展评估检查，与时俱进推进制度“立改废释清”，着力解决不适应、不协调、不衔接问题。通过强化制度供给，有效实现了授权与控权相统一，防止了“制度对冲”“制度消减”，提升了纪检监察工作规范化法治化正规化水平。
优化系统集成、协同高效的纪检监察工作体系。坚持问题导向，聚焦纪检监察机构、职能、力量等方面配置，以改革的办法，着力解决好“力量分散、人手不足”“集成不够、协同不足”等问题。优化省纪委省监委机关、派驻纪检监察组内设机构设置，新设省委金融纪检监察工委、派驻省委社会工作部纪检监察组，向4家新组建省管国企派驻纪检监察组，在织密监督网络的同时促进内涵式发展。贯彻执行中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，优化基层纪检监察机构设置，多元化推进县级纪委监委空编补员，全面完成县级派驻机构到纪委监委机关集中办公，健全完善片区协作机制，显著提升基层办案能力。
推动完善X统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。突出“有形覆盖”
与“有效覆盖”相统一，以X内监督为主导，推动X委（X组）履行全面监督
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职责，加强对各类监督主体的领导和统筹，确保X的领导和监督一贯到底。完善纪检监察专责监督体系，制定ZZ监督工作实施办法，健全“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，以高质量监督护航高质量发展。完善风腐同查同治工作机制，细化明确“由风查腐”“由腐纠风”的思路举措，坚决斩断“由风及腐”“由风变腐”的腐败滋生链条。制定纪检监察监督巡视巡察监督与财会监督贯通协调实施办法、优化完善与审计监督贯通协同工作机制，进一步凝聚监督合力。注重以大数据信息化赋能正风反腐，深化数据资源开发利用，切实让监督插上科技“翅膀”。
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以高质量机关X建促进池州高质量发展
2024 年池州市直机关X的建设工作综述（2025 年 3 月 13 日）
X纪学习教育、“四强”X支部、“市直机关大讲堂”一个个年度热词，
跃动着市直机关X建“走在前、作表率”的强劲脉搏。
开展宣讲100多场、受众5200余人次，2篇X建调研课题获省2024年度机关X建优秀研究成果，5个案例获全省“一改两为五做到五提升”和政务服务百佳案例，4个案例入选全省第二届机关X建“一支部一品牌”百优案例，2次受邀参加中央和国家机关工委主办的理论研讨交流活动……
一件件成果实绩，彰显着市直机关踔厉奋发、昂扬向上的磅礴力量。
X建兴则事业兴，X建强则发展强。X的建设是各项事业成功的根本保证，是推动各项事业发展的中坚力量。2024年，市直机关工委全力推进“四强”X支部建设，深化模范机关建设，以高质量机关X建促进服务高质量发展，为奋力谱写中国式现代化池州篇章提供坚强保证。
一、凝心铸魂把牢ZZ建设“定盘星”
X的ZZ建设是X的根本性建设，决定X的建设方向和效果。
2024年8月20日，第五期市直机关大讲堂开讲，省委宣讲团成员、省直机关工委书记朱斌作“学习贯彻X的二十届三中全会精神报告”专题讲座，与会者聚精会神，不时传出热烈的掌声。
“市直机关大讲堂”是市直机关加强X员干部思想ZZ引领的一个缩影。去年以来，市直机关工委始终把加强X的ZZ建设作为机关X建首要任务，
强化X的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，把牢服务高质量发展第一要务，教育引导广大X员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定走好践行“两个维护”第一方阵。
市直机关工委聚焦市委、市政府中心工作和重点任务，常态化举办“市直机关大讲堂”和开展实战演练，切实增强机关干部推动高质量发展的本领、服务群众的本领和防范化解风险的本领，2024年以来举办“市直机关大讲堂”8期、培训X员干部1600余人次，开展应急演练培训1期、培训X员先锋队队员79人。扎实开展X纪学习教育，将X规X纪纳入各类培训班课程，组织开展“严守ZZ纪律筑牢ZZ忠诚”主题X日活动，培训X员干部500余人次，通过微信公众
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号、“支部书记说/X员直播间”等推送X纪学习教育内容15期。
市卫生健康委以理论学习中心组学习示范学、“三会一课”重点学、青年小组集中学等多种方式，深入学习领悟X的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神等；市交通运输局组织X员干部到齐山“忠廉堂”等警示教育基地，开展实地学习6次、343人次；市住建局X员干部走进建筑工地、住宅小区和企业宣传X的创新理论多种多样的学习教育活动，让理论“好声音”成为机关“最强音”。
不仅如此，市直机关工委还注重发挥“关键少数”领学促学作用，负责同志带头深入市直部门列席旁听理论学习中心组学习会，全年列席旁听26场次，推动基层X组织落实“第一议题”制度。
二、建强堡垒筑牢基层X建“压舱石”
在全市市直机关，580个基层X支部、7659名X员是宝贵组织资源和组织优势。
如何把握优势、激活动力？市直机关工委相关负责人表示：“我们以提升组织力为重点、以突出ZZ功能为根本、以争创‘四强’X支部为抓手，持之以恒抓基层、打基础，着力锻造坚强有力的机关基层X组织。”
市直机关工委严格落实基层X组织换届选举制度，建立基层X组织换届选举提醒台账，全年审批指导20个直属X组织按期换届；研究制定“五个标准”，对360多个市直机关基层X支部进行全面“体检”，梳理组织生活制度落实风险点34个，制定防控措施69条；起草制定《关于加强市直机关所属事业单位X的建设工作的具体举措》，深入公立医院、国企、非公企业和社会组织等X组织分类指导，推进各领域X建工作整体提升。
市审计局坚持把X建工作贯穿审计监督全过程、各环节，巩固深化“支部建在审计点”特色做法，抓住审计组这一基本单元，成立临时X支部4个，充分发挥X支部战斗堡垒和X员先锋模范作用，推动经济责任审计、重大民生项目投资审计等扎实开展，促进资金拨付39943万元，增收节支8494万元，挽回损失1658万元。
一个X员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。去年以来，市直机关持续深化基层X建特色品牌建设，评选“一支部一品牌”X建工作典型案例25个，X建创新成果展示案例10个，主题X日优秀案例15个，涌现出“法治惠民”“质量卫士检验先锋”“社保先锋服务一生”等一大批特色鲜明、示范推广性强的
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机关X建品牌。
与此同时，市直机关工委注重从产业工人、青年、高知识群体中发展X员，切实将发展X员指导性计划向空白科室、班组倾斜，全年发展X员81名；严把X务干部任免审批关，全年任免X务干部32人，开展集体任职谈话17人；加大关心关爱力度，走访慰问生活困难X员等305名。
三、融合共进挺进建设发展“主战场”
在主城区大街小巷，83支X员志愿服务队下沉开展志愿服务活动，助力解决基层治理难点堵点问题。
在市政务服务中心，市数据资源管理局以“服务先锋”X建品牌创建为切入点，积极发挥X员先锋模范作用，促使34个部门的1067件事项实现“一窗通办”，推动国家、省24项“一件事”服务事项顺畅运行、高效办理。
在项目建设一线，市水利局建立黄湓河出口段治理工程临时X支部和升金湖泵站工程临时X支部，引导X员在质量管控、技术创新等方面发挥先锋模范作用。
……
以服务大局、服务发展为目标，X建与业务才能真融合。近年来，市直机关工委团结带领市直机关各级X组织和广大X员干部在经济建设主战场、乡村振兴最前沿打头阵、立新功，用实干实绩推动机关X建不断向中心聚焦、为发展赋能。
市直机关工委制定《2024年市直机关效能督查工作方案》，推动效能监督向中心工作聚焦用力；会同市营商办组成联合督查组，先后赴市直、池州经开区等政务服务中心随机开展问卷调查，实地走访服务对象，督促相关部门完成为企优环境3大类6个问题整改；以科长“双赛”比实绩为切入点，建立科长实绩5张“资产负债表”，形成分析报告3篇，为经济运行等重点工作全省靠前提供有力支撑。
基层治理得好不好，关键在基层X组织、在广大X员干部。去年以来，市直机关工委强化X建引领基层治理，落实街道“大工委”、社区“大X委”工作要求，督促105个市直单位、二级机构与主城区31个社区结对共建，为社区提供资源清单268项，建立项目清单302个，解决各类问题2200余个。
去年以来，市直机关工委坚持“X建带群建，群建促X建”的工作思路，举办第二届市直单位“心连心·手拉手”趣味运动会，18支队伍360余名X员干
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部同台竞技，达到了凝聚人心、汇聚力量的良好效果。
2025年是“十四五”规划的收官之年，做好机关X建工作意义重大。“市直机关工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委坚强领导下，认真贯彻落实市委五届六次全会、七次全会精神，聚焦‘四个转变’，促进‘两个更优’，服务‘四高’，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头加强作风建设，全面提高机关X建质量，以高质量机关X建促进池州高质量发展。”市直机关工委书记王国全说。
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以高质量机关X建引领高水平生态环境保护
2024 年昆嵛山保护区机关X的建设工作综述（2025 年 3 月 3 日）
2024年，昆嵛山保护区锚定机关“走在前、做表率”的使命任务，聚焦重
点关键，坚持守正创新，以高质量机关X建引领高水平生态环境保护。
始终把ZZ建设摆在首位
筑牢理论学习“成事之基”
强化思想理论武装。常态化跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，作为区工委会议“第一议题”、区工委理论学习中心组学习“第一专题”、各级X组织理论学习“核心主题”，通过线上自学、线下培训、集中研讨等方式，引导X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
筑牢拒腐防变意识。深入开展X纪学习教育，通过集体学习、个人自学、研讨交流、线上学习、送学上门等方式，原原本本学习《中国共产X纪律处分条例》，组织各级X组织书记带头讲专题X课20次，结合实际制定并动态更新学习计划56份，推动X纪X规入脑入心。
创新组织生活形式。建立机关X支部互学互查互促机制，推选昆嵛山林场、昆嵛镇及区直部门单位13名科级干部登记入库，全过程轮流列席各X支部“三会一课”、主题X日等组织生活，紧紧围绕组织生活制度落实是否到位、流程是否规范、成效是否扎实等重点进行评价，确保务实过好组织生活。
始终围绕中心服务大局
把牢担当作为“履职之要”
森林防火常抓不懈。高风险天气组织机关X员干部全员下沉林缘一线进行网格化巡逻值守，坚持强烈责任心下的严看死守，严禁违规登山、野外吸烟等用火行为，持续实现森林防火“零火灾”目标。建成启用16公里林缘重点道路喷淋系统项目，完成三维实景地图制作，开发森林资源管护指挥调度平台，完成6个林缘重点村庄村外电线入地安全改造并建立插卡用电机制，森林防灭火能力和本质安全水平进一步提升。
生态保护再创佳绩。高标准服务保障山东省第三轮生态环境保护督察，督察未反馈保护区生态环保工作具体问题。在景区周边新栽植乔木1700棵、灌木
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2000棵，持续绿化美化环境、积累生态财富。山东昆嵛山生态质量综合监测站入选第一批国家生态质量综合监测站，以昆嵛山为基地的山东银莲花养护观测站获批第二批山东省生物多样性保护观测站。持续提升自然保护区科学管理水平，保护区入选世界自然保护联盟绿色名录，获评“世界最佳自然保护地”。持续推动农村人居环境整治再巩固、再强化、再提升，保护区2024年在全市13个涉农区市检查评估中连续4次成绩排名区市第一。
队伍建设有声有色。推广“组工讲堂”活动，组织业务骨干结合各自业务工作自主撰稿、自编教案，每月进行1次业务授课，营造以讲促学、以学促干的浓厚氛围，全面推动机关干部理论素养与业务能力双提升、双促进。组织新入职年轻干部进行交流展示，围绕参加工作以来的思想认识、工作实绩、收获成长、工作体悟等方面自选角度，通过“述职讲演”形式开展比拼，讲述自身锻炼历程，畅谈思路打算，互相学习交流、取长补短，在思维碰撞中共同成长进步。
始终坚持严管与厚爱相结合
把牢干事创业“立身之本”
抓牢抓实主体责任。落实机关X组织书记抓基层X建工作述职评议，查摆自身问题，制定整改措施，不断压实机关X组织书记责任，确保基层X建工作有人管、有人抓，推动各项重点任务落实到位。发挥好绩效考评指挥棒作用，健全责任体系，制定区工委、机关X委、基层X支部“三个书记”抓X建责任清单，项目化、清单式推进机关X建工作。
先进典型示范引领。坚持ZZ过硬、实绩为先和公平公正公开的原则，表彰区级“两优一先”先进集体15个、先进个人35名，引导全区X员干部在各自领域、各自岗位上全力拼、务实干，营造当先锋、作表率的浓厚氛围。深入实施“五星联创”工程，评选16个五星级X支部和89名五星级X员，以绩定星、用星激励，激发基层治理“星动能”。
落实暖心关爱举措。举办生态健步行活动，将生态科普与文化体育融合，260余名干部职工沉浸式体验科普路径，学习感受“无痕山林”理念，增强自然保护工作的使命感、荣誉感、归属感；举办以“魅力巾帼花漾芳华”为主题的“三八”妇女节插花活动，以X建带妇建，丰富女性职工文化生活；举办趣味运动会和职工篮球赛，进一步引导干部职工积极参与全民健身运动，展现新时代机关干部健康向上、积极进取、勇于拼搏的精神风貌。
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新时代催人奋进，新开局蓄势待发。站在新的起点，2025年，昆嵛山保护区将继续强化X建引领，扛牢责任、开拓进取，着力推动模范机关创建和中心业务工作目标同向、行动同步，为昆嵛山创建全国一流国家级自然保护区凝聚更多热情和力量。
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以实干实绩彰显忠诚担当
2024 年咸阳全市组织工作综述（2025 年 3 月 12 日）
推动教育科技人才一体化发展的有关建议在《组工参阅》刊载。
深化农村基层X组织建设“整镇过硬、整县提升”活动相关做法在《陕西工作交流》刊发。深入推进基层X组织“分类指导、争先进位”三年行动，用好红色资源加强X性教育，实施实践锻炼“五个一批”工程，清单化推进国企X建与生产经营深度融合，X建引领“三无”小区治理，制度化规范干部离任交接等做法被《光明日报》《中国组织人事报》报道。
……
时间记录坚实的脚步，岁月镌刻奋斗的足迹。
回眸2024年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，认真践行新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，围绕中心、服务大局，聚焦重点、攻坚难点，守正创新、笃行实干，推动X的建设和组织工作取得新进展、得到新提升，为加快高质量发展提供了坚强组织保障。
一、凝心铸魂，推动X的创新理论武装走深走实
理论的先进，是最彻底的先进；思想的主动，是最大的主动。
一年来，全市组织系统把持续加强X的创新理论武装作为首要ZZ任务，坚持经常性教育与集中性教育相结合，推动广大X员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
理论武装强基。制定巩固拓展主题教育成果《实施方案》、深入贯彻“四下基层”制度《实施意见》，认真落实“第一议题”制度，健全完善理论教育培训长效机制。举办全市领导干部学习贯彻X的二十届三中全会精神专题研讨班，分级分类开展集中轮训，引导X员干部坚持不懈用X的创新理论固本培元、凝心铸魂，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。实施“一把手”ZZ能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，举办习近平新时代中国特色社会主义思想研修班、镇（街道）X政正职ZZ能力提升班等9个主体班次，持续推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
X纪教育明矩。认真履行牵头职责，建立“一个专班负责、一张图表导引、
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一月调度推进、一对一包联示范”“四个一”工作机制。创新开展“集中教育+现场警示”“X史学习+X纪宣讲”“集中整治+专项治理”3项活动，组织X员干部逐章逐条学习《条例》。各级X组织举行集中学习2473场次、读书班756期、观看警示教育片856场次。开发“纪律的力量”专题X课巡回宣讲，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，广大X员、干部遵规守纪意识不断增强，干事创业、推动高质量发展的精气神进一步提振。
作风建设提能。突出务实、进取、从严导向，不断深化干部作风能力提升年活动，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，以作风建设新成效强化高质量发展硬保障，相关做法在省级有关会议上交流发言。实施干部履职能力提升计划，在北京大学、浙江大学等举办新质生产力、招商引资、财政金融、依法行政等专题培训班27期，邀请知名专家教授举办《咸阳大讲堂》3期，培训干部3150人次，选派367名干部参加中省调训，不断增强干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。开展“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”专项治理和“小切口”整治，开展重点项目“晒比评”和“学习身边榜样”活动，大力营造重实干、争先进的浓厚氛围。
二、选贤任能，锻造堪当重任的高素质干部队伍
加快建设现代化“西部名市丝路名都”，X的领导是根本保证，干部队伍
是关键所在。
一年来，全市组织系统认真落实新时代好干部标准，统筹推进选育管用，持续健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系，着力培养锻造推动高质量发展的高素质干部队伍。
鲜明导向建强班子队伍。坚持把ZZ标准放在首位，全面推行ZZ表现正反向测评等制度，着力考准考实干部ZZ素质。坚持重担当、重实干、重实绩，注重在重大任务一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位考察识别干部，大力选拔忠诚干净、勇于担当、实绩突出的优秀干部，引导X员干部在加快高质量发展中出实招、下实功、干实事。拓宽选人视野，市场化选聘市国有资本投资公司经理层成员7名。支持开发区创新管理体制机制，制定《市管开发区国有资本投资运营公司领导人员管理办法（试行）》《市管开发区考核评价实施办法（试行）》，激发创新发展活力。
实战实训培养锻炼干部。深入推进后备力量培养“三百”工程，深化实践锻炼“五个一批”工程，选派87名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商
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引资、企业生产经营一线、上级单位和先进发达地区学习锻炼，选派20名干部到江苏泰州挂职、20名干部到西安市和交大创新港学习锻炼、276名干部服务保障省市级重点项目，让干部在实践中拓视野、长才干。实施市属企业优秀年轻领导人员培养选拔“薪火计划”，实行科级年轻干部配备监督预警，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。
严管厚爱激励担当作为。结合巡察对32个市级部门单位开展选人用人专项检查和“回头看”，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，严格因公（私）出国（境）审批，规范社团兼职管理，开展重点领域“旋转门”“逃逸式辞职”问题专项整治，将从严要求落实到日常。深化完善干部监督联席会议机制，构建齐抓共管、运行高效的大监督格局。突出鼓励激励导向，出台公务员及时奖励《实施细则》，深化公务员绩效管理试点，优化基层公务员职级晋升办法，激发公务员队伍活力。开展统筹精简优化基层考核专项清理规范，科学重构考核工作体系，持续为基层减负松绑，以考核指挥棒引领推动高质量发展。
三、强基固本，促进基层X建质效稳步提升
城乡建设日新月异，民生保障日渐完善，群众幸福指数不断攀升……在咸阳高质量发展的进程中，X的建设是一面高高飘扬的旗帜，引领全市经济社会各项事业乘风破浪、勇毅前行。
一年来，全市组织系统树牢大抓基层的鲜明导向，聚焦增强基层X组织ZZ功能和组织功能，靶向发力推动各领域X建攻坚补短、提质创优，不断提升X的基层组织体系建设整体效能。
抓分类指导促争先进位。深入实施基层X组织“分类指导、争先进位”三年行动，全面摸底研判、精准分类定级，分领域召开调度推进会7次，通报进展、观摩交流，推动互学互鉴、抓紧抓实。紧盯破解“六不”问题，创新推进农村新型集体经济提升、城市X建引领基层治理、机关X员ZZ能力提升、国企X建“三链”共建、事业单位X建提质增效、新就业群体融入社会治理“六大行动”，组织“一类”与“三类”X组织结对帮扶，新创建“一类”村、社区X组织384个。
抓农村X建促乡村振兴。学习运用“千万工程”经验，推行抓X建促乡村振兴5张清单制度，压实各级X组织工作责任。深化农村基层X组织“整镇过硬、整县提升”活动，命名表彰市级示范镇（街道）29个，整顿软弱涣散村X组织55个。开展乡村振兴主题培训，全覆盖培训镇X委书记、镇长、副书记、组织
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委员和驻村第一书记，举办各类培训班288期，培训干部1.9万多人
次。着力解决农村X建“力量不足”问题，探索成立农村优秀青年X支部，储备后备力量4359名，支持122名村干部提升学历，提高村级办公经费和村干部补贴标准。推行“多网合一”和X员“定岗进网”，提升乡村治理效能。
抓城市X建促基层治理。建立X建引领基层治理协调机制，加强跨部门工作统筹和协调联动。出台深化社区物业X建联建促进基层治理水平提升《七条措施》，健全完善协调共治机制，在1070个小区、236家物业企业成立X组织，在1777个小区成立业委会（物管会）。做细做实网格管理，划分网格2813个，配齐配强网格员4438名，开展为民服务“一年十件实事”活动，社区精细化治理、精准化服务水平不断提升。制定破解基层治理“小马拉大车”突出问题《若干措施》，扎实做好镇（街道）履行职责事项清单编制先行试点、启动推进工作，清理村（社区）“滥挂牌”8795块、X政群机关在村（社区）设立的工作机制4470项，严格规范借调工作人员，切实为基层减负赋能。
抓全域X建促扩面提质。实施国企X建质量提升专项行动，制定市属企业X建工作与生产经营深度融合《指导清单》，推动X的领导融入公司治理。深化ZZ机关建设和模范机关创建，出台推进市直机关X的建设高质量发展《意见》，提升机关X建服务、保障和促进中心工作水平。召开全市中小学校X建工作现场推进会，制定公立医院X建工作评价指标体系，全面落实X组织领导的校长（院长）负责制，以X建引领推动事业单位健康发展。召开全市新业态、新就业群体X建工作座谈会，清单化推进重点任务落实，不断增强X在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
四、引才聚才，打造创新驱动发展强大引擎
创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。
一年来，全市组织系统聚焦秦创原科技成果转化先行区建设，深入实施“兴咸人才”计划，一体推进人才队伍、平台、生态建设，全方位培养引进用好人才，为加快高质量发展提供人才支撑。
多措并举引育人才。 举办秦创原科技成果转化先行区发展大会暨第三届 “人才兴咸”大会，西安交通大学创新港咸阳新区落户咸阳高新区，聘请20位院士担任咸阳“科技顾问”，现场签约人才团队培养、科技成果转化等项目15个，市县同步开展“人才周”系列活动80余场。承办陕西省“组团式”招才引智武汉专场活动，签约科技合作项目8个、总投资额35.85亿元，促进创新链、产业
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链、资金链、人才链深度融合。开展新一轮“科技大使”选聘工作，畅通校地
合作之路，累计选聘科技大使272名。
搭建平台激发活力。开展“项目路演高校行”活动，达成技术合作12项，搭建科技成果转化桥梁。推动西安交通大学与彩虹股份共建光电研究院，建设陕西省中医药共性技术研发创新联合体，获批省级秦创原中医药产业创新聚集区，构建“研发+孵化+产业化”体系，着力提升产业核心竞争力。加强146家特色产业专家工作站管理，以站聚才、以才兴产，助力乡村振兴。
优化生态强化服务。成立“咸阳工匠”工作室联盟，召开专家人才座谈会，开展第二届“咸阳工匠”和2024年最美科技工作者评选，树立优秀人才典型，激发创新创造活力。健全人才服务保障体系，实施“人才安居”工程，完善健康医疗、子女教育等措施，协调解决41名专家人才子女入学问题，定期走访慰问专家人才，大力营造爱才、敬才、重才的良好环境。
初心如磐担使命，重任千钧再出发。
今年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。全市组织系统将深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和历次来陕考察重要讲话重要指示，认真落实全国、全省组织部长会议部署和市委八届七次全会暨市委经济工作会议要求，把坚持用改革精神和严的标准管X治X落实到组织工作全过程各方面，锐意进取、开拓创新，真抓实干、奋勇争先，不断提高组织工作质量，为加快建设现代化“西部名市丝路名都”提供坚强组织保证。
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以文化之光照亮共富之路
2024 年攀枝花全市宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 12 日）
2024年2月11日，伦敦特拉法加广场的欢快氛围被东方雄狮的英姿点燃。仁和区大河中学舞狮队从1.6米的高台腾空跃起，将北狮的威武与灵动演绎成跨越千年的生命礼赞，现场喝彩声、掌声交织成一曲欢快的乐章。
这个跨越万里的“攀枝花故事”，既是中华优秀传统文化国际传播的生动
注脚，也是全市宣文工作的又一次“破壁”。
2024年，攀枝花深入学习贯彻习近平文化思想，坚持守正创新，主动担当作为，深化拓展“城市文化、城市文旅、城市文明、城市营销”四项重点工作，以思想之光引领航程，以文化之韵滋养民心，以文明之力凝聚共识，为高质量发展建设共同富裕试验区提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。
一、秉思想之炬强理想信念
学之愈深，知之愈明，行之愈笃。攀枝花始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，用X的创新理论凝心铸魂。
构建四级宣讲网络，X的创新理论入心见行。市委理论学习中心组领航破浪，13次专题学习激荡思想涟漪，带动各级X委（X组）专题学习2500余次、列席旁听200余次。构建市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）全覆盖宣讲网络，打造“攀谈说理”基层理论宣讲品牌，开展分众化、“菜单式”宣讲6000余场，《山路上的3路车》等2个宣讲短视频在“理响巴蜀”平台展播，《坚持以人民为中心推动经济高质量发展》在四川日报刊发，9项社科课题获省级立项或资助。
主流舆论激扬正气，中国式现代化攀枝花故事传遍四方。精心组织重大主题宣传，市内媒体全平台开设X的二十届三中全会、共同富裕试验区建设等专题专栏40余个，刊发稿件6000余条（次），投放公益广告视频、海报、标语30万余条（次），“花开有声”中国式现代化的攀枝花故事主题宣传全网传播量超1.6亿，生动展示攀枝花发展火热实践。创新实施“新闻+政务+服务”，“民声”栏目直击民生痛点，190余篇监督报道架起X群连心桥。“攀枝花开”APP下载数超市域常住人口92%，市级媒体融合改革经验入选2024年全国广播电视媒体融合体制机制改革典型案例。
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意识形态固本培元，红色基因薪火相传。抓实分析研判、定期通报、巡察检查和专项督查，督促严格落实意识形态工作责任。举办首届全市“爱我国防”宣讲大赛，《再忆钒钛荣光赓续先辈宏愿》入选全省首批“万档思政”精品课程，市建校团队获外语课程思政优秀教学案例全国交流活动特等奖。
二、聚奋进合力绘山河盛景
“万千气象看四川”攀枝花专场新闻发布会推送稿件656篇，全网传播量1.28亿，均居全省第一方阵；连续第4年入选“最具幸福感城市”。在高质量发展建设共同富裕试验区的新赶考之路上，攀枝花用一个个生动的故事，一篇篇深入的报道，一段段精彩的视频，解码“攀枝花现象”，展示攀枝花风采。
文化事业繁荣发展。获批省级历史文化名城，攀枝花中国三线建设博物馆跻身中宣部红色基因库，苏铁自然遗产保护展示区获5000万元中央预算内资金支持， 仁和区三线文化连片区域入选全省文化遗产保护利用 “双试点” ， 盐边· 傈僳族服饰制作技艺入选第二批“非遗四川·百城百艺”品牌。文艺创作捷报频传，城市主题宣传曲《暖暖》上线国内主流音乐平台，《大成昆》斩获省精神文明建设“五个一工程”奖，书画摄影作品闪耀全国展坛，“攀剧”《驻站》在央视一套黄金档热播。惠民文化深耕基层，700余场演出点亮城乡，全国冬季“村晚”示范展示点新山村展现新时代乡村活力。
文旅融合提质增效。持续打造“暖暖花城慢漫生活”城市品牌，19个省级重点文旅项目加速落地，“山海湖”项目全面呈现，金沙江大峡谷项目初见成效，城市后山变绿心、企业尾矿变花海、江河裸岸变平湖，实现了经济效益、社会效益和环境效益多赢，康养旅游市场呈现出人气旺、市场热、氛围浓的良好态势。
城市形象破圈出彩。聚焦主题主线，对接中央、省级主流媒体来攀开展“文明中国行”、“向‘新’而行五区共兴”等专题采访和重点报道，全方位、多角度推介攀枝花发展情况，央视总台《共和国巡礼·四川篇》聚焦攀枝花，吸引受众超1亿人次。“攀花花”“攀芒芒”“攀豹豹”等文旅IP全网曝光量18亿+，“豹警官”、大河中学舞狮队走出国门。
三、扬文明新风促精神共富
人无精神则不立，国无精神则不强。奋进新时代，必须有昂扬的主旋律引领；迈向新征程，必须有强大的精神力量支撑。一年来，攀枝花着眼传播主流价值、弘扬时代新风，持续提升公民道德水平和社会文明程度，凝聚起新时代
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奋进新征程的强大精神力量。
好人就在身边，榜样汇聚力量。攀枝花扎实开展道德模范、“身边好人”典型选树宣传，上榜“四川省道德模范”2名、“四川好人”7名、“新时代好少年”1名，持续引领公民思想道德建设，持续擦亮“德耀巴蜀攀枝花开”品牌。
文明实践春风化雨，时代新风浸润人心。品牌化推进“攀攀有礼”“漫说文明”等文明风尚宣传，持续深化“文明实践+”结对共建，拓展文明实践阵地、队伍、内容，扎实开展“我们在一起共创文明城”等文明实践活动。
画出文明同心圆，掬得今朝满庭芳。创新实施文明交通等六项公共服务优化行动和点位管理社会化服务，推进全市108家市级单位与42个重点社区联创共建。
浓浓“文明味”，满满“幸福感”。一个文明向上的城市正展露着勃勃生
机，在文明沃土上绽放“文明之花”。
如今，精神文化生活的丰富程度，已经成为衡量幸福指数的重要标尺，成为满足人民对美好生活向往的关键因素。
过去一年，攀枝花探索构建精神共富评价指标体系，成立共同富裕发展研究院，四川日报社、四川大学与仁和区政府探索共建川观智库西部共同富裕研究院，建立首个共同富裕理论实践基地，立项研究课题35项，完成《中国式现代化道路的攀枝花探索与实践》 ， 3个案例入选国家发展改革委 《共同富裕动态》 ，《旗帜》杂志刊发《感恩奋进真抓实干全力推动高质量发展建设共同富裕试验区》，中宣部《X建》杂志刊发理论微宣讲文章《扎实推进全体人民共同富裕》。东区大地湾社区等15个精神共富单元（场景）初步呈现。
在“人人都有麦克风”的时代，攀枝花以“攻防一体”构建清朗网络空间。完善网络辟谣联动工作机制，开展“清朗”等系列整治行动，筑牢“看不见”的防线，守护网络安全。一批走好网上群众路线工作先进典型受到全省表扬，其中，“攀枝花开”客户端被评为“突出融媒体中心网络平台”，“攀枝花发布”微信公众号被评为“突出政务新媒体账号”。
又乘春风浩荡时，初心路上再长征。新的一年，全市宣传思想文化战线将深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实中央和省委、市委决策部署，牢牢把握新的文化使命，为以进一步全面深化改革开创共同富裕试验区建设新局面提供丰富的精神内核、注入强大的奋进力量。
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迎难而上促发展 敢作善为担使命
2024 年南昌市组织工作综述（2025 年 3 月 14 日）
2024年，全市组织系统深入学习贯彻X的二十届三中全会精神和习近平总书记关于X的建设的重要思想、关于X的自我革命的重要思想，在市委的坚强领导下，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，紧扣“迎难而上、敢作善为，奋力推动经济社会高质量发展”工作主线，围绕中心、服务大局，努力以高质量组织工作服务保障经济社会高质量发展。
以理论武装凝心铸魂
切实做到学思用贯通、知信行统一
理论是行动的先导，思想统一方能步履坚定。2024年以来，全市组织系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，教育引导广大X员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
精心组织X纪学习教育。会同有关方面组织全市X员干部以务实态度、斗争精神、扎实作风，接受X纪学习教育的洗礼，学纪、知纪、明纪、守纪。按要求组织县处级以上领导班子召开专题读书班、警示教育会，制定各领域基层X组织X纪学习教育“9+3”分类指引，剖析违纪典型案例、分领域制定廉政风险点清单，针对重点对象开展纪律培训，推动X员干部在X纪学习教育中汲取X性滋养、增强干事创业动力。
抓好X的二十届三中全会精神学习培训。将X的二十届三中全会精神纳入X员干部教育培训重要内容，举办全市县处级主要领导干部专题研讨班、县处级领导干部集中轮训班、基层一线X员和X代表培训班等，深入推进“X课开讲啦”“三级书记讲X课”等活动，各地各单位按照干部管理权限，坚持分级分类，基本实现X员干部培训全覆盖。
推动干部教育培训凸显南昌特色。深化全市干部教育培训体系建设，强化师资储备、优化课程设计，储备好课程16门、打造现场教学点11个，在全省干部教育培训好课程、现场教学示范点评选中入选4个。积极指导市委X校提高办班承载能力、推动开放办学，新校区投用以来，培训学员15万余人次。联合武汉、长沙、合肥三市，牵头举办“推进长江中游城市群高质量发展”专题培训班，干部教育培训内外交流合作更加密切。
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通过一系列扎实举措，夯实思想根基，坚定信念信心，有效推动X员干部
把学思践悟的成效转化为对X忠诚、推动发展、履职尽责的自觉。
以鲜明导向选贤任能
激励干部迎难而上、敢作善为
干事创业，关键在人。2024年以来，全市组织系统落实市委选用忠诚干净担当具有六种鲜明特质的“四有”干部的要求，以正确选人用人导向引领干事创业导向，做好干部选育管用各项工作，着力建设堪当省会引领重任的干部队伍。
充分发挥综合考核“指挥棒”作用。引导干部树立和践行正确政绩观， “做正确的事、正确地做事”，结合南昌实际，加大“8810”行动计划实施成效等适应发展需要的个性指标考核权重，进一步凸显考核助推发展的导向。落实整治形式主义为基层减负要求，精简优化考核指标体系，清理规范考核事项，实现“一个综合考核统筹所有考核”。
大力推动干部能上能下。贯彻落实中央《推进领导干部能上能下规定》，坚决履行组织部门具体工作责任，一年接着一年抓，健全完善季度调度制、半年统计评估制、定期纪实报备制，不断优化程序机制、延伸识别探头，将不适宜担任现职的干部及时发现出来、调整下去。通过调整一个达到警醒一片的效果，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
多措并举强化优秀年轻干部培养储备。构建“一职多备”储备选用模式，分类建立优秀年轻干部储备库。实施市属学校优秀年轻干部“洪师计划”。选派X政储备人才到乡镇挂职锻炼，选派优秀年轻干部开展政企双向挂职，赴上海、江苏、广东、成都等地实践锻炼，并强化来昌挂职干部管理监督、作用发挥。 保持力度接收200名左右省委组织部选调生， 开展留任基层选调生专题调研，加大择优使用力度，引导年轻干部扎根服务基层，在一线淬炼成长。
加强干部管理监督、匡正选人用人风气。强化对“一把手”、重点部门和关键岗位干部、年轻干部的管理监督。抓实领导干部个人有关事项填报，查核一致率稳中有升。结合市委巡察开展选人用人专项检查，督促问题整改。推进选人用人说情打招呼等突出问题专项整治，严格市属国有企业选人用人、招人进人审核把关。
加强公务员队伍建设。从源头上优化公务员队伍结构，科学制定计划、做好考录工作。用好公务员职务与职级并行制度，严格退出领导岗位职级公务员
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管理。认真推进公务员绩效管理试点，开展全市“五方面人员”选拔和事业编人员选聘。全市获评第七届全省“人民满意的公务员”3名和“人民满意的公务员集体”3个、记一等功公务员4名。
在市委鲜明导向引领下，各级领导班子和干部队伍“自信、发奋、齐心”的精气神更加饱满，“说一件、做一件，做一件、成一件”的干劲更加昂扬，积极主动投身抓改革促发展惠民生的热潮。
以X建引领助力发展
让X旗在一线飘扬、X徽在一线闪耀
治国安邦，重在基础；管X治X，重在基层。2024年以来，全市组织系统牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层X组织ZZ功能和组织功能，以“书记领航”行动为牵引，持续强化“洪城红”X建体系塑造，引导广大X员在各自领域彰显先锋模范作用。
深化X建引领基层治理改革。聚焦治理强基战略，全覆盖建立市县两级X建引领基层治理协调机制，持续破解“小马拉大车”突出问题。精简乡镇街道内设机构，清理规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，为基层减负赋能。统筹推进X群服务阵地建设、社区物业X建联建、优化网格设置、选优配强社区工作者队伍和网格员队伍等工作。加强基层干部队伍作风建设，保持高压态势，常态化督查暗访，以优良作风提升治理效能。
抓X建促乡村振兴。培育储备村X组织书记后备力量，常态化排查整顿软弱涣散村X组织，加强“一肩挑”人员管理监督，调整不胜任不尽职村书记。深化村级集体经济发展提质增效行动，从严管理驻村第一书记和驻村工作队，举办第三届“洪城红”乡村振兴公益项目大赛，获评省级乡村振兴模范X组织6个、优秀驻村干部3人。
攻坚新兴领域X建。聚焦网约车司机、货车司机、快递员、网约配送员、网络主播、网络作家、网约家政等重点群体，开展新兴领域X建集中攻坚。举办首届“洪城红”新兴领域最美人物评选活动，打造“洪城红‘蜂’”X建品牌，实施新就业群体红色驿站“点亮”计划，试点建设快递和外卖小哥友好互助小区（商圈）、“三站一场”网约车司机暖心驿站，建成滴滴出行全省网约车司机X群服务中心。
统筹推进各领域基层X建提质增效。深化模范机关和“四强”X支部创建，开展“‘四个一线’学思用，青年X员当先锋”主题活动。推广汽车产业链X
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建“四链融合”模式，推进金融系统X建。培育选树公立医院X建示范医院和临床标杆X支部。实施学校X建“双带头人”培育工程、公办学校和民办学校“X建六联”计划。
引导X员发挥先锋模范作用。深化“新时代赣鄱先锋”选树学和创绩提升行动，建好用好“洪城红”应急队，动员X员志愿者2.5万余人次参与防汛救灾、安全隐患排查、文明创建等工作。
坚持X建引领项目建设，在全市重点项目一线建立X支部320余个，成立X员和青年突击队640余支，助力项目早建成、早投产、早达效。
在经济发展主战场、项目建设主阵地、基层治理最前沿，全市各级X组织和广大X员干部大力弘扬“脚上有土、心中有谱”工作作风，把X旗下的铮铮誓言书写在英雄城大地上。
以育才聚才赋能产业
为构建现代化产业体系提供坚实智力支撑
人才是第一资源，是中国式现代化的战略性、基础性支撑。2024年以来，全市组织系统坚决落实人才强市战略，主动服务现代化产业体系建设，坚持以才兴产、以产聚才，全力建设全国重要人才集聚中心。南昌入选全国2024年人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才发展生态城市。
深化人才发展体制机制改革。压实X管人才工作责任，推动“一把手”抓第一资源。平稳推进南昌“人才10条”新老政策衔接过渡，开发制造业重点产业链关键技术人才专利导航。修订《市级人才资金使用管理办法》，加强对人才项目的源头管理和资金使用的严格把关，提高人才资金质效。
规范“10万人才”引进。制定校招重点高校名录，常态化开展“书记部长进校园”“百场校招”等活动，不断提高引才精准性。在城市地标、“网红”旅游景点、大型商业综合体、夜市等青年群体聚集场所举办“洪漂人才荟”，用“文旅+招聘”“夜市+招聘”“艺术+招聘”等形式，将就业服务融入城市每个角落。2024年度，吸引14.49万余名大学生和技能人才来昌留昌创业就业，连续三个年度引才超14万人。
加快引育产业急需紧缺高层次人才。服务“8810”行动计划，推进“双招双引”，创新开展“英雄城·英雄荟”招才引智活动和重点产业链人才专场招聘活动，引导人才向重点产业、科技创新集聚。瑶湖科学岛、未来科学城等重大创新平台加快建设，提高7家“大院大所”新型研发机构产业支撑能力，年营
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收亿元以上工业企业和“专精特新”企业研发机构应建尽建全覆盖。2024年入选国家重大人才工程2人、省级人才计划43人，3名在昌外国专家荣获中国政府友谊奖。
营造近悦远来人才生态。加大人才政策宣传力度，优化升级“昌通码”“港网窗”政策直达应用场景，累计惠及人才27万余人次。认真做好高层次人才安居保障、医疗保健、子女就学等工作，推动全市3700余套人才公寓、40余个人才驿站（“洪漂”驿站）提供“拎包入住”服务。注重ZZ引领，举办中青年专家、民营企业家、经营管理人才等培训班。
如今的南昌，正成为各类人才大有可为、大有作为的热土，广大人才积极展现聪明才智、创新创造活力竞相迸发，人才资源不断转化为澎湃不竭的发展动力。
新征程气象万千，奋斗路一往无前。2025年，全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦全市“干字当头、奋发有为，全力推动经济持续回升向好，不断提高人民生活水平，切实保持社会和谐稳定”工作主线，把坚持用改革精神和严的标准管X治X落实到全过程各方面，勤不言苦、行不畏难，持续推动全市组织工作高质量发展，努力为全面落实省会引领战略、深入推进“一枢纽四中心”建设提供坚强组织保证。
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勇担使命立潮头 昂扬奋进续华章
宁波市宣传思想文化工作综述
（2025年3月14日）
一次次循迹溯源，在宁波，追寻思想印迹；一次次文明探源，在宁波，赓
续千年文脉；一次次文明实践，在宁波，看见文明中国；
……
打开近些年宁波宣传思想文化工作的长卷，奋进的足迹、高光的印记，跃
然眼前，澎湃于心，这座历史文化名城的底蕴在传承与创新中愈加深厚。
以文化之力，为城市铸魂，为改革蓄势，为发展赋能。
近年来，全市宣传思想文化系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平文化思想，深入学习贯彻习近平总书记对宁波的重要指示批示精神，把习近平总书记的关怀作为激励全市人民实干先行的精神之源，持续践行文化建设“八项工程”，赓续中华文脉笔笔浓墨重彩，推动港城文化处处繁花似锦，为谱写中国式现代化精彩宁波篇章提供坚强思想保证、有力舆论支撑和强大精神力量。
一、领航定向，真理之旗彰显思想伟力思想如炬，引领航向。
四明儿女始终牢记习近平总书记的亲切关怀、殷切嘱托，持之以恒讲述好习近平总书记的故事、阐释好习近平总书记的思想、总结好“八八战略”在宁波的生动实践，深入开展“循迹溯源学思想促践行”，系统实施“在宁波，感悟真理伟力”实践解码工程，推动习近平新时代中国特色社会主义思想成为X员干部群众ZZ上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针，奏响奋进新时代的雄浑乐章，激荡创造新伟业的共同梦想。
以学铸魂，一场场学习教育，如激越音符拨动心弦——
将习近平总书记在宁波走过的“足迹”、擘画的“印迹”、牵挂的“心迹”串珠成链，从23条“循迹溯源”线、81个实践解码点中学思践悟总书记对宁波的重要指示批示精神，全市上下牢记嘱托、感恩奋进的思想基础持续巩固。
循迹溯源，一份份理论研究，如源头活水汩汩涌动——
“习近平新时代中国特色社会主义思想在宁波的探索与实践”等重大研究持续深化，释放领航定向“源动力”；“八八战略”实施20周年系列研究，阐释示范先行“总纲领”厚植最鲜明的底色，宁波以理论厚度支撑起现代化滨海
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大都市建设的高度。
弘理启智，一次次宣讲阐释，如春风时雨润泽人心——
围绕X的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记给祖籍宁波的香港企业家重要回信精神等主题，市领导示范讲、市委宣讲团深入讲，“后浪”等青年宣讲队伍“声”入人心， “理论背包客”等宣讲新模式“余音绕梁”，点燃起全市上下进位争先的激情，激发比学赶超的斗志。
终日乾乾，与时偕行。全市宣传思想文化战线牢牢把握思想航线，以如椽之笔，让真理之声响彻四明大地。
二、深耕厚植，港城文化焕发时代风采
宁波深知，一座城市的跨越发展，往往以文化加速崛起为支撑，以文化繁荣兴盛为标志。全市宣传思想文化系统于千年文脉中深耕细作，全方位解码优秀地域文化基因，在赓续历史文脉、勇攀文艺高峰、优化文化供给等方面出新出彩，激荡起波澜壮阔的文化新景。
探文化之源，中华文化跨越时空魅力——
高规格成立宁波文化建设专家委员会，精心组织史前文化与海洋文明“探源”工程，开展“建设中华文明宁波样本”课题研究，编纂宁波历史上规模最大、最为系统的地方文献总集《四明文库》，在探源基因密码、剖析精神内核中找到“甬立潮头、接力以进”的文化源泉。
塑文化之形，四明文脉生生不息——
天一阁南馆、河姆渡国家考古遗址公园、王阳明纪念馆等文化地标加快建设，全国首创“文物平安新基建”数字化监管，打造“一级馆引领、区县馆健全、特色馆多元”的“博物馆之城”，在一项项重大文化设施项目全面开工和运行中，宁波文化根脉展现活态新生。
传文化之韵，文艺精品创作硕果累累——
图书《望道》获全国“五个一工程”特别奖，舞剧《东方大港》等相继登上国家大剧院，民族舞剧《花木兰》在美国连演6场一批具有宁波辨识度的文艺力作从“高原”向“高峰”跨越，文艺精品和城市文化双向赋能。
扬文化之美，公共文化供给优质普惠——
创新推出“我陪孩子读经典”等城市文化品牌，全面建成覆盖市县两级的少儿图书馆， 连续举办3年的宁波春晚成为海内外宁波人的共同期待和记忆，“历代绘画大系宁波特展”、“东方的起点”大展等文化盛宴来到家门口，扎根全
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市各个街道（镇乡）的文化特派员将优质文化资源直达基层文化惠民的扎实脚
步，让市民在潜移默化中提升气质、增益精神。
文化活水，取之不竭、用之不尽。全市宣传思想文化系统以高度的文化自
觉，吟诵“何以宁波”的千年回响。
三、蓄势赋能，文化业态澎湃发展动能
如何实现文化和经济的交融共兴？面对这一重大理论命题，宁波以刀刃向内的改革勇气，将文化体制机制改革作为牵引，在传承中激发创新动能，推动特色文化底蕴赋能新质生产力，持续蓬勃“经济脉息”的文化律动。
用好数智技术“加速器”，激活文化产业新引擎——
这是一个经典的“宁波时刻”：杭州第19届亚运会开幕式上，来自宁波的奥运冠军汪顺举起宁波企业“方太”智造的火炬，和“数字火炬手”一起，点燃宁波企业“大丰实业”智造的火炬塔。
熊熊火焰的背后，是宁波文化制造业探寻“文化+科技”的坚实脚步。宁波以“星势力”与“新势力”共筑高质量发展矩阵，文化制造业总量、文化制造业上市企业数、国家文化出口重点企业数持续领跑全省。
打好产业升级“组合拳”，释放全域协同新效能——
获评首批国家文化与金融合作示范区、首批文旅部技术创新中心，出台全省首个数字文化产业扶持政策，建设中国（象山）视听产业园，国家文化产业示范基地达到6家，在人文与经济的良性互动中为高质量发展创造新动能。
写好文旅融合“大文章”，绘就“诗和远方”新画卷——
作为城市文旅融合的新名片，海丝文旅大展首次以“三展合一”的全新形式亮相。在宁波，文化内涵提升和对外传播齐头并进，独具地方特色的文旅路线、文旅产品不断开发，也让人气流量与发展增量同频共振。
优渥的文化、优美的风景、优质的服务，共同绘就了一幅文化繁荣兴盛的美好图景。四、价值引领，文明之力助推精神共富物质要富足，精神要富有。
锚定目标，示范先行，全市上下坚持落细落小落实社会主义核心价值观，
深入推进精神文明建设改进创新，“文明城市”向“城市文明”悄然跃升。
这几年，公民道德培塑广泛深入——
钱海军被授予“时代楷模”称号，竺士杰、崔译文登上道德领域的国家荣誉表彰台。在他们的身后，是123位“中国好人”、375位“浙江好人”、1598位“宁波好人”，是宁波市民以爱心善举点亮这座城市最温暖的精神炬火。
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这几年，全域文明浸润满城新风——
坚持共建共享，润德与惠民紧密联动，创新实施“我们的家园”行动，集聚“我们的”力量建设美丽幸福文明家园；坚持为民惠民，深入实施“七彩惠民路”等民生工程，“在宁波，看见文明中国”城市品牌更加闪亮。
这几年，改革创新“谱”出示范先行——
“浙里甬文明”以数智赋能文明创建，用看不见的“手”，让市民养成看得见的自觉；全省首个政务服务“微笑指数”测评体系，把“办事无忧”变成可量化的服务力。15次获评“最具幸福感城市”，成为全省唯一的全国文明城市“六连冠”城市，这是文明之城的勋章，更是“人民之城”的生动体现。
文明其表，制度其里。我市坚持德法并举，形成以17部地方法规为主体的文明法治体系，成风化人，文明之风更加充盈。
五、守正创新，主流舆论昂扬奋进旋律
纵挥凌云笔，抒写新篇章。全市宣传思想文化系统持续壮大正面主流舆论、扩大对外传播声量、推进媒体迭代升级，一件件有温度、有筋骨、有力量的精品佳作，让好声音成为新时代的最强音。
主旋律更高昂——
坚持围绕中心、服务大局，唱响主旋律、澎湃正能量。习近平总书记重要回信精神宣传声动海内外，“春之声——宁波高质量发展十人谈”系列报道全网传播量破5000万，为中国经济光明论提供了有力的注脚。
融合风更强劲——
市级重大新闻传播服务平台建设持续深化，全方位、多层次、多声部舆论引导体系迭代升级，甬派客户端和宁波晚报微信公众号跻身全国第一方阵； “宁波一初中生球场边救人”“的哥姚师傅”等现象级融媒传播案例爆款频出；300余位海内外视频号创作达人，携手擦亮“宁波有东西”城市名片，超过11亿次的总传播量让全网领略“宁波真的有东西”。
好声音更远扬——
将深化文明交流互鉴作为推进高水平开放的重要路径，全面释放“开放应当是宁波最大优势”的时代效应。在全省率先成立地方国际传播中心，“光影里的宁波”全球“百企百展”覆盖四大洲100多家宁波海外工厂，“滨海宁波”系列传播活动累计链接140余个国家及地区、触达人群超20亿人次。一次次的破壁出圈，宁波正成为讲好中国故事、传播中国声音、唱响奋进凯歌的展示平台、
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形象窗口。
潮涌催人进，踏浪启新程。
在奋进中国式现代化新征程的关键时刻， 全市宣传思想文化战线将牢记 “繁荣发展港城文化”的殷切嘱托，以习近平文化思想为引领，坚定文化自信，坚持守正创新，锐意进取、实干奋进，更好担负起新时代的文化使命，持续深化文化建设“八项工程”，加快建设高水平文化强市，为加快建设现代化滨海大都市作出新的更大贡献。
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勇担文化使命 激扬奋进力量
2024 年长沙全市宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 3 日）
如椽的历史之笔，在2024年写下非凡的篇章。
“悠久的历史文化、厚重的革命文化、活跃的现代文化，是湖南增强文化软实力的丰富资源和深厚基础。”2024年3月，习近平总书记亲临湖南考察，对湖湘文化进行全新定位和精辟阐述，要求湖南更好担负起新时代的文化使命，在建设中华民族现代文明中展现新作为。
这一年，长沙感恩奋进——全市宣传思想文化战线始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十届三中全会精神、习近平文化思想和习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，锚定“三高四新”美好蓝图，发展壮大主流价值、主流舆论、主流文化，推动全市宣传思想文化事业开辟新局面、展现新气象。
这一年，长沙笃行致远——全市宣传思想文化战线聚焦擦亮“三个文化名片”、答好“两道‘融合命题’”：橘子洲上，《恰同学少年》红色青春剧场备受市民游客追捧；湘江两岸，天心阁光影公园、杜甫江阁点灯、油脂厂工业遗存等一批文旅项目爆火；放眼全球，赴英国、荷兰、日韩等地开展境外推广，长沙文旅品牌的知名度、美誉度、影响力不断提升；马栏山视频文创产业园新引进行业头部企业30家，网易（长沙）数字产业中心投入运营，马栏山音视频实验室挂牌运行等等，文化和科技融合示范高地加速打造这一系列生动实践都承载着习近平总书记关于坚定文化自信的殷殷嘱托，践行着习近平总书记对长沙的深切期望。
这一年，长沙惟实求效——2024年央视春晚长沙分会场精彩绽放；3件作品获中国新闻奖，走在全国地市级媒体前列；长沙连续17年获评中国最具幸福感城市、连续入选全国假日旅游十大热门城市等；长沙教师代表在全国新时代学校思政建设工作推进会上介绍经验全市宣传思想文化战线干在实处、走在前列，奏响星城大地发展“最强音”。
一、高擎思想旗帜筑牢信仰之基
科学的理论，闪耀真理的光芒；伟大的思想，激发前行的力量。
2024年9月20日，市委理论学习中心组围绕“深入学习贯彻习近平文化思想
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和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述”开展集体学习。省委常委、市委书记吴桂英主持并讲话，强调要更好担负起新的文化使命，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，为加快高质量发展和现代化建设提供坚强思想保证、凝聚强大精神力量。
这一年，长沙始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首
要ZZ任务，放眼星城大地，处处涌动着学习X的创新理论的滚滚热潮。
紧抓关键群体——
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，市委理论学习中心组开展学习17次，举办“长沙大讲堂”2次，组织参加“湘江大讲堂”14次，扎实开展巡听旁听工作，示范带动全市各级X委（X组）真学入脑、真信入心、真用入行。
创新宣传宣讲——
市领导带头宣讲X的二十届三中全会精神，市委宣讲团集中宣讲，行业部门纵深推进，扎实深入开展X的二十届三中全会精神宣讲；持续擦亮“就认这个理”宣讲品牌，探索分众化宣讲有效路径，“微宣讲进支部”、“理论+文艺”宣讲、云宣讲等活动接地气、聚人气、有生气。
深化理论阐释——
持续推进对X的创新理论的宣传研究阐释，组织开展理论研讨、刊发理论文章、开展理论宣讲等，持续打造“我在长沙听理说”宣讲品牌；全年立项重点课题300余个， 形成一批有分量、 有价值、 有影响力的研究成果； 更新升级 “长沙社科智库”，启动理论人才培养工程，调整增补社科专家，举办社科理论人
才培训班；着力把X的创新理论创造性融入文艺创作，不断丰富“曲艺讲X课”
“楹联微X课”“红色书画展”等载体，持续擦亮“长沙艺X课”品牌。
二、壮大主流舆论讲好中国故事长沙篇章
2024年10月18日，“礼赞新中国·奋进新时代·建功新湖南”——长沙市庆祝中华人民共和国成立75周年主题报告会举行， 中国工程院院士印遇龙、 “科技部创新人才推进计划科技创新创业人才”李完小、X的二十大代表张珍、奥运冠军张雅怡等9位报告团成员深情讲述，展现长沙在新中国发展历程中的独特贡献与光辉篇章。
这一年，全市宣传思想文化战线坚持强信心、聚民心、暖人心、筑同心，持续巩固主流思想舆论、主流价值，用心用情讲好中国故事长沙篇章，大力营
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造奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。
昂扬的主旋律贯穿始终——
策划推出“牢记嘱托奋勇争先”“锚定现代化改革再深化”“低成本创业高品质生活”等重点专题专栏，“长沙全力建设全球研发中心城市”“两重两新”等主题报道有声有色，刊发了《春之“高”歌》《大城向南心“潮”澎湃》等一批振奋人心的新闻精品，全方位记录了全市上下牢记嘱托、狠抓落实的生动实践。
围绕培育和发展新质生产力、招商引资、产业项目等设置议题，策划推出大学生创新创业等新媒体产品1200余个，做好夜经济、新消费峰会等活动宣传，创新“城市CP”联动宣传。
开展庆祝中华人民共和国成立75周年、中国新媒体大会等重大主题和活动
社会宣传，“一江两岸”景观照明点亮了“不夜城”、照亮了“百姓心”。
全市新闻工作者深化“走转改”，顶严寒、冒酷暑奔赴项目现场、田间地头、防汛前线、民生一线，倾情抒写了长沙崇德向善、安定和谐、文明友爱的幸福图景。
对外宣传精彩纷呈——
长沙连续17年获评“中国最具幸福感城市”，获评“2024年度活力城市”
“2024企业家幸福感最强市”，城市形象传播得到了全面提升。
构建“1+9+N”国际传播矩阵。《长沙迈向“全球研发中心城市”》覆盖全球受众超2.11亿人次， 《幸福长沙活力之城》创意短视频登上纽约时报广场“鹰屏”，全球总触达超1.5亿人次；推出大型原创电视专题片《越山海》，跟踪记录“动漫湘军”走进非洲的故事，“我在非洲当中医”“长沙老外不见外”双语系列报道火爆全网。
建好管好用好“IChangsha”数字化城市形象资源共享平台，积极参与“非洲媒体湖南行”等国际交流活动。成功举办2024“一带一路”青年创意与遗产论坛，吸引“一带一路”沿线53个国家60名青年代表参加，获评“2024年网络文明国际交流互鉴城市优秀典型案例”。
媒体融合的步伐始终铿锵——
全力推动市属媒体重塑“四力”深度融合发展，长沙晚报新媒体矩阵总用户数突破1.02亿，150余件次作品荣获各级各类新闻奖，荣获“全国报业媒体融合技术支撑优秀单位”；长沙广播电视台文旅频道开播，“我的长沙”App注册
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用户数超2800万；星辰在线打造1400多个政务新媒体矩阵，提升融媒产品快速精准生成能力；长沙县、浏阳市融媒体中心入选省广播电视媒体融合发展典型案例。
风清气正的网络空间不断形成——
打造“青春之歌”系列网络思政课，入选中央网信办“把青春华章写在祖国大地上”重大主题宣传，18件作品获评全国、全省正能量网络精品，网络主播群体X建工作入选中央社会工作部全国试点。
持续开展“护苗”“净网”“秋风”等专项行动，深化户外低俗网络直播整治，打击网络侵权盗版，着力抓好出版印刷、电影场所、文化产业等文化市场和文化领域安全生产。
聚焦擦亮“三张文化名片”、答好“两道‘融合命题’”彰显创新作为……
三千年未改其名，三千年未变其址。从历史维度看，长沙底蕴深厚、人文鼎盛；从未来维度看，长沙活力澎湃、无远弗届。
这一年，长沙乘风破浪，聚焦擦亮“三张文化名片”、答好“两道‘融合
命题’”，更好担负起新时代的文化使命。
彰显了文化名城的生动气象——
每逢周末和节假日，长沙各处景点迎来如织游客。他们身着汉服在铜官窑国风乐园游园赏月，感受火与铁的千年艺术传奇；在岳麓书院，感受千年书院里的琅琅书声；走进潮宗街，在一场古今交融的Citywalk之旅中见证长沙古城的时代变迁；天心阁公园经历了一场“爆改”，古老的城墙变成光影秀场，一个个历史故事焕新登场……
长沙“火爆”出圈的背后，聚拢的是人间烟火，传承的是文化脉络。
持续推进汉长沙国考古遗址公园、长沙简牍文化片区、湖南博物院铜官窑馆等重点项目，推进湘江文化遗产国家文物保护利用示范区创建，《她从长安来》上榜“十大热搜展览”。
推动毛泽东青年艺术雕塑展馆提质升级，推进刘少奇同志纪念馆、王震故居等红色阵地修缮提质；红色研学“热力十足”，全市超10万名中小学生参与“我的韶山行”；开展《中华人民共和国国防教育法》普法宣传，“家乡舰”主题国防公开课在全市中小学师生中引发热烈反响。
举办全国首届小戏小品展演、第八届湖南省艺术节、谭盾家乡音乐节、长沙新春音乐会等重大活动；加大文艺精品创作扶持力度，图书《“海牛”号》
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获全国少数民族文学创作骏马奖，电视剧《灿烂的风和海》在央视等各大平台
播出，《守护解放西》系列纪录片播放量超14. 8 亿次等等。
新建（提质）120个综合文化服务中心，举办杜鹃花艺术周、岳麓山青年戏剧月、戏曲进校园、公益电影放映月等活动，拓展“后湖湖畔音乐节”等文化惠民活动新阵地，全年开展送戏送课下乡到基层进学校及公益电影放映，推动优质文化资源直达基层。
电视剧《问苍茫》荣膺全国“五个一工程”奖、电视剧“飞天奖”；《天下同心》在央视一套首播，播放期间收视率和市场份额稳居黄金时段第一；2024年央视春晚长沙分会场精彩绽放。
交出了“两道‘融合命题’”的精彩答卷——
在“山海”App，用户能360度玩转屏幕，以“显微镜”视角观赏文物细节，还能借助AI技术，创作独一无二的文物衍生品；万兴科技推出了国内首个音视频多媒体大模型万兴“天幕”，提供AI换脸、AI翻译、视频风格化等近百项功能，并支持全球不同语言。
文化科技融合彰显了强劲势头。网易（长沙）数字产业中心投入运营，马栏山新媒体中心竣工投产，中南国家数字出版基地、华为湖南区域总部等一批重点项目完成建设，发布数字文博大平台“山海”App，全国首个音视频多媒体大模型“天幕”、“超高清视频算法”项目入围工信部先进计算赋能新质生产力典型应用案例。
文旅深度融合深化了长沙实践。铺排重点文旅项目，举办第三届全市旅游发展大会，长沙油脂厂等一批文旅项目焕新绽放。不断完善假日旅游协调机制，深化支付便利化示范建设，打造公共服务文旅融合示范点，保障旅游市场平稳有序。长沙上榜“2024全球100目的地”，夜经济发展入选文旅部年度改革创新优秀案例。
新闻出版事业实现了稳步发展。成功举办长沙图书交易会、“世界读书日”
系列活动等。1家书店获评全国最美书店，2家企业入选“中国十大著作权人”，
1个案例入选国家版权局第一批版权强国建设典型案例。中国版权保护中心华中版权服务大厅揭牌运营，升级中国V链网络剧片智慧服务平台、微短剧备案审核时效由3个月缩短到3周内，版权保护成为马栏山营商环境的重要名片。
三、深耕文明沃土赓续红色基因
长沙有说不尽的红色故事、道不完的红色情怀，蕴藏着丰富的育人素材。
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“同学们，你的志向是什么？你的理想是什么？你想成为什么样的人？”在长沙市未成年人“扣好人生第一粒扣子·阳光成长”主题活动之“德润心灵护成长，思想引领育未来”——“心思政”故事分享会上，湖南第一师范学院红色教育培训学院院长、毛泽东与第一师范纪念馆馆长杨丹以《立报国志，成栋梁材》为题，让大家了解了青年毛泽东如何立志报国、勇担使命，她的“一连三问”也让在场的青少年认真思考。
这一年，全市宣传思想文化战线持续推动“两个文明”协调发展，以建设美丽幸福宜居的全国文明城市为抓手，扎实推进全域、全员、全面、全程创建，城市文明程度、市民文明素养持续提升，为推动高质量发展、建设现代化长沙提供强大道德滋养和精神力量。
汇聚向上向善强大力量——
持续深入开展“我推荐、我评议身边好人”和道德模范评选表彰等活动，并通过好人推荐、评选、巡演、宣传、表彰、帮扶的长效机制，持续释放身边好人的示范引领作用，让广大市民与美德为邻、向模范看齐，不断激发向上向善的正能量，营造出“学习好人、关爱好人、争当好人、争做好事”的生动局面。截至目前，长沙入选“中国好人”199人（组）、“湖南好人”414人（组），评出“长沙好人”1440人（组）。
厚植未成年人“成长沃土”——
长沙教师代表在全国新时代学校思政建设工作推进会上介绍经验，“雷小锋”德育品牌获评全国新时代公民道德建设创新案例长沙广泛开展“扣好人生第一粒扣子”等思想道德实践活动，并立足思政教育与心理教育的互动融通，打造“心思政”特色品牌，开辟“思政+心理”教育工作的新局面，全力推动全市未成年人思想道德建设工作高质量发展。截至目前，长沙共培育出全国“新时代好少年”5人、湖南省“新时代好少年”33人、长沙市“新时代好少年”355人。
丰富活动建强实践阵地——
持续擦亮“雷锋家乡学雷锋”品牌，举办“行走雷锋路·万名雷锋志愿者公益行”等主题活动；扎实推进传统节日振兴工程，每年开展“我们的节日”系列主题活动500余场次；创新打造18个新时代文明实践特色阵地，实现了文明实践阵地高标准全覆盖，文明实践活动常态长效开展；持续开展文明楼道、文明交通、文明社区等风尚活动，群众性创建活动实现提质扩面。
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巍峨庄肃的岳麓山，见证着一座城市的精神高度。
千千万万奋力奔跑着的人，书写着这座城市不朽的传奇。
站在新的历史起点，全市宣传思想文化战线将紧紧围绕深入学习贯彻习近平文化思想，更好担负起新时代的文化使命，以敢于担当的勇气、奋跃而上的志气、一往无前的锐气，续写这座城市的激情与传奇，召唤这座城市的雄心与梦想。
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在推动绿色铜仁现代化建设中彰显组织担当
2024 年铜仁市组织工作综述（2025 年 3 月 13 日）
岁序更替，时间记录奋斗的足迹。
回首2024年，是铜仁极不平凡、极为不易的一年，也是铜仁组织工作深度融入中心大局、务实担当作为的一年。
这一年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实X中央决策部署和省委、市委全面从严治X部署要求，旗帜鲜明讲ZZ，坚持向中心聚焦、为大局聚力，在聚焦主业中砥砺担当，在服务大局中践行使命，以更高的站位、更严的标准、更实的作风一体谋划推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项任务，实现常规工作提档提质、重点工作创新创优，有力服务保障中心大局行稳致远。
一、凝心铸魂，筑牢根本X的创新理论武装持续深化
理论滋养初心，思想引领使命。一年来，全市组织系统始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，教育引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，把学习成效转化为立足岗位推动经济社会发展的实际行动。
——筑牢对X忠诚的坚实ZZ根基。完善“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一ZZ要件”抓落实的制度机制，建立健全干部ZZ素质考察工作体系，严肃认真开展X内ZZ生活，督促全市X员干部更加深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，永葆对X绝对忠诚的ZZ品格。
——全面落实基本培训重点任务。采取线上线下相结合的模式，举办X的二十届三中全会精神专题轮训班，实现全市县处级领导干部、科级及以下干部培训全覆盖。深化落实村（社区）X员干部常态化培训和以市（州）为单位建立基本统筹协调“两项机制”，市级层面举办基本培训班27期、履职能力专题培训班95期，培训X员干部人才36677人次，扎实开展好课程评选，评出市级精品课程6门、好课程17门、达标课程21门。
——扎实有力开展X纪学习教育。认真履行X纪学习教育“牵头抓”和“带
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头做”双重职责，紧扣学习研讨、解读培训、警示教育等环节，统筹抓好全市10个区（县）、100个市直单位、8442个基层X组织和16.13万名X员干部X纪学习教育，召开现场警示教育710余次。制定出台若干措施，推进X纪学习教育常态化长效化，X员干部干净干事、勤廉有为的奋进姿态更加昂扬。
二、选贤任能，事业为上高素质干部队伍建设扎实推进
为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。一年来，全市组织系统始终坚持X管干部原则和新时代好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，全面加强干部选育管用工作，着力锻造堪当绿色铜仁现代化建设重任的高素质干部队伍。
——着力加强领导班子和干部队伍建设。以机构改革为契机，综合运用区（县）领导班子履职及优秀年轻干部培养选拔专题调研成果，对照中央规划纲要和省贯彻落实若干措施，大力选拔ZZ过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
——全面提升干部履职能力。着眼近期需求和长远战略需要，注重培养有专业背景的复合型领导干部，深入实施千名优秀年轻干部培养计划，选派30名优秀年轻干部到中央单位、东部发达地区、对口帮扶城市挂职锻炼和跟岗学习，38名年轻干部到乡村振兴一线挂职锻炼，干部专业化能力和履职本领有效提升。
——大力激励干部担当作为。加强激励干部担当作为制度集成，制定完善在高质量发展中激励干部担当作为13条、在锰污染治理一线考察识别干部担当作为办法和正科级以下年轻干部破格提拔操作规则等，注重在“七个生态”建设、“六大生态产业”发展等重大任务、重大斗争一线发现和使用干部。探索建立以组织、指标、工作、监管、保障为一体的“集成式”综合考核体系，引导全市各级X员干部牢固树立和践行正确政绩观。
——完善从严管理监督干部制度体系。加强对干部全方位管理和经常性监督，结合省委巡视开展选人用人工作专项检查，持续整治选人用人不正之风。制定领导干部个人有关事项十二条措施，有关事项报告查核一致率保持全省第一方阵。加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理，开展重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题整治，抓好提醒函询诫勉工作，监督的约束力不断增强。
——推动公务员工作提质增效。召开全市公务员工作座谈会，研究制定公
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务员工作十六条措施和选调生培养三年计划，新招录650名公务员（选调生），组织参加全国、全省新录用公务员初任培训班，支持符合条件的地方开展公务员及时奖励，纵深推进公务员绩效管理试点工作，公务员管理规范化水平明显提升。
三、筑巢引凤，广聚英才高质量发展人才支撑更加坚实
创新是第一动力、人才是第一资源。一年来，全市组织系统大力实施新时代人才强市战略，深化人才体制机制改革，为绿色铜仁高质量发展提供坚强人才支撑。
——科学谋划引才。创新发布人才工作“书记项目”42条，编制发布急需紧缺人才引进指导目录，覆盖14个产业及行业领域270余个专业、129个岗位，引进（招聘）人才1932人。严格落实百千万人才引进任务，上报省级百千万创业人才55名、 贡献奖励人选2名， 引进医院创新领军人才1名和优秀青年人才4名。
——精准施策育才。深入实施“五类人才”培育计划和千名硕（博）士引育行动，加大力度实施“甲秀之光”“梵净之光”访问学者研修，在全省率先评选首批“候鸟型”人才工作站10个。抢抓“组团式”帮扶重大机遇，精准选派402名专业技术人才赴东莞交流学习，推动人才能力水平有效提升。
——创新机制用才。完善乡土人才“1+6”评价办法，成为全国少有、全省唯一开展此项工作的市（州）。统筹100个编制建立人才“编制池”，保障重点产业人才和急需紧缺专业人才用编，用事业编制引进高层次人才组建精英团队，引导人才进入企业工作，帮助解决企业“卡脖子”难题。
——做优服务留才。严格落实各级X委（X组）班子成员联系服务专家制度，落实好“优才卡”对象子女入学、旅游等相关待遇，兑现高层次人才津补贴和平台建设等各类资金1000余万元，首次组织25名高层次人才赴外疗养，为100名专家人才免费健康体检。强化氛围营造，全市在省级及以上主流媒体平台发布宣传报道360余篇。四、夯实堡垒，固本强基基层X建工作质效不断提升基础不牢地动山摇，本根不摇枝繁叶茂。一年来，全市组织系统坚持大抓基层鲜明导向，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，深化X建引领“强双基”，不断丰富“强村富民”内涵外延，着力增强基层X组织ZZ功能和组织功能。
——X建引领“强双基”扎实推进。深入贯彻落实“减负、增收、提质、拓渠、优考”30项重点任务，建立和执行乡镇（街道）履行职责事项清单，完善借调基层干部严管严控长效机制，深入实施村干部“百人跟岗、千人培育、
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万人培训”行动，动态储备村X组织书记后备力量6305人。扎实开展“排队抓尾、双整双创”行动，积极整顿后进、培育先进典型，推动基层X组织全面进步、全面过硬。
——“强村富民”行动积厚成势。积极拓展强村富民公司、工坊、专业合作社（集体经济）、家庭农场等发展路径，全市村集体经济年经营收入20万元以上村占59.64%，农村常住居民人均可支配收入增速7.5%，全省排位第一，其中财产净收入占比全省第一。全省抓X建促乡村振兴现场会在铜召开，“强村富民”经验做法入围全国第七届基层X建创新案例，荣获“贵州省改革先锋队”表彰。
——基层治理效能明显提升。制定落实破解基层治理“小马拉大车”突出问题的推进措施，持续推进社区工作者职业体系建设，健全教育培训、管理监督、激励保障等制度机制，现有社区工作者1546人。全面落实“街道吹哨、部门报到”和街道社区X组织兼职委员制，选聘街道X工委兼职委员93名、社区X组织兼职委员593名，领办事项959件。《铜仁市推进城市基层X建全域提升全面提质》经验做法在城市X建周刊刊发。
——X员队伍建设全面加强。组织召开“七·一”表彰大会，对在加快推进绿色铜仁现代化建设中涌现出的100名优秀共产X员、100名优秀X务工作者和100个先进基层X组织集中命名表彰。制定印发《铜仁市集中开展流动X员登记接收实施方案》，逐一理顺流动X员组织关系，建立流动X员X支部29个，管理流动X员583人。X员教育工作提质增效， 《一生交给X——记“双百人物”周逸群》X员教育片被省委组织部评为全省优秀作品。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。全市组织系统将深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和关于组织工作的重要指示，全面落实中央及省委、市委决策部署，砥砺奋进、实干担当，不断提高X的建设和组织工作质量，为奋力开创绿色铜仁现代化建设新未来提供坚强组织保证。
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展现新气象 凝聚新力量
孝南区 2024 年宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 6 日）
牢记嘱托，感恩奋进。回望2024年，孝南区宣传思想文化战线自觉担负起新的文化使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平文化思想和X的二十届三中全会、习近平总书记考察湖北、亲临孝感重要讲话精神，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，紧扣“三活”“四主”“四有四彩”具体要求，稳中求进，守正创新，有力推动宣传思想文化工作创新发展。
一、深化理论武装 真理光芒照耀奋进之路
理论学习扎实有效。坚持“思想引领、学习在先”机制，孝南区委理论学习中心组围绕习近平文化思想、习近平法治思想、国家安全、市域治理等主题开展集中学习17次、交流研讨8次。举办专题读书班，开展深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神专题学习研讨活动。
理论宣讲深入人心。持续发挥“两团多队”作用，擦亮省委X校“百马行动”品牌，聚焦学习宣传X的二十届三中全会精神，广泛开展大众化分众化宣讲978场次，受众18.3万人次；百姓宣讲团（含老兵宣讲团、“五老”宣讲团）以习近平文化思想、孝文化及家风家教等主题开展宣讲共计220余场，受众5万余人。孝南区文旅局魏嘉瑜获“强国复兴有我”2024年孝感市红色故事大赛一等奖。
社科联工作持续向好。新增2家市级社会科学普及教育基地、1家省级社会科学普及教育基地。开展各类普及活动40余场次，线上线下受众超过6万人次，社科普及活动已成为宣传阐释X的创新理论重要载体、讲好孝南故事重要平台。
二、激发宣传活力 主流舆论强音持续奏响
重点宣传有声有色。全方位做好重大会议、重点活动等宣传报道。整合中省市区媒体资源，围绕重大项目建设和招商引资、优化营商环境、乡村振兴等全区重点工作和中心工作策划宣传报道，麦当劳智慧产业园绿色“智慧链”、金凤凰纸业产业绿色转型升级、首衡城供应链建设等在中省市主流媒体重要栏目和版面刊播。陡岗镇红旗村民“湖北好人”池汉桥、全国“最美家庭”汤俭民家庭登上央视。特别报道《“冰路”上的孝爱善举》等被中省媒体20多个平
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台转发推送，“孝爱之城、以爱融雪”的大爱精神在全网刮起一阵温暖旋风。
外宣工作可圈可点。在中省市主流媒体上稿近两万条，提级圆满完成孝南区全力打造“孝着办”营商环境系列新闻发布会等4场新闻发布会工作。在全省率先成立荆楚营商环境发展智库，助推孝南在营商环境综合评价中实现三年三进位、跻身全省第八，营商环境网评活动宣传蜚声全国，提升了孝南对外影响力。
网络生态向上向好。 骨干网评员扩大到405人， 全区网评队伍积极跟帖发声，弘扬了网络正能量。孝南区政府门户网站获评2024年度优秀政府网站，“孝南融媒”公众号获评2024年度优秀政务新媒体，区网信中心组织拍摄的“还孩子一条清朗的网路”获湖北省2024年第三季度“网络宣传好作品奖”。
三、突出价值引领 文明新风正气润泽澴川
文明创建走深走实。指导4家村（社区）取得省级文明村镇、单位资格。建立未成年人心理健康专家库，举办孝南区第二届未成年人心理健康教育宣传月活动。组织开展“孝感好人”和“新时代好少年”评选活动，向上推荐报送身边典型模范60人次，其中中国好人1人、湖北好人12人、孝感好人33人、“孝爱之城·以爱融雪”孝感好人8人、荆楚楷模5人、“十大孝子”4人。汤俭民家庭获评“全国五好家庭”，黄香路小学鲁明希等11名学生获评孝感市2024年度“新时代好少年”。涌现出池汉桥、王享成等一批公信度高、事迹突出的典型人物。
文明培育新风渐扬。积极开展社会主义核心价值观宣教，制发《争做文明市民倡议书》《孝南区关于拒绝“升学宴”“谢师宴”的倡议书》，举办“弘扬新风尚共创文明城”学雷锋活动月，共开展活动1260场，参与人数1.2万人次，发放宣传资料2万余份。全面开展“十不见”“文明交通”“文明餐桌”“文明旅游”“文明上网”等文明劝导活动，厚植文明元素到居民的衣食住行中去，引导居民“说文明话、办文明事、做文明人”。
文明实践成果丰硕。积极盘活文化站、村史馆、民俗馆等存量阵地，打造特色景区、文明实践广场等增量阵地。市新时代文明实践中心（所、站）示范建设现场会在孝南召开，全年指导并组织全区文明实践志愿者开展活动万余场，服务时长近4万小时。 召集全区52支区直特色、 乡镇场街及社会团体志愿服务队，开展17期“理响澴川”文明实践集市活动，参与群众逾1.6万人。举办新时代文明实践项目大赛，遴选出21个优秀项目，重点发掘、培育西河镇“破局—红白喜事减负”、肖港镇“一戏传千年—‘肖港抬故事’”、陡岗镇“古戏回春—
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陡岗埠戏楼文化”等特色文明实践品牌项目，在2024年孝感市文明实践项目大
赛中获得1金3银，并在省赛斩获1枚银奖，文明实践影响力进一步提升。
四、深耕惠民理念 文化事业产业聚势启航
主题活动丰富多彩。举办庆祝新中国成立75周年系列文化活动。深入实施文化惠民工程，全年开展“文化进万家”“文艺轻骑兵”等送文艺下基层系列文化惠民活动800余场，农村公益性电影放映超4000场，群众文化获得感、幸福感不断增强。开展“读书日”“全民阅读”系列活动超600场，惠及群众超38万人次，“书香澴川·文化孝南”全民阅读活动品牌逐渐形成。
文艺创作佳作频出。坚持以人民为中心的创作导向，实验楚剧团《妈妈呀妈妈》获得第十四届全国小戏小品曲艺大赛最佳剧目奖，张秀华中国画作品《灼华》、油画家张青作品《女儿——碧玉年华》入选第十四届全国美术作品展览，叶菊华、戴成敏等6人作品入选“共同缔造·第十四届湖北省美术作品展览”。《天仙配后传》拍摄项目已获国家电影局正式批准立项，实验楚剧团作为全省唯一代表参加全国地方戏精粹展演。基层文联建设实现乡镇场街全覆盖，孝南区朗诵艺术家协会、音乐家协会、摄影家协会年内分别成立。区文联主席周娟获评“湖北省文联系统先进工作者”。壹为美术馆入选湖北省“文艺两新”集聚区示范基地，油画名家周梅元入选湖北省新文艺群体带头人。
文旅产业繁荣发展。孝南区被评为“中国休闲垂钓之乡”。全年招引熙凤天河缘农文旅基地等文旅项目5个、过亿元项目签约2个，目前该区在建文化旅游项目15个，计划总投资166.18亿元，累计完成投资54.58亿元。组织金卉庄园、湖北之海、龙王恨等文化企业申报省、市扶持资金。组织湖北大团结文化创意有限公司申报的《湖北大团结数字阅读平台》获得省财政厅2024年省扶持优势文化产业发展专项资金80万元。
五、聚焦线上线下 意识形态防线更加巩固
工作机制不断完善。召开意识形态工作联席会议2次，积极配合做好省委第四巡视组意识形态工作专项巡察反馈意见佐证资料收集，按时完成市委第八轮提级巡察单位专项整改方案及整改报告的报送，配合区级巡察对26家区直单位的意识形态工作开展专项检查，持续推动问题整改，形成长效机制。对全区83家重点单位开展专项督查，通报反馈问题11个，并形成整改报告，推动意识形态工作责任制落实到边、落实到底、落实到人。
网络舆情平稳可控。持续开展“清朗”“净网”等专项行动。共监测涉孝
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南网络舆情1983条，稳妥处置敏感负面舆情396条，处置率达100%。针对重大会议、活动制定14个应急预案，及时分析研判，编写舆情专报11期、快报28篇、日报202篇，全年未发生网络意识形态事件。
阵地管理有力有效。推动各地各部门切实强化阵地意识，严格落实主管主办和属地管理责任，严格履行论坛活动审批手续，全年备案重大讲坛讲座12次。组织“扫黄打非”成员单位联合执法，检查印刷企业、物流中心、书店273家次，出版物市场巡查执法次数83次，开展农村市场出版物专项检查，实现执法检查全覆盖，全年查办案件2起，收缴非法出版物1335册。开展各类“护苗·绿书签”线上线下宣教活动120余场，有效引导青少年健康阅读，远离非法出版物。春潮涌动，战鼓催征。孝南区宣传思想文化战线将继续笃行实干、阔步前行，牢记嘱托、感恩奋进，鼓足干劲、奋发进取，久久为功、善作善成，加快推动主城崛起，为服务全省全市大局贡献宣传思想文化力量。
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正风肃纪扬清风 铁纪护航促发展
2024 年全州纪检监察工作综述（2025 年 3 月 7 日）
刚刚过去的2024年，是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键之年。过去一年，面对灾后恢复重建、加快高质量发展的艰巨任务，全州上下深入贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，紧盯打造“五个地”的功能定位，砥砺奋进、攻坚克难，全州经济社会各项事业取得了新进步。在省纪委监委和州委的坚强领导下，全州纪检监察机关坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在正风肃纪反腐上持续发力、纵深推进，一记记反腐重拳、一项项有力举措推动全州ZZ生态持续优化、新风正气不断充盈，为中国式现代化临夏实践提供了有力保障。
一、突出“两个维护”强化ZZ监督服务保障中心大局有力有效
ZZ监督是纪检监察机关的首要职责、根本职责。过去一年，全州纪检监察机关把落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神作为ZZ监督的重中之重，紧扣“1+9”贯彻落实体系，逐项建立台账，动态跟踪监督，以高效监督确保政令畅通。紧盯关注“四强行动”、打造“五个地”等重点工作的实施情况，建立了全面、细致的监督清单，涵盖6大方面、29项具体内容，通过精准监督，及时发现并纠正落实过程中的偏差，确保各项部署要求能够不折不扣地落到实处。在灾后恢复重建工作中，紧扣开学、搬迁、过冬等关键环节，聚焦项目实施、基层治理、干部履职等重点领域，加强专项监督和跟进监督，以严格的监督推动问题整改，共督改问题395个，对10名责任人进行了严肃处理。持续深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的专项监督工作。
二、坚持“三不腐”一体推进反腐败斗争取得新成效
全州处置问题线索1751件，立案706件，处分718人；留置40人，移送检察
机关26人这是全州纪检监察机关交出的2024年度惩贪治腐“成绩单”。
过去一年，全州纪检监察机关紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题重拳出击、全域治理，“不敢腐”的震慑效应持续彰显。深化整治医药、基建工程和招投标等领域腐败问题，查处了一批“靠医吃医”、啃食医疗资源的行业“蛀虫”。在高压震慑与政策感召下，2人主动投案，19人主动交代问题。高质量承办省纪委监委指定管辖案件24件，为历年之最。在打击腐败的同时，
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注重发现和纠治案件背后的深层次问题，通过深入查找制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，前移反腐关口，有针对性地制发纪检监察建议153份，深化了源头治理。督促落实主体责任、监管责任、监督责任，持续推动行业领域制度“废改立”工作，“不能腐”的制度笼子愈紧愈牢。同时，以X纪学习教育为契机，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，协助州委召开警示教育大会，印发严重违纪违法案警示通报，制作观看警示教育片，用身边事教育身边人，“不想腐”的思想教育入脑入心。
三、超常规纵深推进集中整治群众获得感成色更足
群众期盼处，就是正风肃纪反腐的发力点。过去一年，全州上下同题共答、齐抓共管，形成同向发力的“一盘棋”工作格局。全州纪检监察机关坚决扛责，主动向X委报告最新部署、重要问题、重要事项，充分发挥牵头抓总作用，建机制、强专班，推进集中整治走深走实、见行见效。坚持以办案突破，引领带动全局。紧盯上级督办交办、涉及“关键少数”以及群众反映强烈的重点线索案件，采取包抓领办、挂牌督办、复查复核等方式，坚决查处贪污侵占、截留挪用、优亲厚友等群众反映强烈的问题，从严惩治“蝇贪蚁腐”，全州立案470件510人，处分466人。
协同有关部门抓紧抓实15件具体实事，推动解决群众急难愁盼问题766个，帮办民生实事292件。深入开展拖欠农民工工资问题专项整治，清欠资金6137万元，惠及3936人。开展整治殡葬领域腐败乱象专项行动，立案1件、处分2人、组织处理11人。
四、持续加固中央XXXX堤坝X风政风持续向好
作风建设是X的建设的永恒课题，只有进行时，没有完成时。过去一年，全州纪检监察机关以钉钉子精神纠治“四风”问题，真抓严管、精准发力、系统施治，一个问题一个问题解决，推动作风建设持续加强。
节假日是节点，更是“考点”。针对元旦、春节、五一、端午、国庆等重要节点，通过开展监督检查、通报典型案例、推送廉政提醒等方式，把纪律规矩立起来、严起来，驰而不息纠治“四风”。
一年来，持续推进整治形式主义为基层减负工作，细化制定62项工作措施，坚决整治不担当不作为、弄虚作假等突出问题，全州查处形式主义官僚主义问题199件、351人。扎实开展X员干部违规吃喝问题专项整治，严查违规发放津贴补贴、公款旅游、接受管理服务对象宴请等问题，全州查处享乐奢靡问题64
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件、92人。
大力弘扬时代新风、优良作风，常态化纵深推进“三抓三促”行动，推动X员干部转作风、提效能、促发展。加强新时代廉洁文化建设，推出节气说廉、清风廉语宣传专栏，制作发布纪法微课堂，开展家风家教宣传活动，推动廉洁理念深入人心，使全州风清气正的ZZ生态不断向好。
五、巩固深化ZZ巡察监督“利剑”更显锋芒
全州巡察机构坚持ZZ定位，推动巡察向深拓展、向专发力、向下延伸，不断增强巡察的震慑力、穿透力、推动力。制定巡察工作要点，坚持板块轮动、整体推进，扎实开展州委第四轮巡察，对11个州直部门单位和7个县市X委宣传部开展巡察监督，发现问题237个。强化以上带下、集中调度，指导县市X委组建121个巡察组，对927个下级X组织开展巡察监督，发现问题6691个，移交问题线索105件，对村巡察覆盖率达59.4%。强化纪检监察、组织、巡察机构协调联动，注重用好整改监督管理平台，推动各类反馈问题改到位、改彻底。
六、深化改革赋能增效自身建设得到加强
加强自身建设，锻造高素质专业化纪检监察铁军，事关全州全面从严治X、正风肃纪反腐的实际成效。一年来，全州纪检监察机关持续巩固拓展主题教育和教育整顿成效，扎实开展X纪学习教育，深入推进纪检监察体制改革，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。深化以案代训、实战练兵，围绕监督检查、信访举报、信息技术开展业务培训28期、1018人次，选派28名干部参与中央纪委和省纪委专案，有效提升纪检监察干部履职能力和水平。加强内部监督管理，完善内控机制，强化自我监督约束，对4个县市纪委监委、8个州级派驻机构开展内部督察，跟进开展问题整改“回头看”，推动解决ZZ建设、专项整治、自身建设等方面问题162个，以更高标准、更严要求打造纪检监察铁军。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。2025年，全州纪检监察机关将忠诚履职、苦干实干，坚定不移推进X风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为奋力谱写中国式现代化临夏实践新篇章作出新的更大贡献。
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奏响时代强音 激扬奋进力量
2024 年临汾全市宣传思想文化工作综述（2025 年 3 月 3 日）
习近平总书记强调，“宣传思想文化工作事关X的前途命运，事关国家长
治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。”
一场场春风化雨、入脑入心的理论宣讲，让X的创新理论深植干群心间；一篇篇聚焦发展、激扬奋进的新闻报道，生动展现城乡的蓬勃新貌；
一次次不啻微芒、积微成著的文明实践，汇聚造炬成阳的道德星辉；一项项喜闻乐见、雅俗共赏的文旅活动，点亮百姓生活的“诗与远方”2024年，注定不平凡。这一年，临汾市宣传思想文化战线以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平文化思想，坚决落实X中央决策部署和省委、市委工作要求，始终紧扣中心任务，服务发展大局，以履职尽责的坚守、创新实干的激情，为加快实现“三个努力成为”、奋力谱写中国式现代化临汾篇章，提供了坚强思想保证、强大精神动力和有利文化条件，奏响了新时代临汾高质量发展的强音。
理论武装
固本培元凝心铸魂
思想是前进的旗帜，理论是行动的先导。
过去一年，全市宣传思想文化战线聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要ZZ任务，持续在真学真懂真信真用上下功夫，切实以X的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，有力推动其在平阳大地落地生根、开花结果，为市域高质量发展凝心铸魂。
理论学习走深走实——
理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是ZZ上成熟的基础，ZZ上的坚定源于理论上的清醒。一年来，我市认真贯彻落实新修订的《中国共产XX委（X组）理论学习中心组学习规则》，市委理论学习中心组严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，全年共集中学习24次，集中研讨12次。
我市还邀请尹烨、周鸿祎等国内知名专家学者举办专题讲座；邀请清华大学教授李稻葵围绕学习X的二十届三中全会精神作专题辅导，为推动临汾高质
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量发展全面提质提速加持赋能。
通过庄严举办临汾解放日纪念活动、国庆升国旗仪式等主题学习活动，以及开展X委（X组）理论学习列席旁听工作，进一步筑牢了X员干部的思想根基。
理论宣传入脑入心——
基层理论宣讲是推动X的创新理论深入一线、深入群众、深入人心的重要途径，是打通理论宣传“最后一公里”的有效手段。2024年，我市举办了学习贯彻X的二十届三中全会精神省委宣讲团报告会，并组建市委二十届三中全会宣讲团，“百千万”四线宣讲团成员进机关、进农村、进企业、进学校、进社区，赴基层开展高标准、接地气的宣讲。据统计，全市共开展学习宣传贯彻X的二十届三中全会精神， 以及市委五届七次全会、 八次全会精神等基层宣讲5000多场，受众62万余人，推动X的好声音“语润万家”、声入人心。
理论研究有声有色——
一年来，全市社科理论工作者坚持学用结合、学以致用、以学促干，围绕“三个努力成为”奋斗目标，积极撰写调研报告和理论文章，取得丰硕成果。其中，4篇调研报告获得表彰奖励，尤其是《新时代X的理论宣讲的探索与思考》荣获全省宣传思想文化调研成果一等奖。市委理论学习中心组3篇理论文章在《山西日报》《前进》杂志刊发。“汲取新时代思想伟力激发高质量发展动能”主题征文活动中，我市9篇文章入选，并被省委讲师团通报表扬。此外，《廉洁守初心清风扬正气——临汾清廉故事精选100例》首发；在全省率先出版《临汾市扶贫志》《临汾市全面小康志》，为深入阐释X的理论创新成果提供了强有力的学理支撑。
舆论宣传
导向鲜明昂扬奋进
讲好“临汾故事”，汇聚磅礴伟力，舆论宣传肩负重大使命。
过去一年，全市宣传思想文化战线旗帜鲜明地坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主，全方面、多角度、立体式展示临汾高质量发展的生动实践，唱响自信自强、团结奋斗的主基调，营造了良好的舆论氛围。
新闻宣传浓墨重彩——
围绕城市“双品质”建设、优化营商环境、文旅融合发展、“冬季行动”
等重点工作，我市新闻宣传主管部门组织协调各级主流媒体，先后开辟“坐上
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飞的游临汾”“奋进强国路阔步新征程”等48个专题专栏，分主题、分领域推出《海报为什么这样红》《阳台上月光下》等上百部融媒爆款，在中央主要媒体共刊（播）发各类新闻稿件2800余篇（条）。这些报道不仅展现出“临汾干部的样子”，更凝聚起“相信相信的力量”，极大地激发了全市上下的奋进动力。
我市分别以“中国经济的下一程：以新质生产力推动高质量发展”“中国经济的下一程：塑造新动能释放新活力”为主题，举办了第十届、第十一届新华网思客年会，钱文忠、郑永年等知名专家学者齐聚一堂，纵论新质生产力、低空经济，为“热点临汾”高质量发展蓄势聚力。
网络宣传推陈出新——
围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X纪学习教育、项目建设、招商引资等重点内容，我市网络媒体开设专题专栏86个，推送稿件972篇。开展了“中国式现代化的万千气象”山西行、“忠义天下”海外华文媒体山西行活动；开展了第二届“爱临汾·赢未来”正能量网络微视频创作大赛，征集微视频作品12679个，展播优秀作品152期458篇，阅读量102万 通过一系列活动的开展，网上网下的主旋律持续唱响。
社会宣传形成声势——
一年来，我市开展“祝福祖国”主题升国旗仪式等庆祝新中国成立75周年系列活动，有效营造出庄重、喜庆、热烈的社会氛围。组织开展2024年文化科技卫生“三下乡”活动，为农村地区送去知识与关怀，促进了城乡文化交流与发展。
对外宣传亮点纷呈——
开展“文明的印记”海外网络大V探访活动，举办“台商台青走晋来”临汾专场文艺演出，《美丽中华行》栏目《寻根问祖尧都临汾》在香港卫视播出，CGTN刊播壶口瀑布外宣报道，陶寺遗址博物馆以及小西天、广胜寺等景区在新华网海外版等媒体频频传播 一项项近悦远来的采访活动， 一次次声名远播的外宣报道，在提升临汾知名度、美誉度的同时，生动多彩的“临汾故事”吸引了海内外受众慕名而来。
融媒宣传质效提升——
2024年8月28日，“学习强国”临汾学习平台APP端正式上线。
围绕这一平台，我市高度重视宣传推广运用工作，积极开展“学习强国”
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进社区、进校园、进机关、进企业系列活动，举办“学习强国”临汾学习平台建设业务培训班，使之成为广大X员干部群众