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中华工商时报/2025 年/5 月/27 日/第 001 版
人才是美的集团第一资源
2025 年计划校招 2000 余人 比去年增加 30%名额
本报记者 祝凤岚
"就业是民生之本"，一头连着社会经济发展，一头连着千家万户生活。
近期， 在国家发展改革委召开的 5 月份新闻发布会上， 国家发展改革委新闻发言人李超表示，在加快落实既定政策基础上，国家发展改革委已会同有关部门加快推出稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措，大多数措施计划在今年 6 月底前全面落地。
民营企业作为国民经济的重要支柱，长期以来在拉动就业、保障民生方面发挥了不可替代的
作用。
作为我国制造业领军企业，美的集团一直以来秉承"以人为本，人才是美的第一资源"的人才理念，在稳就业、保民生等方面表现突出。
2025 年将提供 2000 余个校招岗位【更多写作资料+微信：nuo18091 4】
企业是"稳就业、促发展"的主要阵地。美的集团董事长兼总裁方洪波表示："发展好企业，就是最大的稳就业。"
据介绍，截至 2024 年底，美的在全球拥有超过 400 家子公司、38 个研发中心和 44 个主要制造基地，员工近 20 万人，业务遍及 200 多个国家和地区。其中，海外员工超过 3.5 万名，研发人员超过 2.3 万名。 在国内， 美的拥有 8000 家核心供应商， 上下游产业链带动就业人口 100 多万人。
一直以来，美的与各大高校建立紧密合作关系，通过校企合作、实习招聘、校园招聘等多种形式，为学生提供优质的实践机会和就业岗位，每年提供实习岗位 2000 个至 3000 个，招聘 2000多名应届毕业生，其中硕博占比 60%以上。
2025 年，美的集团继续通过校园招聘加大岗位供给，主要覆盖研发技术类、信息技术类、制造技术类、国内营销类、海外营销类、财务金融类、供应链物流类、管理类等 8 大类，提供就业岗位 2000 余个。
美的品质与供应链体系人力资源相关负责人表示： "在人才引入方面， 我们构建多层次招聘体系，岗位需求覆盖普工（装配、冲压等） 、技工（维修、调机等） 、工程师（设备、工艺、数字化等）三大门类，形成了从基础操作到技术创新的人才梯队。"