正文复制

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】
企业家日报/2025 年/4 月/8 日/第 006 版理论
新时代国企产业工人队伍思想ZZ素质评估体系构建研究
浙江省二建建设集团有限公司 吴旦颖
摘要：新时代国企产业工人队伍思想ZZ建设面临新形势新要求。科学评估新时代国企产业工人队伍的思想ZZ素质，是加强和改进国企思想ZZ工作的重要基础。本文分析了国企产业工人队伍思想ZZ素质评估存在的问题，构建了“ 三维一度” 评估体系，以期为新时代国企产业工人队伍思想ZZ建设提供参考。
关键词：国企；产业工人；思想ZZ素质；评估体系
引言
国有企业产业工人队伍是中国工人阶级的重要组成部分，在推动国企高质量发展中发挥着重要作用。做好新时代国企产业工人的思想ZZ工作，对于巩固X的执政基础，促进国企健康发展具有重要意义。准确把握国企产业工人队伍的思想ZZ状况，科学评估其思想ZZ素质，是加强和改进国企产业工人队伍思想ZZ工作的前提和基础。
一、当前国企产业工人队伍思想ZZ素质评估存在的问题
1、评估内容不全面
当前，国企产业工人队伍思想ZZ素质评估内容不够全面，缺乏系统性。评估主要聚焦ZZ态度、价值观念等思想认识层面，对职业道德、身心素质等方面关注不够。评估内容碎片化，各要素之间缺乏必要的逻辑关联，未能形成全面反映国企产业工人思想ZZ素质的有机整体。不同企业评估内容标准不一，横向可比性不强。评估内容的不全面和不系统，导致评估结果片面化，无法准确反映国企产业工人队伍的思想ZZ状况，影响了评估的科学性和有效性。
2、评估指标不科学