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延安日报/2025 年/2 月/20 日/第 007 版X建周刊
细“ 治” 入微 幸福自来
——宝塔区新城街道依托“ 大小多微” 提升X建引领基层治理效能
记者 高乐 通讯员 郭凤
“ 民生无小事，枝叶总关情。” 群众幸福指数高不高，社会大局稳不稳，区域发展强不强，很大程度取决于基层治理好不好。
近年来，宝塔区新城街道紧扣X建引领基层治理脉搏，围绕基层X组织“ 一强五好” 建设目标，大刀阔斧落实“ 分类指导、争先进位” 三年行动计划，凭借独具匠心的“ 大、小、多、微”四字诀，蹚出了一条基层治理的康庄大道，呈现出“ 治理好、百姓赞、社会稳、环境美、作风实”的全新风貌。
以“ 大工委” 为龙头 开启基层治理新模式
走进新城街道的X群服务中心，最直观的感受便是那浓浓的“ 民本” 气息。秉持“ 服务群众最大化，办公区域最小化” 的理念，这里的空间布局匠心独运。政务服务、X群活动、综合治理、协商议事、文体康养等功能区错落有致，仿佛是一个个为居民量身打造的“ 幸福驿站”。6 个社区X群服务中心和 10 个小区工作站旧貌换新颜，充分满足群众对基本公共服务的需求，真正让群众感受到了“ 家” 的温暖。
为实现基层社会治理高标准起步、高质量推进、新理念运营，新城街道坚持以“ 大工委” 为龙头，筑牢桥头堡，建强主力军，延伸组织链，开启了基层治理新模式。
骨干队伍是基层治理的中流砥柱。新城街道深知此理，在原有社区工作人员的基础上，协调民政部门增加了 55 名专职社区工作者，进一步壮大城市基层X建和基层治理骨干力量。同时，注重对社区“ 两委” 班子成员和社区工作者的岗位履职培训，组建政策宣讲、健康义诊、扶贫帮困等志愿服务团队，为群众提供组团式、专业化服务，让居民的需求得到精准回应。
组织链的延伸，为基层治理编织起一张严密的“ 红色网络”。该街道将辖区企事业单位X组织吸纳为街道“ 大工委” 和社区“ 大X委” 成员单位，签订年度共驻共建协议书，横向建立区域化X建联席工作机制，纵向建立“ 街道X工委—社区X总支—小区X支部—楼栋X小组—X员中心户” 的组织体系，形成上下融会贯通、横纵到边到底工作模式，构建了覆盖人、地、事、物、组织的扁平化调度体系。截至目前，共签订 57 份共驻共建协议书，组建 6 个社区X总支、28 个小区X支部，评选 222 个X员中心户，切实把X的旗帜竖起来、把X员身份亮出来、把“ 两个作用” 发挥出来，用心书写基层治理的华丽篇章。
以“ 小网格” 为支点 健全基层治理新机制
网格虽小，却蕴含着基层治理的大能量。新城街道将网格管理视作基层治理的根基所在，坚持以“ 小网格” 为支点，健全基层治理新机制，全力让“ 小网格” 释放“ 大作用”。“ 一网统筹” “ 三长联动”“ 联勤联动” 等创新机制纷纷落地，为基层治理注入了一剂剂“ 强心针”。