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青海法治报/2025 年/1 月/14 日/第 003 版新闻视点
提升劳动人事争议仲裁办案质效
——省高级人民法院、省人社厅首次联合发布两起典型案例
青海法治报· 法眼记者 雷洁
近日,青海省高级人民法院与青海省人力资源和社会保障厅首次联合发布青海省劳动人事争议典型案例,通过以案释法引导裁判实践,对于促进劳动者合理维权、用人单位规范用工,促进裁审标准统一,切实提高劳动人事争议案件办理质效具有重要意义。
案例一:韩某与某商务服务有限公司劳动争议案
2023 年 6 月,韩某经外卖骑手喇某介绍到某商务服务有限公司从事外卖配送工作。其间,公司对韩某上线接单时间未提出要求,具体上下线时间是由韩某通过骑手 App 自主进行调配。派送任务由某商务服务有限公司根据距离自行指派,韩某确认接收指派后再进行派送业务,其工作时间、交通路线等方面均不受某商务服务有限公司的管理和支配,劳动报酬由韩某配送数量和质量决定。2023 年 7 月,韩某骑行电动自行车送餐途中发生道路交通事故,后经公安交管部门认定韩某负此事故的同等责任,因某商务服务有限公司不配合做工伤认定,韩某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认韩某与某商务服务有限公司存在劳动关系。