正文复制

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】
市场信息报/2025 年/2 月/28 日/第 005 版学术论坛
新时代青年就业的机遇与挑战
北京市大兴区人力资源公共服务中心 田芳瑞 王佐 张盼
新质生产力的发展为新时代青年就业提供了新思路与机遇。同时，全球经济放缓与传统岗位需求减少给青年就业带来了挑战与不确定性。面对当前复杂多变的就业形势，青年人亟需采取积极有效的措施应对。
一、 新时代就业机遇
“ 健全因地制宜发展新质生产力体制机制” 在解决当前就业矛盾过程中，为促进青年群体实现高质量充分就业提供了宝贵的参考。由数字经济、平台经济催生的新兴产业为新时代青年人就业提供了新思路。高技术含量、高人力资源附加值的大量岗位需求，为就业市场注入了更多活力。
新质生产力的发展在“ 完善就业优先政策” 上展现出新作为。就业技能作为核心资源，直接关联社会生产力的标准与能级。2024 年北京市第六届职业技能大赛“ 赛展演会” 开幕式上，正式发布了“ 技能北京” 建设行动，提出实施高技能领军人才培育计划、提高青年就业能力、促进青年早就业就好业等具体措施。紧盯现代化产业对人才的需求，推动优质人力资源要素向新质生产力所在的重点区域集中、重点企业集聚。
新就业形态打破了传统就业模式的束缚，为青年人提供了广泛的择业机会和多元的从业方式。数字信息技术的普及，使青年人可以轻松从事销售、服务等多种行业的工作，实现个人兴趣与职业发展的结合。不仅降低了求职的时间成本，还简化了就业程序。在各大就业网络平台上，只需简单的线上操作即可开启职业生涯，为青年人提供了灵活的就业形式，无需在严格规定的空间、时间和频率下即可展开工作。
二、 新时代青年人就业面临的挑战