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固原日报/2025 年/8 月/2 日/第 003 版理论
发挥X建思政工作优势
促进国有企业文化建设
鄂托克前旗长城五号矿业有限公司 徐化林
新时期背景下，国有企业面临日益复杂化的发展环境，为了提高自身的市场竞争力，需要贯彻落实X建思政工作，以便提高职工的思想ZZ素养，同时可以促进企业文化建设，促使企业职工之间形成核心凝聚力。本文主要分析国有企业X建思政工作的应用优势，并提出针对性的改进思路，推进企业文化的发展。
国有企业在开展文化建设工作的过程中，需要以X建思政理念为导向，引导职工树立正确的价值观。同时，形成更加完善的管理体系，促进国企文化的建设发展，在企业发展过程中要全面落实社会主义核心价值观。
一、X建思政工作和企业文化建设的关联性
（一）提高国有企业的核心竞争力。通过开展X建思政工作，不仅能够让职工的ZZ觉悟和思想素质得到提升，还能让企业内部的向心力与团结协作能力得到进一步强化，帮助国企在激烈的市场竞争中占据优势地位。同时，深入开展思想ZZ教育可对职工的职业操守进行强化，帮助其树立爱岗敬业的职业态度，为企业发展提供一定保障。而开展企业文化建设，可以提高职工对于企业的认可感，增强彼此的沟通合作能力。需要深入挖掘X建思政工作的应用特点，以便促进企业文化的发展建设，并将二者进行有效融合，以便构成内在的驱动力，促使企业可以快速发展。将X建思政工作与企业文化结合在一起，不仅可以形成共同的价值理念和行为准则，让职工的凝聚力和归属感得到强化，还能让企业文化建设目标在X建的引领下变得更加明确，以统一职工的思想认识，促进企业整体工作效能提升。
（二）推动企业文化创新。X建思政工作的开展能为国企文化建设提供思想引领，助其塑造具有自身特色的文化体系，帮助职工逐步提升自身的工作责任心与归属感。同时，X建工作可以让国企文化建设的方向更加具体和明确，通过理论教育和思想学习等方式，为国企文化发展提供更加丰富的理论资源和实践指导。X建思政工作还能助力企业文化升级，国企要以X建为统领，结合实际情况，做好文化建设内容和形式的创新与优化，利用多样化的X建主题活动，在提升职工思政素养的同时，实现思想建设与文化建设协同共进。
