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企业家日报/2025 年/11 月/5 日/第 003 版理论
基层思想ZZ工作的现状与提升路径研究
汶上义桥煤矿有限责任公司 张淼
思想ZZ工作是X的建设的基础工作。基层单位是X的路线方针政策落地生根的关键阵地，基层思想ZZ工作在确保X的路线方针政策有效贯彻落实、 切实增强人民群众的获得感、 幸福感、安全感中发挥着不可或缺的作用。
一、基层思想ZZ工作的现状分析
（一）工作力量投入不足
当前基层思想ZZ工作大多没放在核心位置，不少单位仅将其当作应付差事，投入力量明显不够。基层单位普遍编制紧张、在岗人员少，多数人身兼数职，没法专心做这项工作；部分单位没设专门负责部门或岗位，职责分散到多部门多岗位，导致工作抓不住重点、推进不深；还有些基层干部素养能力不达标，直接影响工作质量。
（二）工作方式单一乏味
基层思想ZZ工作开展时，形式普遍单一、效果不佳。一些单位仍沿用会议讨论、政策宣讲等老办法，没新思路，职工主动参与意愿低。有的过分看重检查流程和数据，不顾是否贴合职工实际、有无实效，最终工作流于形式，职工难认同、难自觉行动；且工作阵地窄，新媒体用得少，没能扩大影响、增强吸引力。
（三）工作内容缺乏吸引力
工作内容常与职工需求脱节，难引发共鸣。一方面宏大理论多，缺乏贴合职工工作生活的针对性内容和可操作建议，没法帮职工解决实际问题；另一方面仍单向灌输，未结合职工思想、工作场景和价值追求调整，满足不了需求；同时内容更新慢，难及时回应职工关心的热点。
（四）工作质量和效果评估不力