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安徽科技报/2025 年/2 月/21 日/第 013 版理论
新时期国企政工干部素质和能力的培养策略微探
冀中能源井陉矿业集团有限公司煤炭运销分公司 刘明
摘要：国企政工工作对于推动X的方针落实、推动国企改革等有着重要的作用，其也是推动国企高质量发展的重要措施。国企政工干部是国企政工工作重要的执行者，其素质和能力与国企政工工作的质量密切相关，所以做好国企政工干部素质和能力的培养尤为重要。基于此，本文以国企政工干部为基础，对其素质和能力的培养措施进行探讨，以供参考。
关键词：新时期；国企政工干部；素质和能力
国企是我国经济体系的重要组成部分，其对于推动我国经济发展、维护社会和谐与稳定有着重要的作用。新时期背景下，社会对国企提出了更高的要求，在国家的大力推动下，国企也取得了不俗的成绩。在国企转型的当下，国企政工工作在其中发挥了重要的作用，所以为了实现可持续发展的目标，国企需要明确国企政工工作的价值，从人才的角度出发，提高国企政工干部的综合素质和能力，从而为推动国企的发展提供可靠的助力。
一、建立完善的培训机制