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市场信息报/2025 年/3 月/7 日/第 015 版学术论坛
企业政工队伍建设和思想ZZ工作的融合实践
山西凯嘉能源集团有限公司 王越
思想ZZ工作是企业发展的生命线，关乎企业的稳定、团结与长远发展。而政工队伍则是开展思想ZZ工作的核心力量，其素质与能力直接影响思想ZZ工作的成效。在当今复杂多变的市场环境与社会思潮下，如何加强企业政工队伍建设，并将其与思想ZZ工作深度融合，成为企业面临的重要课题。本文将深入探讨两者融合的实践路径与方法，旨在为企业思想ZZ工作的创新与发展提供有益借鉴。
一、企业政工队伍建设与思想ZZ工作融合的重要性
企业政工队伍作为思想ZZ工作的组织者与实施者，其自身建设水平直接关系到思想ZZ工作能否在企业中落地生根、开花结果。一方面，高素质的政工队伍能够精准把握时代脉搏，将X的先进理论与企业实际相结合，为思想ZZ工作提供正确的方向指引；另一方面，通过有效的队伍建设，可以提升政工人员的沟通、协调与组织能力，使其更好地融入企业各个层面，将思想ZZ工作渗透到生产经营的全过程，凝聚员工力量，激发企业活力，促进企业和谐稳定发展。
二、企业政工队伍建设现状及问题分析
（一）政工队伍结构不合理
部分企业政工队伍年龄结构老化，缺乏年轻血液的注入，导致工作理念与方法相对陈旧，难以适应新时代员工的思想特点与需求。同时，专业背景单一，多数政工人员来自文科类专业，缺乏经济、管理、技术等多学科知识储备，在与业务部门沟通协作以及解决实际问题时存在一定障碍。
（二）政工人员素质参差不齐