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安徽科技报/2025 年/2 月/19 日/第 014 版理论
国企政工工作的优化与创新路径探析
冀中能源井陉矿业集团有限公司煤炭运销分公司 刘明
摘要：国企政工工作是指国有企业中围绕X的路线、方针、政策和企业发展目标，通过思想ZZ教育、组织建设、文化建设等手段，提高员工的思想觉悟、凝聚员工的力量，推动企业健康发展的工作。政工工作是提升员工素质、增强企业凝聚力的重要途径。但目前的国企政工工作存在一系列问题，本文将结合现阶段面临的挑战，为国企提供政工工作的优化与创新路径，谋求国企的进一步发展。
关键词：国企；政工工作；优化创新路径
当前，国企政工工作面临着诸多机遇与挑战，如企业改革进一步深化、员工思想上的多元化、价值观念的多样化等。这些挑战使得传统的政工工作方式难以适应新的形势需求，迫切需要进行优化和创新。只有不断创新政工工作方法和手段，才能更好地引导员工树立正确的价值观念，持续激发员工在政工工作和项目完成过程中的积极性和创造力，为国企的持续发展提供有力的思想保障和人才支持。
一、改善原有的政工工作制度，制定激励政策以激发员工积极性