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42岁体制内日记16：体制内没有背景的普通人，只有一个任务
不避讳的讲，体制内是一个资源决定天花板的地方。
更直白一点，没有背景的托举，普通人的职业天花板基本都很低。
对于很多有上进心的普通人而言，这是一个很扎心的现实。
但正如那句话所说，认清生活的真相，依然认真生活的人，就是英雄。
而体制内没有背景的普通人，主线任务只有一个，但不是拼命往上爬，而是稳着。
保证：不惹事儿，不出错，不掉队，不被踢出局。
01
上午一个在机关工作的朋友给我打电话，说了半个多小时，就是吐槽一个很简单活，某些人与人之间互相踢皮球的事。
按理说是B部门负责，但B部门的负责人能力欠缺，但背景还可以，分管B部分的领导就一直把事情往外推，想推给朋友负责的部门。
而朋友的领导也是那类人，碍与关系，装傻充愣。
朋友说，这个事如果只是一个阶段性的活，皮球接了算了，可是，这个活这次接了，后面还有很多后续，坚决不肯接，当场把B部门的分管领导顶回去了。
会后，有几个同事去给朋友点赞。
说实话，这样的点赞，温暖里多少带着心酸与没意思。
朋友能力强，工作认真，领导也很信任他，因为他能解决问题，但是只要他不拒绝，不管是不是他们部门的活，都会塞给他，但是到了要提拔、评优、有好处的时候，别说他本人，就是他想给自己部门的人一点机会，都被领导各种搪塞掉了。
朋友是个能力强、敢说敢干敢负责的人，尚且如此，普通人又会如何呢。
02
忍不住跟领导顶嘴，结果被边缘化；
好心接了别人锅，结果成了背锅侠；
而勤勤恳恳一辈子，最后仍然是底层牛马的事，也是比比皆是。
见过太多体制人，心态好一点，就混着过，心态不好的，就只能借酒浇愁。
付出的努力白费，而且做得多错得多。
彼时，在这个草台班子的关系网里，普通人最珍贵的不是能力，而是生存权。
03
再说得更直白一点：
当你哭哈哈挑灯夜战写材料，熬了几天夜，却被人上级说你公文格式有问题，挑你排版不好看，至于内容是否有见地，他其实根本看不懂。
你以为，你不请假、不早退，好好上班，努力上进，年底一定可以有个好结果，而结果却是陪跑与内定的关系。
轮到你活儿，基本上不是坑，就是杂活累过，你忍着做完，更不敢想得表扬，只想顺利过关，结果还要挨一顿批评。
看到这里，是不是很心酸，好不容易进到体制内却是这样的，是不是就没有出路？
其实吧，不妨回望初心。
进入体制内，不就是想稳定，那么，就稳着，不惹事，别当出头鸟，别对领导的决策指手划脚。
在工作中，尽量不要不出错，小心谨慎，棘手事件留好备份。
与此同时，不要太特立独行，条件允许范围内，该参加的饭局得参加，该送的节日问候别漏。
这样至少表面上不被踢出局，而我们普通人，也要明白，在这里的价值是不添乱。
看似躺平，实则清醒。
在一个游戏规则已经定型的体系里，与其投入一切被陪跑，不如先把饭碗端稳了，等哪天风来了，才有被吹到风口的可能。
体制内能平稳干到退休，就是普通人最大的胜利，其他的，就交给运气和奇迹了。