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用资治通鉴：职场的本质是占位，不要怕抢占位置，不要怕承担责任，不要怕做不好，先站上去再说，一旦你站到了那个位置，你自然就会了
高皇帝六年，公元前201年。
【材料】
帝悉去秦苛仪，法为简易。群臣饮酒争功，醉，或妄呼，拔剑击柱，帝益厌之。叔孙通说上曰：“夫儒者难与进取，可与守成。臣愿征鲁诸生，与臣弟子共起朝仪。”帝曰：“得无难乎？”叔孙通曰：“五帝异乐，三王不同礼；礼者，因时世、人情为之节文者也。臣愿颇采古礼，与秦仪杂就之。”上曰：“可试为之，令易知，度吾所能行者为之！”
《资治通鉴·汉纪三》
【译文】
高帝全部除去秦朝烦琐的礼仪，力求礼仪规则简单易行，这时群臣们饮酒争功，喝得酩酊大醉，有的人就胡喊狂呼，拔剑乱砍殿柱，高帝渐渐对这种现象产生了反感。叔孙通于是劝高帝说：“那班儒生，很难和他们一道攻打天下，但可以与他们一起保守成业坐天下。我愿意去征召鲁地的众儒生，来同我的弟子一块儿制定臣子朝见君主的礼仪规则。”高帝说：“该不会挺烦难的吧？”叔孙通道：“五帝的乐制不一样，三王的礼制不相同。礼制，是根据时代、人情的变化对人们的言行所确定的节制规范。我想稍微采用一些古代礼制，与秦朝的仪法搀糅到一起制定出来。”高帝说：“可以试着做做，但要使这礼仪容易被人们了解，估计我所能做得到的，据此去制定它。”
职场的本质就是占位。构成职场和组织的元素，与其说是一个个的人，不如说是一个个的位置。
你想要在职场上混出来，就要学会不断地去占位，懂得识时务，看形势，找机会，在恰当的时候去移动和提升自己的位置。
不要怕抢占位置不道德。只要不伤害团队的利益就好，谁干不是干呢？要知道，职场中的关键岗位和上升通道往往是有限的。只有主动去占位，你才能在机会窗口关闭之前，抢占到先机，更快踩到成长的飞轮。
你不能迟疑，不能犹豫，也不要说“我还没准备好”。相信我，很多能力，你在一个低的位置，永远都准备不好，你只有先上车，才能学会怎么开车。
不要怕承担责任。领导其实不在乎你出错，干事情哪有完全不出错的，天塌下来有个子高的顶着。大多数时候，在你这个级别，即便你捅出来了篓子，也总有人能收拾。你把该做的尽力去做好就行了，凡事多商量，多请示，多汇报，把好关。
更何况，承担责任也是一个人成长最快的方式。责任倒逼成长。
为什么？因为只有承担责任，承担主要责任，你才无处可躲，你才会拼尽全力，你才会去主动去调整你的行为，去深入思考这件事你如何高质量、高效率地去完成它。
这个过程是很锻炼人的，也能让你学会很多新的东西，加速能力提升，比起你的按部就班和没有压力，它往往能让你的能力提升一到多个档次。
不要怕自己做不好。马斯克有句话，“世界是一个巨大的草台班子”，当你经历越多，你越认同。你会明白，很多组织，单位，很多工作方式，都不是完美的。
有些事情，你不到那个位置不知道，以为很高大上，自己胜任不了，怀疑自己会不会搞砸。但当你真的站到那个位置，你自然知道如何去做，组织也会帮助你释放你的潜力，给你资源，你不是一个人在战斗。
所以说，不要有顾虑，勇敢地去占位。
如果你不去主动占位，只是被动的等待，你分到的资源，慢慢地只能靠运气。没有压力和责任，也让你松懈，这是人之常情。久而久之，你成长的速度可能就会慢慢的落后于同龄人，从而形成负向循环，越落后越分不到优质资源...
你要知道，埋头苦干在某些阶段固然也很重要，但如果有一天，你发现自己已经在一个位置埋头苦干很久了，处境却并无改善，你就迫切需要抬头看看了，是不是自己压根就在一个不利的位置上。
祥子买不起车，是他不够努力吗？譬如金子在那座山，你在这座山下，用再好的挖掘机挖也没有用。你只有先爬到山上去，才有更宽广的视野，才能看见那座真正的金山。
我们再回到《资治通鉴》的这段材料，主人公叔孙通就是一个精通占位逻辑的明智打工人。
叔孙通是山东薛地人（今枣庄附近），读书很棒，精通儒学，并且非常识时务，懂时变。在秦朝时因学问优秀，被拜为博士，在秦二世手下做事。
陈胜吴广起义，秦二世胡亥找来博士们，问关东这伙人（陈胜）已经攻入陈了，你们怎么看？有的人说这些反贼十恶不赦，陛下赶紧发兵攻打他们吧。二世听到反贼这两个字，立马就不高兴了--本来就已经够头疼了嘛。
叔孙通见状，感到不对劲。问到他的时候，他赶紧打了个马虎眼，把二世夸了一通，说当今明主在世，天下祥和，哪有反贼，就是一伙鸡鸣狗盗之徒罢了，郡县的军队处理下就行了，不值一提。
听到这话，二世很高兴，那些说反贼的儒生们受到惩罚和贬斥，唯独叔孙通一个人受到了二世的赏赐。但他也很后怕，所以干脆从秦国跑掉了。后来辗转在项梁、怀王、项羽和刘邦手下做事。
刘邦鼎定天下后，即皇帝位。但当时朝廷还草创不久，没有什么正规的礼仪，臣子们也都是刀山血海一起趟过来的兄弟，平常不太讲究规矩，酒宴上大呼小叫，吆五喝六的不少，喝醉了拿起剑就在那里发酒疯的也有。刘邦逐渐感到很苦恼。
这时候，博士叔孙通就敏锐觉察到这一情况，主动向刘邦提出，愿意拉一批鲁国的儒生，一起制定一下汉朝的朝廷礼仪。刘邦想了想，也行，能解决问题就行，但要求就是不要搞得太复杂。
于是叔孙通立即行动，去鲁国召集儒生三十多人，到长安制定礼仪。
有两个儒生不愿去，说叔孙通“你自己跳槽频繁，都是靠阿谀奉承升上去的。现在天下初定，就要搞礼乐，还早吧，这个得是王朝积德上百年才要考虑的事情”。叔孙通笑了笑，没有和他们多废话，冷冷地说了一句，“真是些腐儒，根本不懂时势的变化”，然后带着其余的儒生走了。
鲁有两生不肯行，曰：“公所事者且十主，皆面谀以得亲贵。今天下初定，死者未葬，伤者未起，又欲起礼、乐。礼、乐所由起，积德百年而后可兴也。吾不忍为公所为；公去矣，无污我！”叔孙通笑曰：“若真鄙儒也，不知时变！”
一个多月后，礼仪制定完成。在长乐宫落成典礼上，完美地展示了一番。看到百官们动静有矩，仪态肃然，刘邦很高兴，感慨礼仪真是个好东西，并重重赏赐了叔孙通。
于是帝曰：“吾乃今日知为皇帝之贵也！”乃拜叔孙通为太常，赐金五百斤。
叔孙通这个人，最大的特点，就是识时务，不死板，也敢于抓住机会，去占位。王朝建立初期，百废待兴，正是发挥才能的时候，你不上，这个礼仪也迟早要有人去制定，那为什么自己不去占位呢。
两年之后，刘邦晋升叔孙通为太子太傅。如果没有主动地去占位，只是做好本分，叔孙通可能并不会引起最高统治者的多少关注，更没法这么顺利地发挥自己的才能，这么快地做到太子太傅的位置。
还是那句话，你想要在职场上混出来，就要学会不断地去占位，懂得识时务，看形势，找机会，在恰当的时候去移动和提升自己的位置。
当然，占位不等于盲目冒进，不能完全不懂，跨老大个专业领域也去占位，最好占的位置跟自己的能力匹配度也有个60-70%，足够支撑初期过渡和交付质量。
要知道，叔孙通自己本身就精通儒学，自己还带了一帮儒学弟子，所以他对自己制定礼仪这件事还是很有把握的。
因此，当代职场中，占位其实本质是资源竞争与能力发展的动态平衡过程。在风险可控的前提下主动占位，加上自身能力建设，往往比被动等待机会提升得更快，也更符合个人进步，组织进化的需要。