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新余日报/2025 年/2 月/13 日/第 002 版综合
高新区以高质量队伍建设推进纪检监察工作高质量发展
通讯员 杨绍真 龚娟华
本报讯 通讯员杨绍真 龚娟华报道：“‘ 徒弟’ 要虚心学习，主动求教，勤学善思，苦练本领；‘ 师傅’ 要认真履责，以身作则，发挥表率作用；各位‘ 师徒’ 要互帮互助、优势互补，推动高新区纪检监察事业薪火相传。” 这是高新区纪检监察工委“ 师傅带徒弟” 活动上的一个场景，也是其加强干部队伍建设的一个生动缩影。
2024 年以来，高新区纪检监察工委始终坚持将队伍建设与主责主业两手抓、两促进，通过高质量的队伍建设推动纪检监察工作高质量发展，全年共立案 166 件，给予X纪政纪处分 142 人，同比分别增长 124%、91.9%。特别值得一提的是，该区在人手紧、任务重的情况下，仅在半年时间内便办成 2 个留置案，这是该区纪检监察工委成立以来前所未有的，充分体现了该区纪检监察干部队伍在大战大考面前的责任担当和使命情怀，这也是该区加强人才一体化培养可观可感的成果显现和价值体现。
突出ZZ引领 铸牢忠诚之魂
纪检监察机关是ZZ机关，首先必须ZZ过硬。该区纪检监察工委坚持在纪检监察干部队伍一体化培养中首先突出ZZ培训，把提高ZZ觉悟、ZZ能力贯穿全过程。始终把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“ 第一议题”，发挥“ 区域小、好统筹” 的优势，将全区纪检监察干部全部纳入集体学习范围，深化领导领学、专家讲学、发言带学、以考测学机制，引导全区纪检监察干部在强化理论武装中进一步坚定理想信念、提高ZZ觉悟、增强X性修养。2024 年以来，召开集中学习会、专题学习会、主题X日学习 32 次，交流研讨 12 次，撰写心得体会 80 余篇。
