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XX市XX区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）
根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX区委领导班子在扎实做好会前准备工作的基础上，召开此次专题民主生活会。会前，班子成员通过个人自学和集中研讨，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神。我们广泛征求了全区1200余名X员干部群众的意见建议，梳理汇总为98条具体意见。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支部X员代表之间深入开展了谈心谈话，累计超过80人次，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础和工作基础。
一、存在的问题
对照本次民主生活会主题，围绕带头强化ZZ忠诚、带头固本培元、带头敬畏法纪、带头担当作为、带头扛起管X治X责任等5个方面，区委领导班子深入查摆了存在的突出问题。
（一）在带头强化ZZ忠忠诚、提高ZZ能力方面
一是ZZ执行力存在温差。在贯彻落实X中央决策部署上，存在从宏观到微观的“递减效应”。X中央强调要加快形成新质生产力，区委虽积极响应，推动建设了XX国际数据港等平台但在推动平台优势转化为产业胜势的“最后一公里”上发力不精准。2025年，全区高校院所科研成果本地转化率仅为18%，低于全市平均水平2个百分点，表明班子在统筹科技、教育、人才资源，服务区域产业发展方面的系统谋划和执行穿透力不强。
二是ZZ洞察力存在时差。对新形势新任务的分析研判不够敏锐，未能完全做到见微知著、防患未然。在推进老城更新工作中，初期班子决策更多地聚焦于建筑形态的改造和基础设施的完善，对于植入新产业、新业态、新模式的深层次谋划不足，导致部分如XX里等更新后的街区，在项目完成半年后，新型商业和文旅业态的入驻率不足40%，未能迅速形成新的经济增长点，反映出班子对城市发展规律的把握和战略预见性不深。
三是ZZ鉴别力存在偏差。在防范化解重大风险，特别是意识形态领域风险的斗争中，警惕性不高，应对不及时。2025年第三季度，在调整部分老旧小区周边公交线路的决策过程中，未能充分预估社情民意，线上意见征集后，对部分居民的强烈反对意见未能在第一时间进行有效疏导和解释，导致相关负面舆情在网络发酵超过48小时，造成了不良社会影响，暴露出班子在处理涉及群众切身利益问题上的ZZ敏感性不强。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是理论武装铸魂不深。理论学习存在“浅表化”倾向，满足于读原著、学原文，但在悟原理、化应用上功夫下得不够。在2025年10月组织的学习贯彻X的二十届四中全会精神专题研讨中，班子成员的交流发言多为复述会议精神，而真正结合XX区片区发展不均衡、公共服务资源分布不均等实际难题进行深度剖析、提出破题思路的内容占比不到三分之一，学习成果转化效果不好。
二是X性锤炼淬炼不严。X内ZZ生活存在“庸俗化”倾向，批评和自我批评的辣味不足。在2024年常委会民主生活会上，个别同志的自我剖析更像是工作总结，谈成绩多、谈问题少，谈客观原因多、谈主观思想少；相互批评满足于点到为止，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒、猛击一掌，X内ZZ生活的“熔炉”作用发挥不彻底。
三是宗旨意识扎根不牢。虽然我区居民人均可支配收入连续多年保持全省前列但在解决群众“急难愁盼”问题的具体工作中，仍存在“重数据、轻感受”的现象。原计划2025年内新建的5个社区“银发助餐点”，因选址协调等问题延误至第四季度才全部投用，直接影响了超过800名高龄老人的日常就餐便利。这说明班子在践行以人民为中心的发展思想上，还缺乏“时时放心不下”的责任感。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入基层联系群众不紧密。践行新时代X的群众路线不扎实，落实“四下基层”制度存在“选择性”和“形式化”问题。统计显示，2025年班子成员人均下基层调研45天，但其中超过60%的时间用于参加预先安排的会议、座谈和检查，真正不打招呼、直插现场、与普通群众面对面交流的时间严重不