正文复制
区税务局2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)
根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在会前系统深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于深入贯彻中央BXGD精神、推进作风建设常态化长效化的重要论述。通过参加X委理论学习中心组集中学习研讨，与局主要负责同志、班子其他成员和分管科室负责人深入开展谈心谈话，并广泛征求基层税务所和纳税人缴费人的意见建议，我紧扣本次民主生活会主题，围绕“五个带头”要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并制定了切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是理论学习的“深度”不够。在学习X的二十届四中全会等重要会议精神时，存在满足于通读会议公报、了解关键提法的现象，对全会提出的新理念新论断的重大战略部署，未能完全沉下心来逐字逐句精读原文、领悟原理。对于如何将“稳预期、增信心、激活力”的宏观政策要求，转化为税收工作的具体思路和举措，缺乏系统性、前瞻性的思考，导致对税收工作ZZ属性的认识停留在宏观层面，未能完全内化为指导具体业务的行动自觉。
二是政策转化的“速度”不快。对中央大政方针的ZZ领悟力和执行穿透力有待加强。例如，2025年，中央经济工作会议明确提出要加大对“专精特新”企业的支持力度，但我分管的征管和纳税服务部门，直到第2季度才正式出台针对性的“一户一策”精准辅导方案。虽然最终为我区15家“专精特新”企业提供了服务，但相比兄弟区县晚了近两个月，这反映出我在推动顶层设计与基层实践相结合上，主动性和敏锐性不强，未能第一时间将中央精神转化为服务高质量发展的具体税收实践，影响了政策红利的即时释放。
三是ZZ判断的“锐度”不足。在面对复杂舆情和意识形态斗争时，ZZ敏锐性和鉴别力不够强。2025年9月，网络上出现关于我区即将试点某项财产类税收政策的不实传言，引发了部分群众和企业的焦虑。作为分管领导，我最初的反应是组织业务骨干从税法专业角度准备辟谣材料，强调其技术上的不可行性，而忽视了第一时间从维护社会稳定、安定人心的ZZ高度去研判和应对。这种重业务、轻ZZ的惯性思维，导致我们在引导舆论、消除社会疑虑的斗争中一度陷入被动。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是价值追求的“坐标”有偏移。在世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上，存在不自觉地以事务主义代替X性原则的倾向。在工作中，有时片面追求税收收入、征管效率等显性指标，而对税收工作背后的人民性体悟不深。2025年第三季度组织税费收入期间，为确保完成当期收入目标，我曾催促征管部门加紧对**科技有限公司的历史欠税进行清缴。该公司当时正面临供应链中断的短期流动性困难，虽然我们的执法行为完全合法合规，但简单化的处理方式险些成为压垮这家雇佣了50多名员工的企业的“最后一根稻草”。这件事深刻暴露了我在践行“为民收税”理念时，未能完全站稳人民立场。
二是组织生活的“炉温”不够高。对参加双重组织生活的重要性认识不足，有时以工作繁忙为由，思想上不自觉地将业务会议置于组织生活之上。经查，2025年度，我所在的第一X支部共组织了12次主题X日活动和专题学习，我因参加上级会议、处理紧急公务等原因请假2次，虽然履行了请假手续，但反映出我未能正确处理工学矛盾，没有把参加组织生活作为加强X性锻炼、接受X员监督的硬约束，X员的先锋模范作用发挥不充分。
