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2025年度普通X员组织生活会个人对照检查材料
根据2025年度组织生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，深入学习X的二十大和二十届四中全会精神，认真学习新修订的《中国共产X纪律处分条例》以及中央关于全面从严治X、加强基层治理的最新部署要求，广泛征求X员干部和群众意见建议，深入开展谈心谈话，对照X章X规、初心使命和岗位职责，逐项查摆自身在思想、ZZ、作风、能力、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是对X的创新理论学习仍存在“浅层化”倾向。虽然能够按时参加镇X委组织的集中学习，完成规定篇目阅读任务，但在系统把握、融会贯通上仍有不足。例如，在学习X的二十届四中全会关于“健全全面从严治X体系”的战略部署时，更多停留在通读原文层面，未能完全将其与基层治理现代化的具体实践有机衔接，导致在指导村级X组织建设中，政策转化能力有待提升。二是ZZ判断力、ZZ领悟力还需进一步增强。面对复杂舆情和社会思潮时，有时缺乏第一时间从ZZ高度辨析问题本质的敏锐性。比如在去年村集体资产清查过程中，个别群众通过网络平台发表不实言论，起初仅将其视为普通信访问题处理，未及时意识到背后可能存在的意识形态风险，后续虽经引导化解，但也暴露出自身ZZ警觉性的短板。三是贯彻落实上级决策部署存在“温差”。在推进乡村振兴重点任务中，对产业振兴与生态宜居协同推进的理解不够深入，曾出现重项目落地速度、轻群众参与意愿的现象，个别自然村人居环境整治方案因前期调研不充分，引发部分村民质疑，反映出ZZ执行力还需向末端延伸。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是理想信念的根基扎得不够牢固。随着基层事务性工作增多，有时不自觉地将精力集中于应付检查、完成指标，忽视了常态化X性锻炼的重要性。参加主题X日活动时，虽然全程出席，但主动发言少，思想交锋不足，存在“走过场”现象。特别是在X史学习教育常态化推进中，未能有效将红色资源转化为坚定信仰的精神滋养，到本地烈士故居开展现场教学后，缺少后续的研讨深化和行动转化。二是宗旨意识有所弱化。作为镇班子成员联系村制度的责任人，每月下村走访已形成机制，但“走心”程度不够。三是批评和自我批评武器运用不到位。在班子内部开展相互批评时，顾虑较多，怕影响团结、伤了和气，多以“建议式”表达代替直截了当地指出问题。如在一次项目调度会上，对某同志推进进度滞后的问题，仅用“希望加快节奏”一带而过，没有点明具体症结，削弱了X内ZZ生活的战斗性。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是群众立场站得不够稳。在推动征地拆迁工作中，虽然依法依规履行程序，但在政策解释环节，习惯使用术语化表达，未能充分考虑老年群体理解能力，导致个别农户产生误解，一度引发抵触情绪。事后反思，这反映出心中虽有群众，但换位思考不够，服务方式仍显生硬。二是执行组织程序存在松懈现象。在干部推荐考察工作中，曾因时间紧迫，简化了个别谈话了解环节，仅通过电话沟通代替实地走访，影响了考察全面性。尽管最终人选符合岗位要求，但程序正义不容折扣，这一行为违背了民主集中制原则的基本要求。三是纪律规矩的