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（3篇）XX监狱2025年工作总结和2026年工作计划汇编
目录
1.XX监狱2025年度工作总结与2026年度工作计划2
2.XX监狱2025年工作总结和2026年工作计划12
3.XX监狱2025年工作总结和2026年工作计划31
XX监狱2025年度工作总结与2026年度工作计划
2025年来，在上级X委的坚强领导下，XX监狱坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大及历次全会精神，紧紧围绕新时代监狱工作方针，以X的ZZ建设为统领，以维护安全稳定为底线，以提升改造质量为中心，以锻造过硬队伍为保障，统筹推进各项工作落地见效。全体民警职工团结一心、砥砺奋进，克服困难挑战，圆满完成了年度各项目标任务，在新时代新征程上奋力书写了监狱工作的新篇章。现将2025年度工作总结及2026年度工作计划报告如下。
一、2025年度工作总结
2025年，XX监狱聚焦主责主业，持续攻坚克难，各项工作在2024年良好基础上实现了新发展、取得了新成效。
（一）强化ZZ引领，筑牢忠诚根基，思想建设迈上新台阶
监狱X委始终将ZZ建设摆在首位，坚定扛起管X治警ZZ责任。
一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习X中央最新决策部署和重要讲话精神。X委理论学习中心组发挥领学促学作用，全年组织专题学习12次。各X支部通过“三会一课”、主题X日等形式深入开展学习研讨，全体X员运用“学习强国”等平台加强自主学习，推动X的创新理论入脑入心、指导实践。全年组织ZZ轮训4期，覆盖全体民警，有效提升了全警的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
二是把牢ZZ方向。监狱X委切实发挥把方向、管大局、作决策、保落实的领导作用，确保监狱工作始终沿着正确ZZ方向前进。严格执行民主集中制，健全X委议事规则和决策程序，全年召开X委会36次，研究重大事项80余项，决策科学化、民主化水平不断提升。
三是推动学用结合。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习成果转化为推动监狱高质量发展的具体行动。深入开展“学习新思想，建功新时代”主题实践活动，引导民警职工将学习热情转化为履职尽责、担当作为的强大动力，确保了X的路线方针政策在监狱得到不折不扣的贯彻执行。
（二）夯实组织基础，锻造坚强堡垒，X建工作实现新突破
坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层X组织全面进步、全面过硬。
一是推进“四强”X支部提质增效。深化拓展“ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强”内涵。修订完善X支部标准化规范化建设手册，开展支部建设“对标争先”活动，评选命名首批“标杆X支部”5个。严格落实组织生活制度，提高“三会一课”、组织生活会、民主评议X员质量。
二是强化X建引领作用。持续推动X建与业务工作深度融合，围绕监管安全、教育改造、队伍建设等中心任务，设立“X员责任区”“X员先锋岗”，组建X员突击队，在急难险重任务中发挥先锋模范作用。开展“X建+”项目攻关，破解工作难题10余项，X建引领发展的效能更加凸显。
三是加强X员教育管理。严把X员发展入口关，优化X员队伍结构。加强X员日常教育管理监督，运用信息化手段提升管理精细化水平。开展“两优一先”评选表彰，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。
（三）聚焦素质提升，锤炼过硬本领，队伍建设取得新进展
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化监狱人民警察队伍。
一是树立正确用人导向。严格执行新时代好干部标准，突出ZZ标准，注重在基层一线和重大任务中考察识别干部。全年完成科级干部选拔任用X名，调整交流X名，队伍结构进一步优化，活力有效激发。
二是深化实战大练兵。紧扣监管执法、应急处置、教育转化等核心能力需求，制定年度练兵计划，分类分层开展专项训练和比武竞赛。组织突发事件综合演练6次，开展警务实务技能培训8期，参训民警2000余人次，队伍实战能力显著增强。
三是发挥典型示范作用。深入挖掘和宣传在安保维稳、教育改造、疫情防控等工作中涌现出的先进典型，举行先进事迹报告会3场，用身边事教育身边人，持续营造崇尚实干、勇于担当、比学赶超的良好风气。
四是落实从优待警措施。关注民警职工身心健康，完善职业保障，落实体检、休假、慰问等制度。开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，增强队伍凝聚力和归属感。
（四）深化正风肃纪，弘扬清风正气，作风建设展现新气象
始终坚持严的主基调不动摇，以钉钉子精神狠抓作风建设，持续净化ZZ生态。
一是深入贯彻中央BXGD及其实施细则精神。将深入贯彻中央BXGD精神学习教育作为全年X风廉政建设的重中之重。一是系统组织学习。将中央BXGD精神及配套制度纳入X委理论学习中心组、支部学习、新警培训、晋职培训的必修内容，通过专题读书班、辅导报告、案例解读等形式，引导全体民警职工深刻认识其极端重要性和长期艰巨性，准确把握精神实质和具体规定要求，做到内化于心、外化于行。二是开展警示教育。组织观看警示教育片，学习违反中央BXGD精神典型案例通报，用“活教材”敲响警钟，让民警职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是深入自查自纠。围绕公务接待、公务用车、办公用房、会议活动、文件简报、经费管理等重点领域，组织开展全覆盖、拉网式自查自纠，对发现的问题建立台账，限期整改，坚决防止“四风”问题反弹回潮。四是强化监督检查。监狱纪委联合警务督察、审计等部门，紧盯重要节点、关键岗位，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对顶风违纪行为严肃查处，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
二是健全完善制度机制。在原有“四项工作制度”“三种工作导向”基础上，进一步细化完善队伍管理、执法监督、廉政风险防控等方面的规章制度。修订了《民警日常行为规范》、《执法工作流程指引》等，扎紧制度笼子。
三是强化监督执纪问责。综合运用学习培训、警情沟通、双向测评、量化考核等方式，加强对民警职工纪律作风的日常监督。畅通举报渠道，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年开展廉政谈话XXX人次，处置问题线索X条，给予X纪政纪处分X人，起到了良好的震慑和教育作用。
（五）坚守安全底线，提升改造质效，主责主业开创新局面
始终将维护监狱安全稳定作为首要ZZ责任，全力提升罪犯改造质量。
一是筑牢安全稳定防线。持续巩固深化标准化监区和规范化管理建设成果。强化警务合成作战指挥中心职能，加强情报信息收集研判和应急处突演练。严格落实“五项工作”要求（此处应根据实际内容明确，例如：隐患排查、矛盾化解、重点管控、应急处置、联防联控），常态化开展安全隐患排查整治，实现全年无重大监管安全事故、无重大疫情、无重大负面舆情的目标，安全周期持续延长。
二是深化教育改造创新。全面实施并优化“三化一全”罪犯改造模式，加强个别化教育，提升心理矫治针对性。大力推进监区文化建设，举办文化节、体育竞赛、读书活动等，营造积极向上的改造氛围。深化社会帮教，拓展职业技能培训项目，为罪犯顺利回归社会奠定基础。
三是提升规范执法水平。严格执行刑罚执行各项法律法规和政策，规范减刑、假释、暂予监外执行等关键执法环节，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。深化狱务公开，自觉接受监督。
二、存在的问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些亟待解决的问题和短板：
一是理论学习的系统性和转化效率有待进一步提升。少数民警职工在理论学习上还存在碎片化、浅表化现象，运用X的创新理论指导实践、破解难题的能力尚需加强。
二是X建与业务融合的深度和载体创新不够。个别X支部在围绕中心抓X建、抓好X建促业务方面，思路还不够开阔，结合点找得不够精准，特色品牌不够突出。
三是队伍专业能力与新时代新要求匹配度需提高。面对罪犯构成日益复杂、改造难度加大的新形势，部分民警在教育转化、心理干预、应急处突等方面的专业素养和实战技能仍需强化。高端专业人才相对匮乏。
四是作风建设的常态化长效化机制有待完善。虽然中央BXGD精神学习教育取得成效，但“四风”问题具有顽固性、反复性，个别领域和环节的监督还存在薄弱点，制度的刚性约束力有待进一步发挥。
五是监管安全基础仍需持续夯实。安全隐患的动态排查和清零机制需更加灵敏高效。教育改造的科学化、精准化、社会化水平有待进一步提升，改造质量的评估体系需要优化。
三、2026年度工作计划
2026年，XX监狱将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级决策部署，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，聚焦问题短板，聚力提质增效，努力推动监狱工作实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。
（一）持续强化ZZ建警，在筑牢绝对忠诚上达到新高度
一是深化创新理论武装。把学习宣传贯彻X的最新理论成果和重要指示精神作为首要ZZ任务，完善常态化学习机制，丰富学习形式，加强研讨交流和成果转化。
二是严明ZZ纪律规矩。始终把X的ZZ纪律和ZZ规矩挺在前面，教育引导全体民警职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
三是提升ZZ能力。加强X员干部ZZ能力训练，不断提高从ZZ上看问题、作决策、抓工作的能力水平。
（二）全面夯实基层基础，在提升X建质量上实现新作为
一是实施“强基提质”工程。深化“标杆X支部”创建，推动后进支部整顿转化，促进X支部建设全面进步。创新主题X日活动形式和内容。
二是促进X建业务深度融合。围绕2026年重点难点工作，设立更多“X建+”项目，推动X建工作嵌入业务工作全链条。完善X建考核评价体系，强化结果运用。
三是加强X员队伍建设。优化X员结构，加强流动X员管理。健全X内关怀帮扶机制。
（三）着力锻造过硬铁军，在增强履职能力上取得新突破
一是优化队伍结构。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加大优秀年轻干部培养选拔力度。畅通专业人才引进渠道。
二是精准开展实战练兵。紧扣监管安全新挑战和改造工作新需求，升级练兵内容，创新练兵模式，突出情景化、对抗性演练，提升练兵实效。
三是加强专业人才培养。与高校、科研院所合作，开展心理咨询、危机谈判、信息科技等专业培训，培养一批业务骨干和行家里手。
四是落实严管厚爱。坚持从严管理监督，完善日常考核评价机制。加大从优待警力度，切实帮助民警解决实际困难。
（四）纵深推进从严治警，在涵养清风正气上呈现新面貌
一是常态长效落实中央BXGD精神。将贯彻落实中央BXGD精神作为长期坚持的铁规矩、硬杠杠，持续深化学习教育，加强常态化监督检查和专项治理，对隐形变异问题露头就打，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
二是健全廉政风险防控体系。聚焦执法、人事、财务、工程等重点领域和关键环节，动态排查廉政风险点，完善防控措施。强化权力运行监督制约。
三是强化监督执纪问责。精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
（五）全力确保安全稳定，在提升改造效能上创造新业绩
一是构建大安全格局。健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。强化科技兴安，推进智慧安防体系建设。加强与公安、武警、社区等的联防联控。
二是创新教育改造方法。深化“三化一全”改造模式实践，引入更多社会资源和专业力量参与教育改造。加强个别教育和心理矫治的精准性。丰富监区文化内涵和载体。
三是提升规范执法水平。完善执法制度体系，优化执法流程。深化狱务公开，主动接受检察机关监督和社会监督。加强执法信息化建设，提升执法透明度和公信力。
四是推进监狱改革发展。积极稳妥推进相关改革任务落实。加强监狱工作理论研究，探索符合实际的现代监狱治理路径。
（六）优化综合服务保障，在夯实发展根基上迈出新步伐
一是推进智慧监狱建设。按照统一规划，分步实施智慧监狱建设项目，提升信息化应用水平。
二是改善基础设施条件。有序推进监管设施更新改造和生活设施改善。
三是提升后勤保障能力。优化物资采购、膳食管理、医疗卫生等服务，为监狱安全稳定运行提供有力支撑。
XX监狱2025年工作总结和2026年工作计划
2025年，XX监狱始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届四中全会精神，全面落实省司法厅、监狱管理局X委各项工作部署，牢牢把握“守底线、保安全、促发展、提效能”工作主线，以X建为引领、队伍为支撑、监管为核心、改造为根本、服务为保障，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，统筹推进各项工作提质增效，圆满完成年度各项目标任务，监狱工作呈现出安全稳定、队伍过硬、发展向好的良好局面。现将有关工作汇报如下：
一、2025年工作总结
（一）坚持X建领航，筑牢ZZ根基，引领发展方向
2025年，监狱始终把X建工作摆在首位，以强化ZZ建设为核心，不断提升X组织ZZ功能和组织功能，为监狱各项工作开展提供坚强ZZ保障。
一是深化理论武装，凝聚思想共识。监狱X委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，制定《2025年理论学习计划》，通过X委理论学习中心组学习12次、专题研讨6次、X支部“三会一课”480余次、主题X日活动120余次，组织全体民警职工深入学习X的二十大及二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习形式，搭建“线上+线下”学习平台，线上依托学习强国、极光新闻等平台开展自主学习，线下组织专题宣讲、知识竞赛、读书分享会等活动，全年累计开展各类学习活动覆盖民警职工2800余人次，实现理论学习全员覆盖、入脑入心。
二是提质X建品牌，推动深度融合。在2024年创建19个X建品牌的基础上，实施X建品牌“培优提质工程”，围绕监管改造、队伍建设、安全生产等重点工作，细化品牌创建标准，推动X建品牌与业务工作同谋划、同推进、同落实。通过品牌互评、实地观摩、经验交流等方式，促进各X支部X建品牌提质升级，其中一监区“警徽映初心・护航新征程”、四监区“X建+精准改造”2个X建品牌被省监狱管理局评为“全省监狱系统X建与业务深度融合示范品牌”，三监区X支部获评“全省先进基层X组织”。持续深化“三亮三比三服务”活动，设立X员先锋岗36个、X员责任区28个，成立X员先锋队12支、X员服务队8支，在急难险重任务中X员民警冲锋在前，全年累计完成重大安保任务16次、应急处置演练8次，X员先锋模范作用得到充分彰显。
三是抓实专项教育，净化作风生态。按照省厅局统一部署，精心组织开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，制定专项工作方案，明确动员部署、学习教育、自查自纠、整改提升四个阶段工作任务，确保学习教育有序推进、取得实效。一是强化学习宣讲。组织全体民警职工开展中央BXGD精神及实施细则专题学习10次，邀请省纪委监委专家开展专题讲座2次，观看警示教育片《纠治“四风”树新风》《底线失守的代价》等6部，参观廉政教育基地3批次，覆盖民警职工1500余人次，引导民警职工深刻认识中央BXGD精神的重大意义，筑牢拒腐防变思想防线。二是深入自查自纠。围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、形式主义官僚主义等重点问题，组织民警职工开展自查自纠，累计排查梳理问题线索42条，建立问题台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理，截至2025年底全部整改完成。三是健全长效机制。修订完善《民警职工行为规范》《公务接待管理办法》《公车使用管理规定》等12项制度，扎紧制度笼子，从源头上防范“四风”问题反弹。通过专项学习教育，民警职工纪律意识、规矩意识显著增强，工作作风持续转变，全年未发生违反中央BXGD精神的违纪违法问题。
四是强化组织建设，夯实X建基础。严格落实新时代X的建设总要求，规范X支部标准化规范化建设，按期完成5个X支部换届选举工作，选优配强X支部书记和委员，提升基层X组织凝聚力和战斗力。加强X员教育管理，严格X员发展程序，全年发展新X员18名，转正X员22名，开展X员教育培训4期，培训X员骨干300余人次。健全X建工作考核评价机制，将X建工作与业务工作考核权重同等对待，定期开展X建工作督导检查，发现问题及时督促整改，推动X建工作各项任务落到实处。
（二）聚焦队伍建设，锤炼过硬本领，强化发展支撑
2025年，监狱以打造“召之即来、来之能战、战之必胜”的监狱人民警察队伍为目标，不断加强队伍思想、能力、作风建设，队伍整体素质持续提升。
一是优化教育培训体系。制定《2025年民警教育培训工作方案》，构建“新警入门培训、在职民警轮训、骨干民警特训”的三级培训体系。针对新录用公务员，开展为期