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在全县教育系统2025年度综合考评反馈暨寒假工作部署会议上的讲话
同志们：
大家好！今天，我们在这里召开全县教育系统2025年度综合考评反馈暨寒假工作部署会议，主要任务有两项：一是全面总结回顾我们共同走过的2025年，客观分析年度综合考评反馈的问题，直面挑战，明确方向；二是安排部署即将到来的寒假期间各项工作，确保全系统师生度过一个安全、文明、祥和的假期。这次会议，既是一次承前启后的总结会，也是一次凝心聚力的动员会，更是一次压实责任的部署会。希望大家能够集中精力，深刻领会会议精神，并将其不折不扣地贯彻落实到接下来的实际工作中去。下面，我讲几点意见。
一、肯定成绩，正视不足，客观辩证地看待2025年的教育工作
即将过去的2025年，是*县教育事业在挑战中承压前行、在奋斗中克难奋进的一年。在县委、县政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，全县教育系统广大干部职工、一线教师团结一心，锐意进取，围绕立德树人根本任务，聚焦教育高质量发展目标，各项工作都取得了新的进展和成效。
回首一年来的工作，我们的成绩是可圈可点的，主要体现在四个“新”上：第一，X建引领迈上了新台阶。我们始终坚持把ZZ建设摆在首位，以X的ZZ建设为统领教育工作全局。会上，我们共同传达学习了*对未成年人思想道德建设重要指示精神和上级会议文件指示精神，这为我们的工作指明了前进方向。一年来，我们持续优化了覆盖局X组、学校X支部、年级X小组、X员教师的“四级联动”学习机制，理论学习的深度和广度不断拓展。我们深入开展红色教育实践活动，组织广大师生走进红色教育基地，赓续红色血脉，全县师生的“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。X建工作与教育教学、师德师风建设、校园文化营造的深度融合模式日益成熟，X组织的战斗堡垒作用和X员教师的先锋模范作用得到了充分发挥，为*县教育事业的高质量发展筑牢了坚实的思想根基和组织保障。第二，队伍建设取得了新成效。教师是立教之本、兴教之源。我们始终将师资队伍建设作为基础性、战略性工程来抓。2025年，我们通过公开招聘、人才引进等多种渠道，成功引进了超过50名优秀高校毕业生，有效缓解了部分学校，特别是音、体、美等紧缺学科的师资短板问题。我们持续优化教师交流轮岗机制，超过80名骨干教师参与了城乡、校际交流，促进了教育资源的均衡配置。我们构建了更为完善的分层分类培训体系，组织了超过1500人次的教师参加各级各类培训，内容涵盖新课程标准、信息技术应用、心理健康教育等多个领域，推动了培训与教研、教学实践的紧密结合，全县教师队伍的专业素养和综合能力得到了显著提升。据统计，我县拥有高级职称的教师比例已提升至22%，本科及以上学历教师占比达到95%，这支高素质、专业化的教师队伍，是我们办好人民满意的教育的最宝贵财富。第三，育人质量实现了新突破。质量是教育的生命线。我们始终把提高教育教学质量作为核心任务。今年，我们健全了教研成果的转化应用机制，县教研室牵头整理推广了12项优秀教学法和45个精品教学案例，推动了优质教研资源的共建共享。全县中小学持续深化课堂教学改革，积极探索项目式学习、探究式学习等新型教学模式，学生的创新精神和实践能力得到有效培养。我们严格落实“双减”政策，不断优化作业设计与管理，学生课业负担切实减轻，学习效率稳步提升。同时，我们加强了对薄弱学校、薄弱学科的精准帮扶，通过“名校+弱校”“名师带徒”等方式，实现了教学资源的精准滴灌。在全体师生的共同努力下，今年的中考平均分较去年提升了8.5分，高考本科上线率达到了48%，均创历史新高。这些实实在在的数据，是衡量我们工作成效的最好标尺，也是我们回应人民群众期盼的最好答卷。第四，安全防线筑就了新高度。安全是发展的前提，是教育工作不可逾越的底线。我们始终以