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在市司法局2025年度述职评议大会上的总结讲话
同志们：
今天，我们在这里召开2025年度述职评议大会，刚才21位科室、单位负责同志和X支部书记逐一上台，全面回顾了一年来的履职情况，既有成绩的展示，也有问题的剖析；各位分管领导的点评，既有肯定与鼓励，更有精准的指导与要求。整个会议过程紧凑高效、内容求真务ש实，大家晒出了“履职答卷”，更亮出了“担当底色”，充分展现了**司法行政干部队伍昂扬向上的精神风貌。这是一次盘点收获、检视不足的总结会，更是一次明确方向、凝聚力量的动员会。可以说，会议开得很成功。
回望2025年，是全面贯彻落实X的二十大精神的关键之年，也是我市司法行政事业在高质量发展道路上蹄疾步稳、奋勇前行的一年。全体干部职工围绕中心、服务大局，忠诚履职、攻坚克难，各项工作都取得了新进展、新成效。在此，我代表局X组，向大家的辛勤付出表示衷心的感谢！
总结成绩是为了更好地前行。刚才的述职和点评，都贯穿了一个鲜明的思想方法和工作方法，那就是坚持问题导向。成绩不说跑不了，问题不讲不得了。一个单位、一个干部，能不能干事、会不会干事、能不能干成事，关键就看对待问题的态度。新的一年，我们必须大力弘扬“啄木鸟”精神，以较真碰硬的作风和“问题不解决不撒手”的决心，推动全市司法行政工作再上新台阶。下面，我结合今天的会议情况和对2026年工作的思考，讲几点意见。
一、坚持问题导向，以精准务实作风破解发展难题
当前，我们的工作面临着新形势、新任务，也必然会遇到各种新问题、新挑战。有问题不可怕，怕的是对问题视而不见、听之任之，搞“选择性失明”。必须清醒地认识到，破解难题的过程，就是推动工作创新发展的过程，就是干部能力素质提升的过程。
第一，要拿出“抽丝剥茧”的韧劲，攻坚破解复杂问题。调解、仲裁、行政复议等工作，涉及的法律关系复杂、利益纠葛多元，是名副其实的“硬骨头”。处理这类问题，决不能有畏难情绪，更不能满足于程序走完、案子办结。要追求法律效果、ZZ效果和社会效果的有机统一。2025年，我们在化解行政争议、优化营商环境等方面做了大量工作，但也要看到，随着社会经济的发展，矛盾纠纷的复杂性、专业性日益凸显。展望2026年，必须在创新工作方法上实现新突破。要紧跟数字法治建设的步伐，积极探索运用人工智能、大数据等现代科技手段赋能传统业务。例如，在调解仲裁领域，要研究引入