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市委办公室X组关于2025年度ZZ生态分析研判的报告
2025年，市委办公室X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕市委中心工作，牢固树立ZZ机关意识，以X的ZZ建设为统领，以服务保障市委高效运转为主线，坚持高标准、严要求、实作风，扎实推进全面从严治X向纵深发展，持续加强ZZ生态分析研判，着力打造忠诚干净担当的坚强战斗堡垒，为市委决策部署落实和全市高质量发展提供了坚实保障。现将年度ZZ生态分析研判情况报告如下。
一、ZZ生态建设工作情况
市委办公室X组始终把营造风清气正的ZZ生态作为基础性、经常性工作来抓，聚焦“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，持续用力、久久为功，推动ZZ生态不断优化净化。
（一）强化理论武装，ZZ忠诚底色更加鲜明。坚持把ZZ建设摆在首位，教育引导全体X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是思想铸魂持续深化。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于中国式现代化、高质量发展、X的自我革命等重要论述。全年组织X组理论学习中心组学习13次，开展专题研讨5次，举办“三服务”能力提升等专题讲座6期，深入学习贯彻《中国共产XX委（X组）理论学习中心组学习规则》，确保学习内容系统全面、领会精神实质精准到位。组织X员干部原原本本学习X的二十大及历次全会精神，深刻把握核心要义和实践要求，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是对X忠诚坚决践行。将“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ规矩，自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。建立完善贯彻落实X中央决策部署和省委、市委工作要求的工作闭环机制，制定督办台账，加强跟踪问效，确保政令畅通、令行禁止。例如，在服务保障市委推动重大战略落地、重要改革攻坚等方面，主动靠前、精准服务，对市委议定事项第一时间分解、第一时间督办、第一时间反馈，全年高质量完成重大事项督查督办任务87项，形成专报26期，有力推动了各项决策部署落地生根。三是ZZ能力稳步提升。把提高ZZ能力作为干部教育培训的重中之重，组织开展ZZ忠诚教育、ZZ纪律和ZZ规矩教育。通过重温入X誓词、过“ZZ生日”、参观红色教育基地等形式，引导X员干部传承红色基因，锤炼坚强X性。在面对复杂敏感问题时，注重从ZZ高度观察、分析和处理，教育干部时刻绷紧ZZ安全这根弦，自觉抵制各种错误思潮和负面言论，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。
（二）严肃X内生活，组织功能发挥更加充分。坚持以规范严格的X内ZZ生活锤炼X性、纯洁组织、凝聚力量。一是民主决策科学规范。严格执行民主集中制，修订完善《市委办公室X组议事规则》和《“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，细化议事内容、规范决策程序。对涉及全办发展的重要规划、重大财务支出、重要人事安排等事项，均在充分调研、征求意见、酝酿讨论的基础上，由X组会议集体研究决定。全年召开X组会议研究“三重一大”事项48项，均按规定程序进行，“一把手”末位表态制得到严格执行，形成了既充分发扬民主又善于集中统一的良好局面。二是组织生活质效提升。认真落实《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，高标准召开年度民主生活会和组织生活会。会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃认真开展批评和自我批评，会后狠抓问题整改落实。2025年度X组民主生活会共查摆问题15项，制定整改措施28条，均明确时限、责任到人。督促指导各X支部规范落实“三会一课”、主题X日、民主评议X员等制度，创新活动载体，如与基层社区、服务对象X支部开展联学联建等，增强组织生活的吸引力和感染力。各支部全年开展主题X日活动累计60余次，组织生活会的“辣味”和实效性明显增强。三是ZZ文化积极健康。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，持续整治圈子文化、码头文化、好人主义等庸俗腐朽ZZ文化。组织开展“传承优良作风、争当服务标兵”主题实践活动，深入挖掘宣传身边先进典型，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。通过举办廉政书画展、家风家教故事分享会等形式，培育积极健康的X内ZZ文化，涵养风清气正的ZZ生态土壤。
（三）扛牢主体责任，管X治X责任更加严实。牢固树立“抓好X建是最大政绩”的理念，层层压实管X治XZZ责任。一是责任体系健全完善。年初召开全面从严治X专题会议，制定印发《市委办公室X组2025年落实全面从严治X主体责任清单》《X风廉政建设和反腐败工作要点》，明确X组主体责任、X组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和科室具体责任。逐级签订X风廉政建设责任书，将责任压力传导至“神经末梢”。全年专题研究全面从严治X工作4次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报2次。二是日常监督精准有效。综合运用谈心谈话、干部考察、信访举报、检查督查等方式，加强对X员干部特别是领导干部的日常监督管理。严格落实廉政谈话制度，X组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与普通干部开展常态化廉政谈话和履职谈话全年累计110余人次。加强对权力运行的制约和监督，聚焦文电运转、会务保障、督查考核、机要保密、后勤接待等关键环节，排查廉政风险点31个，制定防控措施68条，编印《岗
