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2025年民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议
1.对X的创新理论学习流于形式，未能做到真学真懂、融会贯通，对新思想的理解还停留在表面，缺乏系统性、深入性思考，导致理论联系实际不够紧密，指导实践的能力有待提升。
2.ZZ站位不够高，分析问题和制定决策时未能始终从“国之大者”出发，对中央精神领会不透彻，存在局部化、本位主义倾向，未能完全将自身工作融入X和国家事业发展大局之中。
3.对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性认识不足，未能旗帜鲜明地抵制错误思潮和模糊认识，有时在原则问题面前表现出明哲保身的心态，影响了X的领导力。
4.理论学习成果转化不力，未能将学习到的新思想、新理念有效融入具体工作中，导致工作缺乏创新性、前瞻性，未能有效形成新的增长点。
5.对X中央重大决策部署的理解和执行存在温差、落差，有时结合实际不够紧密，未能做到因地制宜、创造性地开展工作，影响了政策实效的落地。
6.X性修养锤炼不够经常，有时将业务工作等同于ZZ工作，忽视了X性锻炼的重要性，导致思想上出现偏差和滑坡，信仰之基不够牢固。
7.对X的历史和优良传统学习不深，未能从中汲取智慧和力量，导致在应对新挑战时缺乏历史自觉和战略定力，对红色基因的传承不够到位。
8.ZZ敏锐性和鉴别力有待加强，对一些苗头性、倾向性问题未能及时捕捉和警惕，存在“事不关己高高挂起”的现象，未能履行好X员的ZZ责任。
9.思想ZZ工作方法单一，未能创新形式载体，使得X员干部思想教育缺乏吸引力和感染力，难以触及灵魂深处，未能有效激发内生动力。
10.对X纪国法知之不全，对一些基本X规X纪要求掌握不牢，存在“法不责众”的侥幸心理，影响了纪律规矩的严肃性和权威性。
11.面对急难险重任务时，缺乏攻坚克难的勇气和担当，存在畏难情绪和躲避责任的现象，未能冲锋在前、迎难而上，发挥先锋模范作用不明显。
12.工作作风不够扎实，调查研究浮于表面，对基层真实情况了解不深不细，导致决策脱离实际，难以精准解决问题，甚至出现“拍脑袋”决策。
13.抓落实缺乏“钉钉子精神”，工作部署多、跟踪问效少，导致一些好的决策部署未能落地生根，效果大打折扣，形成了“肠梗阻