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县委办公室2025年干部作风建设提升年活动工作总结
为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强作风建设的系列决策部署，根据县委统一安排，*县委办公室自2025年初全面启动并扎实开展了“干部作风建设提升年”活动。一年来，县委办紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局，坚持以ZZ建设为统领，以提升“三服务”水平为核心，以解决突出问题为导向，采取一系列有力措施，推动干部作风实现新转变、机关效能得到新提升、服务大局展现新作为。现将全年活动开展情况总结如下。
一、基本情况
2025年是实施“十四五”规划的收官之年，做好各项工作意义重大。县委办作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，深刻认识到干部作风是影响决策落实、推动发展的关键因素。为此，我们坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，将作风建设贯穿于参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障等各项工作全过程，着力锻造一支ZZ过硬、业务精湛、作风优良的模范干部队伍。
（一）聚焦ZZ引领，筑牢思想根基，持续深化理论武装
坚持把X的ZZ建设摆在首位，以理论上的清醒保证ZZ上的坚定。一是抓实常态化学习教育。严格执行“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、专题读书班、“周一夜学”等形式，组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大和二十届历次全会精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。全年组织各类集中学习活动36期，开展专题研讨12次，确保X的创新理论入脑入心。二是持续推进学习教育常态化。巩固深化X纪学习教育成果，推进深入贯彻中央BXGD精神学习教育走深走实。组织开展“守护绿水青山涵养清廉生态”等系列主题X日活动，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是创新教育培训模式。依托县委X校等阵地，结合我县“X建赋能·突破提升”专题培训选派业务骨干参加履职能力提升培训，着力解决“本领恐慌”和“能力不足”问题。同时，开展“干部‘营养餐’关爱行动”系列讲座，邀请先进典型分享经验，有效提振了干部队伍的精气神。
（二）聚焦服务大局，深入基层一线，着力破解发展难题
县委办始终坚持围绕中心、服务大局，将作风建设的成效体现在推动县域经济社会高质量发展的实践中。一是深化“四下基层”工作法。每季度由办领导班子成员带队，围绕全县重点项目推进、乡村振兴、基层治理等核心任务，深入乡镇（街道）、村（社区）和企业开展“政策宣传下基层、听取意见下基层、调查研究下基层、工作谋划下基层”活动。全年累计开展“四下基层”活动4期，实地走访调研点120余个，形成高质量专题调研报告15篇，收集并推动解决基层和群众反映的急难愁盼问题185条，用心用情用力回应了基层呼声。二是推动改革攻坚“破难”。紧盯制约我县发展的短板弱项，鼓励干部职工在优化营商环境、深化“放管服”改革等领域大胆探索、勇于创新。在县委办的牵头协调下，全年推动了7项县级重点改革任务取得阶段性突破，相关经验做法获得市级肯定。三是提升文稿服务质效。聚焦县委重大决策部署，坚持