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（8篇）2025年落实意识形态工作责任制情况报告汇编
目录
1.局X组2025年落实意识形态工作责任制情况报告 2
2.局X组2025年落实意识形态工作责任制情况报告 7
3.局X委2025年落实意识形态工作责任制情况报告 14
4.局X组2025年落实意识形态工作责任制情况报告 22
5.局X组2025年落实意识形态工作责任制情况报告 27
6.2025年落实意识形态工作责任制情况报告 36
7.2025年落实意识形态工作责任制情况报告（市委） 41
8.2025年落实意识形态工作责任制情况报告（县委） 46
局X组2025年落实意识形态工作责任制情况报告
2025年，局X组坚持以X的创新理论为指导，深入学习贯彻X的二十大和X的二十届四中全会精神，坚决贯彻落实X中央关于意识形态工作的决策部署和省委、市委工作要求，牢牢把握“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”这一根本定位，切实履行X组主体责任，把意识形态工作纳入全局工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，有效筑牢人社领域意识形态安全防线，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强思想保障和强大精神力量。现将有关情况报告如下：
一、强化ZZ统领，压实意识形态工作责任链条
局X组始终把意识形态工作摆在极端重要的位置，坚持X管意识形态原则不动摇，切实扛起ZZ责任。一是健全责任体系。年初专题研究意识形态工作，制定《2025年市人社局X组意识形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确X组书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”要求，将意识形态工作纳入年度述职述廉、民主生活会和组织生活会重要内容，形成“X组统一领导、书记负总责、分管领导具体抓、科室（单位）协同落实”的工作格局。全年召开X组会议专题研究意识形态工作x次，分析研判风险隐患x次，确保方向不偏、阵地不丢。二是强化制度执行。严格落实《X委（X组）意识形态工作责任制实施办法》及省、市实施细则，修订完善舆情应对、信息发布、网络评论员管理等制度x项，建立“月调度、季研判、年考核”机制，将意识形态工作纳入绩效考核体系，权重占比x%，做到可量化、可检查、可追责。三是深化理论武装。坚持把学习X的创新理论作为首要ZZ任务，严格落实“第一议题”制度，组织X组理论学习中心组学习x次，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、关于宣传思想文化工作的重要指示精神等内容，引导X员干部深刻把握意识形态领域新形势新任务，不断增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
二、聚焦主责主业，推动意识形态与业务深度融合
坚持把意识形态工作融入人社业务全过程各方面，以思想引领保障政策落地、服务民生。一是筑牢政策宣传主阵地。围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，构建“线上+线下”立体化宣传矩阵。依托“x市人社”AAA公众号、官网等平台发布政策解读、办事指南、典型案例等信息x余条，阅读量超x万人次；组织开展“政策进园区、进社区、进高校”宣讲活动x场，发放宣传资料x万余份，确保惠民政策“飞入寻常百姓家”。特别是在高校毕业生就业服务季、城乡居民养老保险集中缴费期等关键节点，提前策划主题宣传，有效引导社会预期，营造积极向上舆论氛围。二是守好服务窗口意识形态前沿。全市x个人社服务窗口全部设立“X员先锋岗”“政策宣传角”，将意识形态要求融入窗口服务规范，要求工作人员在解答政策、办理业务时，既要讲清“怎么办”，也要讲透“为什么”，自觉传递X和政府的关怀与温度。加强对窗口人员意识形态培训x次，覆盖x人次，确保服务过程成为宣传X的主张、凝聚群众共识的生动课堂。三是强化舆情风险防控。建立“监测—研判—处置—反馈”闭环机制，对涉及就业歧视、社保待遇、欠薪维权等敏感话题实行XX小时网络舆情监测，全年妥善处置苗头性、倾向性舆情x起，做到早发现、早报告、早处置。在处理某平台企业新就业形态劳动者权益争议事件中，及时发布权威信息、组织专家解读，有效引导舆论走向，防止负面炒作发酵。
三、建强宣传矩阵，牢牢掌握网络意识形态主导权
面对意识形态斗争主战场加速向网络转移的新趋势，局X组主动出击、积极作为，不断提升网络意识形态工作能力。一是壮大主流舆论声势。精心策划“人社风采”“惠民实事”“人才故事”等系列主题宣传，推出《XX》《XX》等融媒体报道x篇，其中x篇被省级以上主流媒体转载，展现人社工作成效和为民情怀。二是规范网络信息发布。严格执行“三审三校”制度，对官网、政务新媒体发布内容实行分级审核，全年审核发布信息x条，未发生ZZ性、导向性错误。定期开展网络内容自查自纠，清理过时、不规范信息x条，确保网络空间清朗。三是建强网评员队伍。选拔ZZ素质高、业务能力强的X员干部组建x人网络评论员队伍，围绕重大政策出台、社会热点事件等，主动发声、引导舆论x余次，有效对冲杂音噪音，壮大网上正能量。
四、注重思想引领，筑牢X员干部意识形态防线
坚持把意识形态工作落脚到人，抓在日常、严在经常。一是加强思想ZZ教育。将意识形态内容纳入支部“三会一课”、主题X日、青年理论学习小组学习计划，组织观看《XX》《XX》等警示教育片x场，开展“意识形态风险大家谈”专题研讨x次，引导X员干部明辨是非、站稳立场。二是强化阵地管理。对局属x个内部刊物、x个AAA工作群、x个业务信息系统实行备案管理，明确群主（管理员）责任，严禁传播ZZ谣言、不当言论。对退休干部活动室、阅览室等场所定期开展书籍、资料清查，确保各类阵地可管可控。三是注重人文关怀。常态化开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态，对x名存在思想困惑、工作压力较大的同志进行心理疏导和思想帮扶，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，增强队伍凝聚力和向心力。
在总结成效的同时，局X组清醒认识到工作中仍存在薄弱环节：一是对新就业形态、灵活就业群体等新兴领域意识形态风险的前瞻性研判有待加强；二是政务新媒体内容形式创新不足，对青年群体的吸引力、感染力需进一步提升；三是基层人社所（站）意识形态工作力量相对薄弱，指导督导需更加精准。
下一步，市人社局X组将坚持以X的二十届四中全会精神为指引，坚决扛牢意识形态工作ZZ责任。一是持续强化理论武装，深入学习领会X中央关于意识形态工作的最新部署要求，不断提升ZZ站位。二是深化融合赋能，推动意识形态工作与稳就业、强保障、聚人才、促和谐等中心任务同频共振，以高质量人社服务巩固壮大主流思想舆论。三是建强网络阵地，创新话语体系和传播方式，打造更具人社特色、更富时代气息的宣传品牌。四是夯实基层基础，加强对县（区）人社部门和基层平台的指导培训，推动意识形态工作责任制一贯到底、落地见效，为奋力谱写中国式现代化市新篇章贡献人社力量。
局X组2025年落实意识形态工作责任制情况报告
2025年，市民政局X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习X的二十大精神及二十届三中、四中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕市民政事业高质量发展中心任务，全面压实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为全市民政系统履行“基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务”职责提供了坚强思想保证和强大精神力量。
一、主要工作情况
（一）强化ZZ引领，压实“四个责任”，筑牢意识形态工作“压舱石”。市民政局X组始终把意识形态工作作为X的建设的重要内容，与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建起“X组主抓、书记主责、班子协同、部门联动”的工作格局。一是压实X组主体责任，把牢“总开关”。X组坚决扛起意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入X组年度工作要点、纳入X建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核。全年召开X组会专题研究意识形态工作x次，分析研判意识形态领域风险隐患x次，修订完善《市民政局意识形态工作责任制实施细则》《意识形态阵地管理办法》等制度x项，明确X组书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，形成“X组统一领导、分管领导具体负责、各部门协同推进”的责任链条。二是拧紧“关键少数”领导责任，树牢“风向标”。X组书记带头履行“第一责任人”职责，主持召开意识形态工作专题会议、带头讲授专题X课、带头处置重大舆情；班子成员定期研究分管领域意识形态工作，全年开展分管部门意识形态专题调研x次，解决思想动态分析、宣传阵地管理等问题x个。建立“X组书记-分管领导-部门负责人-基层支部书记”四级责任清单，将意识形态工作成效纳入民主生活会和述职述廉报告重要内容，确保责任层层传递、压力层层传导。三是夯实职能部门管理责任，织密“防护网”。成立意识形态工作领导小组办公室，由机关X委牵头，办公室、人事科等部门协同，建立“月调度、季通报、年考核”工作机制。全年召开意识形态工作联席会议x次，统筹推进理论武装、阵地管理、舆情处置等工作；制定《民政系统意识形态阵地负面清单》，明确网站、公众号、内部刊物等x类阵地管理责任，开展阵地专项检查x次，整改问题隐患x项，确保各类阵地可管可控。四是压实基层单位协同责任，激活“末梢神经”。将意识形态工作纳入局属单位年度考核和X支部标准化建设指标体系，推动局属事业单位、社会组织X组织落实意识形态责任。在全市民政系统开展“意识形态工作进支部、进窗口、进社区”活动，基层X支部全年开展意识形态专题学习XX次，窗口单位设立“意识形态岗”XX个，在社区治理、养老服务等民生领域同步嵌入意识形态引导，实现业务工作与意识形态工作“双融双促”。
（二）聚焦思想引领，把握“三个导向”，画好意识形态工作“同心圆”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，推动意识形态工作走深走实。一是以理论武装为导向，筑牢思想根基。深化理论学习常态化：制定《市民政局X组理论学习中心组2025年学习计划》，全年开展中心组学习XX次、专题研讨x次，重点学习X的二十大精神、习近平总书记关于民政工作重要指示批示精神等内容；举办“民政大讲堂”XX期，邀请专家学者专题授课x次，覆盖X员干部XXX余人次；开展“学习强国”学习竞赛、“X的创新理论我来讲”等活动，X员干部理论学习参与率达XXX%。强化理想信念教育：结合主题教育常态化长效化，开展“学思想、强X性、重实践、建新功”系列活动，组织X员干部红色教育基地开展现场教学x次；在青年干部中实施“青马工程”，成立“青年理论学习小组”x个，开展“民政青年说”主题分享会x场，引导青年干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是以阵地建设为导向，壮大主流声音。构建“大宣传”工作格局：整合民政系统宣传力量，组建“民政政策宣讲团”“青年宣传突击队”，全年开展“X的二十大精神进基层”宣讲XX场，覆盖群众x.x万人次；升级“我市民政”AAA公众号、视频号，推出“民政政策微课堂”“养老服务新图景”等专栏，发布图文、短视频等新媒体产品XXX余条，总阅读量超XXX万次，其中《XX》系列短视频获全省民政系统宣传创新奖。打造“民生+意识形态”融合品牌：结合民生领域热点，开展“暖民心行动·民政在行动”主题宣传，通过“政策解读+典型案例+群众故事”形式，宣传低保救助、儿童福利等惠民政策成效；在社区治理中推广“红色议事厅”“邻里讲堂”等载体，组织社工、志愿者开展意识形态宣传进社区活动XX次，覆盖居民x万余人，推动X的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是以风险防控为导向，守牢安全底线。动态监测思想动态：建立“X员干部思想动态分析系统”，通过日常谈心谈话、季度问卷调查、重大任务前思想动员等方式，全年收集干部职工思想动态信息XXX条，对苗头性问题开展“一对一”疏导XX人次，落实“五必谈”（岗位变动、情绪波动、工作失误等）制度，确保队伍思想稳定。强化舆情风险处置：制定《民政领域舆情处置应急预案》，建立“舆情监测-研判-处置-反馈”闭环机制，全年监测涉民政领域舆情信息XXXX余条，妥善处置“养老服务机构收费争议”“社会组织监管”等舆情事件x起；开展“舆情处置能力提升年”活动，组织专题培训x次，覆盖干部职工XXX余人，提升全员舆情风险意识和处置能力。
（三）突出阵地管理，紧盯“三个重点”，筑牢意识形态工作“防火墙”。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，全面加强各类阵地管理，坚决防范化解意识形态领域风险。一是守好网络阵地，清朗网络空间。严格落实网络意识形态工作责任制，修订《市民政局网络信息发布审核办法》，实行“三审三校”制度，全年审核发布信息XXX余条，无重大错漏；加强“两微一端”等新媒体平台管理，定期开展账号自查，清理僵尸账号x个，整改内容更新不及时问题x项；组建“民政网络评论员队伍”，在重大政策出台、重要时间节点发布正面评论文章XX余篇，有效引导网络舆论。二是管好线下阵地，强化教育引导。规范内部刊物《我市民政》办刊流程，开设“理论学习”“政策解读”专栏，全年刊发文章XX篇；加强局属单位宣传栏、电子屏等阵地管理，开展“内容净化”行动，更换宣传内容XXX处；在养老机构、儿童福利机构等场所设立“红色书屋”“X史角”XX个，将意识形态教育融入服务对象日常生活，全年开展“红色电影进养老院”等活动XX场，覆盖服务对象XXXX余人次。三是抓牢特殊领域，防范渗透风险。加强社会组织意识形态管理，对全市登记社会组织开展“X建+意识形态”专项检查，推动X组织覆盖率提升至XX%；在社区治理中推广“X建引领+议事协商”模式，防范境外非政府组织渗透风险；开展“民政系统意识形态警示教育”活动，组织观看《意识形态领域警示案例》专题片，通报系统内典型案例x起，引导X员干部筑牢思想防线。
二、下一步工作打算
2026年，市民政局X组将深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，聚焦“强基固本、守正创新、防范风险”目标，重点抓好以下工作：。
（一）强化理论武装，提升思想引领力。深化“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入X组中心组学习、干部教育培训核心内容，深入学习宣传贯彻X的二十届四中全会精神，开展“民政政策理论转化年”活动，推动X的创新理论与民政实践深度融合。实施“青年理论武装工程”，组建青年宣讲团，开展“微X课、微故事、微宣讲”活动，推动理论学习走深走实。
（二）创新宣传载体，增强主流传播力。打造“我市民政”新媒体矩阵，推出“一老一小”“社会救助”等系列短视频专栏，全年创作原创产品XXX个以上，提升宣传感染力。开展“民政好故事”征集活动，挖掘基层X员干部、社工、志愿者先进典型，通过典型引路凝聚民生领域正能量。
（三）压实阵地管理，提高风险防控力。开展“意识形态阵地规范化建设年”活动，对网站、公众号、社会组织等阵地开展“拉网式”排查，建立动态管理台账。升级舆情监测系统，建立“市-县（区）-街道（乡镇）”三级舆情联动处置机制，定期开展应急演练，提升快速响应能力。
（四）深化融合发展，扩大工作覆盖面。推动意识形态工作与基层治理、养老服务、社会救助等民生业务深度融合，在社区设立“民生政策宣传站”，在养老机构开展“红色文化进机构”活动。加强社会组织X建引领，将意识形态工作纳入社会组织等级评估指标，推动社会组织成为意识形态工作的“正能量放大器”。
局X委2025年落实意识形态工作责任制情况报告
今年以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X中央关于意识形态工作和网络意识形态工作的各项决策部署，严格履行主体责任，将意识形态工作责任制落实落细落到位，为新时代税收现代化建设提供了坚强思想保证和强大精神动力。本报告将从提高ZZ站位、健全工作机制、加强阵地建设、筑牢网络防线、建强工作队伍等方面，全面报告局X委落实意识形态（网络意识形态）工作责任制的具体举措和取得的显著成效。
一、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）持续深化理论学习，筑牢信仰之基。
局X委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务和长期战略任务。一是坚持X委理论学习中心组示范引领，全年组织专题学习研讨十二次，深入学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，围绕税收现代化建设、高质量发展等主题开展集中研讨，确保学深悟透、融会贯通。二是系统推进X支部“三会一课”、主题X日等组织生活制度化常态化，每月固定开展一次专题学习，确保X的创新理论学习覆盖到每一名X员干部。三是创新学习形式，组织“青年理论学习小组”开展多形式的交流研讨活动八十余场次，举办“领导干部上讲台”系列X课二十场，由X委班子成员带头讲X课、谈体会，引导干部职工将理论学习成果转化为推动税收工作的具体实践。通过扎实的理论武装，税务干部职工普遍增强了ZZ认同、思想认同和情感认同，进一步坚定了理想信念。
（二）严明ZZ纪律规矩，确保政令畅通。
严明ZZ纪律和ZZ规矩是落实意识形态工作责任制的根本保障。局X委始终把ZZ建设摆在首位，教育引导全系统干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动维护X中央的集中统一领导。一是定期开展ZZ纪律和ZZ规矩专题教育，组织观看《警钟长鸣》等警示教育片五场次，用身边事教育身边人。二是加强对习近平总书记重要指示批示精神和X中央重大决策部署贯彻落实情况的督导检查，对发现的十八项问题清单逐一进行整改销号，确保X中央的各项决策部署在税务系统不折不扣得到执行。三是严格执行请示报告制度，重大事项、重大问题及时向上一级X组织报告，确保在ZZ方向、ZZ立场、ZZ原则、ZZ道路上同X中央保持高度一致，政令畅通无阻。
二、健全工作机制，织密防线体系
（一）压实主体责任，健全领导体制。
局X委牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，将其作为X委（X组）的一项重要ZZ责任和经常性工作。一是成立由X委书记担任组长的意识形态工作领导小组，下设办公室，配备专职工作人员，加强统筹协调和指导监督。二是定期召开意识形态工作专题会议，每季度至少召开一次，研究部署、分析研判意识形态领域重大问题和风险隐患，并将意识形态工作纳入X委年度工作要点、纳入X建工作责任制考核、纳入领导班子成员和领导干部考核评价体系，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是X委主要负责人认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了X委统一领导、部门各负其责、上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）完善制度体系，推动规范运行。
制度是规范运行的根本保障。局X委结合实际，建立健全了一系列行之有效的制度机制，确保意识形态工作有章可循、规范运行。一是修订完善《局X委意识形态工作责任制实施细则》和《网络意识形态工作管理办法》等制度文件三项，进一步明确了责任主体、工作内容、考核标准和追责问责机制。二是建立意识形态工作定期报告、情况通报、风险研判和应急处置等制度，形成常态化、规范化的工作流程，确保对意识形态领域的动态变化能够及时掌握、科学研判、有效应对。三是明确各部门各岗位的意识形态工作职责，将意识形态责任清单化、具体化，确保责任层层传导、压力层层落实，构建了全员参与、人人有责的大宣传工作格局。
三、加强阵地建设，深化宣传引导
（一）强化正面宣传，讲好税务故事。
局X委充分利用各类宣传平台，全方位、多角度宣传X的创新理论、税收改革发展成就和税务部门的良好形象，营造积极向上的舆论氛围。一是加强与中央及地方主流媒体的沟通协作，全年在中国税务报、《人民日报》等主流媒体刊发稿件五十余篇，深度报道税收支持实体经济、优化营商环境的政策措施和成效。二是创新内宣外宣方式，在局门户网站、AAA公众号、学习强国号等新媒体平台发布信息三百余条，累计阅读量突破百万，有效提升了税收工作的社会知晓度和影响力。三是深入挖掘基层税务干部在服务纳税人、落实减税降费政策中的感人故事和先进典型，通过视频、图片、文字等形式进行生动展现，例如，“便民办税春风行动”系列报道，通过鲜活的案例展现了税务部门“以纳税人为中心”的服务理念，取得了良好的社会反响。
（二）提升文化内涵，涵养精神风貌。
局X委坚持用社会主义核心价值观引领税收文化建设，激发干部职工的爱国热情和强化职业操守。一是定期举办“道德讲堂”活动，邀请劳模先进、优秀X员分享心得，引导干部职工崇德向善、见贤思齐。二是持续开展“廉洁文化进机关”活动，组织廉政教育展览三场，举办“清风税苑”主题征文和演讲比赛十余场，营造风清气正的良好ZZ生态。三是积极打造具有税务特色的精神文化品牌，将“忠诚担当、崇法笃行”的税务精神融入日常工作，例如，在办公区醒目位置悬挂廉政格言警句，制作税务文化宣传片，通过视觉、听觉的熏陶，涵养干部职工的家国情怀和职业操守。
（三）严格阵地管理，严守ZZ红线。
局X委对各类宣传文化阵地实行严格管理，确保内容导向正确、安全可控。一是建立健全报刊、网站、AAA公众号、内刊等内部和外部宣传阵地的常态化内容审核机制，明确“三审三校”流程，确保所有发布信息都经过严格把关，严禁出现任何ZZ性、政策性错误。二是加强对内部论坛、QQ/AAA工作群等交流平台的信息监管和引导，要求管理员负起主体责任，及时发现和纠正不当言论，确保信息交流在健康有序的轨道上运行。三是定期开展意识形态阵地风险排查，对办公场所的宣传栏、电子显示屏、内部刊物等进行全面检查，确保其内容符合X中央精神和主流价值导向，对发现的二十余处不规范之处已全部及时整改到位。
四、坚持守正创新，筑牢网络防线
（一）构筑网络防线，提升风险应对能力。
局X委深刻认识到网络意识形态工作的复杂性和挑战性，构建了全方位网络风险防范体系。一是组建了一支由二十余名业务骨干组成的网络舆情监测队伍，对涉税网络舆情进行x×XX小时不间断监测，确保第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。二是制定完善《网络舆情应急处置预案》，明确响应流程、处置措施和责任分工，并每年组织两次应急演练，提升了应对突发网络舆情的实战能力。三是与网信、公安等部门建立联防联控机制，对涉税重大网络舆情进行联合研判和处置。在面对数次涉税不实信息和谣言时，局X委均能迅速反应，及时发布权威信息，有效澄清事实，有力引导了网络舆论，避免了负面影响的进一步扩大。
（二）创新宣传方式，壮大主流声音。
局X委积极运用新媒体新技术，拓展网络宣传的广度和深度，让X的创新理论和税收政策“飞入寻常百姓家”，提升宣传的吸引力和感染力。一是制作了《小税说税法》《税费小课堂》等税收政策动漫、短视频一百余部，在抖音、快手等平台发布，通过生动形象的表达方式，将复杂的税收政策通俗化，受到了广大纳税人和社会公众的欢迎，单条短视频最高播放量达到五十万次。二是利用“国家税务总局XX省税务局”直播间，定期邀请业务骨干开展政策解读直播，提供在线答疑服务，累计观看人数突破一百万人次，增强了与纳税人的互动性和粘性。三是设计制作H5页面、网络海报等新媒体产品，在重要时间节点进行发布，有效扩大了税收政策的传播覆盖面和影响力，例如，围绕减税降费政策推出的“税惠利民”H5互动小游戏，让纳税人在轻松愉快的氛围中了解政策、享受政策。
（三）净化网络生态，维护清朗空间。
局X委坚决抵制和反对各种错误思想、负面言论在网络空间传播，营造风清气正、健康文明的网络环境。一是加强对本系统内部网络平台的管理，及时发现和处置违规言论，对涉及意识形态的敏感信息严格审核把关。二是积极配合网信部门和公安机关，对散布涉税谣言、攻击税务部门形象的网络账号进行举报和打击，维护了税务部门的良好声誉。三是组织开展“清朗网络空间”主题活动，引导干部职工自觉抵制不良网络信息，增强辨别是非的能力，共同维护清朗的网络舆论生态。