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市纪委2025年度抓X建工作述职报告
2025年，市纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求，牢牢把握纪检监察机关作为ZZ机关的根本属性，始终牢记“打铁还须自身硬”的ZZ要求，坚持把X建引领贯穿纪检监察工作全过程各方面，以高质量机关X建推动纪检监察事业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）突出ZZ引领，压紧压实全面从严治X主体责任链条。市纪委始终坚持把X的ZZ建设摆在首位，自觉扛起管X治XZZ责任，切实发挥“关键少数”示范带动作用，推动机关X建各项工作落地见效。一是强化顶层设计，健全责任体系。年初召开市纪委常委会专题研究部署全年机关X建工作，制定印发《2025年市纪委机关X建工作要点》，明确6大类28项重点任务，形成“年初定目标、年中督进度、年底评成效”的闭环工作机制。结合纪检监察体制改革新要求，修订完善《市纪委机关X建工作责任清单》，细化市纪委常委会、机关X委、机关纪委、各X支部等“三级十二岗”职责分工，推动X建工作由“软指标”变为“硬约束”。建立重点工作推进台账，实行挂图作战、动态管理，确保各项任务可量化、可考核、可追责。二是压实领导责任，发挥头雁效应。委主要负责同志认真履行第一责任人职责，带头抓X建、议X建、促X建，全年对机关X建工作作出批示28次，主持召开专题会议7次，牵头研究《临时X支部管理办法》《纪检监察干部行为规范》等制度文件。班子成员严格落实“一岗双责”，主动参加所在支部组织生活，定期赴X建联系点调研指导，全年共深入基层开展督导检查70余次，帮助解决实际问题30余个。严格落实双重组织生活制度，领导班子成员以普通X员身份参加支部活动实现全覆盖，真正做到了以上率下、层层示范。三是完善考评机制，强化结果运用。出台《市纪委机关X建工作考核评价办法（试行）》，将X建工作纳入年度综合绩效考核重要内容，设置ZZ建设、组织建设、作风建设、品牌创建等4个一级指标、12个二级指标，实行百分制量化评分。考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评优评先直接挂钩，有效激发了各级X组织抓X建的内生动力。年内组织开展X建专项督查2轮，通报存在问题并限期整改，推动形成了齐抓共管、协同发力的良好局面。
（二）深化理论武装，筑牢纪检监察干部思想ZZ根基。市纪委坚持用X的创新理论凝心铸魂，持续在学懂弄通做实上下功夫，不断提升X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。一是构建多层次学习体系，推动理论学习走深走实。建立健全“第一议题”学习制度，全年组织常委会集体学习24次，及时传达学习习近平总书记重要讲话和中央重大决策部署。理论学习中心组坚持每月至少开展1次集中学习研讨，围绕“中国式现代化”“自我革命战略思想”“纪律建设”等主题开展专题交流12场，撰写心得体会文章90余篇。依托X支部“三会一课”、主题X日等形式，组织X员干部原原本本学习《习近平谈治国理政》第四卷、《论X的自我革命》等重要著作。创新设立青年理论学习小组，覆盖40岁以下年轻干部136人，举办