正文复制

国企X支部2025年意识形态工作总结
2025年，市城投公司X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入贯彻新时代X的建设总要求，牢牢把握“国企姓X”的根本属性，把意识形态工作作为企业X建工作的生命线，贯穿于城市基础设施建设、国有资产运营、民生项目服务等中心任务全过程，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持ZZ引领、思想铸魂、组织保障、机制创新并重，持续强化理论武装、筑牢思想防线、凝聚发展共识，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的ZZ保障和强大的精神动力。
一、主要工作情况
（一）强化ZZ统领，以X的创新理论凝心铸魂。X支部始终把加强思想ZZ建设摆在首位，突出ZZ引领功能，坚持不懈用X的科学理论统一思想、统一意志、统一行动。一是严格落实“第一议题”制度。全年组织召开支委会38次、X员大会16次、专题学习会24次，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神共计67项，重点围绕“发展新质生产力”“推动高质量发展”“统筹发展与安全”“深化国企改革三年行动”等重大战略部署开展集中研讨12场，确保X中央决策部署在企业落地生根。通过原原本本学、联系实际悟、结合岗位做，引导X员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进主题教育常态化长效化。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，制定《2025年度X员理论学习计划》，明确每月学习主题、必读书目和研讨重点。组织全体X员深入研读《习近平著作选读》《论X的自我革命》《习近平关于国有企业改革发展和X建论述摘编》等权威读本，撰写心得体会180余篇，开展交流发言60余人次。举办“学思想、强X性、重实践、建新功”专题读书班4期，邀请市委X校专家授课3场，参训人员覆盖全体中层以上干部及基层X员代表。三是创新学习载体提升实效性。依托“学习强国”平台、“国资e学”APP，建立“每日一学”线上打卡机制，累计推送学习资料420条，实现X员自学全覆盖。打造“红色讲堂”品牌，全年开展“书记讲X课”活动8场，由X支部书记带头宣讲X的政策方针，班子成员轮流上讲台解读企业发展战略，覆盖职工1600余人次。组织开展“我身边的榜样”微X课比赛，一线X员走上讲台讲述奋斗故事，增强了理论学习的亲和力与感染力。四是注重学用结合推动转化。坚持理论联系实际，将学习成果转化为破解难题、推动发展的具体举措。针对部分重点项目推进缓慢问题，组织X员干部围绕“如何以新发展理念引领项目建设”开展头脑风暴，提出优化流程建议19条，其中12条被纳入公司管理制度修订内容。通过理论武装与实践探索深度融合，切实提升了X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
（二）聚焦思想引领，夯实团结奋进的精神根基。面对企业转型升级的关键时期，X支部始终坚持把统一思想、凝聚共识作为意识形态工作的核心任务，紧密结合城投企业特点，精准施策、分类引导，不断增强干部职工的思想认同和行动自觉。一是深入开展形势政策教育。围绕国家宏观调控政策、地方政府债务管理新规、城市更新行动推进路径以及公司年度经营目标，组织开展了“形势怎么看、我们怎么办”大讨论活动。召开专题座谈会12场，发放调查问卷830份，广泛听取一线员工对薪酬改革、绩效考核、职业发展通道等方面的意见建议。针对个别职工对市政项目融资模式调整存在疑虑的情况，X支部班子成员实行