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公司X支部2025年度X支部书记抓基层X建工作述职报告
2025年是全面贯彻落实X的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为*农场有限公司X支部书记，严格履行抓基层X建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求，紧密结合生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动X建工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强ZZ保证和组织保障。现将履职情况报告如下。
一、2025年度抓X建工作履职情况
（一）强化ZZ引领，筑牢思想根基。支部始终将ZZ建设摆在首位，确保企业发展的正确方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习12次，专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神15篇，确保X的最新理论成果第一时间传达贯彻。为深化理论武装，组织X员赴红色教育基地开展现场教学2次，并结合重要纪念日开展“重温入X誓词”活动2次，有效引导全体X员不断增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。在学习形式上，创新建立了“车间课堂”与“班组微X课”相结合的学习模式，将理论学习延伸至生产一线，全年开展现场教学10场，覆盖X员职工150余人次。同时，通过开展“技术能手讲理论”活动5次，组织ZZ理论测试2次，X员合格率达到100%，优秀率达95%。为巩固学习成果，建立了X员学习积分制度，将学习情况与绩效考核直接挂钩，显著激发了X员的学习积极性。此外,X支部还制作了理论学习手册4期，开设“指尖微课堂”20期，累计推送学习资料120余篇，并成功举办了主题征文比赛和理论知识竞赛，评选出学习标兵10名，确保了X的创新理论在X员职工中入脑入心。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。为提升支部战斗力,X支部着力优化组织设置，将X小组建在生产线上，实现了X组织对生产经营活动的全覆盖。年内圆满完成支部换届选举，新一届支委班子结构得到优化，其中技术骨干占比达到60%，平均年龄降至38岁，本科以上学历占比提升至80%，为支部工作注入了新的活力。在X员管理方面,X支部严格执行X员发展程序，年内重点发展生产一线技术骨干2名，培养入X积极分子10名。全面推行