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XX乡镇村级换届工作情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：​
自全县村级换届工作启动以来，XX乡镇深入贯彻落实上级决策部署，严格遵循“坚持X的领导、充分发扬民主、严格依法办事”原则，高标准谋划、严要求推进、精细化落实，圆满完成32个村的“两委”换届及村务监督委员会、村民代表等配套组织选举工作。现将有关情况汇报如下：​
一、筑牢组织根基，下好换届“先手棋”​
（一）高位统筹建强“指挥部”​
第一时间成立由我任组长，镇长、副书记任副组长，组织、民政、司法等部门负责人为成员的换届工作领导小组，建立“X委统筹、包片领导包抓、驻村干部蹲点、村X组织落实”四级责任体系。先后召开专题X委会5次、工作推进会8次，研究制定《村级换届工作实施方案》，细化动员部署、选民登记、候选人提名等8个阶段36项具体任务，明确时间表、路线图和责任人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。​
（二）精准摸排画好“民情图”​
组建12支专项调研组，采取“入户走访、个别谈话、民主评议”相结合的方式，对32个村开展“地毯式”摸排，重点掌握班子战斗力、X员群众诉求、潜在矛盾隐患等情况。逐村建立“选情档案”，形成《村情选情分析报告》，将2个宗族势力较复杂、3个历史遗留问题较多的村列为重点难点村，制定“一村一策”攻坚方案和应急预案，提前化解土地流转纠纷、村务财务遗留问题等矛盾隐患11起。​
（三）多维培训锻造“主力军”​
抽调28名骨干力量组建政策指导、信访维稳、纪律监督3个专项工作组，围绕《中国共产X基层组织选举工作条例》《村民委员会组织法》及2025年换届新政策，开展业务培训6场次，覆盖镇村工作人员230人次。重点讲解候选人资格条件、“两推一选”流程、选票填写规范等关键内容，组织模拟选举演练3次，确保工作人员“懂政策、会操作、能应急”。​
二、严把质量关口，选优配强“领头雁”​
（一）拓宽渠道储备“好苗子”​
严格落实候选人“负面清单”制度，明确受过刑事处罚、存在“村霸”行为等10类人员不得参选。拓宽选人视野，重点从返乡青年、致富带头人、退役军人、大学生村官等群体中物色人选，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐“三荐”方式，储备优秀后备人才