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（51篇）2025年X建工作总结、抓基层X建工作述职报告、X支部工作总结素材汇编
目 录
一、市级
1.宜兴基层X建工作综述 1
2.普洱市X建工作综述 4
3.庆阳市基层X建工作综述 7
4.巴彦淖尔市基层X建工作综述 9
5.濮阳市“十四五”X建工作综述 12
6.酒泉市基层X建工作纪实 17
7.“十四五”邵阳市X建工作综述 21
8.喀什地区X的建设工作综述 25
二、县区级
9.乌达区X建工作综述 29
10.亳州高新区非公企业X建工作综述 32
11.四方台区基层X建工作综述 36
12.内黄县扎实推进X建引领基层高效能治理工作综述 39
13．2025年上半年夏河县基层X建工作综述 42
14.宁县基层X建工作综述 44
15.宝清县创新基层X建工作综述 47
16.庆城县以X建引领全域高质量发展纪实 51
17.宝山区加强基层X建工作综述 53
三、各单位部门
18.淮安市清江浦区法院坚持X建引领高质量司法工作纪实 57
19.鹤山区人民检察院以高质量X建赋能检察工作纪实 59
20.巴彦淖尔市乌拉特中旗人民检察院X建工作纪实 64
21.自治区北海生态环境监测中心X支部创建“四强”纪实 67
22.益阳市政府办公室2025年上半年X建工作纪实 69
23.国家统计局双鸭山调查队X建工作综述 72
24.湘潭市医疗保障局以高质量X建推动事业高质量发展纪实 75
25.长沙铁路运输法院“X建+”工作成果纪实 78
26.蒙阴县应急管理局深化X建品牌建设综述 82
27.宝鸡市行政审批服务局推行“X建+政务服务”模式综述 85
28.今年以来庆阳市直机关X建工作综述 89
29.石嘴山市红果子地区人民检察院X建工作纪实 92
30.盘锦市直机关工委开展机关X建工作综述 94
31.株洲市渌口区法院综合管理X支部X建品牌创建纪实 97
四、教育
32.西区构建中小学校X组织“四强四好”机制综述 101
33.巴中市以高质量X建引领教育事业高质量发展纪实 104
五、医院
34.安阳市妇幼保健院以X建驱动高质量发展纪实 109
35.太原市人民医院X建工作纪实 113
36.四平市第一人民医院高质量发展综述 116
37.雅安职业技术学院附属医院X建工作纪实 121
38.十堰市中医医院X建引领高质量发展综述 126
六、国央企
39.华油兴能天然气公司以高质量X建推动企业高质量发展纪实 130
40.六味斋实业X建工作纪实 135
41.南方电网云南德宏供电局X委以高质量X建引领企业高质量发展纪实…137
42.建行常德市分行X建引领全行工作纪实 140
43.昌吉州泽庭水利建设投资发展有限公司X建品牌建设综述 143
44.华油工建公司顺丁橡胶项目X建工作纪实 146
45.焦作市银行业机构以高质量X建引领高质量发展纪实 148
46.河北承德市局（公司）持续强化X建工作纪实 151
47.吉扶余采油厂采油作业一区X总支推动X建工作与生产深度融合纪实…154
48.甘肃国资国企以X建赋能高质量发展综述 156
49.河南省国资国企推进X的建设工作综述 159
50.太原锅炉集团X建工作纪实 162
51.中国航空学会X建工作综述 165
X建引领风帆劲擎旗奋进谱新篇
宜兴基层X建工作综述
（2025年7月1日）
基层是X的执政之基、力量之源。去年以来，全市各级X组织和超8.7万名X员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照强功能、扬优势、补短板的总体思路，坚持问题导向，注重系统思维，突出关键环节，逐项攻坚突破，奋力推动基层X建工作再上新台阶、取得新成效。
一、凝心铸魂，推动X的创新理论武装走深走实
通过开展“寻访红色印记筑牢信仰根基”“致敬光辉岁月赓续荣光薪火”“X课淬炼思想引领奋进征程”等活动，引导广大农村X员传承红色基因；依托小区X群服务驿站等活动阵地，根据居民日常需求，聚焦学生暑期活动、高温走访慰问等，开展主题活动，让居民在家门口就能感受到实实在在的“小幸福”；各学校领域基层X组织，组织X员教师亮身份、作表率，积极参与暑期“七彩公益安心托班”服务近期，我市各基层X组织纷纷推出个性化活动。这也是我市坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，做到X的创新理论发展到哪里，理论武装就跟进到哪里的生动缩影。
思想是行动的先导。去年以来，我市依托省基层X组织书记实训基地、X员教育实境课堂等平台，灵活运用“X课开讲啦”活动、视频讲座、情景课堂等方式，推动新思想与各项重点措施同谋划、同部署、同落实。与此同时，我市坚持不断在X纪学习教育中锤炼X性改进作风，按照“1+N+3”的工作思路，抓住学习重点、强化分类指导、精心谋划部署，推动X纪学习教育高质高效、走深走实。
二、大抓基层，绘就善治有为新图景
夏日时节，走进周铁镇龙亭村，荷花香气迎面而来。依托X建赋能，该村积极打造“荷塘产业链”，研发藕粉、荷叶茶等产品，不断提升荷塘经济附加值，让“荷花经济”飘香不断，为乡村振兴注入新动能。
去年5月，无锡下发《关于坚持X建引领开展“双百行动”推进乡村产业高质量发展实施办法》。作为此次行动中勇挑大梁、肩担重责的“主力军”，在践行“双百行动”过程中，我市因地制宜、因村施策，制定“一村一策”三年提升行动方案。同时，以“书记项目”为重要抓手，构建起“年初立项、年中
巡展、年末展评”的工作闭环，有力推动乡村产业发展取得实质性成果。在“精准滴灌”与“量身定制”的振兴思路引领下，2024年，我市申报实施了352个镇村两级基层X建“书记项目”，各村发展呈现出“遍地开花”“百家争鸣”的蓬勃态势。截至目前，我市已转化提升38个集体经济相对薄弱村。
小区是城市基层治理的“神经末梢”，更是群众幸福生活的“温暖港湾”。在促进乡村振兴的同时，我市全面推进“把支部建进小区”，绘就基层善治新图景。今年，我市放大X建引领效能，整合市委组织部、宣传部，以及市住建、XX、民政、卫健、应急管理等部门，组织优质资源，聚焦小区X支部建设、老旧小区改造、一老一小关爱、小区综合治理等领域，精心推出2025年度“把支部建进小区”重点项目。贴心又有针对性的举措，促进了X的“神经末梢”和城市治理的“基础单元”深度融合，让居民对美好生活的向往在“家门口”起航。
三、聚“链”成势，激活产业高质量发展红色引擎
江苏山水半导体科技有限公司的X支部，是经开区X工委“1+5+X+Y”产业链X建组织体系中的重要一环，该企业也是宜兴市集成电路产业链X委中的代表企业。该X支部虽然成立时间较晚，但在思想建设、组织建设、作风建设等方面取得了显著成效，为推动企业高质量可持续发展提供了坚实的ZZ保障。
产业是发展的根基，产业强则经济强，产业兴则百业兴。新时代新征程，我市始终将产业链X建作为推动高质量发展、提升产业链韧性的重要举措，打造1个市级链长、2个牵头单位、1个产业链X建组织、1个红色管家团、N个成员单位五级联动的工作体系，打响“宜链向新”X建品牌。按照“有集群、有制度、有专班、有阵地、有活动、有品牌”六有标准，培育巩固“6+5”产业链（行业）X委，优化提升低空经济、茶产业、稻米产业、富硒产业等特色产业链X建工作。去年，共组织开展19次政企座谈会、8次“税务政策直播间”，协调解决高企申报、短期融资、企业注册等问题77个，代办项目审批等事项800余件。我市还新创“炼石、四心、八讲八比、四融四创”等国企X建工作法，不
断擦亮“‘城’载使命‘旅’责担当”“城心向X满仓红”等国企X建品牌。成功推动总规模30亿元的太盟投资基金、总规模10亿元的锡创兴宜科技基金、总规模4亿元的锡创兴宜生物医药基金等市场化基金，以及总规模5亿元的IDM、4亿元的中车时代半导体等专项基金设立，成功招引华瑭医疗、人工智能算力中心、上海源晗等30个项目落地。未来，我市将继续坚持X建引领不动摇，在产
业链延伸发展上下功夫，助力产业链上下游企业融合发展，为推动区域经济社会发展贡献“先锋力量”。
X旗引领聚合力砥砺奋进谱新篇
普洱市X建工作综述
（2025年7月2日）
X旗所指，行之所向。2024年以来，普洱市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代X的建设总要求，各级X组织围绕中心、服务大局，将X的组织优势转化为发展优势、组织力量转化为发展动力、X建成效转化为发展成果，以高标准X建引领保障经济社会各项事业高质量发展，让X旗在祖国的边疆高高飘扬。
一、强基固本铸魂，严格落实X建工作责任
面对一项项X建“考题”，普洱市委始终将X的ZZ建设摆在首位，坚持用X的创新理论凝心铸魂，坚持用改革精神和严的标准管X治X，着力把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿X建工作全过程、各方面。
全市各级X组织牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，以更高标准、更实举措不断压紧压实X建主体责任，推动X建重点任务落实落细落到位，X的组织体系建设整体效能不断提升。2024年，在深化X支部“扩先提中治软”行动中，整顿软弱涣散基层X组织72个，集中调整优化村（居）民小组X支部设置948个。
组织是“形”，思想是“魂”。加强X的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。全市上下深入学习宣传贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和习近平总书记给普洱民族团结誓词碑盟誓代表后代重要回信精神，教育引导全市各族干部群众当好“收信人”，做好“答卷人”。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，全覆盖完成科级及以下干部、X员学习贯彻X的二十届三中全会精神和习近平总书记给普洱民族团结誓词碑盟誓代表后代重要回信精神教育培训。健全常态化培训特别是基本培训机制，分层分类、分期分批、就近就便培训X员56386名。扎实推进X员教育工作体系化建设，6个案例入选全省X员教育典型案例库，收集整理30余个X的创新理论教育视频课程，采取“线上+线下”“主课堂+分课堂”“直播+录播”相结合的方式，推动优质教育资源直达基层。
为持续巩固深化主题教育和X纪学习教育成果，推动深入贯彻中央BXGD精神学习教育走深走实，普洱市制定了一系列行之有效的措施，一体推进学查改。今年以来，全市各级X委（X组）开展深入贯彻中央BXGD精神学习
教育读书班800余次、理论学习中心组806次，基层X组织通过“三会一课”、主题X日等全覆盖组织X员开展学习研讨，推动作风建设持久抓、见长效。
二、X建领航聚力，激活乡村振兴新动能
办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在X。普洱市扎实推进抓X建促乡村振兴，以“X建链”串联“产业链”、共建“致富链”，推动产业发展提质增效，带动群众增收致富。
持续育头雁引归雁，选优建强带头人队伍。着力回引农村人才，累计储备X组织书记后备力量2343名，摸排登记入册优秀人才6032名。建立“定人帮带+定期培训+定岗锻炼+定期分析”村X组织书记后备力量管理培养机制，2300余名乡镇领导班子成员、优秀村干部“一对一”结对联系帮带培养。
持续抓产业强支撑，不断壮大村级集体经济，实施集体经济提质规范行动，积极探索集体经济微招商项目，综合施策推动村级集体经济产业化、组织化、规模化发展。
持续建机制促增收，提高农民的收益。实施X建引领促农增收提升行动，建成农民专业合作社6266个。通过在茶叶、咖啡、竹等产业中推广“X组织+龙头企业+村级集体经济组织+农户”模式，将村级集体经济和群众嵌入产业链各环节。同时，推动专业服务力量下基层，认真组织开展新型农业经营主体“千员带万社”行动，构建基层指导服务体系。
三、共建共治共享，绘就基层治理新图景
基层强则国家强，基层安则天下安。普洱市一体推进共建共治共享，持续提升X建引领基层社会治理现代化水平，将基层治理成果更多、更好、更公平地惠及群众，让群众真切感受到“看得见的幸福”。
开展全科网格规范化、标准化建设，截至2024年，全市优化调整网格14515个，设置网格X组织9363个，配备网格员17260名，推动X组织的领导与治理需求相适应。实施X群共建“城郊和美生活圈”项目，推行“镇X政班子成员包社区、社区干部包组、X员包户”机制，通过搭建“家园议事会”等协商议事平台，做细做实群众工作。
在“快递小哥”中选聘基层治理志愿者，发挥其走街串巷、熟悉环境等职业特点，加大基层治理问题线索收集力度。着力推动群众自我治理自我管理，实施抓X建促农村人居环境提升专项行动，利用“红黑榜”组织整洁家庭评比，X员带头亮诺、承诺、践诺，引导群众共建美丽乡村。深入实施“一老一小、
朝夕美好”关爱行动。组建X群志愿服务队1009支，开展关护照料、学业辅导、爱心陪伴、亲情连线、健康咨询等服务。
同时，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，开展村（社区）机制牌子和证明事项规范行动，清理规范牌匾和证明事项1.9万块、72项，推动村（社区）干部集中精力带领发展、推进治理、服务群众；深化“街乡吹哨、部门报到”机制落实，健全街道X建联建机制，发挥社区X组织“兼职委员”桥梁纽带作用。
结合地域特色，深入推进边疆X建长廊建设。实施引领力、统筹力、服务力提升工程，巩固深化“宾弄赛嗨”民族团结互助机制，夯实强边、兴边、活边、固边、稳边的组织基础，让边境X建焕发“新活力”，在扩面提质中擦亮边疆品牌。
四、深化互融互促，提升各领域X建质效
基层X建是引领发展的“红色引擎”，普洱市坚持分类指导、分领域施策，积极推动传统领域X建迸发新活力、新兴领域X建扩大覆盖面，推动基层X建战斗力、凝聚力、影响力持续提升，有效推进各领域基层X建互融互促。
持续抓好机关X建高质量发展三年行动，深化“三年行动我带头、人人争当实干家”专项活动，2024年以来，实施市级机关“书记特色项目”79个，73个市直部门制定落实“三服务”清单。做实做细国企X建工作，动态完善国企X组织前置研究讨论重大经营管理事项清单内容和程序，将风险管理和合规管理要求嵌入业务流程。规范提高中小学校、公立医院X建工作质量，明确中小学校X建工作重点任务，完善“三张清单”和“三项制度”。调整优化公立医院内设机构X组织设置，加大公立医院X建工作标杆培育力度。
重点企业、区域、行业X的组织和工作实现全面覆盖，推动X组织发挥好促进企业健康发展、团结凝聚职工群众的引领作用。紧跟咖啡产业发展实际，建立咖啡产业行业X委，探索推进咖啡馆X建群建工作。深化园区X建促营商环境工作，实施X建引领轮值共建服务企业行动，形成“企业吹哨、园区搭桥、部门报到、总结评价”服务工作机制。加强两新组织行业X委规范建设，推进新就业群体群团组织建设，开展货车司机、快递员、网约车司机、网约送餐员等集中“入会”行动，入会人数达12910人，占总数的98%。开展普洱市2024年度新就业群体“暖新”十件实事，切实增强新就业群体的归属感、获得感。
X旗在基层一线高高飘扬
庆阳市基层X建工作综述
（2025年7月1日）
基层X组织和X员队伍是X的执政之基、力量之源。
今年以来，我市积极探索弱组织状态下的基层X建工作创新方法和推进路径，持续消除组织覆盖空白点、作用发挥薄弱点，推动基层X建全面进步、全面过硬，不断增强基层X组织ZZ功能和组织功能。
一、深入推进抓X建促乡村振兴
组织振兴是乡村振兴的根本保证。市委组织部着眼提升村X组织书记岗位吸引力，结合实际，借鉴发达地区工作经验，研究制定《庆阳市村X组织书记岗位等级管理办法（试行）》，探索建立村X组织书记选育管用全流程专业化管理机制，推动“头雁”领航、“群雁”齐飞。瞄准村“两委”换届，持续开展村X组织书记后备力量培育储备工作，强化监督管理，持续跟踪培养，对165名非村干部的后备力量点对点做工作，并提前安排介入村级事务，确保能返乡、愿任职。持续做好驻村干部选派和管理，调整轮换驻村干部73名。研究制定激励村干部发展壮大集体经济办法，完成中央三部委新扶持的47个集体经济项目方案编制，大力推进村级集体经济发展壮大。集中排查整改村（社区）X群服务中心高标准建设和闲置问题，衔接争取财政资金500万元，对47个“危旧狭小”X群服务中心进行提质改造，推动一室多用和设施共建共享。
二、创新推进X建引领基层治理
基层治理如何抓实见效？这是基层X组织的重要任务。我市积极健全X组织领导的自治法治德治相结合的乡村治理体系，1261个行政村全部建立“行政村X组织-网格（村民小组）X小组（X支部）-X员联系户”村X组织体系，基层治理水平不断提升。加强X建引领主动创安、主动创稳工作，探索推动派出所所长进乡镇（街道）领导班子、民警进村（社区）“两委”班子。同时，深化机关企事业单位X组织和X员到社区“双报到”服务机制，今年以来，全市1162个X组织、18235名X员到社区报到服务，帮助群众解决急难愁盼问题。充分发挥网格在基层治理中的作用，开展X建引领网格治理调研，优化网格设置，提高治理效能。
三、统筹推进各领域X建工作
围绕如何全面提升X建整体水平，我市研究谋划基层X建破题解难三年攻坚行动若干措施，针对6个方面问题列出具体措施，集中时间、集中力量、集中资源攻坚解难。制定《市直机关部门X组（X委）落实机关X建主体责任的实施办法（试行）》，成立市委教育工委、市委卫生健康工委，推动机关单位与教育、卫生健康系统X建工作不断深化。围绕加强X的领导和生产经营管理等重点，全面落实国有企业X建30项重点任务，全市国有企业“双向进入、交叉任职”比例达到100%，今年一季度产值同比增长84.61%。开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，对新兴领域组织形态、运行形式、从业人员、X员数量、X组织设置进行分类摸排，建立基础数据库，选派878名X建工作指导员并开展岗前培训，组织全市新兴领域组织负责人、X组织书记、X员赴华池县南梁镇开展新兴领域“‘新’心向X凝‘新’聚力”红色教育活动，不断提升X在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
一项项固本强基的务实之举，使全市基层X组织的覆盖面和影响力不断扩大，切实增强了基层X组织的战斗堡垒作用和服务群众的工作实效。
新征程上，全市基层X组织和广大X员将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以更足的劲头、更强的担当、更拼的作风，锚定目标、砥砺前行，以高质量X建加快推动经济社会高质量发展。
建强战斗堡垒 赋能高质量发展
巴彦淖尔市基层X建工作综述
（2025年7月1日）
行走于巴彦淖尔，无论是在机关、企业，还是在社区、村镇，都能看到X员干部忙碌的身影。项目建设紧锣密鼓，企业生产热火朝天，乡村振兴稳步推进，处处生机勃勃。
X旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。今年以来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，牢固树立大抓基层鲜明导向，着力增强基层X组织的ZZ功能和组织功能，充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和广大X员先锋模范作用，让X旗高高飘扬在高质量发展的最前沿。
一、强基固本铸牢理想信念之魂
组织是“形”，思想是“魂”。加强X的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。我市聚焦坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把思想ZZ建设贯穿于X的建设全过程、各方面，不断增强基层X组织凝聚力。
深入贯彻中央BXGD精神学习教育开展以来，全市各级X委（X组）严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，开展集中学习3126次；市县两级举办读书班834期，开展专题研讨2663次；基层X组织深入落实“五学模式”（即上级组织导学、支部书记领学、X委派员促学、组织生活述学、民主评议评学），结合“三会一课”、主题X日等开展集中学习1.3万余次。
组织实施“沿着总书记指引的方向”领航前行等“六项计划”，推深做实基本培训，着力强化X性教育，推动X的创新理论武装入脑入心、见行见效。市县两级完成X员干部基本培训3.7万余人次。
紧扣铸牢中华民族共同体意识工作主线，把常态化开展“感X恩、听X话、跟X走”群众教育作为加强基层X建工作的重要ZZ任务，精准谋划，推进落实。通过“线上＋线下”的方式送教下基层，开展“书记讲给书记听”“X员讲给群众听”3800场次，覆盖X员群众2.1万人次。
二、X建领航夯实基层执政根基
基层X组织是X的全部工作和战斗力的基础，事关X执政大厦的地基稳固。我市把抓基层打基础作为固本之举和长远之策，持续推进X建向基层延伸、向纵深发展，增强基层X组织引领力。
一是强化X建引领网格化管理。探索建立建强居民小区X组织，健全“网格X小组＋专职网格员＋楼栋长（单元长、联户长）”“铁三角”基层微治理工作，X小组定期召开会议研究安排矛盾纠纷排查化解和社会治安风险防控相关工作，网格员、楼栋长（单元长、联户长）收集社情民意排查风险隐患，及时回应群众诉求，就地化解简单矛盾纠纷。目前，全市共设置网格7937个，建立网格X小组3874个，配备网格员13113名，推选楼栋长（单元长、联户长）2.6万余名，形成“一网覆盖、服务齐抓、多元共治、平安共建”的网格运行体系。
二是持续深化坚强堡垒“模范”支部创建工作。紧贴农村牧区、城市社区、机关单位、非公有制社会组织等8个领域的实际，优化完善“特色星”评分标准。全市堡垒支部达3317个，占支部总数的80.59%。
三是推进新时代边境X建“五边行动”，健全完善X政军警民联建共建机制。持续深化边境地区“X政军警民企”联创共建，扎实开展“五同共建”活动，进一步凝聚守边、固边工作合力。全市6个抵边苏木镇全部成立联合X委，组建X员志愿服务队52支，选派驻村第一书记17名（抵边嘎查村全覆盖），设立“X员中心户”125户，开通“强边固防直通车”20辆，常态化开展巡边拉练、政策宣传、便民服务等联创共建活动211场次，为群众办实事646件次。
三、创新机制提升基层治理效能
基层治理要做好“减法”和“加法”，才能更好聚人心、强基层。我市着力健全体制机制、强化基础保障、创新治理模式，有效整合各方力量，切实把X的ZZ优势、组织优势转化为治理效能，增强基层X组织战斗力。
一是进行X群服务中心优化提升。加强规范化建设，持续精简便民服务大厅综合服务窗口，实行“一窗式”办理、“一站式”服务。聚焦“一老一小”、新业态新就业群体和居民实际需求，推广“社区合伙人”服务模式，积极引进社会组织、商业服务机构、个体经营者、能人达人等多种服务类型入驻社区X群服务中心。目前，51个社区与社会组织或机构合作开展养老托幼服务，36个社区有领办或合作的养老餐厅，13个社区探索开展社区领办社会企业。150个社区共有“合伙人”1200余个，基层治理力量进一步扩大。
二是深化物业X建联建。组建物业行业X委，住建部门牵头召集乡镇街道X（工）委、社区X组织、业主委员会定期召开联席会议，形成“行业X委—社区X组织—物业服务X组织”工作体系。全面推行“双向进入、交叉任职”，652名社区“两委”成员、离退休老X员等兼任物业服务主体义务管理人员，吸
纳37名优秀物业服务负责人担任社区“两委”兼职委员，构建社区X组织、业主委员会、物业服务企业、结对共建单位、行业监管部门五方协同共治机制。探索推行居民自管自治型、市场资源主体型、国企（社会组织）入驻合作型、社区领办兜底型4种管理模式，注重“一小区一策”分类指导，全面加强X对物业服务的引领。建立“红管家”服务模式，吸收物业服务企业职工、业主委员会委员、楼栋长等作为社区兼职网格员，解决小区内各类问题。
三是完善“双报到、双服务、双报告”工作机制。健全完善“群众点单、社区派单、X员接单”机制，推动构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层X建工作格局。机关X组织与街道社区X组织结成共建对子，采取X组织领办、X员结对等方式进行常态化帮扶，针对不同服务群体开展精准化、特色化志愿服务活动。今年以来，973个机关X组织、2.6万余名X员到社区报到，认领民生实事3500余件、“微心愿”6000余件，实现志愿服务常态化项目化。
岁月流金，X旗飘扬。在X旗的引领下，巴彦淖尔上下正以干事创业的热情、奋发有为的激情，奋力谱写高质量发展新篇章。
为中国式现代化濮阳建设提供坚强保障
濮阳市“十四五”X建工作综述
（2025年11月14日）
治国必先治X，X兴才能国强。习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在X。
五年来，濮阳市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代X的建设总要求，把坚持X的领导作为抓好X的事业的根本前提，把加强X的建设作为推动事业的根本保证，以高质量X建引领保障现代化濮阳建设开创新局面、取得新成效。
一、号令所指，行动所向，ZZ底色更加鲜亮
“十四五”期间，面对一道道X建考题、发展难题，市委将习近平总书记关于河南工作的重要论述作为做好各项工作的总纲领、总遵循，坚持“工业立市、制造强市”战略，着眼打好产业结构优化升级牌等“四张牌”，全市工业投资增长、制造业投资增长连年位居全省前列；强力推动县域治理“三起来”，印发推进县域经济高质量发展的实施意见，指导各县（区）出台具体落实办法；践行乡镇工作“三结合”，持续建强农村骨干队伍，打造李连成式村级带头人队伍。
全市经济发展稳进向好，社会大局和谐稳定，濮阳在资源枯竭城市转型绩效考核中实现“四连优”。今年5月，习近平总书记再次亲临河南，提出“两高四着力”重大要求，为我省发展把脉定向、指路引航。市委主要领导先后主持召开市委常委会会议、全市领导干部会议、市委八届九次全会进行研究部署，引领全市上下坚定信心推动高质量发展、高效能治理，在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中勇争先作贡献，以实际行动落实好习近平总书记的殷殷嘱托。
理论强，才能方向明、人心齐、底气足。X史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、X纪学习教育、深入贯彻中央BXGD精神学习教育等环环相扣、步步深入，广大X员干部在接续用力的学习热潮中接受了全面深刻的ZZ教育、思想淬炼、精神洗礼，牢记嘱托、感恩奋进的动力源泉愈发充沛。
二、学之愈深，行之愈笃，思想引领不断加强
“如何更好引领群众听X话、跟X走？”“城中村怎样结合自身优势不断提高居民收入？”“怎么落实X建引领基层高效能治理？”在濮阳县城关镇红卫村，市委宣讲团成员正和基层干部、X员群众展开热烈讨论“十四五”期间，“X的创新理论万场宣讲进基层”、“学思想、强X性、见行动”微X课宣讲等活动接连展开，市级领导同志带头，市委和县（区）委宣讲团、青年理论宣讲专家、百姓宣讲团、劳模宣讲小纵队等深入城市社区、村民广场、工厂车间，以3800余场理论宣讲推动X的声音直抵群众身边、响彻龙都大地。
人工智能是科技领域的重要组成部分。2025年市委理论学习中心组举办第11次集体学习（扩大）报告会，360集团创始人、董事长兼CEO周鸿祎作专题辅导报告。五年来，全市各级理论学习中心组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新运用专题辅导、网络学习、参观见学、领题调研等方式，丰富学习体验、加快知识更新、拓宽眼界视野，为全市各级X组织和广大X员干部开展理论学习划出标准、树起标杆。
时代孕育思想，思想指引航程。市委牢牢掌握意识形态工作领导权管理权话语权，开展意识形态风险防范化解提质增效、意识形态治理体系治理能效提升等六大行动，组织开展“新时代新征程新伟业”“经济高质量发展高端访谈”重大主题宣传，统一开设“学思想、强X性、重实践、建新功”等26个专题专栏，扎实开展移风易俗，创新推进精神文明建设，主旋律、正能量充盈龙乡大地，濮阳成功实现全国文明城市荣誉称号“四连冠”。
三、固其根本，浚其根源，组织优势充分彰显
2019年全国两会期间，濮阳县庆祖镇西辛庄村X支部书记李连成向习近平总书记汇报了农民的“八个梦想”。读书梦、健康梦、就业梦、致富梦、环境梦“十四五”转眼过去，一个个梦想在西辛庄村正逐步成为现实。
我市注重发挥李连成示范带动作用，高质量完成全国乡村干部“导师帮带”制、“新时代基层干部主题培训行动计划”双试点，打造优秀村X组织书记先进群体，形成“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应。探索“X建+先锋贷”，建设“三红”映照X建示范区，实施“一社区一品牌”行动，开展“X旗飘扬、X徽闪耀”实践活动，把支部建在一线，让X员干在一线，在乡村振兴、疫情防控、防汛救灾等大战大考中当好“主心骨”。深化X建引领基层高效能治理，建强网格化治理服务体系，用15天时间建成治理平台，扎实推进“五基四化”和16个专项行动，努力把各类风险隐患消灭在萌芽状态，确保X的基层阵地坚
如磐石。
今年2月20日，全市干字当头加快发展大会召开，连续4年评选“新时代担当作为好干部”及提名奖，现场气氛热烈、掌声雷动。近年来，市委坚持新时代好干部标准，常态化开展领导班子和干部队伍建设大调研，在全省率先开展能力作风建设，实施“四重”绩效实录，深化“蹲苗育苗”“择优比选”，一大批实绩突出的干部得到重用，X员干部服务现代化濮阳建设的精气神有效提振。好干部是选出来的，更是管出来的，通过完善干部监督工作联席会议制度，制订6大类26项标准化干部工作规程，建立“五聚焦五提醒”监督预警机制，制订领导干部任前经济责任告知办法和风险防范清单，让干部感到组织就在身边、监督就在眼前。
凤无定栖，林茂则赴。我市坚持以城市之名礼敬人才，集成优化“1+14”人才政策体系，在全省率先以地方立法的形式设立“人才日”“人才周”，每年举办生物降解材料产业发展大会、绿色家居博览会等重大展会，成立龙都化工新材料实验室，建设绿色化工公共研发中心，开展“青年人才聚濮行动”“双招双引”和系列专场招聘活动，“企业人才服务团助推企业发展”“以职教转型赋能区域发展”获全国创新案例。
四、驰而不息，锲而不舍，自我革命纵深推进
“疾控中心工作人员赵某未及时准确录入死亡人员信息，王某未依规共享数据，4万余元养老保险金被违规领取”市纪委监委通过跨部门数据比对，迅速锁定问题线索，依规处分相关责任人并追回全部资金，“智慧纪检”让基层监督更智慧。
从遏制“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“会所里的歪风”，到整治形式主义、官僚主义突出问题，5年来，市委把严格执行中央BXGD及其实施细则精神作为全面从严治X的重要切入点，坚持对标对表、真刀真枪、紧抓紧盯、从严从实，重拳整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，多名领导干部因违纪违法问题被严肃查处，以刀刃向内的勇气自我革命、自我净化。
前移反腐关口、深化源头治理是一体推进“三不腐”的重要举措。“十四五”期间，全市各级X组织坚持以案为鉴、以案促改，做实同级同类警示教育，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，查摆问题全面整改、制度建设全面覆盖、工作作风全面提升，X员干部不敢腐的震慑不断强化，不能腐的笼子
持续扎牢，不想腐的堤坝日益稳固。
从紧扣脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接强化监督，到把解决形式主义突出问题为基层减负作为重要抓手，再到开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，广大X员干部跟着民声走、顺着民意干，打响了一场关乎群众切身利益的攻坚战，“校园餐”突出问题、医疗行业不正之风等痛点难点得到解决，养老社保、涉企执法、政务服务等民生实事落地见效。
五、以身作则，以上率下，X建责任持续夯实
习近平总书记指出，各级各部门X委（X组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固X的执政地位的大局看问题，把抓好X建作为最大的政绩。如果我们X弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？重要论述振聋发聩、发人深省。
5年来，市委主要领导扛主责、当主角，定期召开市委常委会会议、X的建设工作领导小组会议等会议进行专题研究，深入落实基层联系点制度和“四下基层”工作要求，经常开展廉政恳谈、任前谈话等；市委每年印发实施X建工作要点和主体责任清单，利用日常管理系统网络平台，推动班子成员履行“一岗双责”，分管领导履行分管责任，各级X组织把X的建设融入业务工作。
述职评议考核是落实管X治XZZ责任、推进全面从严治X向基层延伸的重要牵引。市委紧紧抓住责任制这一“牛鼻子”，认真开展会前调查研究、会上述职评议、会后整改落实，在真述实评、严述严评中有效传导压力；优化升级全市综合考评体系，将X的建设考核得分作为系数释放“倍增效应”，各级X委（X组）书记大抓基层、强基固本的意识不断增强，行动更加自觉，能力持续提升。
着眼推进深化X的建设制度改革重点任务，不断加大备案审查力度，有针对性地出台与中央、省委要求相配套的制度机制，《关于坚决维护X中央集中统一领导的规定》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》《清廉濮阳建设实施权力运行阳光行动方案》等相继印发实施，全市加强X的领导和X的建设更加持之有据，以高质量X建引领高质量发展、高效能治理更加有章可循。
蓝图已绘就、奋进正当时。如今，漫步龙都大街小巷、机关社区、企业学校等，到处是学习宣传贯彻X的二十届四中全会精神的好声音。全市广大X员干部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围，牢记嘱托、保持定力，守正创新、锐意进取，不断提高X的建设质量和科学化水平，在奋力谱
写中原大地推进中国式现代化新篇章中勇争先作贡献。
先锋引领绘新卷
酒泉市基层X建工作纪实
（2025年7月1日）
夏日的酒泉，骄阳似火，在这片广袤大地上处处涌动着发展的热潮。
从城市社区到乡村田野，从牧区草原到旅游景区，从项目一线到服务窗口，一面面鲜红X旗在各条战线高高飘扬，一个个基层X组织化身攻坚堡垒，一名名X员争当时代先锋，汇聚起推动酒泉高质量发展的磅礴力量。
在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，我市深入实施强基固本工程和先锋引领工程，分类推进“五区”基层X建工作，推动各领域X建开新局、谱新篇，以高质量X建擘画新时代发展的壮美画卷。
一、X建领航，激活城市治理“一池春水”
基层强则国家强，基层安则天下安。今年以来，我市聚焦破解制约基层治理效能提升的突出问题，以健全体制机制为关键，以强化基础保障为支撑，以推进城市基层X建综合体建设为抓手，进一步建强市、区、街道、社区X组织一贯到底的“动力主轴”，着力构建共建共治共享城市基层治理格局。
我市以“小网格”撬动基层治理“大效能”，科学调整优化城市网格1063个，织密建强网格X组织体系，完善网格运行机制，积极引导各类企业、社区组织、志愿者队伍参与网格管理和服务，不断提升社区精细化治理、精准化服务水平。聚焦社区工作者队伍建设，建立选聘转任、使用管理、教育培训、激励保障等政策体系，社区工作者年平均工资达4.9万元，为基层治理提供坚实的人力保障。创新开展X建引领“专业社工+志愿服务”融合试点，构建“平急结合”志愿服务体系，实现日常服务与应急响应无缝衔接。推动“五联双报到”机制落实，916个机关企事业单位X组织、2.37万名在职X员常态化下沉社区，累计解决“一老一小”服务、街巷亮化等民生问题1860余件。同时，我市持续深化街道管理体制改革，通过明责、赋权、扩能，完善社区工作事务准入制度，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。在城市，社区X群服务中心成为居民的“暖心家园”，网格员、志愿者穿行在大街小巷，用行动诠释为民初心，让城市更有温度、更具品质。
二、激活引擎，跑出乡村振兴加速度
走在酒泉乡村，成片的日光温室里瓜果蔬菜长势喜人，崭新的农房整齐排
列，宽阔平坦的柏油路直通家门。在X建引领下，产业兴旺、生态宜居、生活富裕的乡村振兴美好画面愈发清晰，处处洋溢着幸福与希望。
我市坚持抓乡促村，聚焦乡村领导班子建设、软弱涣散村X组织整顿、X建引领乡村产业发展等重点工作，不断提升基层X建质效。常态化组织开展乡镇领导班子和干部队伍调研，在保持X政正职稳定的前提下，选拔176名35岁以下年轻干部进入乡镇班子。实施“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，培育储备村X组织书记后备力量880名，为村“两委”换届蓄足“源头活水”。对435个行政村全面摸排调研，确定软弱涣散村X组织29个，落实“四个一”措施推进整顿。
为我市大力实施“强五链促四化”行动，1.2万名X员、人才服务在乡村产业一线，带动8万多名群众增收致富。深化村级集体经济提质增效行动，加强中央资金监管使用，建立联席会议、抽查审计等机制，全市集体经济年收入10万元以上的村达97.5%，50万元以上的村达23.7%。
如今，农村基层X组织成为乡村振兴的“主心骨”，X员干部带领群众在希望的田野上辛勤耕耘，一幅乡村振兴的壮美画卷正徐徐展开。
三、锻造堡垒，谱写兴边富民新乐章
我市紧盯牧区X建特点，强化村X组织领导，选优配强牧区村“两委”班子，村X组织书记大专以上学历占比达80%，实现“一村一名大学生村干部”全覆盖。为加强牧区X员教育管理、提升X组织服务能力，我市针对牧区游牧特性，探索打造“牧情流水线”X员教育管理载体，建立“牧区X员驿站+X员中心户”服务模式，在转场路线设置12个流动X员服务点，实现“放牧到哪里，组织生活就开展到哪里”。创新“马背送学”“冬不拉宣讲”等载体，开展政策宣讲187场次，让X的声音传遍草原、浸润人心。持续筑牢牧区发展战斗堡垒，增强X建引领牧区基层治理效能。肃北县聚焦民族边境地区实际，开展“国旗护边”行动，推行特色警务模式，构建X政军警民合力强边固防机制，全力维护边境和谐稳定；阿克塞县以铸牢中华民族共同体意识为主线，开展“飞天红石榴”系列行动，举办X群联谊活动，促进各族群众交往交流交融。
在广袤的X河草原和哈尔腾草原上，X旗猎猎，X员干部和牧民群众心手相连、团结奋进，为牧区发展注入强劲动力，勾勒出一幅团结繁荣的生动图景。
四、X建赋能，打造品质旅游金名片
“沙尘暴突袭时，敦煌市组织力量，仅用3小时完成上万名游客转运和安置，
这样的服务必须点赞。”游客李女士说。今年“五一”假期，敦煌市遭遇强沙尘暴极端天气，67个部门单位X组织迅速响应，10支志愿服务队、500余名X员领导干部火速集结、冲进沙幕，用行动诠释了“游客至上”。
我市深入推行“X建+旅游”模式，推动景区服务质量与管理效能双提升。建立X组织联动工作机制，由大景区管委会、景区运行主体机构或日常监管部门X组织牵头成立景区X建工作联席会议，定期研究区域治理、旅游服务、企业发展等过程中的问题，一体推进景区、属地协同发展。金塔县组织X员干部组建景区建设攻坚专班，通过精准对接政策、积极向上争取，成功为金塔沙漠胡杨林景区争取项目资金9000余万元，推动5A级景区创建取得实质性进展；肃州区、瓜州县在各主要景点及游客服务中心，对X员工作人员设岗定责，开展践诺承诺，设立X员先锋岗、示范岗25个；玉门市依托红色油田、天境昌马等景区，组建X员志愿服务队，为游客提供导游、讲解等服务。
通过强化X建引领，我市持续提升旅游品质，精心打造“X旗领航•品质旅游”“胡杨先锋•金色文旅”等特色文旅X建品牌。景区X员亮身份、作表率，热情服务游客，让X建与旅游深度融合，成为酒泉旅游亮丽名片。
五、凝“新”聚力，培育发展红色动能
针对新兴领域X建工作体制不顺、机制不畅等问题，我市调整理顺新兴领域X建工作管理体制机制，着力构建统得起、兜得住、管得好的工作体系。
大力推进“两个覆盖”集中攻坚，聚焦从业人员数量、X组织设置、X员人数等基本情况，全面摸清新兴领域X建工作家底，坚持边摸排、边组建，“一企一策”落实X组织覆盖各项举措，推动非公有制企业、社会组织、园区、商圈市场、新就业群体等X组织覆盖面持续提升、X的工作全覆盖。积极引导新就业群体融入基层治理，市县成立快递、交通运输等行业X委，1800余名快递外卖小哥担任移动网格员，累计上报治理问题2300余条。开展新兴领域X建培育提升工作，带动企业、商圈、楼宇、市场等X建提质增效，让新兴领域X建实起来、活起来。
加强园区X建工作，理顺园区企业管理体制，拓宽企业X组织书记选任渠道，落实“双向培养”机制，选派112名X建指导员帮助企业做好X建工作。酒泉市经开区开展“揭榜挂帅”、集中攻关等活动，引导X员在新能源装备制造等领域勇挑重担，助力园区产业发展提档升级。
从前沿技术研发到新业态模式创新，从企业合规经营到社会责任履行，新
兴领域X组织和X员在技术攻坚、基层治理中作用凸显，“红色动力源”正加速转化为产业升级的核心竞争力与社会治理的创新驱动力。
六、固本培元，激发干事创业新活力
我市坚持系统观念、统筹推进，推动机关、事业单位、国有企业X建工作质量不断提升。在机关，聚焦提升X建质量，出台《酒泉市直部门单位X组（X委）落实机关X建主体责任实施办法（试行）》，结合“三抓三促”行动，深化模范机关和“四强”X支部建设，开展“优服务、破难题、创佳绩”系列活动，推动X建与中心工作深度融合。在事业单位，中小学校重点突出巩固领导体制改革成果，扎实推进《中小学校X建工作重点任务》落实，168所中小学校全部实行X组织领导的校长负责制；公立医院深入推进“双培养”工作，构建X建与业务双轮驱动育才体系，16家二级及以上公立医院全部实现X组织书记、院长分设。在国有企业，全面排查X建制度规定落实情况，建立问题清单，补短板、强弱项，开展产业链X建赋能行动试点，发挥酒泉数投集团链主企业作用，带动链上企业协同发展。
奋进新时代，筑梦新征程。全市3900多个基层X组织和8.4万名X员正以实干担当书写时代答卷，让X旗在19.2万平方公里的热土上高高飘扬，让X徽在各条战线熠熠生辉，为建设幸福美好新酒泉凝聚强大红色力量。
以高质量X建引领高质量发展
“十四五”邵阳市X建工作综述
（2025年10月10日）
“十四五”规划实施以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，坚决落实管X治X根本ZZ责任，把X建工作牢牢抓在手上，有力引领全市经济社会高质量发展。
一、ZZ建设走深走实
坚持以X的ZZ建设为统领，持续深化理论武装，推动广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。
ZZ忠诚，是共产X人首要的ZZ品质。我市着力增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性，推动广大干部自觉在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致，真抓实干把X中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处。突出加强ZZ教育和ZZ训练，严格ZZ纪律和ZZ规矩，推动各级领导干部增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
“通过专题辅导、现场教学、经验交流等多种授课方式，增强了X性意识、法纪意识和责任意识，提升了履职能力和水平。”2023年5月，邵阳举办全市基层X员学习贯彻X的二十大精神专题示范培训班，学员代表们在结业仪式上畅谈心得体会。
ZZ上的坚定源于理论上的清醒。我市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部学习培训的主题主线，抓好X的二十大及二十届二中、三中全会精神集中培训，创新推行领学述学制度、“一库一制一评选”方法等，引导各级X员干部持续在深化内化转化上下功夫，不断把X的创新理论转化为坚定理想、锤炼X性和指导实践、推动工作的强大力量。
在全X开展集中性学习教育，是我们X推进自我革命的重要途径，也是一条重要经验。我市坚持向实处使劲、往细处用力、从严处较真，高标准高质量开展X史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、X纪学习教育、深入贯彻中央BXGD精神学习教育，广大X员干部得到全面深刻的思想淬炼、精神洗礼，X的意识、规矩意识和纪律意识显著增强。
二、干部队伍建优建强
坚持全链条优化干部选育管用工作，有效激发广大干部干事创业积极性、主动性、创造性。“这样的培训太解渴了，既学到了理论，又交流了经验，还有机会去基层调研，真正提高了我们解决实际问题的能力。”2024年上半年中青班座谈会上，一名年轻干部感慨地说。为抓好抓实干部教育培训，我市出台关于建立提升干部能力本领机制的实施意见，建好用好干部教育培训信息管理系统，全覆盖推进思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼、专业训练，有力增强广大干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
ZZ路线确定之后，干部就是决定的因素。我市出台关于健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制的实施方案及改革任务清单，常态化开展“一树两严”教育，引导干部树立和践行正确政绩观。推深做实ZZ素质考察，科学运用领导班子配备要素分析法，充分利用“一平台一覆盖一基础”工程，不断完善“一线听、现场看、当面谈、择优用”知事识人机制，发现并选拔了一大批ZZ过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。市县联动落实干部轮岗交流制度，有效规避“圈子文化”等问题。持续释放公务员职务与职级并行制度改革效能，注重向“老黄牛”型干部、扎根基层干部、优秀年轻干部倾斜，形成“干部为事业负责、组织为干部担当”的良性互动机制，助力邵阳荣膺“全国文明城市”称号。
好干部是选出来的，更是管出来的。我市制定实施压实全面从严治XZZ责任持续净化ZZ生态“十必严”、持续修复净化优化ZZ生态重点任务清单等文件，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。健全干部监督信息共享机制，全覆盖开展选人用人专项检查，坚决纠治选人用人不正之风，新风正气不断充盈。
三、基层X建提质增效
坚持问题导向、目标导向、结果导向，高质量补短板、强弱项、固底板、扬优势，基层X组织的ZZ功能和组织功能不断增强。
一是X建引领基层治理持续深化。“树靠着围墙扎根，眼看墙就要倒了，好在邻长们及时反映，社区出面协调处理，消除了大隐患。”说起这件事，双清区汽车站街道居民王大爷忍不住竖起大拇指。
“十四五”规划实施以来，我市常态长效排查整顿软弱涣散基层X组织649个，发挥村（居）民代表作用做实网格化管理，打造“六零”创建、“十无”工作法等基层治理品牌，有效解决群众急难愁盼问题42.5万余个。将村级减负
工作作为X委（X组）书记抓基层X建工作述职评议考核重要内容，大力实施乡镇干部“安心工程”，有效巩固拓展破解乡村治理“小马拉大车”突出问题成果。
二是抓X建促乡村振兴持续优化。城步苗族自治县以秋月梨产业X建联建为平台，探索联合打造集生产、技术、市场、品牌、销售于一体的秋月梨产业共同体，全县秋月梨种植面积由50余公顷增长至180余公顷，同比增长超200%。“十四五”规划实施以来，我市坚持选优配强管好乡村两级领导班子和驻
村帮扶工作队伍，扎实开展“五方面人员”比选，激发基层干事创业热情；积极试行村主职离任交接办法，确保村级工作不断档、责任不落空；坚持把最能攻坚的人、最优质的资源向乡村振兴一线倾斜，省、市两级合计选派驻村第一书记比例不断提升。深入探索X建联建、资源统筹、优势互补、协同共进的“联村共建”等模式，村均集体经济经营性收入实现稳步增长，2024年已经增至19万余元。
三是X员队伍建设持续加强。“只有X建工作搞好了，X员作用发挥到位了，X员职工凝聚起来了，项目建设才能搞好。”省X代表李璇在湖南省建投四建集团邵阳分公司担任项目经理期间，坚持将X建工作与项目建设同研究、同部署、同推进，有力推动组织优势转化为发展优势。
“十四五”规划实施以来，我市聚焦教育管理、提高质量、发挥作用三个方面，坚决执行关于进一步加强和改进流动X员管理工作的意见等制度，做细做实云端促学、银龄享学、先锋领学“三学工程”，补齐补强工作短板，有效提高了X员教育质量；常态长效开展好主题X日活动，推动X代表帮助基层解决实际问题7.6万余个。
四是新兴领域X建工作质量持续提升。“暖身更暖心呐！”司机李师傅在接受了健康体检后笑着感慨。近年来，为更好地关怀货车司机群体，大祥区在公交油料“司机之家”X群服务站持续开展健康关爱活动，为货车司机提供免费健康体检、医疗政策解答等便民服务，深受广大司机好评。
“十四五”规划实施以来，我市在全省率先实现县级互联网行业X委全覆盖，率先成立市级金融行业X委，首批成立市网约配送员行业X委，新建新兴领域X组织1205个，打造新就业群体“红色之家”302个，新业态新就业群体更好地团结在X旗下、温暖在服务里、凝聚在治理中。
四、人才活力充分迸发
坚持X管人才原则，不断优化完善人才政策，近悦远来的宝庆人才高地逐步形成。“我从贵州来到邵阳，政府不仅给予了人才待遇，更配套支持技改资金，后来还获得了纯知识产权质押融资贷款4120余万元，邵阳就是我逐梦的‘理想栖息地’。”湖南东亿电气股份有限公司副总经理兼研发部总监白加宝说。
“十四五”规划实施以来，我市通过法定程序，将魏源诞辰日4月23日定为“邵阳市人才日”，以一座城的礼遇致敬一群人的卓越，充分释放集聚人才的诚意、成就人才的决心。持续完善人才政策体系，发布真金白银“423大礼包”，累计制发涵盖健康体检等7项服务的“宝庆人才卡”1103张，推动人才在邵“安身”更“安心”。坚决落实领导干部与院士专家“结对子”制度，构建“有困难必回应、有成果必激励”的服务闭环，人才发展环境持续优化。
城因才而兴，业由才而盛。聚焦引进高精尖新人才，我市先后聘请“宝庆引才大使”20名，在北京、上海等城市设立人才工作站23个，不断畅通人才来邵渠道，全市人才总量突破77万。充分利用在外邵商多、邵籍人才多的优势，通过分级举办“邵商大会”“校友回邵”“返乡座谈会”等活动，成功吸引一大批邵籍在外人才带项目、带技术返乡创业，仅2025年前三个季度就引回优秀人才33名，接受校友捐赠1.99亿元，为高质量发展注入了强劲动能。
人才如春风，一到便繁华。我市在全省率先出台市级层面支持大学生创业若干措施，在省内市州层面设立首支总金额为5050万元的宝庆大学生创投资本，成立由150名导师组成的青年创新创业导师团，全力点燃创业就业“青春梦”。建成院士（专家）工作站（室）14个，连续三年举办产业人才工程系列初中级职称专场评审，助力培育多个创新平台、创新型中小企业，广信科技成为今年全省首家上市企业，邵阳打火机等产品畅销全球，产才融合效应日益凸显。
筑牢边疆X建基石 绘就丝路发展华章
喀什地区X的建设工作综述
（2025年10月17日）
今年是新疆维吾尔自治区成立70周年，盛大的庆祝活动虽已落幕，但X中央带来的温暖关怀却始终在天山南北流淌，各族人民的感恩之情时刻在喀什大地沸腾。
回望历史，在祖国温暖的怀抱里，喀什地区用70载春秋书写了从边远闭塞到开放前沿、从贫困落后到繁荣振兴的恢弘篇章。今日喀什的万千气象，离不开X和国家的深切关怀与无比厚爱。加强X的领导和X的建设是推进新疆现代化建设的根本保证，也是各族人民幸福生活的源泉所在。
一、思想引领聚共识：理论武装筑牢边疆发展之魂
70年来，在X中央的殷切关怀下，在自治区X委的坚强领导下，喀什地委始终坚持把X的建设作为边疆发展的“根”与“魂”，以高质量X建领航高质量发展，绘就了一幅X建引领、民族团结、民生改善的壮美画卷。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。喀什地委始终将思想ZZ建设摆在首位，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装X员干部的头脑，完整准确全面贯彻新时代X的治疆方略，通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、X纪学习教育、深入贯彻中央BXGD精神学习教育等一系列学习教育，推动学习教育常态化、长效化、制度化。
同时，喀什地区不断健全常态化培训特别是基本培训机制，开设“昆仑大讲堂”，地县乡三级每年组织X员扎实开展“对X忠诚”专题学习培训，打造35个X性教育基地，成功申请设立自治区红其拉甫干部教育培训基地，组织开展“回访总书记视察喀什足迹、重温总书记视察新疆嘱托”实践活动，充分运用疏附县托克扎克镇阿亚格曼干村爱国主义教育基地、百年喀什馆等红色资源，以及拉齐尼•巴依卡、刘虎、刘国忠等先进典型，在各类培训、主题X日活动中广泛开展沉浸式现场教学，各级X组织和广大X员干部迎接新挑战、开创新局面、建功新时代的信心、决心和底气显著增强。
国庆中秋假期，在机关、企业、社区，一场场接地气、冒热气的宣讲活动正如火如荼地开展着。宣讲员们用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例，将习近
平总书记系列重要讲话和新时代X的治疆方略送到群众身边。
理论的生命力在于实践。喀什地委将思想建设与民生实事深度融合，各地各部门聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力办实事、解难题。从改善基础设施到发展特色产业，从促进就业创业到提升公共服务水平，一项项暖心举措让人民群众真切感受到X的关怀和温暖，进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了行动之舵。
自治区成立70年来，在中国共产X的领导下，在X的民族政策光辉照耀下，喀什各族人民将戈壁荒原耕耘为发展热土，将家乡建设成美好家园。特别是新时代以来，丝绸之路经济带核心区建设生机勃勃，现代化产业体系日臻完善；民族团结之花常开长盛，各民族交往交流交融日益深入；各族人民生活水平大幅提升，城乡居民收入大幅增长；荒漠披上绿装，湖泊重现碧波每一处变迁，都是喀什地委团结带领喀什各族儿女勠力同心、团结奋斗的时代答卷。
二、组织强基固根本：红色堡垒激发基层治理活力
基础不牢，地动山摇。喀什地委始终牢牢扭住新疆工作总目标，把抓基层、打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举，不断增强X组织ZZ功能和组织功能，以基层X组织战斗堡垒作用，凝聚起推动地区发展的强大合力，为喀什社会稳定和长治久安、经济高质量发展提供了坚强ZZ保证。在X的引领下，疏附县托克扎克镇阿亚格曼干村发生了翻天覆地的变化。曾经的泥泞小路变成了宽阔平坦的水泥路，破旧的土坯房变成了整洁明亮的安居房，村里建起了文化广场、卫生室、幼儿园等基础设施。村民们通过发展特色种植、养殖和乡村旅游等产业，实现了增收致富。如今的阿亚格曼干村，社会稳定、经济发展、民族团结、乡风文明，村民们有事干、有钱挣、有盼头，日子越过越红火。近年来，喀什地区全面加强村（社区）、“三新”领域、机关、学校、公立医院等领域X的建设，持续推动基层X组织有形有效覆盖。坚持高标准发展X员，在ZZ上严格把关，注重考察发展对象的现实表现，将那些ZZ素质高、业务能力强、群众口碑好的优秀分子吸收到X组织中，他们在各自的岗位上发光发热，带动着身边的人共同为喀什经济社会高质量发展贡献力量。
三、实干为民树形象：清风护航凝聚干部担当力量
喀什地区认真贯彻落实习近平总书记关于X的建设的重要思想，贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，完整准确全面贯彻新时代X的治疆方略，旗帜鲜明坚持和加强X的全面领导，为喀什迈向长治久安奠定了坚
实基础。
为政之要，莫先于用人。喀什地区坚持新时期好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，坚持德才兼备、以德为先，常态化识别干部ZZ素质，严格ZZ审查把关。
近年来，通过人才引进，一批批有志青年怀揣着梦想和热爱，从全国各地奔赴喀什。有的投身教育事业，用知识的火种点亮孩子们的未来；有的扎根基层，为乡村振兴贡献自己的智慧和力量；有的参与城市建设，为喀什的发展添砖加瓦。这些人才的引进，就像一场及时雨，滋润了喀什这片发展的土地，为喀什高质量发展带来了新理念、新技术和新活力。他们像胡杨一样扎根边疆，在艰苦的环境中磨炼意志，在平凡的岗位上创造业绩。
围绕激励广大干部新时代新担当新作为，喀什地区出台一系列关心关爱干部的措施，加大乡镇干部周转宿舍、食堂等建设力度，帮助解决乡镇干部夫妻异地分居和家属就业等实际困难，持续为基层减负，营造了拴心留人的良好环境。这些举措让广大干部感受到组织的关怀和温暖，从而更加安心地工作，更加积极地担当作为。
作风建设是X的建设的永恒课题。70年来，喀什地区始终以严的基调，强力推进作风建设。特别是X的十八大以来，喀什地区坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓实新时代X的作风建设，着力建设忠诚干净担当的干部人才队伍，有力推动全面从严治X向纵深发展。地区各级纪检监察机关始终坚守职责定位，以钉钉子精神推动作风整治，为推进中国式现代化新疆实践喀什篇章提供了有力保障。
清风正气转化为惠民实效。如今，从机关单位到乡村一线，真抓实干的作风蔚然成风，清正廉洁的正气充盈大地，X群干群关系不断紧密，X在喀什的执政根基不断巩固。喀什地区连续十年将七成以上财政支出投向民生，各族群众获得感幸福感安全感显著增强。过去土坯房遍布的村庄，如今成为漂亮宜居的新村；往日教育资源匮乏的边陲，如今建起了大学；曾经寸草不生的戈壁荒滩，如今是农业高地与特色优势产业沃土；曾经封闭落后的边陲城市，如今是各国客商云集的开放前沿。
七十载栉风沐雨，七十载砥砺奋进。70年来，中国共产X边疆治理的成功实践让幸福之花在喀什大地处处绽放，一个千百年来从未有过的、最美最好的新喀什正以生机勃勃的姿态向世界走来。面向未来，喀什各族儿女将更加紧密
地团结在以习近平同志为核心的X中央周围，为更好建设社会主义现代化新疆贡献喀什力量。
“X旗红”引领“发展红”
乌达区X建工作综述
（2025年7月7日）
今年，乌达区各级X组织着眼增强基层X组织的ZZ功能和组织功能，深入推进基层X建“五抓五促”行动，引导各级X组织和广大X员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，持续抓重点、补短板、强弱项，基层X建服务更加主动有效，X在各领域的执政基础更加坚实牢靠，有力推动X的ZZ优势、组织优势转化为发展优势。
一、基层基础更加牢固
乌达区以增强基层X组织ZZ功能和组织功能为目标，组织基层X组织对标10星标准创建坚强堡垒“模范”支部，推动全区200余个X组织在服务中心、保障大局中发挥战斗堡垒作用。各级X组织书记带头攻坚，紧盯堵点、难点，带头领办“助企启航”“打造新业态新就业群体友好场景”等“书记项目”307个，80余个机关企事业单位X组织和2000余名在职X员依托“双报到双服务双报告”“流动办公桌”等有效载体，密切联系群众，组建暖心服务小分队30余支，开展志愿服务5300余次，解决渗水井堵塞等民生实事3000余件。基层干部创新实施“我在社区有点田”“小区里的老年大学”“积分兑换进网格”“巷道提质焕新”等X建项目40余个，群众满意度不断提升。
同时，乌达区按照“民主推荐—村、社区审核”“村、社区推选—镇、街道研判”“镇、街道上报—全面资格联审”的“三上三下”流程，动态储备后备力量259名，依托“书记工作坊”“社工学院”等有效载体开展实操培训12期，社区工作者后备军能力素质不断提升。
二、基层治理效能不断提升
乌达区全领域开展X组织书记“赛品牌、拼实绩、促服务”活动，通过现场看、书记讲、当面评的形式，打造“红瓦房院落”“医心为民”等50余个X建品牌，推动基层治理效能不断提升。
在农区，泽园新村X委坚持“资金变股金、村民变股民”发展理念，按照“合作社+基地+农户+订单”模式，统筹谋划集体经济项目3类8个，63名X员带动1329名村民集资186万元实施集体经济项目，入股村民数量和入股金额分别较去年同比增长118%、72%，连续两年举办集体经济分红大会，累计分红180余万
元，集体经济促共富成效初步显现。
在城区，乌达区新建96个楼栋X小组，选拔264名X员中心户依托“物网融合”载体，推动公安、综合执法等8个部门人员力量下沉网格，4家物业服务企业管理人员与社区“两委”“双向进入、交叉任职”，引导1000余名X员中心户、楼栋（单元）长参与议事决策等公共事务，构建多格合一、多元参与治理格局。
在新兴领域，乌达区按照“新建X组织打基础、一般X组织上台阶、先进X组织提质效”思路，组织开展“三分类三升级”活动，组建先进、新建X组织帮带对子10对，择优选派52名X建指导员全覆盖联系新兴领域X组织，延伸推出“轮值主题X日”、新兴领域X组织书记“赛品牌、比成绩、拼担当”等活动，引导新兴领域X组织互查、互学、互比、互促，总结“温暖宜人”“服务先锋”等优秀典型案例7个，打造典型示范样板3个。
三、探索实践开辟新路径
乌达区不断探索X建工作新路径，加强体制建设、健全组织体系、夯实工作力量、积极发挥作用，推动X建与各项工作同频共振、互融互促，实现以X建引领保障各项业务高质量发展。
乌达区全力推进美好社区建设，明确生活服务、物业服务、养老育幼等6个发展方向，按照“社区主动引领、企业自主运营、多方合作共享”模式，实施养老综合体、领航物业兜底服务、裁缝小铺、社区团购等14个“民生工程”项目，累计引入近30万元社会资本助力社区发展，为群众提供家门口的就业岗位20余个，有效推动经济链、服务链、民生链在城市末梢“神经元”中有机融合，形成“企业得市场、社区得发展、群众得实惠”的多赢局面。
同时，乌达区探索建立“吹哨报到”指挥平台，将需要职能部门配合处理的事情细化为应急类、先锋类、民生类、平安类4种类型，划分为紧急、重点、常规3个等级，按照“街道吹哨—部门响应—制定方案—规范处置—评价反馈”流程予以办理；针对“乱吹哨”“超期办”“满意率低”等9项内容开展全程监督，建立办不成事约谈机制，有效压实工作责任。机制试运行以来，累计化解19件信访代办事项，群众满意率达100%。
此外，乌达区接续开展“谈变迁、话进步”感动乌达故事汇活动，采取“群众讲给群众听”“身边人讲身边事”等形式挖掘矿区文化、发展变迁等6类150余个乌达故事，形成《暖冬之歌》《稻田里的中国梦》《贺大姐的故事》等16
个文艺作品，线上定制“艾奋进”“哒哒”AI主播形象，在“乌达发布”平台开辟“感X恩、听X话、跟X走”专栏，线下打造固定宣讲点位22个，搭建“文明集市”“喜邻BA”等载体，开展融入式、分享式宣讲600余次，参与人数累计达4万余人次，“六句话的事实和道理”更加深入人心。
乌达区将深入推进基层X建质量提升行动，聚焦难点破瓶颈、补短板、求实效，奋力谱写以高质量X建引领经济社会高质量发展的崭新篇章。
“红色引擎”添动力 X建领航促发展
亳州高新区非公企业X建工作综述
（2025年6月26日）
在亳州高新区这片充满活力的发展热土上，一面面鲜红的X旗在非公企业高高飘扬，一个个坚强的X组织成为企业发展的“红色引擎”。非公企业作为经济社会发展的重要力量，亳州高新区X工委深刻认识到加强非公企业X建工作的重要意义，始终坚持以高质量X建引领高质量发展，让X的ZZ优势、组织优势和制度优势转化为企业高质量发展的优势。
一、“红色动能”激活企业发展新动能
华润亳州中药有限公司X支部以创新“五化”X建工作法为抓手，将X建优势转化为企业发展优势，书写了非公企业X建与经济发展同频共振的生动篇章。
“个人承诺公开化、谈心沟通经常化、批评与自批制度化、X内生活民主化、日常管理精细化”，华润亳州中药有限公司X支部书记、总经理赵志清告诉记者，公司将这一独具特色的“五化”X建工作法，构建起“承诺驱动——过程督导——民主评议——整改提升”的闭环管理体系。X员们立足岗位，围绕“1+N+1”X员攻坚项目等制定个人承诺并公示，支部派专人跟踪落实、定期“回头看”，将X建目标与业务指标紧密挂钩，有力推动企业年度业绩达成。在华润中药的生产经营一线，“X员先锋岗”“X员责任区”的标牌格外醒目，X员们带头冲锋，成为攻坚克难的主力军。
通过常态化、多层次的谈心沟通，X员教育管理持续强化，支部凝聚力不断增强；制度化的批评与自我批评，让X员主动查摆问题，建立“问题整改台账”，整改率高达95%；民主议事与“双培”机制，让决策更科学，为企业发展注入新活力；精细化的日常管理，将X建工作转化为可复制、可量化的流程，推动企业管理效能显著提升。
在X建引领下，华润亳州中药有限公司的发展步伐愈发稳健。支委会充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，2022—2024年累计前置审议“三重一大”事项20项，有效防范决策风险。公司积极开展各类主题活动，从“决战改革攻坚、推进战略落地”到“X纪学习教育”，X的创新理论深入人心，凝聚起全员奋进的强大合力。
X员队伍成为企业发展的“硬核力量”。支部设立了15个X员示范岗、6个X员责任区，成立X员先锋队、志愿服务队，在急难险重任务中冲锋在前。在“促增长、赢战略”和“决胜百日、稳赢战略”冲锋行动中，X员们勇挑重担，为企业发展保驾护航。公司的X员队伍也在不断壮大，2022—2025年，8名职工申请入X，4人被确定为入X积极分子，2人发展为X员。
实践证明，只有将X建工作与企业经营管理深度融合，让X员在生产经营一线成为标杆、当先锋，才能激活企业发展内生动力，释放源源不断的经济效益，实现X建“软实力”与企业发展“硬实力”的双向奔赴。赵志清表示，如今的华润亳州中药有限公司，业务覆盖亳州及周边多个地区，并与数百家知名供应商建立长期合作关系。2024年底，公司销售额突破7.8亿元，企业影响力和品牌美誉度持续提升。
二、“红色引擎”驱动产业升级
6月24日，在位于亳州高新区的安徽亿人安股份有限公司，全自动化草本抑菌液生产车间内，一瓶瓶抑菌液正依次通过生产线。近年来，该公司正以X建为引领，走出了一条独具特色的高质量发展之路。自2010年成立以来，这家专注中医洗消抗菌消毒领域的企业，将X组织的ZZ优势转化为企业创新动能，实现了X建与经营深度融合。
“我们公司于2014年成立了X支部。成立之初就以‘X建助力，保亿人安康’为品牌核心，通过‘四比四看、亿人安康’X建文化，深入开展教育实践活动，打造企业发展的‘思想策源地’。”安徽亿人安股份有限公司董事长支孝银告诉记者。
亿人安X支部设立了X员责任区、示范岗，让X员在关键岗位发挥先锋作用。由支部书记带领团队引入先进管理系统，推动生产智能化升级；X员则在各自领域勇挑重担，分别在管理、技术、后勤保障等岗位发光发热，形成“一名X员一面旗”的示范效应。
依托X建引领的人才培养机制，亿人安构建起了全链条创新矩阵。针对传统化学消毒液的弊端，企业X员技术骨干带头攻关，运用现代中药萃取技术，从亳菊花、金银花等道地药材中提取有效杀菌成分，成功研发中药抗菌消毒制剂系列产品，填补国内纯正植物消毒液市场空白。“亳芍抗菌制剂”荣获淮海科学技术奖，“互联网+中医洗消”项目在省级创新创业大赛中获得佳绩。目前，公司已申请知识产权100余项，获得3项发明专利授权，技术实力稳居行业前列。
亿人安X支部推动企业构建“种植—萃取—生产—应用”全产业链体系，与农户建立稳定合作，打造道地药材GAP种植基地；建成十万级净化车间和数字化生产线，入选安徽省数字化车间。同时，通过产学研合作，与多所高校共建研发平台，推动技术成果转化。线上线下融合的销售网络，让亿人安的产品走进全国30多家三甲医院，为公共卫生安全提供有力保障。
在2020年抗疫关键时期，亿人安X支部迅速组建X员突击队，带领全体员工日夜奋战，成为国家首批消杀防疫用品调拨单位，完成政府下达的紧急任务。企业坚持微利供货、决不涨价，并向国内外捐赠价值近600万元的物资，用实际行动诠释“亿人安康”的初心使命。
从抗疫前线到创新前沿，从产品研发到产业升级，亿人安用实践证明：X建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在鲜红X旗的引领下，这家以“天然绿色、广谱高效”为特色的企业，正向着打造国际领先的中医洗消产业标杆的目标奋勇前行。
三、“红色堡垒”推动非公经济蓬勃发展
在华润亳州中药有限公司的仓库里，X员仓管员正在仔细地核对次日的发货清单。在亿人安股份有限公司的生产线上，X员工人正在整理搬运刚刚下线的草本抑菌产品。这些闪烁在车间里的X员徽章，如同点点星火，汇聚成照亮非公企业发展的璀璨星河，更是亳州高新区深化新兴领域“两个覆盖”攻坚行动的缩影。
2024年以来，亳州高新区X工委以“红色引擎”驱动产业发展，以“亮点工程”为抓手，深化“双创两提升”工程，在组织建设、服务保障、作用发挥上精准发力，交出非公X建高质量发展的亮眼答卷。
亳州高新区非公综合X委副书记刘廷海告诉记者，2025年，亳州高新区非公综合X委以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚为契机，通过健全机制、精准施策，持续推动X建工作走深走实。在管理机制上，构建起“非公综合X委—属地基层X委—非公X建指导站—非公企业X组织”四级责任体系，将网格化管理模式贯穿始终。制定年度X建工作要点与季度任务清单，明确社区X组织兜底管理、指导站片区指导职责。同时，建立“每周一调度、每日一报表”工作机制，通过实地走访、电话抽查等方式实时跟进工作进展，确保问题及时发现、精准解决。
在夯实“两个覆盖”方面，高新区打出一套“组合拳”，对全区1609家非
公企业开展地毯式摸排。及时清退僵尸企业、空壳企业，将符合条件的优质企业纳入管理，实现X建工作台账动态更新。目前，全区543家“三有”非公企业中，已组建X组织154个，X组织覆盖率达31.7%；工会、团组织、妇联组织覆盖率分别提升至19.2%、12.9%、16.8%。在组织组建过程中，坚持“边摸排边组建”，综合运用单独组建、联合组建等多种方式，推动X组织应建尽建，自摸排以来新建X组织30家，实现规上企业X组织全覆盖。对暂不具备组建条件的企业，则通过建立群团组织、派驻X建指导员等方式，确保X的工作全覆盖。
刘廷海表示，下一步，亳州高新区将聚焦薄弱环节精准发力，通过专题培训、案例宣讲等形式，提升非公企业负责人对X建工作的认知；针对农村籍职工X员，建立专项台账，简化组织关系转接流程，加强关怀帮扶；针对流动X员，完善动态管理机制，确保X员教育管理“不断档”。
如今，在亳州高新区，X建已成为非公企业发展的“红色密码”。一个个“红色堡垒”巍然矗立，一名名X员职工奋勇争先，推动非公经济蓬勃发展。亳州高新区X工委将以更创新的思路，将X的组织优势持续转化为企业的竞争优势，让红色引擎在皖北大地上轰鸣出更为强劲的发展动能。
X建引航风帆劲
四方台区基层X建工作综述
（2025年7月15日）
开展讲X课活动108次，培训X员2200余人次；划分基础网格152个，80名专属网格员包保13个社区；X建联建协商解决各类问题1800余件，社区为群众处理急难愁盼事400余件。一组组数据，一件件成果，展现了四方台区广大X员干部“奋勇争先求突破，再上台阶立新功”的昂扬面貌，见证了全区X建工作围绕中心、服务大局的生动实践。
X建领航风帆劲，实干为先铸担当。近年来，四方台区充分发挥基层X组织的ZZ功能和组织力，不断增强争优争先争效意识，在经济发展、社会治理、民生保障等各个领域，书写着以高质量X建引领高质量发展的生动篇章。
一、筑牢ZZ根基，铸魂赋能强基固本
区委始终把ZZ建设摆在首位，全区各X委（X组）、X工委围绕X的二十届三中全会精神，聚焦习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，以及省委、市委、区委全会部署要求，以“头雁”带动学，组织X员领导干部深入基层为普通X员和群众讲X课，实施X的创新理论学习教育计划，依托“龙江先锋”X建云平台、终端站点开展理论学习，提升X员教育培训质效。
创建“四方学堂”X建品牌，探索X建与业务融合新路径，依托“X建带业务、业务促X建”学习大讲堂，以“点单式”培训和比武练兵业务测试相结合的方式，累计举办培训14期，品牌经验被省直机关工委网站龙江机关X建认可推广。
坚持问题导向，注重学以致用，把各类主题教育与解决实际问题紧密结合起来，通过开展调查研究、“我为群众办实事”等实践活动，切实解决安全生产、乡村振兴等一批群众关心的热点难点问题，让群众感受到了X建引领发展带来的实实在在的变化。
二、压实主体责任，履职尽责担当作为
坚持“围绕中心抓X建、抓好X建促发展”，建立X建引领基层治理协调机制，持续加强跨部门工作统筹和协同联动，集中破解基层治理“小马拉大车”突出问题，搭建基层治理网格框架，织密基层治理安民之网、便民之网、惠民之网，打通基层治理服务“最后一公里”。建立乡镇（街道）履职清单，通过
“回头看”“三上三下”等工作方式，汇集多方意见，经过多方论证、反复修改完善，完成太保镇、各街道履职事项清单制定工作，落实乡镇干部工资倾斜政策。统一规范村、社区挂牌，清理村、社区牌子标识数量182个、153个，确保不留死角，不搞变通，推动规范清理工作全面精准到位。
坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实机关X建责任，召开基层X建工作述职评议会议，建立“述前自查+现场点评+整改台账”全链条机制，对述职中查找的问题、领导点评指出的问题等，建立整改工作台账，纳入“四个体系”跟踪问效，推动整改到位。今年以来，全区各基层X（工）委书记累计查摆问题41个，整改完成35个，正在推进6个。
全区各级X组织和X员干部把“四下基层”作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，先后解决群众反映的问题407件。机关企事业单位X员干部开展“双服务、双报到”活动，2024年区直机关各支部共完成两轮全覆盖下沉工作，切实将服务成效凝结为群众心中的“X员实绩清单”。
三、X建领航振兴，联建联动服务民生
聚焦乡村振兴发展，把X建引领与镇域重点工作紧密结合，聚焦“六清一修一改一建”重点工作目标，持续推进农村环境治理。上半年已投入资金43.6万元，清理垃圾860余立方米，清洁路面610公里，疏通边沟230公里，太保镇人居环境持续改善。践行为民服务宗旨，始终秉持“以人民为中心”的发展理念，组织X员干部主动下沉基层，变“坐等上门”为“主动敲门”，精准掌握村民急难愁盼问题。从社保认证到临时救助，从低保审批到助残帮扶，已累计办结200余件民生实事，在服务群众中拉近了干群距离。
聚焦城市基层治理，创新建立“家门口议事”机制，通过“搭平台、优服务、解纠纷”三项举措，充分发挥社区“两委”成员、网格员等“预警哨”作用，为群众解决下水疏通、电路检修等各种身边事。以“X建红”促进“夕阳红”，各社区X组织分类建立“60+”和“70+”老人台账，为老人提供生活照料、医疗护理等服务。建立“X支部+网格员+联户”服务机制，实现2950户、5000名老人全覆盖。在全市率先建立智慧养老服务平台，打造“15分钟助老服务生活圈”，完成9处社区爱心餐厅建设。
聚焦区域X建联建，构建“相互融合、左右联动”的X建工作格局。与税务、林场、煤矿X组织签订X建联建协议，建立X建联建联席会议制度，遇到问题共同协商解决。抓实便民利民服务，创建集贤、东荣街道“红色矿区”，
设立“X建联建红色书屋”，收录X建理论、政策法规等方面书籍3000余册，修缮“红色广场”2处，增设多种健身器材，修建“港湾式”候车亭5座，为群众出行提供舒适环境，擦亮X建红色品牌。
X建引领促发展基层治理踏新程
内黄县扎实推进X建引领基层高效能治理工作综述
（2025年10月9日）
基层强则国家强，基层安则天下安。今年以来，内黄县将X建引领作为贯穿基层高效能治理的主线，紧扣“五基四化”和16个专项行动，扎实推进抓基层、打基础、防风险、护稳定、保安全等各项任务，积极探索，推动资源下沉，激发基层活力，服务提质、效能提升，为高质量发展汇聚强大动力。
一幅以“X建红”描绘的“治理优、百姓安、社会和”的生动画卷正在内黄大地徐徐展开。
一、铸魂强基，筑牢高效能治理的“桥头堡”
求木之长者，必固其根本。基层X组织是X在基层的执政骨干和战斗堡垒。内黄县坚持把夯实基层基础作为高效能治理的“先手棋”，着力将X的ZZ优势、组织优势转化为治理效能。
一是建强战斗堡垒，打造治理“主心骨”。针对村“两委”换届准备工作，内黄县创新构建“369”全链条选拔培养体系，储备人选1039人，平均年龄35.1岁，大专及以上学历占比80.4%，一支年轻化、知识化的“生力军”为基层注入了源头活水；实施新兴领域X建攻坚，灵活采用“单独建、联合建、挂靠建”等方式，建立X组织131个，选派X建指导员132人，建立群团组织455个，实现了“经济社会发展到哪里，X的组织和工作就覆盖到哪里”。
二是激发X员活力，树立治理“先锋旗”。全县深入开展X员主动“亮身份、践承诺、做表率”，组建多支“红色突击队”，在乡村振兴、矛盾调解、应急处突一线冲锋在前。深化在职X员“双报到双服务双报告”机制，搭建“需求清单＋技能矩阵”对接平台，推动志愿服务从“被动安排”转向“精准匹配”，让X徽在服务群众的最前沿闪闪发光。
二、网格赋能，打通高效能治理的“神经末梢”
网格是基层治理的最小单元，是感知社会冷暖的“神经末梢”。内黄县着力在优化网格设置、配强网格力量、细化网格职责上下功夫，推动治理重心下移、资源下沉。
一是优化设置，实现“多网合一”。针对过去各类网格交叉重叠、多头管理的问题，内黄县大刀阔斧进行整合优化网格设置，整合15家单位、部门专业
力量，纳入“全科网格”，实现了“多网合一”，全县共划定网格1896个，配备专职网格员1896名、兼职网格员1632名。
二是明晰职责，确保“格中事格中办”。通过系统化培训和一本实用的《网格化管理工作操作手册》，内黄县结合县情实际分类细化，明确网格员的职责范围，将网格员职责从“信息员”拓展为“调解员”“宣传员”“服务员”，成为穿梭在街巷楼宇间的“活地图”“百事通”。聚焦安全生产、信访稳定、民生服务等重点领域，部门力量下沉网格担任专业网格员，做到“网格吹哨、部门报到”，确保民生诉求、发展堵点等早发现、早处置、早清零，实现“小事不出网格、大事不出村、问题不上交”。
三、数智驱动，建强高效能治理的“智慧大脑”
面对基层治理的复杂性和艰巨性，内黄县紧跟时代步伐，加快推进基层治理数字化平台建设，大力推进数智赋能，为高效能治理安装上“智慧大脑”。
一是搭建平台，推动“一网统管”。加强平台建设，整合各类信息资源，建立“问题发现—分类流转—联动处置—效果反馈”全流程数字化平台，实现治理数据“一屏统览”、治理任务“一键派单”、治理成效“一网评估”，加快推动基层治理从“经验驱动”转向“数据赋能”，从“单兵作战”转向“系统协同”，极大提升了指挥调度和应急处置效率。
二是数据跑路，治理更智慧。通过运用大数据分析技术，对基层治理数据进行分析挖掘、高效整合，推动各类治理资源、便民业务、数据信息全面打通、协同一体，为决策提供科学依据。平台通过数据分析，及时发现基层治理中的热点难点问题，提前预警风险隐患，科学调配治理要素，提高基层治理的前瞻性和主动性，促进基层治理由粗放型向精细化转变，让治理更智慧、服务更暖心。
四、聚焦民生，书写高效能治理的“温暖答卷”
高效能治理的最终目的是造福于民。内黄县始终坚持问题导向，将化解矛盾风险、解决群众“急难愁盼”作为检验治理成效的试金石。
一是“一站式”化解矛盾，安全基础更加牢固。内黄县综治中心实体化运行后，创新推行“1＋4＋6＋N”工作模式，实现矛盾纠纷“一站式”化解；扎实开展“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理行动，先后排查化解各类矛盾纠纷621起。深入推进安全生产治本攻坚三年行动，通过开展“一严打七整治”等专项行动，排查整改各类安全隐患766项，整改重大事故风险隐患40项，全县
安全水平得到有力提升。
二是服务为“本”激活治理效能。繁阳街道晨阳社区依托X建阵地，着力打造“15分钟便民服务圈”，设立24小时暖心驿站，为快递员、外卖员、环卫工人等提供贴心服务。同时，组建“爱心妈妈驿站”，凝聚社会爱心力量，招募20名“爱心妈妈”结对关爱辖区内的留守儿童和困境儿童，让15名孩子真切感受到社会大家庭的温暖与关怀。该社区创办智慧父母研修班，面向辖区20余位家长开展公益性授课，指导家长树立正确的家庭教育理念。这些服务看似琐碎，却把X的温暖实实在在送到了居民心坎儿上。
三是小田并大田”推动集体群众“双增收”。后河镇创新实施“小田并大田”“一户一田”等土地经营方式，实现了农业生产效率提升、产业发展添动能的良好效果。聚焦耕地分布零散、土地流转不便、规模化经营难等问题，以余庄村为试点，以盘活土地资源为抓手，引导土地经营权有序流转，大力发展农业适度规模经营，推动集体群众“双增收”，实现余庄村集体经济增收30余万元、群众增收100余万元。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点上，内黄县将继续锚定高效能治理目标，持续深化X建引领，不断建强组织体系、优化网格管理、强化数智赋能，用心用情用力解决好群众身边的操心事、烦心事、揪心事，为全县高质量发展营造更加安全、稳定、和谐的社会环境，在推进基层治理现代化的征程上谱写新的辉煌篇章！
X旗领航风帆劲
2025年上半年夏河县基层X建工作综述
（2025年7月10日）
2025年以来，夏河县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代X的建设总要求，以“强基固本、先锋引领”工程为总抓手，聚焦“五区”X建分类推进，持续在夯基础、提质效、促融合上发力，为县域经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。
一、思想铸魂，ZZ根基持续夯实
夏河县始终把ZZ建设摆在首位，县委常委会率先垂范，带动各级X组织依托读书班、“三会一课”、主题X日等载体，深入开展理论学习研讨，查摆整改突出问题，建立健全长效机制。作风建设成效显著，严格落实中央BXGD精神，大力精文减会，规范督查检查，切实为基层松绑减负。X员教育体系不断完善，精心实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划，分层分类举办各类主题班次，扎实开展农牧民X员“冬训”。创新打造桑科“农牧民大讲堂”等特色阵地，统筹建强X员教育培训“四库”资源，为X员思想淬炼提供了坚实支撑。
二、强基固本，组织体系不断建强
夏河县扎实推进村级组织换届准备工作，提前谋划布局，深入摸排调研，动态优化调整，大力储备和培养村级后备力量，确保人才梯队充足。深化基层减负增效，集中整治形式主义突出问题，重点清理规范抽调借调人员，大力整治“指尖上的形式主义”，整合优化基层工作群，让乡村干部轻装上阵、聚力发展。高质量推进乡镇履职清单编制工作，厘清权责边界，提升运行效能。
三、先锋引领，服务大局彰显担当
夏河县创新推行“警力进班子”模式，推动派出所所长和民警进入乡镇、村（社区）班子，深化移风易俗，修订完善村规民约，推广睦邻友好协议，文明乡风深入人心。同时优化驻村工作队管理，发展壮大村级集体经济，通过组建民宿、藏毯、乡村旅游3个特色产业联合X委，创新“三推三审一公示”机制，打造23家“X组织推荐店”，培育16名“新农人”“乡创客”，带动892名农牧民实现“家门口”就业，有效将组织优势转化为产业发展优势、群众增收优势，为乡村振兴注入澎湃动能。
四、分类施策，“五区”X建塑成特色
夏河县立足牧区、景区、园区等不同区域特点，精准提炼并全面推行具有区域特色的X建工作法（如牧区“1284”、景区“365”、园区“1254”），形成“五区”并进、各具特色的基层X建新格局。同步发力新兴领域X建攻坚，加大保障力度，建设新就业群体服务驿站，精准摸排“三有”非公企业和社会组织，选派X建指导员实现有效覆盖。机关、国有企业、学校等传统领域X建工作同步巩固提升，组织设置不断优化，X务力量持续加强。
五、强基提效，激发队伍内生活力
夏河县高度重视X员队伍建设，优化X员结构，注重在青年和新兴领域发展X员。严格落实组织生活制度，深化“3+X”主题X日模式，加强流动X员服务管理。深化X组织和在职X员到社区“双报到”机制，积极开展共驻共建活动，用心用情为群众办实事解难题。搭建X员作用发挥平台，创新设立X员中心户、游牧转场临时服务站、“牧旅先锋•红色驿站”，组建特色服务队伍，设立X员示范岗，在服务保障重大活动和日常工作中展现先锋形象。
站在新的起点上，夏河县将持续深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，紧紧围绕中心大局，聚焦村级组织换届、深化“五区”X建、强化X员教育管理等重点任务，以更高标准、更实举措推动基层X建工作步上新台阶，切实把X的ZZ优势、组织优势转化为推动夏河县高质量发展、高效能治理的强大力量。
X旗飘扬千帆竞强基固本万象新
宁县基层X建工作综述
（2025年7月10日）
从作风建设持续向好到理论武装走深走实、从基层治理效能提升到先锋引领作用显现在宁县推进社会经济高质量发展的过程中，始终有一面旗帜指引方向、鼓舞士气，就是高高飘扬的X旗。
近年来，宁县以“五大工程”为统揽，以巡视整改为抓手，以提质增效为目标，深入实施基层X建“五大融合”行动，持续不懈在守牢底线、规范基础、破解难题、打造亮点上下功夫，让基层X建工作实现新跃升。
一、突出ZZ引领夯实X建基础
县级领导班子带头示范，高标准开展专题读书班、集体学习、研讨交流、警示教育；组建专班开展明察暗访、查纠整治，严肃查处违规吃喝、违规接待等问题；建立健全矛盾纠纷暨风险隐患排查化解处置工作机制、会议决策监督制度、村级组织重大事项“四议两公开”制度落实监督办法等；
……
为推动X的作风持续向好，宁县坚持把深入贯彻中央BXGD精神学习教育作为X建工作的重点，坚决扛牢ZZ责任，迅速安排部署，跟进调度抓促，一体推进“学查改”，为进一步全面深化改革、谱写中国式现代化宁县实践篇章提供有力保障。
为夯实X建基础，宁县不断强化思想引领，严格落实“第一议题”制度，健全完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，督促各级X组织和X员干部结合“三会一课”、主题X日等认真学习X的创新理论，跟进学习X的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神等，不断增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。同时，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的首课和主课地位，通过举办农民X员培训班、城市社区培训班、机关事业单位培训班、年轻X员干部及关键岗位专题培训班，建立“三级联考”机制，力促X员干部抓学习、提能力、强素质。
宁县还以《宁县红色研学旅游发展行动实施方案（2025-2027）》中确定的5处研学实践教育基地为活动阵地，组织各单位X员干部、新任职干部、入X积极分子、新发展对象等开展X性教育、爱国主义教育、革命传统教育和理想信
念教育。
二、健全组织体系提升X建效能
宁县和盛工业集中区企业联合X支部成立于2024年，共有8名X员，服务于川石建材、北方玻璃、航天科技3家企业。今年以来，该X支部坚持以创建非公企业“双强六好”联合X组织为目标，统筹科技创新、数智赋能、产业创新等重点工作，成立了科技创新小组，创建了“X建+科技创新”X建品牌，积极开展“科创”X员突击队等活动，大力拓展“低空+”行业多个应用场景，助力企业提质增效。
为突出融合互促、提升基层X建质效，宁县坚持分领域、明方向、抓重点、促融合、提质效，推动X建工作深度融入经济社会发展的各层面、全过程，持续推进“一（村）社一品”X建品牌创建，形成了“X群微家”“红色驿站”“红‘煤’花开”“山川生香”“泽润宁州”等一批X建品牌，不断提升服务品质。
针对基层X建质量不高的问题，宁县通过召开会议和下发工作提示，提前做好村（社区）“两委”换届准备工作，并加强“危旧狭小”X群服务中心建设，扎实做好软弱涣散X组织整顿，采取“四个一”措施做好整顿工作。坚持好中选优、精准选派驻村干部，持续加强ZZ理论和业务培训，强化人文关怀和考核激励，实现干部“驻村”更“助村”。大力发展新型农村集体经济，充分发挥农村基层X组织的ZZ功能、组织优势，有效利用各类资源资产和资金，提升村集体“自我造血”功能，2024年全县村级集体经济总收入达6395.88万元。
宁县还按照“X建+多元共治”的思路，充分发挥社区大X委作用，推进县、乡、社区三级联动，先后组织115个单位X组织、2416名在职X员进社区报到，帮助群众解决急难愁盼问题。
三、强化先锋引领发挥示范作用
“一个人富了不算富，大家富才是真的富。借助X的好政策，村上这几年变化很大，修好了通村水泥路，建起了新农村房屋和文化广场，金银花和苹果产业的发展规模也越来越大，大家过好日子的信心更足了。”宁县盘克镇形赤村X支部书记王斌赟说。
这几年，王斌赟带领村“两委”积极为群众办实事、解难题，并对村集体的20亩果园进行了全面改造提升，使村级集体经济和群众的收入逐年增长。
宁县深入实施先锋引领工程，坚持从严把好入口，持续加强日常教育管理，
不断激发X员的先锋模范作用。
宁县坚持把ZZ标准放在首位，从严把关审核X员发展力度，制定下发了
《关于进一步加强农村X员教育管理工作的通知》，靠实X支部教育、管理、监督X员的责任，运用“三会一课”、民主评议X员、组织生活会等加强日常教育管理，严格规范X员言行；加强流动X员管理，理顺流动X员组织关系，落实管理措施，疏通X员出口，不断净化X员队伍。
此外，宁县积极探索丰富X员服务群众、奉献社会的措施和载体，广泛设立X员示范岗、责任区，引导X员在服务群众、项目建设等一线发挥先锋模范作用。
红领聚力映清城
宝清县创新基层X建工作综述
（2025年7月22日）
X建引领筑名城，魅力宝清X旗红。近年来，宝清县以创建“红领清城”X建品牌为引领，把X建工作作为推动各项事业蓬勃发展的核心动力引擎，着力向基层末端伸展X建“触角”，让X的旗帜始终在基层一线高高飘扬。
一、引领词：突出“凝心铸魂”，精耕理论武装“责任田”
X的ZZ建设是X的建设的“根基”和“灵魂”。宝清县始终坚持将X的ZZ建设摆在首位，坚持用X的创新理论凝心铸魂，坚持用改革精神和严格标准管X治X，着力把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿基层X建工作全过程、各方面，擦亮绝对忠诚底色。
一是推动X的创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”“首课”“必修课”等制度，将X员干部思想ZZ教育与抗联、知青、垦荒精神紧密结合，形成了太平村红色文化广场、北大荒（知青）文化街区等独具特色的干部教育研学基地。突出抓好X员干部教育培训，将X的理论教育、X性教育和履职能力作为培训重点，累计举办各类培训班17期2282人（次），推动广大X员干部深学细悟笃行。
二是推动X内集中教育走深走实。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习成果，建立健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，36名县处级领导以上率下，示范带动全县686个X组织、15302名X员认真参加学习教育，推动学有质量、查有力度、改有成效，全县整体推进全面从严治X向纵深发展。
三是推动X员教育管理见行见效。严把发展X员质量，严防“带病入X”，全县新发展X员年龄平均下降1.7岁，大专以上占比提升10.9%；大力实施流动X员“安家工程”，健全流动X员基本信息台账制度，对595名流动X员做好备案和送学管理，确保“流动不流失”“流动不流学”“流动不缺位”。持续深化“X课开讲啦”活动，举办全县首届“身在最北方心向X中央”X课大赛，15部精品X课讲述牢记嘱托感恩奋进的宝清实践、弘扬赓续红色血脉的优秀精神、展现X建引领县域经济的发展成果，以X课正能量形成传播大流量。
二、引领词：聚焦“守正创新”，夯实强基固本“压舱石”
基层是X的执政之基、力量之源。宝清县持续抓好农村、城市基层X组织建设，农村基层X组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强，城市基层治理和服务水平不断提高。
一是深入推进抓X建促乡村振兴。连续17年开展“头雁工程”评选，累计评选“头雁”村X支部38个、X支部书记42名，发放奖励资金140余万元。创新实施“能人治村”“能人驻村”“能人带村”“局企联村”四大工程，经验做法在中组部《X建研究》刊发，典型案例入选农业农村部2024年X建引领乡村治理典型案例。
二是实施“能人治村”工程，壮大乡村全面振兴人才队伍。健全村X组织书记“选育管用”全链条机制，推行村X组织履职“红黑榜”考评办法，县财政每年额外列支1400余万元，提升村干部工资水平，村X组织书记年工资报酬最高可达6.3万元，推动宝清镇建设村“90”村支书牵头注册成立宝建农业发展有限责任公司，发展棚室果蔬经济，拓宽村集体增收路径；小城子镇太平村X支部高标准完成红色美丽村庄一期工程，获评“双鸭山市X员教育制片基地”。
三是实施“能人驻村”工程，助力巩固衔接提质增效。在全省率先成立驻村第一书记工作站，建成全省首个“第一书记之家”，实施“驻村有方”特色项目33个，注册“天府黍稷”专属品牌，建立7大类100余种优质农特产品档案，通过“线上+线下”相结合的销售模式，带动村集体和群众增收380余万元。
四是实施“能人带村”工程，搭建施展才华广阔舞台。鼓励引导各类人才“带资金、带技术、带项目”进村，成功打造“啃香糯”鲜食玉米、窝垦山庄旅游景区等一批优质项目，实现村集体和群众年增收1410余万元；组织37名科技特派员和78名农业技术指导员，精准匹配到村、合作社、产业项目中传授技术经验，推动新建家庭农场251个，带动1.3万名群众增收致富。
五是实施“局企联村”工程，构建齐抓共建生动局面。摒弃粗放式、摊派式包联方式，综合考量部门职能、企业实际和村屯需要，核定100家县直部门、101家帮扶企业与全县145个行政村进行一对一、多对一联建，发挥帮扶单位职能、技术、资源等多方优势，累计谋划资金3600余万元，助推村级产业项目和农田水利等基础设施建设项目19个。
强化X建引领基层治理质效。聚焦治理体系、组织架构、多元参与、服务保障等方面多措并举、同向发力，切实做到为“马”赋能，为“车”减负，推动基层治理能力水平不断提升。
网格管理更加精细，按照户数均衡、条块结合、边界清晰、跨度适中、就近就便等原则，科学设置社区网格233个，同步组建网格X小组，配备专职网格员233名、兼职网格员466名，优化职能部门下沉网格机制，推动208名公安、司法、住建等职能部门工作人员入格服务，解决群众困难130余件。
队伍建设更加有力，按照“每万名城镇常住人口配备不少于18名社区工作者”的要求，选优配强社区工作者250人，同步提高薪酬待遇和落实职业津贴，推动30名社区工作者取得社会工作者职业资格证书；将1名优秀社区X组织书记通过专项招聘纳入事业编；组织开展“优秀网格员”评选活动，评选“优秀网格员”11名，发放奖励资金1.1万元。
X建联建更加全面，积极探索引导社会多方参与基层治理的有效载体，打造“爱心积分超市”，引导X员群众参与社区环境治理、政策宣传等活动80余次。
大力推行落实“五方共议”联动服务机制和“双报到双服务双报告”机制，推动全县57家机关单位X组织和3264名在职X员常态化下沉社区，累计为民办实事260余件、志愿服务3.9万余人次。
服务保障更加完善，投入资金520余万元，高质量打造集X建、治理、服务多种功能于一体的“千米以上”社区X群服务中心8个，合理划分政务服务、X群活动、协商议事等功能区域，建立延时错时服务机制，深入开展群众喜闻乐见的活动，促进社区服务质效有效提升。
三、引领词：立足“全域提升”，激发同频共振“动力源”
强化方法举措，在传统领域巩固提升；狠抓责任落实，在新兴领域攻坚突破。宝清县在机关、国企、中小学校、公立医院等领域全面强化X建工作，以愈加严密的组织体系，让X的执政基础坚如磐石。
一是聚力攻坚突破，让新兴领域“活起来”。组建6个县级行业X组织，在367家新经济组织、新社会组织和新业态企业组建25个X支部，选派X建指导员
99名，实现X的组织和工作100%双覆盖。规范打造各类暖“新”驿站24个，开展“争当五大员”、助力文明城市创建活动，1名“外卖小哥”被评为县级劳动模范。深入开展“强X建促生产经营”系列活动，双柳煤矿X支部成立X员突击队，助力煤矿产能实现由60万吨年核增至120万吨年；万里润达生物科技X支部带头组建项目攻关队，推动氨基酸数字化生产车间被认定为2024年全省数字化（智能）示范车间。
二是聚力稳步提升，让传统领域“优起来”。模范机关建设稳步推进，深入开展X支部标准化规范化建设，扎实推进X建与业务工作深度融合，57个机关X组织创建X建载体品牌，75个机关X支部扎实开展“四强”X支部创建工作，文广旅局经验做法成功入选《黑龙江省机关X建工作优秀案例选编》。注重健全完善X的领导体制和工作机制，严格执行X组织领导下的院长、校长负责制，持续推进“双带头人”培育工程，落实“双培养”机制，推动全县卫生健康服务体系持续完善、教育教学质量不断提升，注重X建赋能国有企业生产经营，充分发挥X组织把方向、管大局、保落实的领导作用。
三是聚力发挥作用，让X员干部“强起来”。开展主题X日质效提升行动，推行“234”工作法，每月在宝清先锋公众号发布“三会一课”和主题X日活动指引，推动基层X组织生活持续规范。开展创建X员先锋岗、责任区行动，引导全县X员干部主动靠前、真挚服务，以实际行动助力元宵秧歌展演、宝清马拉松、龙江“村BA”总决赛等活动圆满举办，240余个“X员突击队”、6000余名X员干部冲锋在防汛救灾、清冰除雪一线，工作做法被央视新闻、新华社、人民日报宣传报道。
红脉领航强X建实干赋能谱新篇
庆城县以X建引领全域高质量发展纪实
（2025年11月7日）
近年来，庆城县紧扣省委、市委“五区”基层X建部署，