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2025年度国企X委抓基层X建工作总结
一、总体情况概述
2025年，是全面贯彻X的二十届三中、四中全会精神、做好“十五五”规划承上启下的重要一年，也是持续深化中央⑧项规定精神学习教育、推进作风建设提质增效的关键一年。公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设的重要论述，坚决落实上级X委和集团X委各项决策部署，切实发挥X委把方向、管大局、促落实作用。
公司X委紧扣企业发展战略和年度经营任务，坚持“强X建就是强发展、抓X建就是抓效益”理念，把ZZ建设摆在首位，严格落实“第一议题”“三会一课”“主题X日”等制度，持续推动中央⑧项规定精神学习教育走深走实，引导X员干部坚定ZZ信仰、强化ZZ担当、提升ZZ能力。
公司X委系统构建“责任明晰、运行规范、推进有力、考核闭环”的基层X建工作体系，推动X建工作与企业治理、生产经营、改革创新、安全环保深度融合，着力提升基层X组织战斗力和X员先锋引领力，有效促进公司稳健运行、提质增效和转型升级。
通过一年来的持续努力，全公司基层X组织ZZ功能和组织功能显著增强，X建工作质量整体跃升，为推动公司高质量发展提供了坚强ZZ保证和组织支撑。
二、主要工作成效
（一）强化ZZ统领，筑牢对X忠诚根基
一是抓牢理论武装铸魂固本。坚持把ZZ学习摆在首位，严格落实“第一议题”制度，健全“X委中心组领学、支部书记带学、X员自主研学”三级联动机制，形成常态化、制度化学习格局。第一时间组织深入学习X的二十届四中全会精神、《中共中央关于制定“十五五”规划建议》及习近平总书记对国有企业工作重要指示批示精神，全年开展X委理论学习中心组学习X次、专题研讨X次、读书班X期、专题X课X场，推动理论学习从“被动接受”向“主动思考、融会贯通”转化，有效提升X员干部运用X的创新理论观察形势、研判问题、谋划发展的能力。
二是深化中央⑧项规定精神学习教育。将作风建设作为全年贯穿任务，重点聚焦“关键少数”和重点岗位，组织开展违反中央⑧项规定精神典型案例通报、警示教育片学习、廉政谈话X人次，创新开展“以案见纪、以案明责、以案促改”三结合教育活动，有效实现纪律教育从“外在约束”向“内化于心”的转变。推进工作作风“四查四看”（查担当、查效能、查纪律、查作风），确保X员干部始终绷紧作风纪律之弦。（（材料来源AAA：guk809））
三是严格落实意识形态责任制。完善意识形态工作“一表两单三机制”体系（责任清单、问题清单、研判机制、报告机制、应对机制），健全舆情监测、风险研判、应急处置全流程管理，开展意识形态工作专项检查X次，指导基层X组织用好青年思想教育、班组讲堂、宣传阵地等平台，确保意识形态领域导向正确、氛围健康、阵地牢固。
四是严肃X内ZZ生活。严格落实“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员等制度，高质量组织召开专题组织生活会，指导各支部提升批评和自我批评质量，突出问题查摆、原因剖析和改进落实，达到“红脸出汗、排毒治病、触及灵魂”的效果，推动X内ZZ生活更加严肃、规范、有力。
（二）压实主体责任，夯稳基层组织体系