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在XX经济开发区全体人员纪律作风建设推进大会上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开XX经济开发区全体人员纪律作风建设推进大会，主要任务是深入学习贯彻县委XX书记在全县X员干部纪律作风集中整顿会议上的讲话精神，全面落实县委《关于开展X员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案》部署，动员开发区全体同仁，以全新的姿态、过硬的作风，投身到开发区高质量发展的宏伟事业中去。刚才，会议已经传达了县委的相关精神和方案要求，讲得非常明确、非常具体。下面，我结合开发区的实际情况，讲几点意见。
一、提高思想站位，深刻认识纪律作风建设的极端重要性和现实紧迫性
纪律严明、作风过硬，是我们X的光荣传统和独特优势，也是我们干事创业、克难攻坚的根本保障。在当前这个关键节点，县委部署开展纪律作风集中整顿活动，正当其时、意义重大。对于我们开发区而言，加强纪律作风建设，不仅是贯彻上级部署的ZZ要求，更是我们自身发展的内在需求和迫切需要。
第一，这是我们扛起“经济主阵地”使命担当的必然要求。开发区因发展而生、为项目而战，是全县经济发展的“主引擎”、项目建设的“主战场”、对外开放的“主窗口”。我们的一言一行、一举一动，不仅代表着开发区的形象，更直接关系到全县的发展大局和营商环境的声誉。今年以来，全县经济社会发展态势喜人，前三季度地区生产总值达到79.6亿元，同比增长5%；固定资产投资完成38.8亿元，同比增长13.8%，全年签约项目24个，签约资金高达189.7亿元。这些成绩的取得，离不开开发区的支撑和贡献。但我们更要清醒地看到，成绩背后是更大的责任和更高的期望。县委、县政府对我们寄予厚望，全县人民对我们充满期待。如果我们纪律松弛、作风漂浮，如何能担负起这份沉甸甸的使命?如何能在区域竞争中抢占先机、赢得主动?因此，我们必须把“守纪律、讲规矩”摆在首位，以铁的纪律锻造铁的队伍，以优良的作风护航高质量发展。
第二，这是我们破解当前发展瓶颈和突出问题的迫切需要。当前，开发区正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。我们肩负着推进“四个聚焦、四个突破”的重任，致力于建设“三地四城”的宏伟蓝图，要在全县构建“一城两区三门户”的新发展格局中勇立潮头、争当先锋。任务越是艰巨，形势越是复杂，就越需要一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。然而，我们必须刀刃向内、正视问题，清醒地看到自身存在的差距和不足。通过前期的自查和调研，我们发现，一些顽瘴痼疾在不同程度上依然存在，主要集中在三个方面：
一是“不愿干、不敢干”的怠政心态。有的同志安于现状，缺乏“一日无为、三日不安”的紧迫感，满足于当“太平官”，信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的处世哲学，面对急难险重的任务，习惯性地“等、靠、要”，缺乏主动作为的闯劲和冲劲。有的同志瞻前顾后、畏首畏尾，怕担风险、怕负责任，面对历史遗留问题和改革深水区的矛盾，绕着走、躲着行，缺乏攻坚克难的勇气和担当。这种“躺平”心态，是发展的最大“拦路虎”。
二是“不真干、不实干”的形式主义。有的同志工作停留在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的层面，习惯于当“二传手”，满足于“开了会、发了文、讲了话”，对于政策是否落地、问题是否解决、企业是否满意，缺乏一竿子插到底的跟踪问效。有的同志服务企业“隔层纸”，坐在办公室里听汇报、看材料多，深入项目一线、企业车间解决实际问题少，对企业的真实诉求和“急难愁盼”问题掌握不准、解决不力。这种浮在表面的工作作风，是优化营商环境的最大“绊脚石”。