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在第四季度安全生产工作专题会议上的讲话
同志们：
第四季度已然来临，这是全年安全生产的“决胜之役”，更是检验我们安全管理成效的“关键大考”。安全生产，关乎企业的稳定发展，关乎每一位员工的生命福祉，容不得半点马虎和懈怠。当前，尽管我们在安全生产方面取得了一定的成绩，但个别领域依然存在“思想麻痹的顽疾、措施虚化的弊病、责任缺失的短板”，这些问题就像隐藏在暗处的炸弹，稍有不慎，就可能引发严重的安全事故，让我们前功尽弃。
今天会议的核心任务，就是要以“安全是发展基石、其他是发展成果”的深刻认知，守牢“不可触碰、不可逾越”的安全红线，以“背水一战”的决心和“决战决胜”的姿态，打好年终安全收官战，为全年安全生产目标任务画上一个“圆满的句号”。
一、思想“上紧弦”：破除麻痹思维，筑牢安全意识“防护墙”
安全事故的发生，追根溯源，往往是思想上的防线先出现了缺口。回顾前三季度，我们不难发现一些令人担忧的现象，比如“安全培训走过场，员工实际技能未提升”“隐患排查不彻底，整改措施落实不到位”等问题，这些问题的本质，就是“安全意识淡薄、侥幸心理作祟”的麻痹思想在兴风作浪。我们必须以“踏石留印”的决心，拧紧思想“总开关”。
（一）警惕三种“危险心态”，强化底线思维。一是“歇歇脚”的倦怠心理。部分部门和员工认为“前三季度平平安安，最后一个季度可以放松一下”，这种想法是极其危险的。要知道，越是临近年终，工作任务越繁重，员工身心越疲惫，安全风险也越高。我们必须深刻认识到“安全生产没有淡季，只有始终如一的坚守”，任何时候都不能有“松口气、歇歇脚”的想法。二是“差不多”的敷衍心态。有些员工把“不出大事故”当作安全工作的标准，对一些小隐患、小违章视而不见，认为“小问题不会造成大影响”。然而，无数的安全事故案例告诉我们，“千里之堤，毁于蚁穴”，小隐患不及时消除，就可能演变成大事故。我们要树立“隐患即事故”的理念，对任何安全隐患都要零容忍，做到早发现、早处理。三是“躲责任”的推诿心态。在安全工作中，个别部门和员工遇到问题相互推诿，把责任往别人身上推，导致安全责任无法落实到位。安全生产是一项系统工程，需要全体员工共同参与、共同负责。我们要明确“安全人人有责，人人都是安全员”的理念，从管理层到一线员工，都要各司其职、各负其责，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。
（二）用好三类“教育法宝”，夯实思想根基。一是案例警示“鸣警钟”。每月选取行业内具有代表性的3起典型安全事故案例，组织全体员工观看《事故警示教育片》，开展“三问反思”活动：“如果类似事故发生在我们企业，我们的安全管理制度存在哪些漏洞？相关管理人员应承担怎样的责任？我们应该采取哪些有效的整改措施？