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第一题：单项选择题（20道题，20分）
重点考察中央城市会议内容，中央BXGD、我国的根本制度、携手构建互利共赢的中印尼命运共同体、昭通市六大战略等时政热点内容。
第二题：案例分析题（20分）
材料：昭通市稳就业促增收工作的做法。
近年来，昭通市坚持外出转移就业和就地就近就业两手抓，促进增收，推动乡村全面振兴。
举例：一位居民通过中级职称，实现了高质量就业；政府就业服务贴心，发布招工信息；全力促进农村劳动力特别是脱贫人口稳岗就业持续增收。还有在转移就业方面，列举了一些工作成果，还有提供推介、技能培训等就业服务。在就近就业方面，促进劳动力就地就近就业增收。
问题1：昭通转移就业和就近就业两手抓的意义。要求：不限字数，10分。
一是优化资源配置，提升劳动力价值。有序推动富余劳动力向东部沿海等高附加值产业转移，提高工资性收入；依托本地资源发展县域经济，为无法外出群体提供灵活就业岗位，避免人力资源闲置。
二是增强抗风险能力，防止规模性返贫。构建“外出务工挣现钱、就近就业保底线”的互补结构，本地就业充当“稳定器”，缓解外部经济波动冲击，确保脱贫群体收入来源多元，牢牢守住防返贫底线。
三是促进城乡融合与区域发展。外出就业促进人力、资金、技术跨区域流动，为返乡创业奠定基础；就近就业推动产业和就业下沉，减缓农村空心化，助力城乡协调发展。
四是促进民生改善与社会和谐。就近就业实现“挣钱顾家两不误”，缓解留守儿童、空巢老人等问题；技能培训与权益保障提升劳动者竞争力、收入及尊严感。
五是激活内生动力，推动乡村振兴。外出就业带回资金、技能与新知，就近就业培育本地产业工人，共同为乡村注入人才与活力，促进要素双向流动，激发乡村内生动力。
问题2：针对促进就业扩容和提升就业质量请你提出对策建议，无字数要求，10分。
一、加强信息对接，有效盘活存量。建立动态劳动力与岗位信息库，打通部门数据壁垒。强化省市县镇就业服务体系与驻外工作站联动，利用大数据实现人岗智能匹配，开展精准招聘。
二、加强技能培训，提高能力水平。推行“订单式”“定向式”培训，紧贴市场与产业需求。共建产教融合实训基地，重点开展高附加值技能培训。支持在岗农民工提升技能等级并给予补贴，推动劳动力向“技能型”转变。
三、加强产业发展，扩大就业需求。大力发展特色优势产业，通过延链补链强链创造本地岗位。培育新业态，扶持劳动密集型产业。实施“归雁经济”吸引返乡创业，以创业带动就业。开发以工代赈项目，建好就业帮扶车间和园区，实现产业与就业互促。
四、加强服务监管，规范就业市场。健全公共就业服务标准体系，提升服务规范化水平。加强人力资源市场监督，打击违法违规行为。完善劳动争议化解机制，畅通维权渠道。推动规范用工，依法签订合同缴纳社保，营造公平和谐的就业环境。
第三题：案例分析题（20分）
材料1：上午9时许，昭通市“市民之家”政务服务大厅内办事群众络绎不绝。市民李绍宏打算新开一个火锅店分店，正在“高效办成一件事”综合服务专区办理食品经营许可证。半个小时，所需业务全部办好。“最多4个工作日就拿证，电子证在手机上自行下载，纸质证可来窗口领取，也可免费邮寄给你。”工作人员吴鉴热情地说。“高效、快捷，没想到以前要跑两天才能办完的事情，现在半个小时就办好了。”李绍宏说，前些年办理第一个火锅店的食品经营许可证时，需带上所需材料的原件、复印件，多个部门多头跑，2天时间才能办好，现在一个窗口就办好了所有事。
坚持‘减’字引领，让办事效率再提速。”昭通市政务服务管理局有关负责人介绍，昭通市以“高效办成一件事”改革为牵引，聚焦群众办事环节、材料、时限、跑动次数等重点做“减法”，精简办事环节，重构审批流程，压减办理时限，推进数字赋能，让企业和群众办事更加方便快捷。
在减环节上，昭通市梳理多级联办事项，重构审批流程，精简办事环节，26个“一件事”办理环节平均压减88.49%。在减材料上，率先在全省发布市本级告知承诺制证明事项、容缺受理事项、免于提交证照办理事项，26个“一件事”办理材料平均压减78.96%。
此外，昭通市推行“一窗受理”压减办理时限，变“串联审批”为“并联审批”，变“多窗办理”为“一窗通办”，26个“一件事”办理时限平均压减85.27%。通过数字赋能，开通昭通数字政务管控平台线上咨询、预审、办理功能，26个“一件事”跑动次数平均压减92.11%，实现群众办事“零跑腿”或最多跑一次。
材料2：前不久，昭阳区市民王以燕提取个人住房公积金交房租，她在手机上提交了申请，