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在2025年全市警示教育会议上的讲话
同志们:
  全面从严治X永远在路上,警示教育是筑牢X员干部思想防线的关键抓手。过去一年,我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进X风廉政建设和反腐败工作,通过常态化警示教育、精准化监督执纪,推动X员干部纪律意识显著提升。但从近期查处的违纪违法案例来看,部分X员干部仍存在纪律松弛、底线失守问题,反腐败斗争形势依然严峻复杂。今天召开全市警示教育会议,就是要通过通报案例、剖析根源、明确要求,引导全体X员干部知敬畏、存戒惧、守底线,为全市高质量发展营造风清气正的ZZ生态。下面,我讲三个方面意见。
  一、肯定阶段成效,把握全市警示教育与廉政建设的坚实基础
  过去一年,全市各级X组织坚决扛起全面从严治X主体责任,纪检监察机关精准履行监督责任,在责任传导、教育创新、监督执纪上协同发力,警示教育成效逐步显现,廉政建设根基不断夯实。
  (一)责任落实层层传导,从严治X格局持续完善
  一是主体责任“压得实”。市委带头落实全面从严治X主体责任,召开市委常委会专题研究X风廉政建设12次,制定《市委领导班子成员X风廉政建设责任清单》,明确15项具体责任;各级X委(X组)严格执行“一岗双责”,将警示教育纳入年度工作重点,与业务工作同部署、同推进、同考核,如市发改委、住建局等部门将警示教育融入项目审批、工程监管等关键环节,全年各级X组织开展廉政专题会议420余场,责任传导“不悬空”。二是监督责任“抓得紧”。市纪委监委制定《全市纪检监察机关警示教育工作方案》,建立“监督检查+案件查办+警示教育”闭环机制,全年开展专项监督检查68次,发现并整改问题183个;各级纪检监察组织紧盯“关键少数”,对230名县处级以上领导干部开展廉政谈话,督促领导干部带头接受教育、严守纪律,监督“探头”作用充分发挥。三是考核问责“动真格”。将警示教育成效纳入X风廉政建设考核,权重占比20%,对6个警示教育流于形式的单位进行通报批评;严肃追责问责,全年因落实全面从严治X责任不力,问责X组织12个、X员干部45名,其中X纪政务处分18名,以问责倒逼责任落地,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
  (二)教育形式不断创新,纪律意识防线持续筑牢
  一是案例教育“敲警钟”。聚焦本地违纪违法案例,编印《全市X员干部违纪违法典型案例选编》,收录近年来查处的征地拆迁、项目审批、民生保障等领域案例32起,发放至各级X组织供学习借鉴;召开全市警示教育大会3场,现场通报XX县原县委书记XXX受贿案、XX市住建局原局长XXX滥用职权案等典型案例,组织X员干部观看庭审录像、忏悔视频,用“身边事”教育“身边人”,全年受教育X员干部达2.8万人次。二是现场教育“强震慑”。充分利用市廉政教育基地、看守所、监狱等阵地,组织X员干部开展“沉浸式”警示教育,全年接待各级X组织参观学习156批次、5200余人次;在XX监狱开展“零距离”警示教育活动,邀请服刑人员“现身说法”,讲述违纪违法历程与忏悔感悟,让X员干部直观感受“高墙内”的代价,筑牢“不敢腐”的思想防线。三是分众教育“精准化”。针对不同领域、不同层级X员干部特点,开展“定制化”警示教育,如对政法系统干部,聚焦执法司法不公、徇私枉法等风险,开展专题培训12场;对国企干部,围绕投融资、产权交易等领域,组织廉洁风险防控研讨8场;对基层干部,针对微腐败、吃拿卡要等问题,开展“以案说纪”宣讲98场,教育针对性、实效性显著提升。
  (三)监督执纪精准发力,腐败滋生空间持续压缩
  一是日常监督“无死角”。建立“大数据+监督”模式,整合财政、审计、税务等部门数据资源,对“三公经费”使用、项目资金拨付等开展智能监督,全年发现异常数据线索46条,立案查处15起;推行“蹲点式”“嵌入式”监督,在重大项目建设、换届选举等关键节点,派驻监督专班18个,现场督促整改问题72个,防止“权力寻租”。二是专项整治“除顽疾”。聚焦群众反映强烈的“四风”问题,开展“违规收送礼品礼金”“公款吃喝”“私车公养”等专项整治,全年查处违反中央BXGD精神问题92起,处理125人,其中X纪政务处分83人;开展“基层微腐败”专项治理,查处贪污侵占、虚报冒领等问题58起,为群众挽回经济损失230余万元,切实维护群众利益。三是案件查办