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某某区深入贯彻中央BXGD精神学习教育工作总结
一、工作背景与顶层设计
（一）上级部署与某某响应
2025年全国作风建设推进会后，中央明确要求将中央BXGD精神学习教育作为全面从严治X的基础性工程，安徽省委部署开展”作风建设深化年”活动，强调对”餐桌上的腐败”“指尖上的形式主义”等问题靶向治理。某某市委专题治”四风”，打造”清廉某某”示范标杆。某某区委深刻认识到，作为某某核心主城区，必须以更高标准、更实举措推进学习教育，区委书记黄卫东主持召开12次专题会议，提出”三个贯穿始终”工作要求（将ZZ建设贯穿始终、问题整改贯穿始终、为民服务贯穿始终），区长赵庆一牵头制定《某某区贯彻中央BXGD精神学习教育实施方案》，构建”区委统筹、专班推进、部门联动、全域覆盖”的工作格局。
（二）组织架构与机制创新
某某区成立由区委常委、区纪委书记任组长的学习教育工作专班，整合纪委监委、区委办、组织部、宣传部等12个部门力量，建立”双周调度、月晒清单、季评成效”推进机制。创新”1＋3＋N”工作体系：1个总方案明确”学查改建”四步走路径，3个专项行动（违规吃喝专项整治、文风会风提质行动、基层减负增效工程）靶向施策，N个特色载体（如”某某廉脉”文化品牌、”清风数字监督平台”）精准发力。截至2025年6月，专班累计下发工作提示单28份，督办问题43个，推动形成上下贯通的责任落实体系。
二、多维推进的具体实践与成效
（一）区直部门创新举措与数据成效
1.区纪委监委：”三链协同”强化监督执纪
做法：构建”教育链＋监督链＋治理链”协同机制，组建由20名纪检监察骨干组成的宣讲团，深入32家区直单位、11个街道开展”以案说纪”巡回宣讲46场，覆盖X员干部3800余人次。开发”清风某某”微信监督平台，整合”四风”问题举报、公务消费监管、作风效能评价等功能，实现”一键举报、实时追踪、闭环处置”。在重要节点开展”推磨式”交叉检查，联合市场监管、税务等部门核查餐饮发票1.2万份，排查可疑线索237条。
成效：2025年1－6月，全区查处违反中央BXGD精神问题56起，批评教育帮助和处理89人，给予X纪政务处分32人，同比分别增长12％、15％和8％。”清风某某”平台受理群众举报176件，办结率100％，群众满意度达96％。
2.区委组织部：”三维赋能”锻造过硬队伍
做法：实施”ZZ赋能＋能力赋能＋作风赋能”计划，将中央BXGD精神纳入区委X校主体班次必修课程，举办科级干部专题研修班3期、年轻干部”青廉课堂”6期，培训干部1200余人次。建立”干部作风档案”，对156名新提拔干部开展”任前廉政体检”，将作风表现作为年度考核、评优评先的重要依据。开展”基层减负回头看”，清理规范各类报表台账42项，压缩会议时长30％，让干部有更多精力下沉一线。
成效：全区X员干部参与”一线为民服务”活动累计解决群众诉求2300余件，年轻干部基层服务时长人均超60小时，干部选拔任用群众满意度达94.5％。
3.区发改委：”学改结合”优化营商环境
做法：以”学政策、查漏洞、改作风、优服务”为主线，召开企业座谈会18场，收集营商环境方面问题47条，建立”问题－责任－时限”三张清单，整改完成率100％。针对项目审批环节，推行”容缺受理＋并联审批”模式，将政府投资项目审批时限压缩至45个工作日，社会投资项目压缩至30个工作日。开展”亲清政商关系”专题教育，制定《某某区政商交往正负面清单》，明确28条行为规范。
成效：2025年上半年，全区新签约亿元以上项目28个，总投资152亿元，同比增长18％；固定资产投资同比增长9.2％，市场主体新增7200户，企业对政务服务满意度达95％。