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副书记在国企X委理论学习中心组专题学习《X组讨论和决定X员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言
习近平总书记强调：“X要管X、从严治X，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”《X组讨论和决定X员处分事项工作程序规定》的修订与发布，为我们市属国有企业X委在全面从严治X、规范X员处分工作方面提供了重要遵循。在当前国有企业深化改革、创新发展的关键时期，深入学习贯彻这一规定，对于强化X委主体责任、提升X建工作质量、保障企业健康稳定发展具有深远意义。我们必须以高度的ZZ自觉和行动自觉，认真领会规定精神，切实将其贯彻落实到企业X建工作的各个环节。
一、深刻领会《规定》要义，夯实全面从严治X基础
（一）精准把握核心内容，明晰工作规范。《规定》对X组讨论和决定X员处分事项的各个环节进行了细致规范。从适用范围来看，明确涵盖了X组管理的人员中的X员，这就要求我们市属国有企业X委对自身管理的X员群体有清晰认知，确保规定执行无死角。在处分权限方面，严格划分了X组、派出机构、派驻机构等不同主体的职责，如同精密齿轮，各有其位、各司其职，保障处分工作有序开展。程序流程上，从立案审查调查到处分决定作出，每一步都有章可循，比如派驻机构立案审查调查结束后，要按规定移送审理、通报X组等。我们必须精准吃透这些核心内容，在实际工作中才能做到依规操作，不偏不倚，维护纪律的严肃性。
（二）深入领悟重大意义，强化责任担当。习近平总书记指出：“全面从严治X永远在路上，X的自我革命永远在路上。”《规定》的出台正是这一理念的生动实践。它是落实全面从严治X战略部署的必然要求，通过规范X员处分事项，织密纪律之网，让X员干部时刻保持敬畏之心。对于我们市属国有企业而言，有助于净化企业ZZ生态，为企业改革发展营造风清气正的环境。这要求我们X委班子成员深刻领悟其意义，切实扛起主体责任，将规定执行融入日常工作，以严的基调、严的措施推动企业全面从严治X向纵深发展，引领企业在正确轨道上稳健前行。
（三）紧密结合企业实际，确保落地见效。我们市属国有企业具有独特的行业特点和企业架构。在执行《规定》过程中，要紧密结合自身实际。一方面，要梳理现有X员管理和处分工作流程，对照规定找差距、补短板。例如，对于X员人数众多、层级复杂的企业，优化内部沟通协调机制，确保信息传递及时准确，让规定执行顺畅无阻。另一方面，要将规定执行与企业中心工作相结合，不能搞“两张皮”。在项目推进、生产经营等重点工作中，以规定为指引，强化X员纪律约束，保障企业各项任务顺利完成，真正让《规定》在企业落地生根、开花结果。
二、强化X委主体责任，提升X员管理质效
（一）加强组织领导，构建有力工作格局。习近平总书记强调：“X政军民学，东西南北中，X是领导一切的。”我们X委要充分发挥领导核心作用，将X员管理工作纳入重要议事日程。成立专门的工作领导小组，由X委书记担任组长，明确各成员职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开X委会议，研究X员管理中的重大问题，制定切实可行的工作计划和措施。同时，加强对基层X组织的指导和监督，通过定期检查、专项督查等方式，确保各项工作任务落到实处，为X员管理工作提供坚实的组织保障。