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国有企业X支部2025年上半年落实全面从严治X主体责任工作总结报告
2025年上半年，公司X支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻X的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代X的建设总要求，扎实履行全面从严治X主体责任。以X建为核心引领，狠抓责任落实，强化教育监督，促使全体X员干部纪律意识显著增强，权力运行更加规范透明，ZZ生态持续优化向好，为公司高质量发展和全方位转型注入了强大动力。
一、主要工作情况
（一）责任落实主动有为
1.ZZ站位显著提升。基层X支部深刻认识到全面从严治X是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的关键实践，自觉将习近平总书记关于全面从严治X的重要论述和指示批示精神融入X员干部理论学习体系。各X支部严格落实“第一议题”制度，通过专题研讨、集中学习等形式，强化理论武装，不断提高X的ZZ纪律和ZZ规矩。例如，*采油管理一区X支部定期组织X员干部深入学习习近平总书记关于X风廉政建设的重要讲话精神，在思想上、行动上同X中央保持高度一致，坚定理想信念，确保X的路线方针政策在基层落地生根。
2.融合互促成效凸显。按照油田及本单位年度X风廉政建设和反腐败会议要求，基层X支部坚持将X风廉政建设工作与X的建设、生产经营工作深度融合，做到同研究、同部署、同推进、同考核。*采油管理二区X支部制定详细的年度工作规划，将X风廉政建设目标任务分解到各个岗位和环节，与经营管理、安全生产等工作紧密结合，形成相互促进、协同发展的良好局面。通过定期召开联席会议，及时解决工作中出现的问题，确保X风廉政建设与中心工作同步推进。
3.示范带动作用彰显。基层X支部支委成员以身作则、率先垂范，对标对表上级X风廉政建设和反腐败工作新要求，先学先知先行，将上级精神转化为具体实践行动。*输气管理区X支部创新建立支委与基层员工“1+3”帮扶机制，即1名支委委员帮扶3名基层员工，围绕“ZZ学习、业务提升、作风建设、廉洁自律”四个方面，开展常态化的帮扶指导。通过定期谈心谈话、业务培训等方式，带动基层员工整体素质提升，形成良好的工作氛围。
（二）责任体系科学完善
1.细化落实举措。依据油田新修订的《基层X支部落实X风廉政建设责任实施细则》，各基层X支部明确责任主体和责任内容，制定详细的落实措施，并组织开展广泛的学习宣贯活动。*采油管理三区X支部组织支委成员深入学习实施细则，结合实际工作，围绕日常监督、风险防控、廉洁教育等方面，制定具体的责任落实清单。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确支委成员的职责分工，确保责任到人，为精准履职提供有力保障。
2.优化“四个清单”。基层X支部结合工作实际，研究制定支委成员任务分工，进一步细化完善X支部落实X风廉政责任