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某国企X委上半年思想ZZ工作总结
今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想ZZ工作作为企业X组织一项经常性、基础性工作来抓，巧用加、减、乘、除“四则运算”工作法，持续探索并深化思想ZZ工作在基层X组织的落地实践，为公司数智化转型和高质量发展凝聚人心、汇聚力量。
一、主要工作情况
（一）坚持在思政教育上做加法，凝聚奋进合力。坚持把思政工作融入日常，体系化开展思想ZZ教育，引导广大干部员工坚定理想信念、凝聚奋进力量。突出培根铸魂，扎实推进以集体学习、读书班、X课等为主要载体的常态化理论武装工作体系；按季度面向市县两级领导班子开展“一次学习分享、一次谈心谈话、一次协作沟通、一次思考建议、一次调研指导”的“五个一”活动，切实发挥领导干部领学促学作用；用好本地红色资源，与朱瑞将军纪念馆、宿北大战纪念馆等红色教育基地共建，打造红色研学路线，以重大节日和纪念日为契机定期开展实境教育，强化各级X员干部的思想共识和奋斗精神。突出示范引领，推动思想ZZ工作的传统优势与信息技术深度融合，打造“红色直播间”，组建“新动力量”宣讲团，用“接地气”“冒热气”的鲜活形式，宣讲奋斗故事、先进事迹，发挥典型引路的激励感召带动作用，成为地方“网上道德讲堂”的重要阵地。
（二）坚持在基层负担上做减法，提升发展活力。坚持把解决员工思想问题同实际问题结合起来，畅通上下沟通机制，主动倾听一线声音，推动从向下管理向主动服务转变。做好“知负”工作，落实X员联系群众机制，建立“一合三”X建融心结对体系，即一名X员骨干联系3名群众，实现所有群众全覆盖，经常性开展“三必知、四必谈、五必访”融心交流活动，及时答疑解惑；畅通上情下达、下情上传的渠道，丰富领导接待日、员工座谈会、一线调研、流程穿越、挂钩帮扶等方式，上线