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X支部作风建设学习教育工作查摆问题清单及整改台账（共15条）
序号问题分类具体问题描述整改措施
1群众反映强烈的不担当不作为、推诿扯皮方面经排查发现，个别支委在解决历史遗留问题过程中主动担当作为意识不强，存在不同程度的畏难情绪和推诿心态，面对复杂矛盾不敢正面碰硬、主动协调不够、靠前指挥不力，导致相关工作推进缓慢、进展滞后，影响整体任务落实质效。①加强督查调度力度，建立“周调度、月分析、季讲评”工作机制，明确问题整改完成情况须按节点定期上报，由X支部牵头对各责任人履职成效进行通报讲评，确保工作任务“有人盯、有人管、有人评”，杜绝“挂空挡、缓执行”现象。②加强对历史遗留问题的分层分类指导，特别是对涉及多个部门、权责交叉的复杂事项，由支部指定专人牵头负责，统筹沟通、全程跟进、限期推动，切实压紧压实工作责任，推动“老问题”在“新机制”中得解化解。
2政绩观偏差、搞“面子工程”方面经排查，未发现在该方面存在明显问题，但仍有个别同志对“为民造福是最大的政绩”这一理念理解不够深入，思想认识还不到位，贯彻落实上存在折扣，存在重部署轻实效、重形式轻体验的倾向，群众获得感、满意度与实际工作推进之间仍有差距。①结合本次学习教育，持续巩固拓展X员干部对正确政绩观的理解和认同，引导广大X员干部牢固树立“为民造福是最大政绩”的理念，自觉把群众满意作为衡量工作成效的根本标尺，真正做到思想上认同、行动上践行。②深入推进2025年“我为群众办实事”实践活动，对照任务清单和时间节点，明确责任分工、细化推进措施，确保各项任务按时高质量完成，切实把实事办到群众心坎上、把好事办出群众口碑。
3执行政策“一刀切”、层层加码方面经排查，未发现明显违反政策落实要求的情况，但在具体贯彻执行上级决策部署过程中，仍存在一定程度上的机械化执行、照搬照抄等现象，缺乏结合实际的思考和创新，导致部分工作落得不实、质效不高，影响了政策落地的温度和深度。①抓好X支部集中学习，既要注重对上级政策文件的系统学习，又要用好权威解读文章、案例分析材料等辅助资源，引导X员干部在学深悟透上下功夫，在融会贯通上见实效，切实提升对政策精神的理解力和执行力。②建立“工作回访+问题整改”闭环机制，对群众反馈不满意、执行效果不理想的事项，第一时间回应、限时整改、动态跟踪，做到件件有回音、事事有着落，切实以整改实效提升群众满意度和政策落实质效。
4文风会风不实不正、搞文山会海方面经排查发现，个别会议仍存在时间较长、节奏偏慢的问题，部分同志在发言过程中存在表达不够凝练、主次不够分明、重点不够突出的情况，影响了会议效率和讨论质量，反映出会议组织把控不强、议题聚焦不够等问题，需进一步加强规范管理和引导改进。①注重会前酝酿准备，提前将会议议题告知支委成员，督促做好发言材料准备、调研支撑收集等相关工作，确保会上发言有重点、讨论有深度、决策更高效。②定期选派X员干部参加上级X组织举办的业务培训、能力提升班等各类学习活动，持续增强支委成员的理论水平和履职能力，提升议事决策质效。③严格落实支部书记与支委成员之间的谈心谈话制度，围绕思想动态、工作作风、履职情况等方面加强交流沟通，强化提醒教育和传帮带，推动支委班子更好履行职责、凝聚合力。
5整治形式主义为基层减负存在差距方面经排查发现，工作中仍不同程度存在形式主义倾向，具体表现为：部分集中学习仍以文件宣读为主，学习形式较为单一，缺乏互动性与针对性；在运用短视频、案例分析、情景模拟等方式提升吸引力和实效性方面探索不够，导致学习吸引力不强、参与热情不高，整体学习质效有待进一步提升。①以本次学习教育为契机，创新集中学习方式，积极探索书记领学、视频辅导、案例研讨、现场教学等多元化载体，增强学习的互动性、启发性和针对性，切实提升学习质效。②以讲好专题X课为重要抓手，认真做好备课工作，科学设计课件结构，适当穿插运用视频资料、典型案例、图片展示等元素，增强X课的吸引力、感染力和实效性，推动X课从“讲清楚”向“讲明白、讲入心”转变。
6漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面经排查发现，个别“我为群众办实事”活动在推动过程中还存在质效不高的问题，特别是在群众反映问题的跟进处置方面，反馈不及时、协调不主动、整改不彻底，存在“答复多、落实少”的现象，影响了群众的获得感与满意度，亟需在过程管理和责任落实上持续加力提效。①建立工作回访机制，对每年“我为群众办实事”活动的落实情况开展定期回访，重点围绕群众满意度、实际成效和整改闭环情况进行跟踪检查，及时发现问题、及时整改提升，确保实事真正办到群众心坎上。②对群众反映的具体问题，实行“一人一事”动态管理，建立工作清单，明确责任单位和责任人，细化办理时限和处置措施，定期报告进展情况，推动问题件件有着落、事事有回音，切实提高问题解决质效。
7违规吃喝方面经排查，未发现明显违反有关规定的吃喝行为，但个别支委对违规吃喝的政策边界和纪律红线认识还不够清晰，对“哪些可为、哪些不可为”把握不够精准，存在“碍于情面、习惯处理”的模糊认知，需进一步加强纪律教育和警示提醒，切实筑牢思想防线。①围绕X员干部易发多发的作风问题，组织开展一次专题X课，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等重点领域，深入剖析典型案例，着力解决X员干部在纪律规矩上的模糊认识和认识误区，进一步增强纪律意识、规矩意识和底线思维。②加强X员干部日常教育管理，常态化开展警示教育，定期通报典型案例、集中观看警示教育片、组织交流研讨，用身边事教育身边人，不断提升X员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。
8违规收送礼品礼金方面经排查，未发现明显违规违纪问题。但在部分涉及敏感利益的事项中，仍存在一定风险隐患，个别X员干部在思想认识上存在模糊地带，在行为规范上存在把握不准的情况，需进一步强化制度约束和廉政提醒，做到防患于未然、堵塞于未漏。①严格落实X内民主集中制，进一步健全完善X支部议事规则和决策程序，营造民主讨论、集体决策的良好氛围。对涉及方向性、全局性、政策性的重要事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，纳入支部会议集中研究，切实做到“该过会的一律过会，须决议的坚决集体定”，坚决防止个人决策、少数人说了算。②严格执行X务公开制度，围绕涉及群众切身利益的重点领域和敏感事项，及时通过公示栏、会议通报、网络平台等渠道进行公开，广泛征求群众意见建议，确保X内决策在阳光下运行，切实做到公平、公正、公开，增强群众的知情权、参与权和监督权。
9借调研培训等名义公款旅游方面经排查，未发现明显违规违纪问题。但在日常组织参观见学、外出考察等活动过程中，仍存在一定风险隐患，个别活动在路线设计、内容安排等方面界限把握不够清晰，存在“借学习之名行变相休闲之实”的潜在倾向，需引起高度重视，防止形式走偏、目的变异。①对支部集中组织的参观见学活动，严格落实报批制度和组织流程，明确活动主题、学习内容和考察任务，强化对人员安排、路线设计、经费使用等关键环节的全过程管理，坚决防止打着学习旗号搞变相公款旅游，确保活动内容实、过程严、作风正。②对X员干部因公外出参加上级组织的学习、培训、参观等活动，出发前统一组织开展一次集体教育提醒，围绕差旅纪律、廉洁要求和纪律规矩开展面对面提醒谈话，切实增强纪律意识、底线意识和自我约束力，做到“人在外，纪在身，规在心”。
10不习惯"过紧日子",存在不必要的公务开支经排查发现，在部分公务开支管理上仍不同程度存在重复报销、资源浪费等现象，公务接待、公务用车、办公采购等方面尚未完全做到精打细算、厉行节约，反映出个别人员“过紧日子”的思想树得还不够牢，节约意识和成本意识仍需进一步强化。①严格管控经费支出，全面梳理2025年度经费使用计划，坚持“能减则减、能并则并、能省则省”的原则，压减非急需、非刚性、非重点项目开支，切实做到用好每一笔资金、花好每一分钱，确保有限经费发挥最大效能。②加强X员干部节约意识教育，集中组织开展一次专题学习，深入学习贯彻习近平总书记关于厉行节约、反对浪费的重要讲话精神，进一步强化X员干部对“过紧日子”理念的思想认同和行动自觉，推动节约成为一种习惯、一种责任、一种作风。
11存在干部吃拿卡要、冷硬横推、违规收费、趋利性执法等，严重影响市场秩序经排查，未发现明显违反纪律法规的行为。但在日常工作中，个别X员干部对X规X纪和法律法规的学习不够系统深入，理解掌握还不够透彻，存在“知其然不知其所以然”的情况，依规依纪依法履职的能力仍有差距，亟需在学纪、知纪、明纪、守纪上持续用力、久久为功。①集中组织一次X员干部业务培训，围绕岗位职责和履职风险点，系统学习业务工作相关的法律法规和制度规定，进一步提升X员干部依规依纪依法履职的意识和能力，增强守纪律、讲规矩、明底线的行动自觉。②开展一次针对性强、警示性高的法纪教育，集中观看警示教育片《反腐为了人民》第1集《惩治蝇贪蚁腐》（48分钟），用好《百案说纪》《“靠企吃企”问题吃相吃法汇编》及上级纪委通报的违反中央BXGD精神典型案例，结合各自岗位实际开展交流研讨，引导X员干部以案为鉴、以案明纪，做到心有所畏、行有所止。
12存在领导干部“新官不理旧账”经排查发现，个别X员干部担当尽责意识仍显不足，面对历史遗留问题、棘手难题等“旧账”事项，存在畏难情绪和拖延心理，处理态度不够积极主动，缺乏迎难而上、动真碰硬的精神，影响了工作推进质效，亟需在强化责任意识、激发履职动力上持续加力用劲。①建立“旧账”问题和历史遗留事项整治工作台账，实行清单化管理、项目化推进，逐项明确责任单位、责任人员和完成时限，定期调度进展情况，强化过程督导和结果验收，切实做到责任到人、任务到底、销号管理，推动历史遗留问题真解决、见实效。②组织X员干部认真学习《中国共产X纪律处分条例》中关于“新官不理旧账”的相关条款，特别是第一百三十条规定内容，通过集中学习、案例剖析、专题讨论等方式，进一步强化X员干部的纪律意识和履责担当，增强主动补账、敢于补账的思想自觉和行动自觉。
13违规操办婚丧喜庆经排查，未发现违反请示报告制度的突出问题，但个别X员干部主动报备意识不强，对相关事项是否需请示、如何报备把握不够精准，存在“能报不报、该报不报”的现象，一定程度上反映出纪律观念淡薄、规矩意识不牢，需进一步加强制度教育和日常提醒，推动请示报告制度入脑入心、落细落实。①组织X员干部认真学习《关于X员干部操办婚丧喜庆事宜的有关规定》，细化讲解报备流程、注意事项和纪律红线，结合典型案例开展警示教育，通过以案明纪、以纪促行，切实提升X员干部对纪律规定的重视程度和自觉执行力。②加强对本单位干部职工操办婚丧喜庆事宜的日常监督管理，严格执行事前报备、事中审批、事后公示的闭环流程。对报备事项从严审核把关，明确责任人、限定范围、压实责任，对苗头性、倾向性问题及时提醒、提前告诫，做到早发现、早防范、早纠正，防止“小事”演变为“大错”。
14文件“红头变白头”、篇幅过长、内容偏虚。统计口径内的文件数量得到减少，情况简报、日常通知、工作提示、征求意见等口径外的文件数量大幅增长经排查，未发现违规传达决策指令的问题。但在日常工作中，个别事项为确保通知传达准确无误，除正式下发纸质或电子通知外，常通过电话、口头等方式与经办人员进行沟通确认，个别通知因要素临时变动，存在补发、重发等情况，反映出在规范传达、信息一致性、程序严谨性方面仍有待进一步加强。①进一步提高工作标准和文稿质量，严把通知审核关，严格落实“谁起草、谁负责、谁审核”的制度要求，确保通知内容完整规范、要素齐全、逻辑清晰、表述准确，切实做到一次成文、一次到位，避免反复修改、补发重发。②加强工作统筹协调，注重发文计划的前瞻性和整体性，对于内容相近、时间接近的事项，统筹归并、一体部署，能不发的坚决不发、能合并的坚决合并，切实减少文山会海，提高行政效率和执行效能。
15会议“大会变小会”,陪会现象较为突出，节庆论坛展会存在过多过滥、缺乏实效问题经排查发现，个别会议在安排过程中，出于减少传达层级、便于任务传递的考虑，存在安排人员陪会的情况，未能严格按照参会人员范围精准通知，影响了会议效率和规范性，反映出会务管理仍存在执行不严、统筹不细等问题，需进一步规范会议组织程序，杜绝“陪会”现象常态化。①严格按照上级文件精神和会议通知要求，精准确定参会人员范围，杜绝无关人员“陪会”“凑数”现象，确保会议组织严肃、层级分明、责任清晰，切实提升会议质量和实效。②严格落实“三会一课”制度，规范召开支部X员大会、支委会和X小组会，严格执行会议程序，明确主持人、记录人、参会人员等要素，做到有安排、有记录、有落实，确保会议内容聚焦主题、组织形式严谨、过程推进有序。