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为深入贯彻X中央全面从严治X决策部署，全面落实《中共中央办公厅关于在全X开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育的通知》要求，推动中央BXGD精神在公司落地生根，引导公司X员干部筑牢风清气正的思想根基，营造求真务实、清正廉洁的工作氛围，依据中央X的建设领导小组和上级X委部署，结合公司实际，特制定本方案。本次学习教育围绕“深化认识、查找问题、整改提高、巩固成果”四个总体要求，强化理论武装，突出问题导向，注重实际成效，旨在不断增强贯彻落实中央BXGD精神的思想自觉和行动自觉，推动公司管理水平和作风建设迈上新台阶，为公司高质量发展提供坚实保障。
{ = 1 \* CHINESENUM3 \* MERGEFORMAT }、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，全面落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、ZZ上、行动上同X中央保持高度一致。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求，将其作为行动指南和工作遵循，确保公司在新时代新征程中坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。通过开展深入贯彻中央BXGD精神的学习教育，使公司X员干部深刻认识全面从严治X的长期性和复杂性，增强抓好作风建设的ZZ责任感和历史使命感，切实转变工作作风，提高服务职工群众的能力和水平，为推动公司改革创新、经营提效、转型升级提供思想保障，加强X风廉政建设，严格执行中央BXGD，反对形式主义、官僚主义，践行X的群众路线，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
{ = 2 \* CHINESENUM3 \* MERGEFORMAT }、目标任务
（{ = 1 \* CHINES}{ENUM3 \* MERGEFORMAT }）强化思想武装，筑牢思想根基通过集中学习、专题研讨、警示教育等多种形式，深入学习习近平总书记关于中央BXGD精神的系列重要论述，引导公司X员干部从讲ZZ的高度深刻认识其重大现实意义和深远历史意义，增强学习贯彻的思想自觉、ZZ自觉和行动自觉，以思想教育引领作风建设，确保X员干部在思想上、ZZ上、行动上同X中央保持高度一致。
{ = 1 \* MERGEFORMAT }.丰富学习内容除习近平总书记关于中央BXGD精神的重要论述外，还将深入研讨与之相关的X内法规、政策文件以及X内先进典型事迹，通过正面引导与反面警示相结合，加深X员干部对作风建设的理解和认识。定期组织专题讲座，邀请X校专家、纪检监察机关负责人等进行深入解读，帮助X员干部准确把握相关规定和要求。
{ = 2 \* MERGEFORMAT }.创新学习方式除现有的集中学习、专题研讨、警示教育外，积极引入线上学习平台，开发微课程、知识问答等互动学习模块；组织实地参观红色教育基地、廉政文化展览等，让X员干部在身临其境中强化学习效果。定期开展学习交流活动，鼓励X员干部分享学习心得和体会，相互启发，共同提高。建立学习成果展示平台，展示X员干部的优秀学习心得和调研报告，营造良好的学习氛围。
（{ = 2 \* CHINESENUM3 \* MERGEFORMAT }）聚焦查摆问题，推动整改落实结合企业实际，聚焦形式主义、官僚主义和“四风”问题新表现，深入查找公务用车、公务接待、办公用房管理、差旅费报销、财务支出等领域存在的突出问题，列出问题清单，建立整改台账，明确整改要求和时限，做到问题不解决不放过、整改不彻底不罢休，将整改成果转化为实际行动，确保企业运行规范高效。
{ = 1 \* MERGEFORMAT}{ }.细化问题排查针对不同业务领域和岗位特点，制定详细的问题排查清单和标准操作指南，确保问题查摆无死角、无遗漏。加强对问题排查过程的监督检查，防止走过场、搞形式。建立问题线索收集机制，鼓励X员干部和职工群众积极提供问题线索，拓宽问题发现渠道。
{ = 2 \* MERGEFORMAT }.深入分析根源对查摆出的问题，组织专业团队和X员干部进行深入剖析，从制度建设、监督机制、教育管理等多个层面分析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施。建立问题分析研讨会制度，定期组织相关人员对重点问题进行集中研讨，共同寻求解决方案。
（{ = 3 \* CHINESENUM3 \* MERGEFORMAT }）加强制度建设，构建长效机制针对思想教育和监督实践中发现的系统性、普遍性问题，全面梳理公司现行管理制度，堵塞漏洞，完善制度机制，扎紧、织密制度的笼子。加强制度的宣贯和执行，强化制度的刚性约束，以制度管人、靠制度管事、用制度管权，构建长效管理机制，为企业稳定发展提供制度保障。
{ = 1 \* MERGEFORMAT }.开展制度评估对企业现行的各项管理制度进行全面评估，评估制度的科学性、合理性和有效性。结合企业发展战略和业务需求，对不适应发展形势的制度进行修订和完善。建立制度评估指标体系，从制度的合规性、适应性、可操作性等方面进行量化评估，为制度修订提供科学依据。
{ = 2 \* MERGEFORMAT }.强化制度宣贯通过组织制度培训、制作宣传手册、开展知识竞赛等多种方式，确保全体X员干部和职工了解、熟悉各项规章制度。加强制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为要严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。
（{ = 4 \* CHINESENUM}{3 \* MERGEFORMAT }）推动作风转变，助力企业发展把落实中央BXGD精神作为推动公司改革发展的有力引擎，发挥X员干部的先锋模范作用，将教育学习与生产经营工作有机结合，把整顿作风、转变作风的成果体现在服务企业经营管理、服务广大职工群众的工作中，为企业高质量发展提供坚强保证，推动企业在市场竞争中稳步前行，实现可持续发展。
{ = 1 \* MERGEFORMAT }.树立正确用人导向将作风转变作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，选拔任用那些作风优良、业绩突出的干部，激励广大X员干部积极践行良好作风，为企业发展贡献力量。建立干部作风档案，详细记录干部在作风方面的表现，为干部选拔任用提供重要参考。
{ = 2 \* MERGEFORMAT }.推动工作作风持续好转加强对X员干部日常工作作风的监督检查，及时发现和纠正工作态度不认真、工作方法不正确、工作效率低下等问题，推动形成真抓实干、勇于担当的良好工作氛围。建立工作作风投诉举报机制，畅通职工群众反映问题的渠道，对投诉举报的问题要及时进行调查处理。
