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篇1：落实中央BXGD精神方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
1、理论学习上不系统、不全面、不深入，在理论联系实际方面存在着差距。
2、主动深入连队的实际工作，了解实际情况，切实引导职工群众大力倡导科学种田，做到合理投入，节本增效.
3、工作作风还不够深入扎实。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。
4、在职工农业技术知识宣传和新技术推广方面有待提高服务意识，专业技术知识学习不够。
二、产生问题的原因
1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级X委、干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有工作第一，学习第二的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。
2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，不能坚持马克思主义的认识论。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己想法与群众要求相结合。
3、工作干劲还有差距。思想不够解放，对本单位的工作虽然强调都要有新的提高、新的发展，但要求不严，标准不高。
4、X性修养方面还存有不足。不能积极向组织靠拢，缺乏向X支部主动汇报思想工作的意识。
三、整改方案和措施
对于存在的问题和不足，我决心抓住这次四抓四看教育的大好机会，认真改正在X性X风方面、在工作作风方面存在的问题，加强学习，加强X性修养，进一步提高自身素质，努力做一名X组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。
1、不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想和科学发展观，在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己,不断提高工作水平和工作能力。
2、牢记宗旨观念，转变工作作风。
3、严格遵守X员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背X性原则的事情，不做违背X的纪律的事情。积极向X支部汇报思想工作情况，并早日加入X组织。
4、发挥表率作用，从自身做起，在作风建设上进一步强化公仆意识、服务意识、群众意识，坚持求真务实，提高工作效率。
要深入实际，深入群众，更好的服务职工群众。
5、虚心接受同志间的批评指正和职工群众的监督，服从组织的领导，认真干好本职工作。
关于中央BXGD精神落实情况的自查报告
X监察室：收到《关于做好中央BXGD精神落实等情况自查工作的通知》后，我X高度重视，立即按要求认真组织开展自查工作。现将相关情况报告如下：
一、基本情况
中央“BXGD”出台以来，我X始终把落实“BXGD”精神作为一项重要的任务来抓，采取多种有效措施，严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转，服务意识、大局意识明显增强，工作效率明显提高，贯彻落实中央“BXGD”和纠正“四风”等工作取得了明显的成效。十八大以来,我X共制定落实中央BXGD精神、纠正“四风”工作方面公文XX份；“三公”费用同比大幅减少XX左右;精简文件、简报XX个;取消大型会议、评议表彰及大型活动XX个；取消外出学习考察XX次;规范办公用房XX平方米。累计节约资金XX万元。
二、主要做法及成效
1.领导班子做表率，做到“上行”带“下效”。中央“BXGD”出台后，我XX结合实际，多次召开XXX委会议、XX长办公会，就贯彻落实中央“BXGD”和纠正“四风”工作进行专题研究部署，从规范“三公”费用审批与使用、取消外出学习考察、压缩会议活动、规范办公用房、精简文件简报等九个方面提出了多条有针对性措施。XXX委班子带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题；积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话、做实事、求实效；严格遵守中央和省委、市委关于办公用房、配车用车、“三公”消费、工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待，形成了以“上行”带“下效”的良好局面。
2.学习教育重引导，打牢“知行合一”基础。针对中央围绕落实“BXGD”精神、反对“四风”密集出台的一系列法规制度，XXX委积极组织X员干部认真学习，深刻领会精神实质，切实做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正摆正心态，自觉约束自己。
结合“两学一做”学习教育实践活动，XXX委组织全体X员干部，通过中心组学习、”三会一课”、全XX干部职工大会等教育形式，深入学习关于严明X的纪律和规矩系列论述，重点研读《中国共产X廉洁自律准则》、《中国共产X纪律处分条例》、《中国共产X问责条例》，增强了遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
3.廉政建设多举措，提高拒腐防变能力。xxX委把落实中央“BXGD”与廉政建设工作紧密结合，按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级，层层抓落实”的要求，XXX委书记、XX长作为X风廉政建设第一责任人,与各XX室负责人签订了廉政建设责任状，强化了X风廉政建设主体责任落实，形成了X风廉政建设齐抓共管的良好局面。XXX委先后组织全体X员干部参观XX市反腐倡廉警示教育基地、观看XX纪委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示X员干部，引导X员干部守住底线、筑牢防线。XXX委在廉政建设工作上再次明确了“五条禁令”即：禁止到行业企业吃拿卡要、禁止工作期间饮酒、禁止无故迟到早退、禁止上班期间炒股、玩游戏，禁止上班期间干与工作无关的事。
4.宣传工作有新招，营造防腐舆论氛围。为扩大中央“BXGD”精神在XXX行业中的覆盖面和影响力，XXX委认真梳理在贯彻落实中央“BXGD”精神方面好的经验与做法,向行业媒体《XXX报》提供信息稿件，营造全行业参与的良好氛围。在巩固传统媒体“反腐倡廉专栏”等宣传形式的基础上，XXX委积极办好XX廉政警示教育专刊，借助XX及行业X员“AAA群”，及时传达XX监察室转发的“XX廉政手机报”AAA信息，大力宣传报道XX行业有关反腐倡廉的政策法规、工作部署、重大举措以及我XX反腐倡廉建设取得的成果等，为深入推进X风廉政建设和反腐败斗争聚集正能量，创造了良好的思想舆论环境。
三、存在的主要问题
就自查情况看，我XX在贯彻落实中央“BXGD”和纠正“四风”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：
1.少数干部思想上认识还不够。对落实中央“BXGD”精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“BXGD”、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。
2.在贯彻落实中央“BXGD”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。
3.部分领导干部深入企业、深入群众不够，主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作，下基层时间少，了解干情民意不够，群众观念没有真正树起来。
4.少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。
四、下步工作措施
1.继续加强“BXGD”和纠正“四风”精神实质的学习与领会，教育X员干部在工作中严格按照“BXGD”的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。
2.以“BXGD”为标杆，创新廉政建设工作方式，进一步增强X员干部廉洁办事意识。在日常工作生活中做到“五个管住”：管住自己掌握的权、管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚，经受住各种不良诱惑和考验。
3.建立健全领导班子成员密切联系群众工作制度，加强对领导班子成员密切联系群众工作的督查，领导干部每季度至少1次带头深入行业企业和干部职工中，了解制约行业改革发展的难题，协调解决干部职工的具体困难和问题。
4.细化完善值班值守、工作考勤、请销假等相关管理制度，进一步规范干部职工工作行为。坚持严字当头，不断加强对干部职工的监督管理，将日常工作检查与年终绩效考核挂钩，促进干部职工爱岗敬业、履职尽责，认真完成行业改革各项工作任务，助推纠正“四风”工作落实。
在今后的工作中，我xx将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委和局X委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“BXGD”和纠正“四风”工作的长效机制，切实转变干部工作作风，提升工作效能。
贯彻落实中央BXGD精神自查自纠整改清单
为深入贯彻落实中央BXGD精神，持续改进工作作风，坚决纠治“四风”问题，根据上级有关要求和群众反映的意见建议，我单位认真开展自查自纠，深入查找作风方面存在的突出问题，制定如下整改清单：
一、存在的主要问题
（一）形式主义方面：一是文山会海问题依然存在。部分会议、文件缺乏实质内容，流于形式，过多过滥，增加了基层负担。例如，XX年共召开会议XX次，印发文件XX份，其中部分会议、文件内容重复、篇幅过长，实用性不强。
二是调查研究不够深入。部分调研活动走马观花、蜻蜓点水，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。例如，XX年开展调研XX次，其中XX次调研时间较短，调研对象不够广泛，调研报告缺乏深度分析。
三是过度留痕现象突出。部分工作过于注重形式、追求表面效果，热衷于制作精美台账、填写繁琐表格，忽视了实际成效。例如，XX工作中，要求基层提供XX种表格、XX份佐证材料，耗费了大量时间精力。
（二）官僚主义方面：
一是服务意识不强。部分干部群众观念淡薄，服务意识不强，对群众反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮。例如，XX年共收到群众投诉XX件，其中XX件处理不及时、不到位。
二是办事效率不高。部分工作流程繁琐、环节过多，办事效率不高，影响了群众的满意度。例如，办理XX事项平均需要XX个工作日,超过了规定的XX个工作日。
三是工作作风不实。部分干部工作作风不实，缺乏担当精神，不敢啃硬骨头，不愿碰难题。例如，XX项目推进缓慢，主要原因是相关负责人缺乏责任心、工作力度不够。
（三）享乐主义方面：
一是节约意识淡薄。部分干部存在铺张浪费现象，例如，公务接待超标准、办公用品浪费等。例如，XX年公务接待费用同比增长XX%。
二是追求安逸享乐。部分干部缺乏艰苦奋斗精神，工作缺乏激情,安于现状、不思进取。
（四）奢靡之风方面：
一是违规使用公车。部分干部存在违规使用公车现象，例如，公车私用、私车公养等。
二是违规收送礼品礼金。部分干部存在违规收送礼品礼金现象,例如，逢年过节收受红包、接受宴请等。
二、问题产生的原因分析
（一）思想认识不到位。部分干部对中央BXGD精神理解不透彻，对“四风”问题的危害性认识不足。
（二）制度机制不健全。部分制度机制不够完善，存在漏洞，缺乏有效的监督约束机制。
（三）责任落实不到位。部分单位和个人责任意识不强，对作风建设重视不够，监管不力。
三、整改措施及完成时限
序号问题整改措施完成时限责任部门文山会海精简会议、文件数量，提高会议、文件质量，严格控制会议时间和文件篇幅。
XX年XX月XX日前办公室调查研究不够深入改进调研方式，深入基层、深入群众，开展蹲点调研、解剖麻雀式调研，撰写高质量调研报告。
XX年XX月XX日前各业务部门过度留痕精简工作流程，减少不必要的表格和材料，注重工作实效。
XX年XX月XX日前办公室服务意识不强加强教育培训，强化服务意识，提高服务水平，设立服务评价机制。
XX年XX月XX日前人事部门办事效率不高优化办事流程，简化办事手续，提高办事效率，公开办事流程和时限。
XX年XX月XX日前办公室工作作风不实加强作风纪律教育，强化责任担当，建立健全奖惩机制。
XX年XX月XX日前纪检部门节约意识淡薄加强节约教育，严格控制公务接待标准，厉行节约，反对浪费。
XX年XX月XX日前办公室追求安逸享乐加强理想信念教育，激发工作热情，树立积极向上、奋发有为的精神状态。
长期坚持人事部门违规使用公车严格执行公车管理规定，严禁公车私用、私车公养。
长期坚持办公室违规收送礼品礼金加强X风廉政教育，严禁违规收送礼品礼金，严肃查处违规行为。
长期坚持纪检部门四、保障措施（一）加强组织领导。成立作风建设领导小组，负责统筹推进作风建设工作。
（二）强化责任落实。将作风建设任务分解到各部门、各岗位,明确责任人，确保各项整改措施落到实处。
（三）加强监督检查。定期开展监督检查，对整改落实情况进行跟踪问效，对发现的问题及时进行纠正。
（四）营造良好氛围。广泛开展宣传教育，营造浓厚的作风建设氛围，形成人人参与、人人监督的良好局面。
年深入贯彻中央BXGD精神自查自纠清单
目录
一、工作纪律与作风建设
二、办公用房与公务用车管理
三、公务接待与公款消费管控
四、文件与会议精简
五、廉洁自律与权力运行监督
“善禁者，先禁其身而后人”，深入贯彻中央BXGD精神，是营造风清气正ZZ生态、提升工作效能的关键之举。2025年，为确保各项工作严格遵循规定要求，特制定如下自查自纠清单。
一、工作纪律与作风建设
1.出勤管理：仔细核查员工打卡记录，精准判断有无迟到、早退、旷工情况。同时，全面检查请假手续是否齐全，审批流程是否依照既定规范严格执行，通过考勤系统数据与请假条存档的双重对照，确保出勤管理无漏洞。
2.工作态度考察：密切留意员工工作时的专注程度与积极性，从工作成果完成的质量以及是否存在推诿、拖延进度等方面入手，借助工作成果评估报告、同事间相互评价等多维度方式，综合判断员工工作态度是否端正。
3.会风会纪监督：审视会议组织是否做到精简高效，严格把控会议召开的必要性。监督参会人员到会准时性，杜绝会议中交头接耳、玩手机等不良行为。认真查阅会议记录，对会议决策后续执行情况进行跟踪评估，确保会议成果有效落地。
二、办公用房与公务用车管理
1.办公用房规范检查：实地测量领导干部与员工办公用房面积，与规定标准进行精确比对。仔细查看有无豪华装修、超标准配备办公家具等违规情况，同时查阅装修合同、采购台账等资料，追溯办公用房相关资源使用情况。
2.公务用车合规审查：详细检查公务用车使用登记本，确保出车时间、事由、行程、油耗等信息记录详实。通过比对加油记录、维修发票以及行车轨迹等数据，精准排查公车私用、私车公养问题。
深入了解车辆维修保养流程，审查有无虚报维修费用现象。
三、公务接待与公款消费管控
1.公务接待合规审核：严格审查公务接待审批单，核实接待事由是否合理、对象是否符合规定、人数是否）隹确、标准是否合规。
仔细查看接待清单，确保菜品、酒水消费符合标准要求。认真查阅财务报销凭证，检查接待费用报销流程是否严谨规范。
2.公款消费清查：全面清查公款购买烟酒、高档礼品、奢侈品等违规行为。细致审查差旅费、会议费、培训费等报销凭证，深挖有无公款旅游、公款娱乐消费情况。密切关注工会经费使用，排查有无违规发放福利、补贴问题。
四、文件与会议精简
1.文件精简成效评估：统计本年度发文数量，并与过往年度数据对比，判断是否达成精简目标。深入检查文件内容是否简洁实用，去除空话、套话，评估文件对实际工作的指导价值。同时，关注文件传递流程，检查有无文件积压、流转不畅等问题。
2.会议精简落实情况：精确计算会议次数，深入分析会议召开的必要性，坚决减少可开可不开的会议。严格把控会议时长，倡导开短会、讲短话。审视会议组织流程，杜绝重复开会、多头开会现象。
五、廉洁自律与权力运行监督
1.廉洁自律情况排查：通过廉政谈话、问卷调查、设立群众举报渠道等多种方式，深入了解员工有无收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等行为，严查利用职务之便为亲属或特定关系人谋利问题。
2.权力运行规范审查：严格审查“三重一大”事项决策程序是否合规，监督权力运行是否公开透明，杜绝暗箱操作、违规干预市场经济活动等行为。全面评估权力监督机制的健全性与有效性，确保权力在正确轨道上运行。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，贯彻中央BXGD精神是一项长期且艰巨的任务。我们将以此次自查自纠为契机，持续保持高度警惕，不断完善工作机制，确保各项规定落地生根，为单位持续健康发展提供坚实保障。
落实中央BXGD精神方面存在的问题及整改措施
一、指导思想通过这次先进性教育活动，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为思想、行动指南，以X章和X员先进性标准为尺子，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案，达到自身综合素质的再提高，使自己始终保持共产X员的先进性，全心全意的为人民利益而工作，为实现共产主义而终身奋斗。
二、整改目标
1、营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型机关，提高X员思想素质，充分发挥X员的先锋模范作用。
2、落实科学发展观，认真贯彻落实《道路交通安全法》和相关条例，推进公安交通管理工作的开展，改进工作作风，进一步提高执法水平。
3、紧密联系群众，关心民警生活，充分调动群众的工作积极性和工作热情，提高全体民警的战斗力和凝聚力。
4、加强X总支班子成员自身建设，提高领导综合管理水平。
5、抓好X总支建设的载体，加强对X员的管理。
三、整改问题
1、一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
2、宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足公安交警职能，为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。
3、工作作风不够扎实。树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，执法为民思想还不能落实到实处；与时俱进,创新意识不够，虽能基本熟练掌握的一般性执法工作，但是灵活性掌握的不够好，对群众工作有冷、横、硬、推的情况，引起群众不满。
4.X总支联系群众、深入群众开展工作还不够。X总支班子成员主动找群众了解情况、征求工作意见和建议、宣传X总支工作的情况不多，群众对X总支工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
5.对X员的教育、管理的力度不够。X总支应进一步引导X员在各方面发挥先锋模范作用；
四、整改责任和整改措施
(一)加强ZZ理论和业务知识学习，抓好X员教育。
1、坚持理论联系实际的学风。把理论学习与公安交通管理工作的实际结合起来，真正理解科学发展观的深刻内涵，将树立和落实科学发展观与交通管理工作的.实际有效结合起来，指导具体工作。
2、加强X员教育。以理想信念教育为核心，大力加强X的基本理论、基本路线教育，采取多种形式组织全体X员和入X积极分子学理论，学X章，特别是学习三个代表重要思想，用科学的理论武装X员的头脑，用X章规范X员的言行。
3、改进学习方式，完善学习制度。
(1)认真完成年度综合培训计划，保证全体X员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每半年检查一次民警的学习笔记。
(2)继续开展读书活动。XX总支定期向民警推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及管理、经济、科技、历时等方面的书籍，鼓励民警多读书，读好书。
(3)加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织民警阅读各类时事报道，引导X员和群众进一步增强ZZ意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高民警综合分析问题的能力。
责任领导：责任部门：责任人：时限：即日起至年底
（二）改进工作作风，进一步提高公安交通管理工作。
1、坚持依法行政，认真贯彻落实《道路交通安全法》及相关实施条例。加强道路交通秩序管理，利用有效执法手段，规范交通行为。
2、改进工作作风，在工作中做到五勤。对整体工作要通盘考虑，在安排工作前要做好调查工作，多与群众沟通。既要对近期的工作有周密的安排，又要对中远期的工作有考虑和计划，做到五勤,即勤调查、勤思考、勤督促、勤检查、勤总结，以此不断改进工作方法，提高工作效率，促进工作的落实。
3、突出管理工作的服务职能。进一步转变行风，提高办事效率，简化办事环节，坚持公开、公正、便民、高效的原则，在做好管理工作的同时，更好地为企事业单位和人民群众服务。
4、落实岗位责任制，加强工作纪律。按照出台的《队伍正规化管理工作规范》（暂行），进一步落实岗位责任制，提高工作效率和工作质量。
责任领导：责任部门：责任人：时限：立即整改
（三）密切联系群众，多关心群众生活。
1、密切联系群众，多开展交心谈心活动。领导班子和各科负责人要关心民警的思想和生活，多开展交心谈心活动，充分沟通思想。对反映的问题，在自己职责内能够解决的，要尽快解决；不能解决的，提交一一班子集体研究；对一时解决不了的，要及时反馈，说明情况。
2、多组织民警开展丰富多彩的文体活动。充分发挥X组织的桥梁作用，利用现有文化活动设施，组织开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，如组织球类牌类比赛等，促进民警之间思想交流,增进团结，发扬团队精神，增强凝聚力，齐心协力完成工作目标。
3、关心民警生活，落实年休假制度。根据上级有关规定，制定《年休假管理规定》，落实民警年休假。
责任领导：责任部门：责任人：时限：年内
（四）加强X总支班子自身建设，提高领导水平1.完善X总支工作例会制度，总结工作，研究部署任务。基础部的重要工作，要及时在X总支中统一认识，形成合力。
2.完善X总支成员的工作分工，按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则，加强对X总支工作的领导。
3.X总支成员要加强理论学习，特别是要深入学习贯彻三个代表重要思想，不断提高自身的思想觉悟、理论水平和工作能力，要把理论学习列入年度考核体系中。
4.建立健全X总支的其他工作制度，把工作纳入制度化、规范化的轨道上去。
责任领导：责任部门：责任人：时限：立即整改
（五）加强对X员的教育管理，发挥X员的先锋模范作用。
1.研究、探索建立以发挥X员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把X员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核X员的主要依据，目的是使X员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作创新发展。
2.进一步健全X员大会制度和民主生活会制度，争取X员大会一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活会每两个月开一次。
要真正发挥民主生活会在X员教育中的重要作用，引导X员在民主生活会上实事求是地开展批评和自我批评活动，健全X内监督机制，帮助X员进步。
3.发挥群众和民主X派的监督作用。X总支要定期向群众和民主X派人事征求工作意见和建议，向他们了解X员在学习、工作、生活等各方面的表现，使X外监督和X内监督有效地结合起来，逐步探索建立X员教育管理工作的长效机制。
责任领导：责任部门：责任人：时限：年内
（六）深入群众开展工作。
1.加强对X的知识的宣传，通过建设网上X建专栏、组织学习交流会、个别交谈等方式，使广大民警更多地了解X的方针政策。
2.通过工作例会、中层干部会议、全体民警大会、宣传窗等途径，及时让全体民警解X总支工作动态。
3.X总支成员要深入基层调研，了解基层一线的具体情况，要及时找群众谈心，倾听他们的心声，了解他们的思想及工作、生活等状况。
4.完善公示制度。发展入X积极分子、发展X员、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。
责任领导：责任部门：责任人：时限：立即整改（七）抓好X总支建设的载体。
1.扎实开展X员责任区活动。完善X员责任区工作制度，加强对X员责任区建设的组织、管理和检测，使X员责任区真正成为X员发挥先锋模范作用的重要阵地。
2.开展形式多样的X员活动。逐步推行X员先锋岗、示范窗的建设活动，建立各支部开展保持X员先进性的示范性阵地。
3.要按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针,认真做好X员发展工作，使X员在民警中发挥其应有的带动作用。