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2025年国有企业X建工作责任制落实情况考核办法
为深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设重要论述，全面加强X对国有企业的领导，压实X建工作责任，提升X建工作质量，根据《中国共产X国有企业基层组织工作条例（试行）》和中央关于全面从严治X决策部署，结合我市国有企业实际，制定本考核办法。
一、总体要求
坚持和加强X对国有企业的全面领导，以提升组织力为重点，突出ZZ功能，健全X建工作责任制考核评价机制。按照"定量与定性相结合、日常与年度相结合、过程与结果相结合"的原则，构建科学规范、务实管用的X建工作考核体系，推动国有企业X建工作与生产经营深度融合，把X建工作成效转化为企业发展优势，为做强做优做大国有资本提供坚强ZZ保证和组织保证。
二、考核对象
本办法适用于市属国有独资、全资和控股企业X委（X组）及其领导班子成员X建工作责任制落实情况考核。考核工作由市委组织部、市国资委X委共同组织实施，考核结果作为企业领导班子和领导人员综合考核评价的重要内容，与企业领导人员任免、薪酬、奖惩直接挂钩。
三、考核内容
聚焦国有企业X建工作重点任务，重点考核以下方面内容：
在ZZ建设方面，重点考核学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，包括X委（X组）理论学习中心组学习、"第一议题"制度执行、重大事项请示报告等情况；考核贯彻落实X中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况；考核执行X的ZZ纪律和ZZ规矩情况；考核意识形态工作责任制落实情况；考核民主生活会质量效果。
在X的领导方面，重点考核X委（X组）发挥领导作用情况，包括"三重一大"决策制度执行、前置研究讨论重大经营管理事项、落实X委（X组）研究讨论作为董事会决策前置程序等情况；考核X建工作要求写入公司章程情况；考核X委（X组）领导班子成员"一岗双责"落实情况；考核X组织研究讨论企业重大问题的机制建设情况。