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2025年意识形态问题整改情况报告
根据省委巡视组的反馈意见，市委办公室对意识形态领域问题的整改工作给予了高度重视，将其视为践行“两个维护”、巩固X的执政根基的关键ZZ任务。针对巡视所指出的诸如理论武装不足、阵地管理松散、责任落实欠缺等突出问题，市委办公室秉持问题导向、目标导向与结果导向，有条不紊地推进整改工作的全面落实。现将整改情况汇报如下：
一、提升ZZ站位，以强烈的ZZ责任感担当整改主体责任
（一）强化思想认知，增强整改的ZZ使命感。市委办公室把巡视整改当作对X忠诚与否的重要考量，通过组织室务会、开展专题民主生活会等方式，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻领悟巡视整改所蕴含的ZZ意义。班子成员率先发起“三个深入思考”的讨论：为何意识形态工作具有极端重要性？为何巡视反馈问题多集中于思想层面？怎样凭借整改成效彰显ZZ忠诚？经过思想的交流与碰撞，全体干部充分认识到意识形态斗争的艰巨性与持久性，从而切实增强了整改的使命感。同时，确立“第一议题”学习制度，将意识形态相关内容纳入理论学习中心组的核心学习范畴，并进行专题研讨，促使学习成果有效转化为整改的内在动力。
（二）夯实责任体系，打造整改的完整闭环。组建以市委秘书长为组长的整改工作领导小组，下设理论武装、阵地管理、责任落实三个专项小组，推行“一个问题、一名领导、一个专班、一抓到底”的“四个一”工作机制。制定《整改责任清单》，把巡视反馈的12项问题细化为36项具体措施，明确各项任务的时间安排、执行路径以及具体要求。建立“周总结、月汇报、季考核”制度，秘书长亲自主持召开5次推进会议，对整改工作不力的2个处室负责人进行问责谈话，以此强化责任落实。创新实施“绿黄红”三色警示机制，对即将到期未完成的任务亮黄灯预警，对逾期未完成的任务亮红灯警告，确保每项整改任务都能得到妥善处理。
（三）着眼标本兼治，推动整改成果的深度转化。将“即时整改”与“长效机制建设”相结合，修订包括《意识形态工作责任制实施细则》在内的8项制度，新制定《网络意识形态风险预警办法》等5项制度，构建起依靠制度管理人员、管控阵地、引领导向的长效机制。把整改效果纳入年度考核体系，作为干部选拔任用的重要依据，针对整改过程中发现的2名不适应岗位需求的干部进行岗位调整。注重经验总结，形成《意识形态风险防范“三前置”工作法》，即风险评估前置、监测预警前置、应急处理前置，相关经验做法被省委办公厅《工作交流》登载。
二、对准重点难点，以精确的策略确保整改任务执行到位
（一）开展“强魂计划”，解决理论武装的薄弱环节。针对