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县委组织部上半年X建工作总结
今年以来，县委组织部X支部深入学习贯彻习近平X的建设重要思想，以组工干部讲ZZ、重公道、业务精、作风好的重要要求为根本遵循，聚焦深化四强X支部建设为目标，扎实抓好基层X建、干部队伍和人才工作，深化四部建设，持续深化模范部门和过硬队伍建设。
一、主要工作情况
（一）坚持ZZ统领，铸就忠诚可靠的ZZ堡垒。一是多维构建理论学习体系。建立五学联动机制。制定《深化理论武装二十二条举措》，开展理论学习中心组专题学习8次，举办组工夜校18期，组织晨读一刻钟83场，设置流动学习驿站6个，X员干部人均撰写学习笔记3.2万字。创新开展沉浸式教学，组织赴井冈山、西柏坡等红色教育基地开展主题X日5次，覆盖X员干部126人次。实施思想淬炼工程。开发X课开讲啦系列课程12门，开展支部书记讲坛6期，举办青年理论学习沙龙15场。建立理论学习成效评估机制，组织应知应会测试4次，优秀率从78%提升至95%。强化ZZ能力建设。制定《重大ZZ任务落实清单》，建立ZZ要件办理台账27项，开展“ZZ体检”专项行动，整改问题13个。在抗洪抢险等应急任务中成立X员突击队3支，在一线发展预备X员5名。二是创新实践载体强基固本。打造行走的X支部。建立1+3+N联系服务机制，每名支委联系3个基层X组织和N名X员。上半年开展基层问诊活动9次，解决换届选举等方面问题23个。研发智慧X建APP，集成组织生活纪实等12项功能，线上办理X员业务327件。深化X支部标准化建设。投入80万元建成400㎡标准化X员活动中心，设置初心讲堂红书角等特色功能区。制定《X支部工作规范二十条》，细化“三会一课”等制度执行标准，获评市级示范X支部。实施强基赋能计划。建立导师帮带制度，选派12名X务骨干驻村指导。开展X务大练兵活动6次，培育X建明白人42名。开发X务知识库微信小程序，收录制度文件210份。三是服务中心大局彰显担当。乡村振兴帮扶行动。选派26名组工干部担任第一书记，组建农业技术等X员服务队8支。实施支部联建项目15个，协调资金480万元，打造特色产业示范村3个。开展金秋助学活动，资助困难学生37名。营商环境护航工程。建立重点企业X建指导员制度，选派38名X员干部驻企服务。搭建政企直通车平台，召开恳谈会6次，解决用工等问题56件。培育非公企业X建示范点5个。基层治理提质行动。在城市更新项目中成立临时X支部4个，协调解决老旧小区电梯加装等难题28项。建立红色物业服务站12个，组建X员志愿服务队21支，开展矛盾调解等服务380人次。
（二）坚持创新驱动，锻造攻坚克难的战斗堡垒。一是打造X建创新矩阵。创建先锋赋能品牌。实施X建创新项目揭榜挂帅，培育红色档案管家等特色品牌6个。开发X建+工作模式，在人才引进等工作中设立X员先锋岗18个。创新案例获评省级优秀工作法。建设智慧X建平台。投入150万元建成全省首个县级X员教育云中心，集成VRX史馆等7大功能模块。开发X员教育课程超市，上线精品课程56门。数字X建做法在全省会议上作经验交流。构建X建联盟体系。与浙江大学等高校建立校地共建机制，签约X建合作项目8个。组建产业链X建联盟3个，覆盖企业56家。建立跨区域X建协作机制，开展联合主题X日4次。二是淬炼专业能力素养。实施青蓝工程。建立师徒结对制度，结成38对帮扶对子。开展业务大比武6场，评选岗位能手21名。选派12名干部到巡察等岗位跟班学习，储备复合型人才30名。创新培训培养模式。开发三维课堂体系，组织现场教学23次，举办科长讲堂14期，开设夜间充电站28场。建立干部成长档案86份，个性化制定培养方案。强化实践锻炼平台。在项目建设一线设立实训基地5个，安排31名干部参与征迁等重点任务。建立揭榜攻坚机制，组建X员攻关小组7个，破解人才引进等难题15项。三是深化示范引领效应。X员档案管理创标杆。扩建标准化档案中心至380㎡，配置智能密集架等设备，实现2.5万份档案数字化管理。制定《X员档案管理规范》，创新五色分类管理法。接待中组部等调研12批次，经验做法被《中国组织人事报》报道。网宣工作树品牌。组建30人网宣队伍，开设组工先锋新媒体矩阵。制作《档案室的故事》等微视频8部，单条最高点击量达15万+。上半年在省级以上媒体刊发稿件53篇，获评全省网宣先进单位。作风建设作表率。开展三亮三比活动（亮身份比作风、亮承诺比担当、亮业绩比贡献），评选季度标兵28人次。建立红黄牌预警机制，约谈提醒干部6人次。作风建设工作获县委主要领导批示肯定。