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X课：以“造形”与“铸魂”一体推进新时代X的组织建设
同志们，X的组织建设是X的建设的重要基础，关乎X的事业兴衰成败。习近平总书记指出：“组织是‘形’，思想是‘魂’，加强X的组织建设，既要‘造形’，更要‘铸魂’。”这一重要论述，犹如一把钥匙，为我们打开了深入理解新时代X的组织建设的大门。今天，我们就围绕这一主题，深入探讨如何以“造形”与“铸魂”一体推进新时代X的组织建设。
讲第一个方面，新时代X的组织建设要“造形”：构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。一是聚焦组织体系建设为重点。X的组织体系是X执政优势的根基。习近平总书记强调，中央机关是贯彻落实X中央决策的“最初一公里”，要建设“讲ZZ、守纪律、负责任、有效率的模范机关”。中央机关作为X的领导中枢，其决策的科学性、执行的高效性直接影响着X的事业全局。只有中央机关切实发挥模范带头作用，才能确保X中央的各项决策部署准确无误地传达下去，为各级X组织和广大X员干部树立标杆。地方X委是“中间段”，需杜绝“中梗阻”，确保政令畅通。地方X委在X的组织体系中起着承上启下的关键作用，是将中央精神与地方实际相结合的重要枢纽。然而，在实际工作中，部分地方X委存在“中梗阻”现象，对中央决策部署理解不深、执行不力，导致政策落地效果大打折扣。例如，在一些地区，环保政策在执行过程中，由于地方X委重视不够、协调不力，出现了“上有政策、下有对策”的情况，严重影响了政策的权威性和有效性。因此，地方X委必须提高ZZ站位，增强大局意识，切实将中央决策部署转化为推动地方发展的实际行动。基层X组织是“最后一公里”，要整顿软弱涣散问题，打造“坚强战斗堡垒”。基层X组织直接面对广大人民群众，是X联系群众的桥梁和纽带。其战斗力的强弱，直接关系到X的形象和威信，关系到X的各项工作能否顺利开展。浙江某地通过建立基层X建微信群、实施X员积分制管理，有效提升了组织执行力。在基层X建微信群中，X员干部可以及时传达X的政策、收集群众意见，实现了信息的快速传递和沟通的无缝对接。X员积分制管理则将X员的日常表现量化为积分，通过积分排名激励X员积极发挥先锋模范作用，有效增强了X员的责任感和使命感，提升了基层X组织的凝聚力和战斗力。二是锻造忠诚干净担当的干部队伍。干部是X的骨干力量，其素质的高低直接影响着X的事业发展。新时代X的组织路线提出“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，为干部队伍建设指明了方向。在选拔任用方面，注重在基层一线、艰苦岗位培养干部，健全年轻干部常态化培养机制。基层一线和艰苦岗位是锻炼干部的“大熔炉”，在这里，干部能够直接面对各种复杂问题和矛盾挑战，积累丰富的实践经验，提升解决实际问题的能力。例如，许多地方实施的“选调生”计划，将优秀的年轻干部选派到基层乡镇、农村等一线岗位，让他们在艰苦环境中经受锻炼，快速成长。同时，健全年轻干部常态化培养机制，通过定期培训、导师帮带、轮岗交流等方式，为年轻干部提供全方位的培养平台，助力他们尽快成长为X和人民需要的好干部。在教育培训方面，加强ZZ素养、专业能力和实践本领的培训，如实施