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在2025年国资国企系统深化作风革命效能革命工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**分公司X委牢牢把握强化岗位责任、弘扬严实作风的根本任务，深刻认识弘扬严实作风是全面从严治X向基层延伸的必然要求，是丰富石油精神和**精神**传统时代内涵、加快推动企业高质量发展的现实需要。通过广泛开展系列实践教育活动，大力弘扬“三老四严”“四个一样”等优良传统，引导干部员工回归严实作风，实现在思想认识上有了新收获、作风形象上有了新提升、生产经营上有了新成效，为井下作业分公司高质量发展提供了坚强作风保障和强大精神动力。
一、靶向施策，推进弘扬严实作风见行见效
大力弘扬严实作风，必须坚持问题导向、目标导向、过程导向，以系统观念和工程思维来谋划推进，进一步明晰工作思路、把握目标要求，切实加强对弘扬严实作风的顶层设计和路径规划，确保取得实实在在的效果。
（一）开展理论学习，以学促行，营造回归严实作风的氛围。一是深化ZZ理论学习，筑牢思想根基。组织各级X组织深入学习宣贯X的二十大和X的二十届三中全会精神，开展专题学习研讨**场次，覆盖干部员工**人次，引导干部员工深刻领悟X中央决策部署，增强ZZ意识，坚定ZZ立场，将严实作风融入工作的ZZ自觉。深入学习习近平总书记致**油田发现60周年贺信等重要指示批示精神，举办主题宣讲**场，参与人数达**人，使广大干部员工牢记嘱托，将弘扬严实作风作为践行初心使命的具体行动。二是强化传统精神学习，传承红色基因。持续加强和改进新时代思想ZZ工作，以X史学习教育、X纪学习教育坚定理想信念，组织参观红色教育基地**批次，**名干部员工接受洗礼，从X的光辉历史中汲取力量，传承艰苦奋斗、求真务实的优良作风。以**精神铁人精神、岗位责任制等优良传统铸根育魂，开展传统教育讲座**场，受众**人，通过讲述会战故事，让干部员工深刻理解严实作风内涵，自觉传承和发扬。三是创新学习教育形式，提升学习实效。运用线上线下相结合的方式，搭建网络学习平台，上传学习资料**份，发布学习动态**条，方便干部员工随时随地学习。开展知识竞赛、主题演讲等活动**场，参与人数达**人，激发干部员工学习积极性，在竞赛和演讲中深化对严实作风的理解，营造浓厚学习氛围。
（二）加强组织领导，靠实举措，明确弘扬严实作风的要求。一是强化基层X组织ZZ功能，打造战斗堡垒。坚持把每一项工作做到严和实、体现严和实，不论大小主次、不论分内分外，让工作严要求、事事高标准成为一种常态。在基层X组织中开展“严实作风示范岗”创建活动，评选出示范岗**个，发挥示范引领作用，将每个基层X组织打造成弘扬严实作风的坚强战斗堡垒。二是落实“一把手”工程，发挥带头作用。坚持把弘扬严实作风作为“一把手”工程，引导各级领导干部从吃透精神、做好部署入手，从“关键少数”严起来实起来抓起来。各级“一把手”亲自制定工作方案**份，组织召开推进会**次，带头领责、带头示范，亲自抓、主动推、打好样，为广大干部员工树立榜样。三是全面覆盖工作要求，确保落实到位。靠实目标措施，指导基层开展规定动作、科学设定自选环节，真正做到严实作风在主体上的全覆盖、在对象上的全覆盖、在时间上的全覆盖、在空间上的全覆盖。对基层单位开展督促检查**轮次，发现问题**个，已整改**个，切实推进上级精神要求落实落地。
（三）强化岗位职责，把握中心，筑牢弘扬严实作风的根基。一是围绕岗位责任制，明确核心问题。紧紧围绕落实岗位责任制，坚持抓作风以岗位责任制为抓手、抓岗位责任制以责任人为重点、抓责任人以岗位责任心为关键，聚焦解决“该做什么”“该怎么做”两个核心问题，实现靠岗位责任心强作风的根本目的。组织开展岗位责任制培训**场，培训人员**人次，使干部员工明确岗位职责和工作要求。二是制定工作方案，开展全员学习。各级组织结合自身实际制定翔实的工作方案**份，积极开展全员岗位学习活动。各级管理人员学习掌握岗位职责和相关规章制度要求，举办管理知识培训**场，培训管理人员**人；各类专业技术人员学习掌握岗位职责和专业技术标准，开展技术研讨交流**次，参与技术人员**人；各类技能操作人员学习掌握岗位职责和操作标准，进行实操培训**场，培训操作人员**人，确保人人应知尽知、应会尽会，夯实弘扬严实作风的基础。三是加强岗位责任考核，确保履职到位。建立岗位责任考核机制，对各级人员岗位责任履行情况进行定期考核。在过去一年的考核中，对表现优秀的**名员工进行表彰奖励，对履职不到位的**名员工进行批评教育和相应处罚，督促干部员工切实履行岗位职责，增强岗位责任心。
二、精准发力，推进弘扬严实作风走深走远
大力弘扬严实作风，必须在提高站位、深化认识、强化组织领导的基础上，紧密结合队伍建设实际，制定有针对性、操作性、实效性的对策举措，真正把