正文复制

国有企业X委书记在中央XXXX精神学习教育读书班专题研讨会上的交流发言
同志们：
X中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全X开展深入贯彻中央XXXX精神学习教育。这次学习教育，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，是今年X建工作的一项重点任务彰显了以习近平同志为核心的X中央推动全X锲而不舍落实中央XXXX精神的坚定决心。按照公司X委工作部署，今天，我们召开这次研讨会，既是贯彻落实X中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推动国有企业高质量发展的内在要求。作为国有企业X委书记，我深感责任重大、使命光荣。近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央XXXX精神，在改进作风、提升效能、服务发展等方面取得了积极成效。但对照新时代X的建设总要求，对标人民群众的期待，仍存在一些亟待解决的问题。下面，我结合企业实际，围绕本次研讨主题，我谈几点体会。
一、以身作则、以上率下，始终保持“头雁效应”
（一）领导干部要做ZZ坚定的表率。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础。作为“关键少数”，班子成员必须始终把ZZ建设摆在首位，带头学习贯彻习近平总书记关于全面从严治X的重要论述，坚决做到“两个维护”。例如，某集团X委通过建立“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话纳入X委理论学习中心组必修课，推动ZZ理论学习走深走实。领导干部只有自身ZZ过硬，才能在复杂环境中把准方向、站稳立场。
（二）领导干部要做遵规守纪的标杆。从近年来中央纪委通报的典型案例看，一些国有企业领导干部之所以违纪违法，往往始于作风上的“小缺口”。某省属企业一名原高管因违规接受管理服务对象宴请被查处，教训深刻。我们要以案为鉴，严格执行中央XXXX及其实施细则精神，从严管好亲属和身边工作人员，坚决杜绝“特权思想”“特殊待遇”。领导班子成员要带头签订《廉洁从业承诺书》，主动接受职工群众监督。