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市直单位领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（聚焦“四个带头”）
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局X组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，认真对照“四个带头”重要要求，结合自身实际情况，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守ZZ纪律和ZZ规矩，维护X的团结统一方面。一是ZZ理论学习不够深入系统。本人对X的创新理论学习缺乏系统性和深入性，对X的二十届三中全会精神的理解停留在表面，没有做到入脑入心。特别是在学习X的二十届三中全会报告中关于全面深化改革的论述时，缺乏深入思考和系统总结，对如何结合分管工作贯彻落实缺乏具体举措。二是ZZ敏锐性和ZZ鉴别力有待提升。本人在工作中对ZZ大局的把握不够准确，对一些ZZ性、苗头性问题的ZZ敏锐性不够强。在分管领域内，对意识形态工作重视不够，对一些可能引发舆情风险的苗头性、倾向性问题缺乏及时有效的分析研判和应对处置。例如，在涉及部门形象的舆情事件中，未能第一时间发现并采取有效措施，导致不良影响扩大。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。在贯彻落实X中央和省委、市委决策部署时，本人存在重传达轻落实、重部署轻检查的现象。在具体工作中，没有将上级精神与本地本部门实际紧密结合，缺乏针对性和创造性。比如，在推进某项重点工作时，虽然制定了详细的工作方案，但在具体实施过程中，没有做到跟踪问效，导致工作效果不尽如人意。
（二）在带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面。一是X性修养的主动性不够强。在X性修养方面，本人缺乏主动性和自觉性，理想信念有所淡化，攻坚克难的意识不够强。在推进重点工作时，有时存在等待观望的心态，缺乏主动作为的精神。比如，在面对一些历史遗留问题时，没有积极寻找解决办法，而是采取拖延战术，导致问题久拖不决。二是工作作风存在不实现象。在工作中，本人存在形式主义、官僚主义倾向等问题，调查研究不够深入，与基层群众的联系不够紧密。在具体工作中，有时过于注重表面形式，忽视了实际效果。比如，在调研过程中，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有深入了解基层实际情况，导致制定的政策措施不符合基层实际。三是纪律规矩意识有待加强。在遵守X的纪律和规矩方面，本人虽然能够做到基本遵守，但在一些细节问题上还存在松懈麻痹思想。比如，在公务接待、公车使用等方面，有时存在超标准、超范围的现象；在内部管理上，对个别干部存在的作风问题没有及时发现和纠正。