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国有企业关于2024年X建工作总结及2025年工作谋划
2024年是国有企业深化改革、推动高质量发展的关键之年。今年以来，XX企业X委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，全面加强X的建设，为企业发展提供了坚强的ZZ保证。现将2024年X建工作总结及2025年工作谋划汇报如下。
一、2024年X建工作总结
（一）理论学习强根基。一是深入学习X的二十届三中全会精神。通过X委理论学习中心组学习、专题讲座、主题X日等形式，组织X员干部深入学习X的二十届三中全会精神，全年共开展相关学习活动20余次，参与X员达500余人次。引导X员干部深刻领会X的二十届三中全会召开的重大意义和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式与内容。除了传统的集中学习和个人自学外，还充分利用网络学习平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道。全年组织X员干部参加各类线上学习培训15次，涵盖了X的理论、政策法规、企业管理等多个方面，有效提升了X员干部的综合素质和业务能力。三是强化学习成果转化。注重将理论学习与实际工作相结合，要求X员干部围绕企业发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成调研报告30余篇，并将调研成果转化为推动企业发展的具体措施和工作方案，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。
（二）组织建设增活力。一是加强基层X组织建设。优化基层X组织设置，新成立了3个X支部，进一步扩大了X组织的覆盖范围。加强X支部标准化规范化建设，制定了X支部工作考核评价办法，定期对X支部工作进行检查考核，推动X支部工作制度化、规范化。全年共评选出5个先进X支部，发挥了典型示范引领作用。二是严格X员教育管理。认真落实“三会一课”、民主评议X员等制度，加强对X员的日常教育管理监督。全年共组织X员集中培训4次，培训X员600余人次。严格X员发展程序，提高X员发展质量，全年共发展X员20名，为X组织注入了新鲜血液。三是推进X建工作创新。积极探索X建工作与企业文化建设、群团组织建设相结合的新途径、新方法，开展了一系列主题鲜明、形式多样的X建活动，如“X员先锋岗”创建活动、“我为企业发展献一策”合理化建议征集活动等，充分调动了X员干部的积极性和创造性，增强了X组织的凝聚力和战斗力。
（三）X风廉政建设筑防线。一是加强X纪学习教育。通过组织X员干部学习X纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展X纪学习教育活动，全年共开展相关活动12次，参与X员达400余人次。引导X员干部自觉遵守X的纪律和规矩，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化监督执纪问责。加强对X员干部的日常监督管理，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对X员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话50余人次，对2名违反工作纪律的X员干部进行了严肃处理。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦企业生产经营管理中的关键环节和重点领域，深入开展专项整治行动，严肃查处了一批损害企业利益、侵害职工群众合法权益的不正之风和腐败问题。全年共查处违规违纪问题